国企团委青年工作经验做法：以党建带团建推动青年精神素养提升工程向好发展

国企团委青年工作经验做法：以党建带团建推动青年精神素养提升工程向好发展一、牢记初心使命，引领青年坚定不移听党话、跟党走始终“与党同心”，在思想政治引领上持续发力。提升青年精神素养，强化理想信念教育，推动“青年大学习”在全系统大普及大落实，深化“青年马克思主义者培养工程”，抓好形势任务教育，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践，引导青年不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。培育爱党爱国情怀，联系党的十八大以来历史性变化、建团百年跟党奋斗史以及企业改革发展成就，在思想洗礼中深植对党的信赖，对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰。始终“跟党奋斗”，在立足岗位建功上持续发力。提升青年精神素养，在改革发展中当排头，围绕中心、服务大局，坚持“十四五”战略规划引领，与企业主责主业紧密结合，深入开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，深化“青年突击队”等“青”字号品牌的时代内涵，组织青年在各类急难险重任务中勇做尖兵闯将、在科技创新中争先进，聚焦打造原创技术策源地、现代产业链链长，组建青年创新攻关团队，搭建青年创新创造平台，助力青年主动服务于国家科技创新和战略性前瞻性产业发展。在为民服务中做表率，坚持党员示范、青年争先，持续巩固“我为青年办实事”实践活动，深入开展“青春央企”志愿服务，引导青年到乡村振兴前沿服务保障、到社区街道提供支援帮扶。始终“为党育人”，在搭建桥梁纽带上持续发力。提升青年精神素养，加强对青年群体和青年现象的调查研究，深化青年思想动态分析，关注青年的关切问题和实际困难，有的放矢地提高联系服务青年的专业化精准化水平，提升青年获得感、归属感、幸福感。做青年朋友的热心人，充分依托党赋予的资源和渠道为青年“急愁事、办实事、解难事”，切实打通直接联系服务青年的“最后一公里”。围绕青年职业发展，完善青年人才培养、职业规划、技能提升、岗位建功等平台搭建和配套措施，打造青年活动室、青年学习角，让青年成长有空间、干事有舞台、创业有平台。做青年朋友的引路人，加大对优秀青年组织和青年典型的发现、选树、表彰和宣传力度，发挥榜样模范带头作用，展示新时代青年良好精神风貌，营造青年比学赶超的浓厚氛围。始终“向党看齐”，在全面从严治团上持续发力。提升青年精神素养，聚焦增强政治性、先进性、群众性目标，扎实推进政治建团、改革强团、从严治团。提升引领力，坚持党建带团建，党团阵地共享、党团深度融合，对标全面从严治党推进全面从严治团，不断加强团的组织建设、团干部队伍建设、团员先进性建设和制度建设。提升组织力，合理设置团组织工作机构，规范基层团组织建设，实现“应建尽建”“应换尽换”，落实“三会两制一课”制度，定期开展主题团日。提升服务力，重视和加强团干部和青年骨干培训，发现培养青年工作骨干，突出政治标准选拔素质过硬、作风优良、青年认可的新时代青年干部。二、汲取智慧力量，引领青年建功新时代、奋进新征程坚持党管青年，高位推动工作实现新发展。实践和经验证明，团的工作只有依靠党的坚强领导才能抓实抓好。将青年精神素养提升工程贯穿党管青年工作始终，形成上下贯通、执行有力的党团联动组织体系，确保各项工作政令畅通、同心同向、整齐划一。提高政治站位，将落实推进青年精神素养提升工程与学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神紧密结合起来，与开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有机结合起来，做到上下联动、左右协同、内外衔接。统筹谋划推进，因企制宜工作实现新跨越。结合行业特点和青年实际，把各阶段重点工作任务细化为实际举措、实化为具体行动。开展“铸魂有我青年大学习”，以习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话作为首要篇章，把学习宣传习近平总书记关于百年党史团史、发展、青年工作等重要论述作为首要任务、列入必学内容、纳入培训课程，引导青年在深学细悟中筑牢理想信念、铸就信仰之魂。开展“传承有我青年大教育”，邀请或走访企业老党员、退休老同志和先进模范人物，为青年讲好党的优良传统和企业改革发展史，推动与企业内外部结对学、交流学，激发青年传承先进精神、做强做大做优企业的信心决心。开展“学思有我青年大讨论”，做好专题调研、专题讨论、专题报告“三个动作”，引导青年围绕“三个问题”、对标“五个模范”要求，检视自身问题，明确改进目标，形成专属的青年精神素养“学思答卷”，形成汇聚青年共识的“学思报告”。开展“建功有我青年大行动”，聚焦落实企业主责主业和改革发展重点任务，策划开展主题鲜明、载体明确、形式新颖、注重实效的主题实践活动，引导青年立足岗位创新创效创优，将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的成效体现在岗位建功的实效上。建立长效机制，宣传推广工作实现新突破。总结好经验好做法，挖掘各阶段青年素养提升工作的好经验好做法，及时推广实践活动中涌现出的典型案例和经验做法，建立一批工作示范点，打造一批品牌特色活动、品牌特色平台，推动优秀理论成果、实践成果的普及应用。及时固化流程、建立长效机制，把各阶段的成果经验和有效做法转化为制度成果，推动青年精神素养提升工作常态化、制度化、规范化。三、接续踔厉奋发，引领青年走好新时代的长征路挺膺担当砺青春，做有志气的新时代青年。面对世界百年未有之大变局，广大青年深刻认识所处的历史方位和肩负的光荣责任，站稳政治立场，在思想上、行动上与党中央同频共振，自觉把个人理想追求与国家前途、民族命运紧密结合起来，把爱国之情、报国之志融入企业改革发展的生动实践之中。勇于斗争筑青春，做有骨气的新时代青年。面对具有许多新的历史特点的伟大斗争，广大青年发扬斗争精神，在重大项目重点工程中锐意进取、勇挑重担，充分发挥生力军和突击队作用，在攻坚克难中争创非凡业绩，为企业高质量发展注入青春气息和奋斗气质。勤学苦练致青春，做有底气的新时代青年。面对知识更新不断加快、新事物新领域层出不穷的当今社会，广大青年增强学习的紧迫感，立足岗位、创先争优，积极融入岗位大舞台、社会大课堂、群众大熔炉，注重在实践中学真知、悟真谛，不断加强磨砺、增长本领，勇于投身企业改革发展的火热实践当中。