2023年意识形态工作自查报告及意识形态工作自检自查清单范文汇编

1.乡镇2023年意识形态工作自查报告2.2023年意识形态工作总结3.意识形态工作自检自查清单乡镇2023年意识形态工作自查报告2023年，我镇深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实意识形态工作责任制，精心组织，细化举措，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作，从思想上、行动上树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，现将2023年意识形态工作自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）强化党的领导，落实意识形态工作主体责任1、统一思想认识，提高政治站位。我镇始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，坚持党管意识形态工作，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对事业发展系列重要指示精神等重要政治理论知识上下功夫，加强自我政治学习，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党支部成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。2、健全工作机制，压实工作责任。成立了以党委书记为组长，党委副书记、统战委员、宣传委员为副组长，其他班子成员和各支部书记为成员的意识形态工作领导小组，细化责任分工，严格落实“一岗双责”工作责任制，严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，确保意识形态工作的落实。认真履行意识形态工作的主体责任，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作业务工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，同时针对网络意识形态工作的新情况新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力。（二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”1、强化理论武装，坚定理想信念。结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过镇党委组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大大精神和上级部门要求必学习内容，推动学习往心里走，往深处走，往实里走。2、加强学习引导，做好“两个维护”。着力建设信念坚定，对党忠诚，敢于担当，风清气正的党支部，加强了对党员的教育，管理、监督。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，通过系列活动，提高了党员干部言行的甄别能力，舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点和行为。二、存在的主要问题（一）党建宣传阵地建设有待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情，社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身建设宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类平台。三、整改措施针对上述问题，我镇将进一步学习习近平总书记系列重要讲话精神。按照中央、省、市、县的决策部署抓好意识形态多项工作。（一）抓好阵地建设。加强镇综合文化站和村级文化室等文化阵地建设和管理；积极开展文化下乡、节日庆祝、农村庙会活动；发挥各类微信、QQ群的作用，多方式、多类型，搭建意识形态宣传阵地。(二）强化学习教育。以开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主施符，进一步抓好意识形态工作学习教育扩展精气神。(三）抓好队伍建设。进一步完善单位党组织建设，以工作人员定责定岗为契机，完善党组织的建设网络，以高度的政治担当和过硬的工作举措，维护好意识形态领域绝对安全。2023年意识形态工作总结意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，具有根本性、系统性、方向性和战略性的特征，贯穿党和国家事业发展方方面面，扮演着基层各项工作中“航向标”的角色。风水梁镇在旗委、政府的正确领导下，立足镇情、抢抓机遇,坚持履行好以旗帜聚民心、以文化育新人的使命任务，围绕理论武装、新时代文明实践、重大主题宣传、责任制落实、精神文明建设等重点工作，明确思路、创新突破，营造了意识形态工作的良好氛围，为建设独具特色的生态能源小镇提供了强大的思想力量和精神支撑。一、强化组织领导，坚定意识形态“主心骨”一是思想认识到位，全面抓好意识形态工作。镇党委、政府高度重视意识形态工作，党委会议等进行了研究部署，组织党委理论学习中心组进行了学习，开展了意识形态领域风险隐患排查，截至目前，研究部署意识形态工作3次（其中包括1次新时代文明实践工作推进会议）；中心组会议学习意识形态相关文件1次；听取意识形态半年专题汇报、全年汇报各1次。二是落实责任到位，与党的政治建设“同向推进”。将意识形态工作纳入党建工作责任制，并纳入镇对村“两委”班子及成员绩效考核，与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核目标考核，不断强化各级党员领导干部全面从严治党意识，让“抓好党建是最大政绩”的理念深入人心，推动管党治党主体责任落到实处。三是监督管理到位，重点关注“三类”人群。针对镇领导干部，突出政治标准，从严开展监督管理；针对普通党员，加强日常教育、管理和监督；针对镇村干部，开展宗旨教育、党史教育和情感教育，并及时掌握思想动态，对苗头性、倾向性问题提醒纠正。二、综合行动联防，筑牢意识形态“主阵地”一是严格把好“三道”关口。加强对互联网平台、宣传阵地的运营管理，全面肃清余毒，把握正确的政治方向；加强对各类讲座、培训会议的审核把关和管理，绝不给错误思想言论提供传播渠道；加强24小时舆情监测，确保第一时间发现、第一时间核实、第一时间处置。每日安排1名领导班子成员作为接访领导，接待来访群众，明确2名干部为镇级舆情信息员，各村支部书记为村级舆情信息员，及时回复日常网络信息和排查各村矛盾隐患，及时妥善化解社会矛盾，将信访风险隐患化解在基层。二是深入开展“三种”检查。定期开展专项督查，围绕意识形态工作责任制清单，结合镇对村半年考核工作对各村意识形态工作督查检查2次，针对自查发现问题，制定长效举措，进行全面整改；强化日常监督检查，协调推动党建办、党政办、平安建设办等站办形成监督信息、资源、成果共享；扎实开展巡视巡察，开展镇域内意识形态宣传阵地巡察工作2轮，进行扫黄打非突击巡察1轮，重点查找意识形态领域的“病灶”“顽疾”，加强对问题整改落实情况的闭环管理。三、树立正确导向，打好意识形态“主动战”一是以“真学”增底蕴。理解领会、系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的鲜明的政治立场、强烈的历史担当和真挚的为民情怀。结合“党史学习”教育，每周二、周四开设“风水梁镇党史学习教育晨学会”通过研读原文原著、分享学习心得，从抓好自身学习，到当好宣传员和讲解员，用经典理论涵养正气、淬炼思想、升华境界，进一步加强“明理、增信、崇德、力行”的思想根基；开展纪律规矩教育，学习党章党规，不断净化工作圈、生活圈、朋友圈；开展警示教育，加大对反面典型的通报力度，持续做好教育提醒，加强家风家教建设；开展合规教育，做好对规章制度、业务流程的专项培训，将严以律己抓在平常、做在经常。全方位筑牢意识形态“护城河”和“防火墙”，确保党委牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权。二是以“评选”促文明。壮大精神文明建设，先后评选表彰了“最美妇干”3名、“精巴媳妇”3名、“好婆婆”3名、“最美家庭”4户、“乡村振兴最美女性”4名；联合学校评选出“爱党爱国小标兵”5名、“保护环境卫生小标兵”5名、“语言文字先进小标兵”5名、“安全意识先进小标兵”5名。从不同领域、不同年龄层次树立先进典型，充分发挥其示范带头作用，用身边的榜样教育、引导、带动身边的集体和个人，使人民群众学有目标、评有标尺、赶有方向，弘扬主旋律，传播正能量。四、把握宣传导向，唱响意识形态“主旋律”一是抓好主题宣传，营造“看得见”的氛围。内宣、外宣与新媒体同步发力，线上线下联动，自身挖掘与借助大的平台传播相结合的方式，强化宣传引导和氛围营造。一年来，我镇积极开展党史学习教育、优化营商环境、乡村振兴等工作，共发布微信公众工作动态152期、镇内领导干部先后在新华社内蒙古频道、鄂尔多斯扫黄打非、达拉特发布、达拉特党员学习微平台、风水梁公众等发表宣传稿件43篇，先后配合转发旗级各类宣传信息388篇，同时转发各村社微信群累计6260次。二是紧抓志愿服务，走好“面对面”的群众路线。不断优化新时代文明实践所（站）建设，持续强化理论宣讲志愿服务队、文化文艺志愿服务队、助学支教志愿服务队、医疗建设志愿服务队、科技科普志愿服务队、法律服务志愿服务队、卫生环境志愿服务队、扶贫帮困志愿服务队八支队伍的“主动服务”观念。镇、村志愿服务队今年以来开展义诊、义务接送老年人打疫苗、环境卫生整治、法律宣讲、疫情防控、公益照相、安全宣传等活动308场次。文明新风吹进千家万户，文明服务滋润百姓心田，守望相助蔚然成风，群众真切地感受到了新时代文明实践志愿服务带来的幸福感。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。“基层”作为意识形态工作“责任链条”的关键一环，在日益多元化的社会文化与经济发展的复杂境遇下，面临着更为严峻的挑战。风水梁镇始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想解读新时代、引领新时代，将工作进一步分解，将责任进一步细化，确保意识形态工作不留真空地带，做到权责明确，齐抓共管，为实现建设独具特色的生态能源小镇提供源源不断的思想力量和精神支撑。意识形态工作自检自查清单（参考模板）检查项目检查内容是/否检查情况意识形态工作1.是否落实意识形态工作党委第一责任人、分管领导、其他班子成员责任制和“一岗双责”要求。2.是否及时学习贯彻上级有关会议、文件和精神。3.是否制定本单位落实意识形态工作责任制有关文件，成立领导小组。4.是否每年组织一次意识形态工作专题培训。5.是否每半年以正式文件向集团党委专题报告意识形态工作。6.意识形态领域重大情况是否随时报告。7.是否将意识形态工作纳入年度工作报告。8.是否把意识形态作为班子成员民主生活会和述职述廉述学内容。9.党委是否每季分析研判1次、每年专题研究2次意识形态工作。10.是否每年至少在党内通报2次意识形态情况。11.班子成员是否与本单位知识分子“结对子”。12.班子成员与“结对子”对象是否每年至少开展1次交流活动。13.每年组织一次意识形态工作专题督导。14.是否加强对各类报告会、研讨会、讲座、论坛管理。15.是否无非法宗教事件，无参与邪教人员。16.是否加强网络阵地建设，管理好网站、微信群、QQ群和微信公众号，做好网络宣传。17.是否设立网络评论员，开展网络舆论引导和评论。18.所辖演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆是否有《管理办法》,日常管理规范。19.是否深入开展“扫黄打非”,严控非法出版物及境外有害出版物渗透。20.是否设立舆情信息员，对涉及本单位网络敏感舆情第一时间报告，并主动处置和做好舆论引导。21.加强教育引导，本单位没有坚持错误思想的意见领袖、网络大V、敏感人物、“异见分子”等。22.本单位无否定领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论。