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创建廉洁示范企业方案、学校主题教育问题清单及整改方案3篇2篇学校主题教育问题清单及整改方案供借鉴1、政治方面发现问题:“四意识”、“四自信”、“四服从”的标准没有深入学习、掌握和运用。存在问题的原因是:新形势下思想政治学习力度不够,加强理论学习的主观紧迫性不够。我认为我有一些工作经验,我知道具体的工作实践就足够了,而我忽视了学习政治理论的重要性。虽然我们已经学会了党和国家副主席习近平的19精神的中国特色社会主义理论的新时代,我们没有更深的理解的执行法院的改善和发展,改革和发展,缺乏深入研究。整风措施:树立坚定政治立场的榜样,牢固树立“四意识”和“四自信”,坚决实现“两维护”,严格遵守党的政治纪律和规矩,保持相同的政治信仰、政治立场和政治方向。在面对大正确和错误的,我们应该始终保持清醒的政治头脑,始终保持敏锐的政治意义,始终保持正确的政治态度,保持坚定的政治立场,和认真尽力分享党的担忧,履行我们的责任为国家和人民做出贡献。2、意识形态方面发现问题:坚持以习近平同志为核心的党中央思想政治行动方针。但是与要求相比,我们做的还不够。学习不够深。作为一个团队成员,学习和理解习近平的中国特色社会主义新思想是最重要的政治任务。与更高的标准相比,学习仍然是不系统和深入的。它有很多精力投入到工作中,较少的精力用于学习,影响了学习的进度。我不想反驳和批评网上流传的一些评论。我认为不传播或不相信它们就足够了。没有必要争论。整风措施和下一步规划:始终把思想政治建设作为人生的基础,牢固树立“四意识”,牢固树立“四自信”,实现“两维护”,提高思想觉悟。3、组织方面习近平同志作出的党中央决策部署和上级党委、党组决议存在的问题不够彻底,执行不到位。存在问题的原因:日常工作的重心主要放在办案上,多想办案,少规划组织建设,少把握。特别是遇到紧急情况时,他们往往不向上级党委请示,有时还要依靠上级部门的安排和提拔。下一步是勤恳尽责,在实际工作中牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。坚持自我尊重、自我警示、自我激励。要带头学习贯彻党的十九大精神,以更严格的标准、更有力的措施,严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。树立高度的责任心和敬业精神,努力做好工作,统筹兼顾,正确处理领导与个人分工的关系,认真规划所负责工作的目标和任务。风格和纪律存在的问题:为群众服务的意识不够强烈,强调在工作是有限的这一事实的完成工作任务,没有主动了解群众的需求,只抓住概况,调查工作不够深入。问题产生的原因:1.工作的一般意识不强,整体观点不强,工作作风不够扎实,工作是用来做自己的事情,他们不关心其他的事情,有一定的差距的高要求自己的辛勤工作。2.研究工作单一,指导工作不到位。只是满足了一般的工作指导,没有找到下一药的症结,导致一些工作不够深入。3.缺乏努力工作的精神。在努力工作方面,我放松了要求。2篇学校主题教育问题清单及整改方案供借鉴根据本次专题生活会要求,我认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入广泛征求了职工群众的意见建议,和班子成员也交流了思想、交换了意见。现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)理想信念方面。能够做到增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。一是在学懂上做得还不够,仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,但从认识论和论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深。二是在弄通上做得还不够,有单纯为了学理论而学理论的倾向,不能完全做到融会贯通、举一反三。三是在做实上做得还不够,对如何结合工作实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。(二)政治规矩方面。政治敏锐性和警觉性还要提高,要深刻吸取党的十八大以来查处的反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的深刻教训,始终心存敬畏、手握戒尺,真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。执行请示制度还需要更严更实,对一些单位主要领导落实上级决策部署情况不及时报告的情况,我虽然进行了严肃批评和严格督查,但没有较真去处理。对少数干部身上出现的“心中无术胆子大、办法不多点子多”“对上吹吹拍拍、汇报工作增加影响,对下盛气凌人、横眉冷对”“人前一套、背后一套,对人一套、对己一套,嘴上说一套、实际做一套”等问题,看到了,指出了,但公开批评和从严追责问责还不够。实事求是地说,这几年,对“老爷思想衙门风、小人思想嫉妒风、庸人思想懒惰风、糊涂思想跟疯风”感同身受、极度厌恶,大会小会上点名道姓地批评了一些人,私下里也和有些人进行了谈心谈话。邪气压不住,正气就上不来。下一步,还要结合党内学习教育,刹住我们身边的不正之风,让大家不断看到党员干部队伍的新气象。(三)担当作为方面。能够履职尽责,以钉钉子精神抓落实,但用“三严三实”的尺子来度量,还存在着一些不足。一是担当负责、攻坚克难的精神有所弱化,缺少碰硬精神,担当意识、责任意识有待加强;二是督查指导、狠抓落实的韧劲不足,对一些既定的事项、确定的工作,存在依赖开会、发文推动工作,比如,有些事情会议安排了、文件下发了,但议来议去、转来转去、推来推去,最后没有很好落实;三是履行全面从严治党的责任不够有力,整体性思考谋划不够,缺乏创新性的举措和办法,使得工作停留在一般性号召上,针对性和实效性不够。(四)改进作风方面。能够充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,但在转变作风上还存在着一些不足。一是在处理一些问题上,有急躁情绪,缺乏耐心,对下属批评多、鼓励少,要求多、帮带少。二是存在忙于事务性工作多、静下心来思考少,对业务工作用心多、对其他工作关注少,布置安排多、督促检查少的现象。三是在业务接待和对外往来时,面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事,但有时考虑兄弟单位情谊、地方政府情面及人情世故、乡风乡俗的原因,执行标准把关不严,出现了“同城接待”的问题,尽管进行了整改,但需永远牢记。对照《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》要求,自己能够经常深入群众、深入站所、深入施工现场,但还存在一些不足。二、产生问题的原因分析深刻,产生以上几个方面问题的主要原因是:(一)理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的,对学习的重要性认识不够,学习的热情不是很高,因而放松了思想武装,思想建设比较弱化。表现为应对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力有所不足;理论联系实际思考问题不深入、不持久;认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。(二)宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把事情办好,把职工群众的事情办好,也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响,受体制机制的制约,受处(室)职能交叉的限制,宗旨意识有所淡化。工作热情有所减退,缺乏应有的进取精神,有安全着陆、得过且过的思想。(三)党性修养方面。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了标准,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以根据实际进行变通处理,在考虑问题中习惯本位主义、实用主义、主义。(四)执行纪律方面。有时把自己混同于一名普通党员干部,对待一些务虚的工作,没有坚持高标准、严要求,一把手的带头作用发挥不够充分;对一些局党委研究的事项,有时只是凭直觉、凭经验谈些看法,在一定程度上影响了班子的决策质量;对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力;对苗头性的问题及时提醒和纠正不力;对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。创建廉洁示范企业方案供借鉴为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求,加强新形势下党风廉政建设,涵养廉洁水务文化,通过发挥廉洁文化宣传、教育、带动作用,增强党员干部纪律规矩意识,按照中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和集团党委有关文件精神,现制定廉洁文化示范单位创建实施方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述,以党员干部和监察对象为重点开展学习宣传教育和监督执纪,通过廉洁建设与水务文化融合发展,着力培养优良的党风企风,为水务投资公司高质量发展提供坚强保障。二、主要工作任务(一)加强政治理论教育,夯实廉洁思想根基,打造风清气正的企业新生态。坚持把政治建设摆在首位,坚定不移在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,通过开展“三个相结合”的廉政教育,引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩,强化自我约束。一是领导干部和全员参与相结合。坚持第一议题制度,将习近平总书记党风廉政建设重要论述纳入全年政治理论学习计划,将廉洁文化学习纳入支部各类会议及总经理办公会的重要内容,每年由公司主要负责人召开一次党风廉政建设专题会议,第一时间传达学习各级纪委党风廉政建设和反腐败工作的有关精神和要求,同步开展廉洁文化进科室、进车间、进班组活动,突出关键岗位、重点人群的廉洁教育,一级做给一级看,一级带着一级干,逐步在公司上下营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围。重点工作:1、制定年度党风廉政建设学习教育计划;2、党政主要负责人每年讲授党风廉政专题党课;责任人:完成时限:第一季度和第四季度二是常态教育和专题教育相结合。常态化教育方面充分用好“三会一课”和主题党日活动,深入开展党纪国法教育,把学习和遵守党章作为基础性、经常性工作,开展研讨交流,撰写心得体会,提升学习效果,运用内网《纪与法》发布的典型案例开展警示教育,全年不少于6次;专题教育方面根据集团纪委工作调度和公司生产经营实际情况,组织开展不同形式的专题教育活动。重点工作:1、利用党小组会开展典型案例警示教育不少于6次,观看廉洁警示教育片不少于2次;2、邀请集团纪委领导举办一次廉政教育讲座和案例分析;3、随集团纪委调度开展各类专题活动。责任人:纪检委员、各党小组组长完成时限:7月底三是集中教育和自我教育相结合。在开展集中学习教育的基础上,引导广大党员干部职工充分用好学习强国、灯塔党建在线及微信公众号等新媒体开展自我教育,时刻检视反思,做好八小时以外的言行约束,带动党员干部家风建设,教育督促家庭成员遵纪守法、崇廉尚廉,以好家风涵养好作风,共筑家庭廉洁“防火墙”重点工作:1、全体党员干部职工每天登录学习强国,加强廉洁文化知识自学;2、向全体党员干部、监察对象发放廉洁齐家家庭助廉倡议书;3、以“扬正气、树新风”为主题,体现时代特色、水务特点和人文关怀,开展我喜爱的一句廉言警句征集活动。责任人:纪检委员、各党小组组长完成时限:5月底(二)加强建章立制,规范权力运行,健全完善廉政风险防控体系。抓好关键少数,把权力关进法律和制度的笼子,立好规矩再干事,织密廉政风险防控体系网络,从源头预防违法乱纪、失职渎职、贪污腐败行为发生。一是规范流程,堵住漏洞,完善《廉政风险防控手册》。依据有关法律法规和行业规范,围绕企业中心任务,以加强对权力的制约和监督为核心,以全面风险管理和内部控制制度为依托,围绕物资采购、工程建设、招标工作、财务管理、安全生产等,编制《xx公司廉政风险防控手册》,建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制。重点工作:1、建立健全财务管理、物资采购、工程招投标、公车管理、公务接待等相关规范制度;2、编制《廉洁风险防控手册》,排查各重点岗位廉洁风险隐患,制定整改措施。责任人:综合部、财务部、工程部、运行部、纪检委员完成时限:6月底二是制定“三个负面清单”,划出底线和红线。分别是党支部和班子成员负面清单、岗位风险点负面清单、党员不合格表现负面清单,明确各种违纪行为表现形式,教育广大党员自警自省,时刻保持清醒头脑,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。重点工作:制定负面清单责任人:
本文标题:创建廉洁示范企业方案、学校主题教育问题清单及整改方案3篇
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