解除劳动合同的通知书实用5篇

好文供参考!1/5解除劳动合同的通知书实用5篇【引读】这篇优秀的文档“解除劳动合同的通知书实用5篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！解除劳动合同通知书1______先生/女士：您好！您就职于______部，身份证号：______。因多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海______管理有限公司规章制度》相关规定(C类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(2)点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公好文供参考!2/5司将正式与你违纪解除劳动合同，你______年______月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在______年______月______日到公司办理工资结算及相关手续。特此通知。上海______管理有限公司______年______月______日解除劳动合同通知书2先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。x公司人力资源部20xx年x月x日解除劳动合同通知书3被通知人：居民身份证号码：一、终止劳动合同通知1、您与公司签订的劳动合同将于______年____月____日终止。2、终止事由为：具体说明：好文供参考!3/5二、离职手续根据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：1、请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，于______年____月____日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，并办理完毕所有离职手续。请将由您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。2、您应正常工作至______年____月____日，其余时间将作为补休或调休年休假。3、您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。4、社保将缴纳至年月(含当月)。三、如有疑问，可联系联系人：联系电话：电子邮箱：联系地址：特此通知。公司______年____月____日签收栏本人已收到上述终止劳动合同通知书。员工本人签字：签收时间：______年____月____日解除劳动合同的通知书4好文供参考!4/5：因你于20xx年X月X日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。特此通知。20xx年X月X日终止劳动合同通知书5尊敬的乙方：我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为：20xx年xx月xx日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。特此通知。通知人：日期：好文供参考!5/5