合伙协议合同【汇集5篇】

合伙协议合同【汇集5篇】在我国法治建设日益完善的当下，合同在许多场合中扮演着至关重要的角色。只要依法成立的合同都受到法律保护，那么如何撰写合同呢？相信这些内容对您的工作和生活会有所帮助。合伙协议合同篇【第一篇】甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲乙双方根据《xxx劳动法》和《xxx劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同自年月日起至年月日止，共年。二、工作岗位（岗位或职位）工作。第三条乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。三、工作时间和休息休假第五条本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。保底期间每月休假三天，超过三天不予保底。第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。第二条甲方根据工作任务的需要，安排乙方在部门承担1、乙方从年月日至年月日止培训到试营业为元/天，从年月日开始保底为元/月（保底为二个月）。超出部分另行计算，福利待遇详见规章制度。2、每满个点，加元（点额须超过个），每月满个点，每个点加元，以此类推。3、公司员工保底为二个月，二个月后按业务提成计算工资（洗脚每个提成排点为元，点钟为元）。第十一条规定薪酬发放方式：以货币形式发放。六、劳动纪律第十二条乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。七、福利待遇和社会保险第十四条甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。第十五条乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇。第十六条乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。第十七条乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。第十八条甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内（保底工资元外），由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担，不缴纳者，公司概不负责。八、保密约定第十九条乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。第二十条合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。第二十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________个月。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3未能做到合同期满，工资不予保底，只算提成；4严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的。第二十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1在试用期间被证明不符合录用条件的：2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：4甲方因经营状况发生困难，合法裁员。第二十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：2甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。第二十九条乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。第三十条本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签意向，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。十、违约责任第三十一条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。第三十二条未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。乙方连续旷工3天，视为自动放弃工资及其各项待遇。第三十三条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1甲方为其支付的培训费和招收录用费；2对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3本合同约定的其他赔偿费用。十一、劳动争议处理第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定第三十五条甲方的内部规章制度为本合同附件。第三十六条本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。第三十七条本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。通讯地址：第三十八条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签章）:签订日期：乙方(签字）：签订日期：合伙协议合同篇【第二篇】甲方：乙方：丙方：丁方：甲乙丙各方本着平等自愿、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，按《合同法》有关条款规定，为明确各方的权益和义务关系，就甲乙丙各方共同合作经营甲方生产针刺无纺布工厂事宜，经过充分友好协商达成一致意见，共同制定。本协议如下，以便各方共同遵守执行。一、合作经营工作的具体情况；该合作工厂位于：经营场所厂房面积：平方米主要经营范围为：二：合作方式：1、由于合理避税，工商执照有作为一人公司成立。2、在合作期限内各方出资，共同经营、共担风险、共负盈亏。3、各方委托某一方全权管理合作工厂的生产事务。三、合作期限：暂签二年，本协议始年月日至年月日。期满后，各方同意延长合作经营期限的，可另行签订合作工厂协议。四、出资方式：甲方出资%，即人民币万元整；乙方出资%，即人民币万元整；丙方出资%，即人民币万元整；合计：万元整。五、投资比例和利润分配：1、各方按出资金比例分享共同投资经营的利润，共同承担投资经营的亏损。2、各方约定每半年为一期限，对合作工厂的经营状况进行分析。3、经过各方协商合作工厂满三年的利润，其利润可分配。4、各方利润的资金只能用于合作工厂的开支，如果用于项目投资必须由各方同意方可使用。5、合作期满后，甲方不能以任何理由阻止乙方取得应得的利润。合作期满，可以撤股。投资固定资产，重新评估。6、合作期间任何一方不得以任何理由抽回资金，但可以在现有的三方股东范围内转入股份。7、甲方股份占比%，乙方股份占比%，丙方股份占比%。六、生产计划：甲方尽量满足合作工厂的产能，价格由签字确认后，才能生产数量进入财务账册。七、合作工厂的管理方式：各方确认合作工厂的生产事务由甲方任命具体人员负责管理，各方可以对工厂的经营状况进行了解和监督。八、事务执行：1、合作工厂的设备保养、维修费用及其它的日常费用由合作工厂承担。2、生产产品为甲方的订单，其原材料由甲方负责自行采购，同时向合作工厂支付各方确认的加工费。3、计划订单的安排以利润最大化为原则，特殊情况须具体协商面定。4、合作工厂应依据国家相关规定，及时为其员工参缴纳社会综合保险，发生任何安全伤亡事故由具体负责日常管理工厂方负责，其它各方不承担任何责任。只要管理工厂方及时为其员工参缴纳社会综合保险，发生任何安全伤亡事故均参照保险公司赔偿细则，不能赔偿部分由各方共同承担。5、连续或扩大生产的再投资以协商共同投资为原则，后期利润分配须按各方实际追加投资比例作相应的倾斜调整。九、违约责任：如任何一方不履行本协议，违约一方应当向其它各方支付惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。十、合同的解除：1、本协议规定终止之日后没有续签的，本协议自动解除。2、全体合伙人同意终止合伙关系。3、已不具备法定合伙人数。4、合伙事务完成或不能完成。5、被依法撤销。6、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。甲方签字（盖章）：日期：乙方签字（盖章）：日期：丙方签字（盖章）：日期：合伙协议合同篇【第三篇】合伙人：（甲方）_______电话：_______身份证号：_______合伙人：（乙方）_______电话：_______身份证号：_______风险提示：_______合伙人资格：_______审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。但理X的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。甲乙合伙人本着公平、平等、XX的原则投资举办经营店铺，就有关服装类合作事宜协商达成一致，特订立本合伙协议如下：风险提示：合伙人出资一定要理清楚合伙人的出资。每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的`承担等等。对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。第一条甲乙双方合伙经营服装店，店名为____________。总投资为人民币__________元整，甲出资_______元，乙出资________元，甲方占投资总额的____％，乙方占投资总额的______％。按照各自的投资比例享有权利和承担责任（包括利润分成和亏损金额的承担）（包括但不限于：房租、装修费、货款、雇员费用等），详细投资明细及所购固定及非固定资产明细见协议附件。如该投资金额不够，可追加投资。第二条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。1、经营核算：由双方协商选聘财务人员按月进行经营核算，公开账目并出具财务核算报表，双方签字认可并留存。风险提示：利益分配和债务承担合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。虽合伙企业对外承担无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务的。有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承担债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。2、企业盈余：按照各自的投资比例对每个月经营所获得的纯利润结算后，再投入作流动资金。待年底总结算后进行分红。3、纯利润：每月盈利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费，作为是为当月纯利润。4、成本承担：在经营过程中所发生的一切相关费用，双方各按股份所占比例承担（如：包含但不限于雇员费用、水、电费、暖