矿产行业分析报告【汇集4篇】

参考资料，少熬夜！矿产行业分析报告【汇集4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“矿产行业分析报告【汇集4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！矿产行业分析报告【第一篇】本文选择A股市场上的采矿类上市公司为研究对象，检验社会责任与企业价值的相关性。研究表明，采矿业社会责任与企业价值之间具有线性关系，且正相关。关键词：采矿业；企业价值；社会责任一、引言近20年来我国的经济得到快速发展，与此同时，传统的能源资源的大量消耗所带来的环境污染问题也日益严峻。企业在追求短期的经济效益最大化的同时，所带来的环境恶化、产品质量安全、贫富差距加大、社会矛盾尖锐等问题又反过来严重制约着中国经济和企业的可持续发展。企业社会责任在经济管理领域的地位长期以来都很边缘化，但是随着这一系列负面问题的出现，人们开始越来越关注企业社会责任在企业发展中的重要性。我国《十六届六中全会决定》指出，“要着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任”。企业社会责任报告也成为了企业履行社会责任情况的监督机制。面对当前资源全球化的新形势，矿产资源是国家持续发展的重要保证。采矿业是比较特殊的一类企业，其行业特点决定了它的重污染、高风险等性质。相对于其它行业，由此而带来的可持续发展问题尤为突出，所造成的负面社会问题也更加严重。这不仅影响了采矿业的整体形象，更制约了采矿业的可持续发展。因此，研究和探索采矿业企业社会责任与企业价值之间的关系，对采矿业是否能够健康持续发展具有重要的现实意义和指导意义。二、研究设计（一）研究假设企业履行社会责任能够促进企业的可持续发展，进而推动社会的可持续发展。但是企业履行社会责任必定要付出成本，这与企业追求成本最小化、价值最大化的目标似乎有些矛盾。基于国内外对企业社会责任与企业价值相关性的研究成果，本文提出以下假设：H0：采矿业社会责任与企业价值正相关。（二）变量选择本文的研究变量为企业价值和社会责任报告得分，其中企业价值用总资产净利率（ROA）来表示；社会责任报告得分是从股东责任、员工责任、供应商、客户和消费者权益责任、环境责任和社会责任这五个方面，对企业社会责任履行情况的综合评分，用符号CSRS（CorporationSocialResponsibilityScore）表示。另选取总资产对数和资产负债率作为控制变量。参考资料，少熬夜！（三）样本数据为了保证研究结果的有效性，在选取样本的过程中，剔除ST股和PT股企业，消除了特殊性对数据分析的影响。本文以采矿业为例，选取深沪两市76家A股上市公司中在企业社会责任报告中披露了环境责任和公众捐赠额的16家作为研究样本。样本数据主要来源于采矿业上市公司2010-2014年公开披露的年度财务报告、社会责任报告（和讯网），并运用Excel和软件对采矿业社会责任与企业价值进行回归分析。三、实证分析（一）描述性统计表2显示了2010-2014年采矿业上市公司主要变量的描述性统计结果。在80个样本数据中，社会责任报告得分CSRS的最小值为，最大值为，平均值为，表明各企业社会责任履行情况差距较大。(二)相关性分析从表3中可知，总资产净利率与社会责任报告得分之间的相关系数达，存在显著相关关系，进一步的检验和解释需要进行回归分析。（三）回归分析从表4的回归结果中可知Sig.四、结论及局限性本文从实证结果中可知，ROA与CSRS之间存在显著正相关关系。企业履行社会责任、社会责任报告顺应时代和发展的要求，对于解决现阶段自然资源过快消耗、环境保护、消除贫富差距、权益保护等各类可持续发展问题有着最现实的需要。本文的研究局限性是样本数据太少，虽然采矿业大多都披露了社会责任报告，但同时披露环境责任与捐赠额的企业较少。采矿业属于重污染行业，其环保责任应是最大的，但是实际上，企业在这方面做得太少，不利于企业以及社会的可持续发展。政府及监管部门应加强对采矿业环境保护投入的监管。参考文献：[1]杨海林，张集琼，王光辉。我国企业社会责任报告问题研究[J].会计师，2010（09）.[2]张英宣，李美娟。社会责任与企业绩效的相关性研究——基于中国采矿业数据分析[J].辽宁石油化工大学学报，2014（06）.[3]刘想，刘银国。社会责任信息披露与企业价值关系研究——基于公司治理视角的考察[J].经济学动态，2014（11）.[4]姚园园，尹宗成。企业社会责任与企业价值关系实证研究[J].长春理工大学学报(社会科学版)，2015（08）.矿产行业分析报告【第二篇】一、政治思想上。我认真学习党的路线、方针、政策，邓小平理论，＂三个＂代表，党和国家政策、方针、产品质量法，计量法等不断提高自已的思想素质和政治理论水平，向来坚持以大局为主，服从组织安排，干一行爱一行，从不讲价钱，虽然自己是专员，我从不认为自己高人或低人一等，总是以自己的实际行动抓好质量、计量、工艺技术参数、出入库、统计、参考资料，少熬夜！均化管理工作，保证硅质原料稳定工作正常运转。二、工作上。担任工艺专员，负责公司质量、计量、工艺技术参数、原料、成品出入库、统计、均化管理工作。首先，独立完成化验室工作规则，一般安全操作规定及监控职责；化验员、计量员、取样工、实验员安全技术操作规程及设备维护保养规程；化验员、计量员、取样工、实验员岗位责任制。独立完成玻璃（）有限公司硅砂分公司化验标准、取样制样标准；积极参加与制定分公司质量管理与标准（试行）；独立完成原矿、精砂均化配采办法。第二，严格执行和监督选矿工艺技术指标及工序控制，全面完成合资以来原矿精砂出入库的保管与结算及生产统计报表，完成质量技术监督局一年一度的对公司质量计量器具及设备的强制性检定。第三，为了更好的完成本职工作，独立完成玻璃（）有限公司硅砂分公司年《关于提高成品率及选矿工艺改造后各主要工序除铁情况的实验报告》，有利于选矿场指导生产和工艺参数调整；年独立完成《石英砂岩淘洗可选性实验研究报告》，有利于原矿开采，及时指导矿山矿石复杂情况下开采方向和矿石的圈定；积极建议分公司水力分级机气动装置和人工控制改为电控自动控制，并得到了采纳，有效控制石英砂中细粉粒级的含量，提高了品质；年1月至9月公司过度到自供矿生产时，几乎每月频繁地生产交换外购矿和自供矿石，调试自供矿石，摸索规律，介于二者矿石的铁的赋存形式、硬度、铁在各个粒级的分布情况等性质不完全相同，而且，宏观上外购矿石与自供矿质量波动大，每次生产必须调整选矿场工艺技术参数，如具有选择性和防治过粉碎的反击式破碎机出入口间隙；棒磨机充填率及给排矿浓度、细度；循环水用量；1#，2#，3#泵站补加水情况；脱泥斗，特别是第1套脱泥斗沉砂高度离溢流口不低于1米；每月磁选机滚筒底箱的清洗；根据给料量及矿石性质，调整水力分级机的上升水、设定值等参数。最终使得矿石中紧密连生着的有用矿物和脉石充分地解离，进而提高自供矿石生产的石英砂品质，满足浮法玻璃使用要求；年6月5日独立完成《x射线lab-x3500荧光光谱分析仪添置可行性报告》，于年年度计划执行，并主持完成了从英国进口一台台式x射线lab-x3500荧光光谱分析仪的安装、调试及标准曲线的建立，与此相配套的dy-30型电动粉末压片机和xzm-100振动磨样机的报告安装、调试、分析人员的培训，及相应的安全技术操作规程。当年经过试验，对比取消x射线lab-x3500荧光光谱分析仪原配套的氦气装置、石蜡用品，大大降低仪器分析成本；年独立完成《石英尾砂综合利用可行性分析报告》，为经后使用开发副产品提供参考与帮助；年独立完成《石英砂岩选矿工艺改造》论述；年独立完成x射线lab-x3500荧光光谱分析仪《二次安全窗口可行性报告》并于年独立完成对它的安装、调试、新建标准曲线、及重新培训人员，有效地防止意外掉样卡住仪器；逐步掌握压片机掉样和玛瑙吉块易坏的要害。以上这些有利于及时快速了解原矿，半成品，成品，副产品质量信息特征，有效指挥生产，稳参考资料，少熬夜！定硅质原料，所有测试方法都严格按国家标准进行，并且实验室采用了质量控制技术，分析数据具有可靠性和权威性。我从不怕苦怕累，也不失职失误。由于工作有特点，深受领导及各部门的好评，保证硅质原料稳定正常运转。年至年考核评比中，被评为特别嘉奖者。我在搞好工作的同时，我又积极参加公司各项中心工作，公司污水工程，防洪值班，选矿工艺技改都主动参加，不辞劳苦，任劳任怨，深受同志们的好评。三．注重学习，养成读书，浏缆新闻网页的良好习惯。关心时事政治，关心国家大事，做到头脑清醒，不落后于形势。矿产行业分析报告【第三篇】关键词：内控管理；煤矿；安全风险；预控煤矿是一个事故多发地，随着社会的不断发展，人们对这一方面的关注也越来越多。因此，加强煤矿的安全已俨然成为一个人们瞩目的焦点。本文针对内控管理进行全方位的描述，对基于内控管理的煤矿安全风险预控进行研究。1煤矿安全风险煤矿安全风险预警管理系统以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控制为核心，对不安全行为管理的重点，通过制定控制标准和措施，对“人、机、环境和管理”的最佳匹配，以实现煤矿安全生产。其核心是通过风险识别和风险评估，明确煤矿安全管理的对象和关键；通过安全机制，促进实施安全生产责任制的实施和风险控制标准和措施；通过危险源监测和预警的风险，风险源从开始到结束在一个受控状态。煤炭行业是一个高风险行业，安全是煤炭企业管理的第一个和核心命题。为有效遏制煤矿安全事故多发的现状，积极研究和探讨运河煤矿企业生产安全预控管理系统的实现，确保战略的长期稳定性；实现全过程的、无缝的预控管理，确保安全生产的底线不能突破；从源头上预防各类事故发生，确保安全生产。2内控管理工作通过实施内部控制工作，完善和规范管理：(1)利用计算机技术提高内部控制。利用计算机技术建立信息管理系统，有机结合内部控制过程和信息系统，实现自动控制业务和事项，降低或消除人为控制因素。(2)内部控制中实施激励约束机制。对全部员工通过内部控制进行绩效考核激励制度，从而促进内部控制的全面实施。(3)赋予内部控制所有机构的权利。在授权时，需要考虑权利的范围、程序、责任以及权限，确保授权的合理性。不同级别的管理人员只可在权利管辖范围内行驶职权。对于重大的业务以及决策，需要企业内部进行集体决策，任何人不可擅自做出决定或改变集体确定的结果。(4)会计工作规范化。公司需要严格要求会计部门支持国家统一的会计制度，加强会计基础工作，对会计事项确定明确的操作流程，如会计核算、财务会计报告等，确保会计信息的参考资料，少熬夜！完整性与真实性。(5)制定保护财产安全机制。建立物业管理系统，定期对企业内部进行盘点，查看物业记录、实物管理、账户检查等情况，保证物业安全性。避免财产在未经授权的情况下被访问或处理。(6)预算控制体系。对企业实行全面预算管理，明确管理部门在预算管理中的责任权限，对预算编制、审批、等程序使用规范化处理，提高预算约束力。(7)建立运营分析机制。管理人员需要对生产、营销、投资、财务等方面的信息综合管理，通过因素分析、对比分析、趋势分析等方式，发现企业运营过程中存在的问题，查明原因并处理问题。(8)构建完善的绩效考核制度。利用评价指标与定期考核的方式来构建绩效考核体系，对企业部门员工与车间员工的绩效进行客观评价。考核结果可以为员工薪资、职位晋升、等级评选的有效依据，如考核结果始终较差的，可作为解雇依据。(9)建立风险防范与应急机制体系。根以内部控制的目标为基础，以风险应对措施与控制策略，对各类存在风险的业务与事项进行有效控制。对重大风险建立预警机制以及应急处理措施，明确风险处理标准，对可能发生的重大风险或突发事件，制定应急预案，明确人员责任，规范处置程序，确保突发事件及时妥善处理。(10)建立内部审计和监督机制，形成合理的审计监督体系。在内部控制实施过程中，需要明确和完善内部审计部门和其他内部部门在内部监督职责和权力，规范程序、方法和要求，对内部监督、监督实施内部控制的规范化管理。3煤矿安全风险分析(1)不安全行为控制。对不安全行为的主要规定进行了分析和控制机制和正确的，它的作用是确保每一