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理论学习方面存在的问题及整改措施范例精编3篇2023/X/XX理论学习方面存在的问题及整改措施1一、软弱涣散村基本情况***村位于***镇西北部,面积平方公里,耕地2120亩。辖6个自然村,11个村民小组,1860人,党员33名,村民代表35人。二、存在的问题及原因村集体经济薄弱,群众贫穷,矛盾较突出。具体表现为赴京上访、重复访和越级上访,问题产生原因主要是,该村十多年来一直是***镇的不稳定村和矛盾多发村,支部发挥引领示范作用不突出,缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育,经济发展落后,没有特色支柱产业,群众收入偏低,造成思想上的不稳定。该村村民***因为厕所问题反复赴京上访,属于邻里土地纠纷,该村村民***、***反映油田占地补偿问题,属于历史遗留。三、整顿检验情况一是派驻整顿工作组。成立了以党委书记为组长,镇抓党务工作的党委委员、副镇长**同志,***村包村领导的镇纪委副书记、监察室主任***同志为副组长,相关职能部门为成员的工作组驻村整顿。二是制定整顿方案。书记带头深入***村调研,两位副组长驻村深查民意,找准矛盾根源,并通过工作组、班子会,研究制定整顿方案,***邻里土地纠纷问题已经解决。***、***占地补偿问题镇立成立了专项工作小组,经实地查看,多方查证,现已经制定了解决方案,以文件形式专题向县局报告《关于***、***反映**油田征地补偿问题的调查处理报告》*政[2014]32号文件。三是开展培训,办实事、解难事。与群众路线教育实践活动相结合。利用党员活动日、村组干部会等形式对支书、班子成员和党员进行理想信念、法律、当前相关政策培训,村班子及党员思想觉悟得到提高,凝聚力进一步增强。完成了***小学地坪硬化、楼顶修缮改造工程,硬化村部至段庄至油田十一队至尹湖道路2公里。进一步完善村级各项规章制度,进一步深化四议两公开工作法,制定了本村发展规划和便民服务站建设方案。四是发展特色农业和三产服务业。通过***、**等村的特色产业带动和教育培训作用,***村的群众思想逐渐进步,以发展特色农业和三产服务业为重点致富奔小康,以中低产田改造为平台,现已经发展优质桃20亩以上,薄皮核桃15亩以上,从事服装经营、汽车维修、农资经营10家以上,***村矛盾突出的现象已经大大改观,呈现出村班子团结、党员干部带头、群众积极致富奔小康的良好局面。通过工作组自查,经镇党委研究,***村软弱涣散基层党组织整顿验收合格,同时按照组织部组织科7月2日通知要求对档案资料进行了查漏补缺。理论学习方面存在的问题及整改措施2在中心党支部“进一步解放思想,吉利新时代新担当新作为””的要求下,我结合学习和工作,查找自身存在的问题,力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评,针对自己工作中存在的突出问题,从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查,边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查状况做自我剖析如下:一、存在的问题和不足(一)政治理论基础知识薄弱主要表现在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视,也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治敏锐性,认为自己只是一般同志,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作,所以看问题和做事情比较片面,也没有站在全局的角度思考问题、解决问题,不利于自身工作的提高。(二)工作作风还不够扎实对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务,开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神,还需要进一步增强事业心和职责感.(三)业务能力不够扎实在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够,掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来,业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求.二、今后整改措施1、加强政治理论学习,端正学风,提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识、克服“思想僵化,不思进取”的思想;以高度的职责感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。2、自我加压,改善工作作风。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,高标准、快节奏的做好每一项工作,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动。3、坚持理论联系实际,加强自身业务素质.加强业务知识的学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,灵活运用合理的方法,不断提高工作效率。虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同事请教。针对以上制定的整改措施,我将在今后的生活、工作和学习中,时时予以对照检查,严格要求自己,不断完善自己。我相信,在领导和同事们的帮忙下,透过自己的不懈努力,这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克服和改善。理论学习方面存在的问题及整改措施320xx年以来,随着监察体制改革工作的推进,我重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神,十九大报告原文、监察体制改革相关规定、党内法规汇编,通过深入基层谈心交流等多种形式,广泛征求了各方面群众的意见和建议,联系自己的思想、工作实际,对照“三严三实”和新四风问题,深刻体会到自己还存在很多问题。现就这些问题进行对照检查,请同志们批评帮助。一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉与党中央保持一致”方面一是理论水平不高。对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透、把握不准,对习近平新时代中国特色社会主义思想系统的学习不够,把握不够系统,运用不够自觉,对新形势、新情况、新任务、新问题,有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结,有时候缺乏政治敏锐性,不能及时了解和掌握新知识、新情况,不能很好地运用新理论指导新实践,做好新工作,完成新任务。二是政治担当还不够强。习近平新时代中国特色社会主义思想的实质领会不深,不能入脑入心,自觉遵循,有时对错误言行、负面言论心里觉得不妥当,但是却很少勇于站出来指正,觉得多一事不如少一事,缺乏强烈的使命意识和政治担当。三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,比如在三基建设过程中,作为党支部书记,很多工作开展滞后,没有做到立说立行,缺乏开拓创新精神。(二)“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示制度报告”方面主要体现在请示报告不够全面。有时过多地强调客观条件,存在实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不是重要的工作请示报告不够,比如一些日常性的报表、日常性的报告就疏忽了向领导请示报告,觉得总拿一些“小事情”去麻烦领导,占用了领导的时间。有时候也存在这样的心理,觉得自己事事请示会给领导造成自己驾驭力、独当一面的能力不强的印象。(三)“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”方面一是未能敞开心扉,对组织完全讲真话。经常性、习惯性地存在忧谗畏讥心理,“逢人且说三分话,未可全抛一片心”的老旧观念还未完全根除,内心有自己的小九九,“做人要实”这方面做的还不够到位。尤其是对于一些自认为无关原则性的问题,还有是涉及个人利益的问题,往往习惯于“睁一只眼闭一只眼”,不同程度存在着“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义思想。二是党的组织生活方面重视还不够。作为党支部书记,党组织生活的开展是否丰富多彩,是否凝心聚力,“三会一课”制度是否不折不扣地执行,都应该负主要责任。2017年以来虽然单位搞了很多组织生活,但是心里多少还是并未把党组织建设真正重视起来。有时候觉得纪委监委的主要职责还是要放在监督执纪问责上,尽量不要拿党组织生活来占用同志们的工作时间了。有时候甚至有一些沾沾自喜的思想,觉得本单位的党组织建设、党组织生活和全县其他单位比起来,要强的多了,这就是对党组织生活的认识上有偏差。我们搞党组织生活,不是为了给谁看,不是为了和谁比,而是为了强调党的严肃性,为了凝聚党心民心,是一种很严肃的政治活动。三是和广大党员同志们交流沟通不够。作为党支部书记,没有起好带头作用,和广大党员同志们缺乏交流沟通。平时总是各忙各的,除了特殊事情或者开会时候见个面研讨工作以外,在一起坐一坐,谈谈人生、理想、生活的机会少之又少,相互之间甚至毫不了解,你不知道我在想什么,我也不知道你在想什么。这种状态下,党支部书记都没有向同志们敞开心扉,又怎么能够要求同志们向党组织讲真话,讲实话呢?(四)“担当负责,攻坚克难,履行从严治党责任,严格执行党的干部政策”方面一是老好人思想严重,从严治党责任履行不足。作为党支部书记,明知道一些同志存在这样那样的问题,心里也知道应该要“咬耳扯袖”、“红脸出汗”,可往往会转念一想,这名同志身上还有这样那样的优点,先不要着急指出他的问题,先看看再说吧。久而久之,就在这“看一看、放一放”的过程中,放松了对党员的管理。有时候对一些犯了错的同志,也存在着给点机会吧,批评批评改正了就算了的思想,对于有工作能力的同志还是应该“保护”的。其实这就是原则性不强,这就是对同志们的不负责任和不敢担当。二是宗旨意识还不够强,担当精神还不足。比如,对于一些老百姓反映的涉纪外的信访问题,觉得按照纪委“三转”的要求,我们应该聚焦主责主业,不该纪委插手的事情就绝不插手,引导群众去相关部门反映就好了。虽然是按照规则办理,但是心里的宗旨意识淡薄了,体现在没有站在群众的角度来思考问题,没有想群众所想,急群众所急。群众迈入纪委的大门来反映问题,往往是心中千回百转后最终做出的决定,有的甚至是找其他部门多次未果,才选择来纪委反映。作为纪委的工作人员,我们应该按照规则办事。作为一名党员干部,我们没有深入了解群众的疾苦和需求,简单的一推了之,这就是宗旨意识淡薄,担当精神不足的体现。(五)“纠正‘四风’不止步,带头转变作风”方面一是机关化现象严重。作为纪委副书记,本应多下基层了解情况,尤其是全县围绕精准扶贫工作持久发力的阶段,更应该走出办公室,走进基层,发现问题,为精准扶贫工作保驾护航,但总是以事务缠身为借口,没有经常深入基层调查研究,导致扶贫领域腐败问题的监督执纪总是等和靠,等老百姓反映了才去查处,缺乏主动发现问题的积极性。二是责任心不够强问题。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶,总认为一些常规工作无足轻重,照程序办就行了,要求的标准不高、把关不严,致使有些工作出现纰漏,这些都是责任心不够强造成的。如对于分管的信访、案管、审理等工作,很少自己亲自扑下身子去钻研业务,所以对于各室的工作也缺乏细致有效的监督,简单地认为室主任们的责任心都很强,工作应该没有纰漏,犯了想当然的经验主义错误,归根到底这都是工作责任心不强的具体表现。三是存在深入基层一线不够问题。自己走上领导岗位后,平时习惯于在办公室处理公务,办公文、忙接待、听汇报,与干部职工,特别是广大群众直接沟通交流不多,很难更多的了解工作实情,对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少,导致服务工作难以及时跟上。四是存在工作有时贪图安逸问题。工作上存在事业心不强,责任心不足现象,有些工作不能够做到亲力亲为。例如,有一次下乡调研过程中,第一天还能够沉下身子走村入户认真走访调研,第二天由于感冒,就不能够坚持,交给同行的其他同志去走访。这就是典型的享乐主义思想作祟,忘掉了吃苦耐劳的传统美德。五是安于现状,不思进取。总觉得自己是副职,工作跟着书记的步伐走就是了,没有必要自己去开拓创新。有时候会自己给自己找借口,纪委工作量大、任务重,能把领导安排的工作全部办好已经很不容易了。所以,在具体的工作中,思想观念非常陈旧,开拓精神也不够,总是循规蹈矩的,按领导的意思干工作。这说明我的进取精神太懈怠了,这也是享乐主义的具体表现。六是存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题。对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹,有用没用的见到喜欢的东西就想买,造成了不必要的浪费,这也是没有勤俭
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