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—1—发挥党委优势让桥梁纽带力量持之以恒为深入贯彻《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》、深入贯彻习近平总书记关于企业党建工作重要讲话和指示精神、落实党中央国务院加强企业党建的部署,推动高质量党建引领保障企业高质量发展,公司党委认真分析整理公司党群工作现状,发挥党群组织在职工和公司联系的纽带作用,为推动集团群团组织建设和群团工作有效开展。一、坚持以党建带动,做到两个同步,创造工会组织发展的有利环境一是做到政治思想教育同步,在提高综合素质上带。公司党委在抓好党的思想建设的同时,注重抓好工、青、妇的思想建设,指导工、青、妇围绕党和集团公司工作开展思想政治教育,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,推动党群组织深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,同步提高党、工、妇、团的政治思想素质。结合实际,围绕企业发展中心工作,组织员工学习岗位技能和化工领域新技术,推动企业发展。二是做到党群工作部署、检查、监督同步。2名党支部书记担任分公司工会主席;团支部书记30%是党员;妇联委员40%是党员。公司党委把工、青、妇的工作纳入党组织工作的重要日程,由党组织把握方向,工、青、妇组织相对独立开展工作,有效发—2—挥桥梁纽带作用。二、集团党委始终把党群共建,推动“创先争优”摆在重要位置一是正确引导工、青、妇组织,不断激励广大职工创先争优为动力,为广大职工展现个人能力构建平台。从工作岗位特点出发,组织职工开展建言献策、技能竞赛、科技创新活动,营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。二是公司党委开展党群共建“创先争优”工作。职工受益是主要目的,始终把职工满意作为党委工作的最高标准。职工有企盼组织有回应,职工有要求组织就有行动,千方百计为职工办实事、做好事、解难事。“创先争优”活动中涌现出一批先进集体和个人,同时也给公司带来巨大经济效益。2021年评选先进集体7个,优秀个人30人;发放奖金16万元,发放超产奖2050万元;2022年评选先进集体8个、优秀个人39人;发放奖金18.7万元,发放超产奖4700万元。三是党委、工会组织下沉一线,广泛争取职工建议,听取职工心声。2021年收集意见和建议共99条,2022年共108条。针对广大职工反映强烈的问题及时制定措施,以公开承诺为抓手,通过工青妇团共同努力,目前已全部解决。四是抓好与职工息息相关的问题。一是劳动报酬,每年为职工递增8—10%的工资;二是职业健康,每年为全体职工体检一次;三是每年投资1000余万元改善职工的工作环境,让党群组—3—织与职工手拉手、心连心,为企业的健康发展添砖加瓦。利用“创先争优”这个有利契机,打开“职工晋升双通道”,让想干事、能干事、会干事的职工有盼头、有希望。祥丰集团自打开“职工晋升双通道”三年来,通过“职工晋升双通道”走到管理岗位的有27人,成为技术人才的有38人。三、以活动牵动,发挥党群组织服务企业建设的突出作用一是把党群建设与提高职工技能相结合。积极开展生产竞赛活动,评选技术能手、科研能手、劳动模范等典型。2022年,公司参加安宁市总工会举办的“建功新时代,争当排头兵”产业工人技能竞赛,电工技能竞赛荣获第一名和第三名、焊工技能竞赛第三名、装载机技能第三名。公司对获得第一名的职工给予5000元奖励;第二名给予3000元奖励;第三名给予1000元奖励,并张榜公布,调动职工学习技能的积极性。二是把党群建设与精神文明建设相结合。公司坚信党、工、妇、团组织是精神文明的中坚力量,通过组织开展的“新时期产业工人队伍建设”活动,将职工紧密地团结在组织的周围,鼓舞职工积极进取、守正创新,给企业发展注入新活力。三是把党建带妇联组织有机结合。公司共有562名女职工,2.6%是党员,2.5%是管理人员。重视妇联队伍建设,每年组织女职工进行健康体检,“三八”妇女节组织女职工到国、内外带薪旅游,让女职工感受到组织的关心,增强女职工的工作信心。四、坚持组织联动,做到四个确保,提高团组织的凝聚力和—4—向心力一是确保选一个好班子。把政治思想好,事业心强的职工选拔到团委班子,提高团委班子整体素质。二是确保组建一支能够发挥模范带头作用的团员队伍。发挥模范带头作用,打造“政治过硬、业务过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬”的先锋队伍。三是确保建立健全一套行之有效的工作制度。公司把团的建设纳入到党的工作之中,使团建工作同党建工作一起实现任务标准化、责任具体化、工作规范化、检查常态化、管理科学化。四是确保活动阵地。公司本着实际、实用、实效的原则,将集团总部大楼二、三楼多功能厅作为团员青年的学习基地,将集团商贸中心酒店一楼卡拉OK厅作为团员青年的娱乐基地,将祥丰金麦文体馆作为团员青年的运动、健身为一体的文体训练基地,给党的教育带团的教育、党的活动带团的活动提供了极大的方便,阵地建设得到了强有力的保障。作为一家非公企业,集团经过35年历程,深深地感受到“党群建设”与企业的健康快速发展密不可分。公司党委注重引导和监督企业依法经营、团结凝聚职工、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展。公司党委坚信,只有把党建、群建工作和生产经营同步做强,企业才能真正健康发展,长远发展。
本文标题:国企党建带群建工作典型经验案例
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