关于员工因工作失误造成公司损失行为处理的规定

关于员工因工作失误造成公司损失行为处理的规定为规范公司内部管理，现就员工因工作失误造成公司损失行为的处理如下：造成公司直接经济损失（单位：RMB元）应付给公司的赔偿金额（单位：RMB元）直接责任人上一级主管上两级主管上三级主管2000及以下部分100％超过2000-5000（含5000）部分40％20％20％超过5000部分20％10％10％10％1.赔偿金按超额累计方式计算。例：某员工因工作失误造成公司直接经济损失RMB：23456元；公司确认该员工无恶意行为且不能因此获利，按照本规定直接责任人及其相关管理人员应支付给公司的赔偿金额如下表：造成公司直接经济损失：RMB：23456元应付给公司的赔偿金额（单位：RMB元）直接责任人上一级主管上两级主管上三级主管2000及以下部分2000×100％=2000元超过2000-5000（含5000）部分3000×40％=1200元3000×20％=600元3000×20％=600元超过5000部分（23456-5000）×20％=3691.2元（23456-5000）×10％=1845.6元（23456-5000）×10％=1845.6元（23456-5000）×10％=1845.6元赔偿金额合计RMB:6891.2元RMB：2445.6元RMB：2445.6元RMB：1845.6元2.直接责任人上级主管、最高追究至执行总经理赔偿公司的相应经济损失。