2023年党支部书记抓党建工作述职报告范文稿3篇

2023年党支部书记抓党建工作述职报告范文稿2023年，在党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促业务的理念，积极履行支部党建第一责任人职责，带领支部班子成员和全体党员，强化理论武装，践行为民宗旨，着力推动党建工作实起来、强起来、严起来，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，各项工作取得了长足进步。现将2023年度工作情况报告如下：一、聚焦理论武装，坚持在“硬”上下功夫。一是突出政治过硬。坚持以党的政治建设为统领，把加强党的领导贯穿到党支部工作各方面和全过程，不断提高支部党建质量，在实际工作中检验政治建设成果。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，深入开展政治教育、警示教育等活动，引导支部党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出思想过硬。严格落实意识形态工作责任制，把抓好意识形态工作作为义不容辞、责无旁贷的任务，加强意识形态学习，传播、传递好党和政府的声音。与支委会班子成员经常性分析党员思想、工作等方面的情况，搭准党员的思想“脉搏”，把握党员的关注热点，着力统一思想认识、激发工作动力。三是突出学习过硬。高起点谋划、高标准推进、高质量开展主题教育，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。不断创新学习形式，充分利用学习强国、安徽干部教育在线等平台，通过观看党史纪录片、学习研讨等，引导全体党员深学践悟、深信笃行，将信仰融合在血液里，将忠诚镌刻在骨子里，推动主题教育走心、走深、走实。二、聚焦制度落实，坚持在“强”上下功夫。一是强化制度建设。建立健全各项工作制度，认真做好全年党建工作计划、党员教育培训计划、党风廉政计划、发展党员计划“四个计划”，抓细抓实抓具体党建基础工作，切实贯彻落实习近平总书记“党的基层组织是党的肌体的神经末梢，要发挥好战斗堡垒作用”的重要指示精神。二是强化组织生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度，认真开展民主评议党员工作。全年召开支委会会议14次，专题学习会5次，党员大会4次，组织生活会2次，党课学习会5次，其中支部书记上党课2次。按时按标准收缴党费，做好党费收缴情况等党务公开工作。三是强化主题活动。紧扣重要时间节点，围绕重要学习内容，先后开展重温入党誓词等主题党日活动12次，激励党员不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的姿态创先争优、担当作为。三、聚焦责任落实，坚持在“实”上下功夫。一是切实履行主体责任。认真履行支部书记党建工作主体责任，坚持将党建工作与业务工作一体部署、一体推进，并将党建任务细化到人、量化到岗。主持研究支部工作计划、主持开展支部日常工作，做好支部党员经常性的思想政治工作，定期检查支部工作计划的执行情况。二是切实落实上级要求。及时传达学习党中央及省委、市委重要会议精神，严格按照上级党委要求开展工作，坚持求真务实、实事求是，着力把上级要求与支部实际结合起来，具体地、生动地、有针对性地解决问题。三是切实发挥带头作用。带头遵守党纪党规和单位规章制度，带头讲党课，组织党员开展志愿服务，定期走访帮扶户，积极了解群众需求，帮助解决具体问题。大力弘扬艰苦朴素的优良作风和严谨细致的工作态度，引导全体党员积极发挥先锋模范作用。四、聚焦作风建设，坚持在“严”上下功夫。一是严肃党内政治生活。加强队伍日常监督管理，严肃认真开展批评与自我批评，坚持“红红脸”“出出汗”，防止蜻蜓点水，使批评与自我批评切实成为坚持真理、修正错误、解决问题的抓手。与支部委员、党员经常性开展谈心谈话，指出存在的苗头性倾向性问题，明确改进方向。二是严肃党风党纪。认真执行党风廉政建设责任制，督促支部班子成员履行“一岗双责”，组织党员学习《党章》《廉洁自律准则》等党内法规，签订廉洁责任书，强化党员党章意识、纪律意识，筑牢全体党员拒腐防变的思想防线，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小、防微杜渐。三是严抓作风转变。坚持开短会、开精准会，杜绝形式主义、官僚主义。坚持从具体问题抓起，支部活动要求党员佩戴党员徽章，引导党员热爱学习、爱护公物，节约电、水、纸张等，促使全体党员自觉做学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。回顾一年来的工作，党支部虽然取得了一些成绩，但仍存在党组织凝聚力还不够强，理论学习还不够深入，党员先锋模范作用发挥还不够充分，支部活动形式还不够丰富等问题，这些都将在今后的工作中加以解决。下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化政治意识、提升斗争本领、积极担当作为，加强与支部班子成员沟通协作，打造为政治型、学习型、务实型党支部。（一）抓好理论武装，强化党建引领。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，做好党的二十大精神学习贯彻工作，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续丰富学习形式，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，激发党员学习热情，提高学习实效。（二）抓好组织建设，建强战斗堡垒。强化党支部政治功能，加强党务学习，督促支部班子成员认真学习党建知识，提升党支部组织力和领导力。严格落实党建工作主体责任，坚持高质量开展“三会一课”，进一步严肃党内政治生活。探索创新主题党日活动，增强党员参与性、积极性，推动党支部活动动起来、火起来、红起来，真正把党支部这个战斗堡垒建好建强。（三）抓好作风转变，坚持为民服务。牢固树立群众观念，厚植为民情怀，将本职工作融入到为民服务当中，组织党员开展志愿服务活动，密切与帮扶户的联系，积极帮助协调解决问题，切实发挥党员先锋模范作用。推动党员深入一线、深入基层，利用党员活动日等开展走访调研，及时听取群众的意见建议，坚持问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为群众办实事，以群众满意度检验工作成效。抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是突出“严”字，加强党员教育管理。严格履行基层党建“第一责任人”职责，主持召开党建专题会议4次，解决实际问题18个；深入学习贯彻党的二十大精神，开展专题学习宣讲活动6次；举行“集中申请入党”活动3次，发放“光荣在党50年”纪念章38枚；新发展党员18人，排查处理问题党员8名，追责问责3人；优化完善党支部建设“1755”制度体系，扎实开展“磐石支部”建设，命名五星级党支部9个，评定“优秀”等次党员345人；拍摄专题党课4部，举办“今冬明春”“镇街夜校”等培训80余次。二是围绕“优”字，深化党建引领成效。针对上年度点评问题，规范社区“三务”公开栏10余处，打造“满意物业、温馨家园”等“红色物业”品牌3个，业主委员会组建率和专业化物业覆盖率均达到100%，140名社区工作者“三岗十八级”待遇得到落实；对接50家“双报到”单位开展志愿服务活动600余次，112个党员志愿服务队、325名网格员在疫情防控中累计服务群众7.2万人；开展“擂台比武”系列活动5次，召开村级集体经济发展座谈会3次，张桥村集体经济突破50万元。三是聚焦“实”字，抓好亮点工作提升。大力实施“党建聚合力”工程，高标准打造“铸红先锋”党代表工作室1处、社区书记工作室2个、社区网格“红心驿站”87处、集装箱式“红新驿站”4个；在枣庄万达广场重点打造党建文化长廊、政务服务站、红色读书角等活动阵地，不断深化“底蕴临城·星耀万商”商圈党建品牌内涵；启动“底蕴临城党旗红”党建品牌创建工作，大力实施“五个堡垒”党建引领行动，举办各类专题党建活动120余次，相关经验做法被《齐鲁晚报》“枣庄组工”等平台宣传报道。二、存在问题及原因一是基础党务工作抓得不牢。在日常工作中，对基层党组织的基础党务工作关注得不够多，亲自督导调度的力度和热情不够强。二是破解党建难题措施不多。面对基层党建中的难点工作有畏难发愁情绪，习惯“等一等”“看一看”，没能第一时间“硬碰硬”“动真格”地加以解决。三是推进重点工作思路不宽。日常抓党建工作缺少思路，有时仅仅满足于做好“规定动作”，基层党建重点工作成效不突出、特色不鲜明。三、下步工作措施一是在抓党建强基础上下功夫。实施发展党员“拓源提质”行动，确保把好发展党员“教育关”。积极探索“三步走”党员分类管理工作法，切实增强党员管理的针对性和有效性。二是在强党建克难题上下功夫。扎实开展“红心驿站”分类提升行动“回头看”工作，深挖不同行政村的资源禀赋和增收潜力，“一村一策”制定村集体经济增收方案。三是在促党建谋发展上下功夫。“以点带面”深化“一核双链”成果，探索建立“五共”工作机制，深入开展支部建设“红色引擎”工程，切实提升群众对街道基层党建工作关注度和认可度。抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是压实主体责任，延伸社会治理脉络。履行抓基层党建“第一责任人”职责，主持召开相关会议20次，确定“常回家·红心驿站”书记突破项目。改造常兴社区党群服务站，推广“1+3+x”服务模式；建成小区党支部33个，完成73个“红心驿站”提档升级，规划五星级驿站17个、无人值守“红新驿站”6个；组建志愿服务队104支，明确重点服务对象615人，开展活动48次。针对上年度反馈问题，结合发展党员排查整顿处理村干部8人；以“红色物业”为抓手建成示范点3个，成立业主委员会8个；推动吴庄村等4个村集体收入突破百万。二是强化组织建设，夯实基层党建根基。优化街道党组织设置，成立机关党支部5个、防疫战时临时党支部17个；建强党员干部队伍，动态调整党组织书记3人，新接收预备党员34名；依托街道党校培育干部讲师3人，开展教育培训30余场，举办灯塔大课堂11期，组织党的二十大精神宣讲学习6次；推进村级党组织分类提升行动，开展“擂台比武”活动6期，规划研学游线路2条，助力38个村完成预定增收目标。三是聚焦党建领航，凸显特色多点开花。实施“十八五”税收奖励机制，助力村级6个重点项目落地，累计奖补10万元；推动支部领办合作社规范化运营，39家支部领办合作社年均增收超1万元；打造“常为民生·村企联建”党建品牌，指导成立山东山里红生态农业有限公司及联合社，投资60余万元建成强村公司展厅；打造“诚信常商·红耀万洲”党建品牌，投资100余万元建成商圈党建驿站，纳入常商会400余家会员企业，开展党建活动20余次，解决商户问题60余项；立足“党建+网格”治理模式，推动多部门统管、多网格融合、多事件化解，打造“常闻民声”为民服务品牌。二、存在问题及原因一是攻坚克难的韧劲不够。对于党员发展难、调动积极性不够等“老毛病”整改不彻底，未做到标本兼治。二是亮点特色挖掘不充分。对亮点工作“点”的选树多，“线”的延伸和“面”的拓展少，党建特色未能形成工作体系，辐射带动作用有限，整体效应发挥不足。三是日常监督管理用力不均。作为党建工作“第一责任人”，在开展督导检查时，监督对象不够全面，督导问责不力。三、下步工作措施一是狠抓队伍建设，筑牢党建工作根基。将发展党员工作贯穿全年，常态化开展“集中申请入党”活动，精准确定入党人选，建好后备人选“蓄水池”。二是拓宽党建思维，激发基层党建活力。拓展基层党建活动载体，推动党建引领志愿服务理念深入人心；抓好村级发展联动，推动各村组织联建、产业联动、乡村联治。三是抓实监督管理，以查促改薄弱短板。坚持应查尽查，明确党组织书记“第一责任人”职责，督促做好整改提升，并将督导情况纳入年度考核，推动党建工作制度化、规范化。