关于集团主题教育阶段性进展情况汇报

关于集团主题教育阶段性进展情况汇报聚焦深化理论武装，突出思想政治建设实效。旗帜指引方向，方向决定道路。集团党委坚持将政治引领放在首要位置，通过强化理论武装、强化学用结合，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是扎实推进主题教育。集团深刻认识开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大意义，以更高的政治站位和政治担当，守好“红色根脉”，增强“走在前列”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，争当理论学习、调查研究、推动发展、建章立制的国企排头兵。二是强化思想政治引领。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要任务，有效落实党委会“第一议题”制度，结合实际制定落实措施，形成学习研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效的工作闭环。坚持每月理论中心组学习研讨，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，并贯彻落实到集团工作各方面。三是用活各类学习载体。采取创新管理培训班、理论宣讲团、“交通大讲堂”等多种形式，用活各类学习载体，推动党的创新理论进基层、进班组、进一线，让全集团干部员工铸魂赋能，锻造中坚力量，在真学中促深化、在真信中促消化、在真用中促转化，打开思想“总开关”，奏响高质量发展“最强音”。聚焦围绕中心服务大局，突出党建引领保障实效。集团坚持党建引领，推动企业转型升级、提质增效，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力。一是服务战略大局，增强发展实力。忠实践行“八八战略”，走高质量绿色发展新路子。湖杭高速公路吴兴至德清段工程在全省首推“无废工地”建设内容，探索环保施工新技术方法。全市公交打造了全国领先的绿色公交生态，推动我市成功创建“国家公交都市建设示范城市”。今年，我市职业技术学院新校园破土动工，集团旨在营造青山流水、朗朗书声的生态意境，建设一座具有英才气场、古城气派、山水气质的人文书院。二是全面深化改革，增强发展活力。坚持市场化导向、分层分类稳妥推进、严格规范程序操作的原则实施混合所有制改革。集团收购青海省乌兰县茶卡壹号文旅公司控股权，开启国企混改管理新模式，是国企深耕“地瓜经济”的创新实践。我市上港国际港务有限公司开通了我市至上海外高桥内河运输通道，共同打造浙北地区长三角生态绿色中心港，今年以来吞吐量突破16万标箱，获评全市国资国企系统深化改革实践成果奖。三是坚持创新驱动，增强发展动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。集团下属湖杭公司以数字化改革为切口，创新实践“数字化监管+扁平式处置”模式，通过建设智廉湖杭581云控平台“八大模块”的精密智控，对工程管理过程进行“双防双控”，实现了项目全生命周期“数智廉”一体化管理。公交集团开发应用公共交通智慧管理服务平台和智慧公交调度管理系统，在优化班次、便民服务的同时，有效削减资源消耗。同时，集团加大招才引智力度，加强年轻干部储备，2023年引进青年博士6人，分类分批打造“领航工程、尖峰工程、青蓝工程、匠心工程”四大人才培养计划，在推进人才强企中迈出坚实步伐。聚焦夯实基层基础，突出战斗堡垒作用实效。一是严格组织生活制度。党员是党组织的“细胞”和活动主体，集团坚持把全面从严治党要求落实到每名党员，严明党的纪律，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党员组织关系和党费管理等制度。以加强基层组织建设、创建学习型党组织为抓手，努力实现党员队伍整体素质新提高、集团整体工作新发展、集团整体形象新转变的“三新”目标，不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进集团各项业务得到不断提升。二是打造红色文化阵地。紧抓红色根脉强基工程，将基层党组织建在生产单元、项目工地、业务链条上。建立“产业链接型、社区共建型、项目牵引型、结对帮促型”等多元化党建联建模式，与市中心医院、美欣达集团等20余家党组织建成党建联建。着力构建大群团工作体系，持续打响“幸福一家人”职工之家品牌，成立十大体育社团，倡导员工们以健康的体魄、饱满的热情，积极投入到集团“四个全员”活动中。公交集团“暖心公交领航路·五彩车轮优服务”荣获市优秀国企党建品牌，集团行政党总支和集团下属四个子公司党委、党支部荣获2023年市国资国企系统党建强发展强党组织。三是激发榜样典型力量。充分发挥先进典型示范引领作用，涌现出“浙江省三八红旗手”、“市担当作为好支书”、“全市最美巾帼文明岗岗长”等一批先进典型。成功打造了“施救先锋”、“劳模工作室”、青年驾驶班等先进团队、班组，以典型引领集团党员干部立足岗位当先锋、作表率,充分发挥党员先锋模范带头作用和党组织战斗堡垒作用。