2023年服务合同书4篇

1/82023年服务合同书4篇合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。服务合同书【第一篇】甲方：乙方：一、甲方的权利、义务。l、甲方要求乙方提供居家养老服务，自年月日开始，每周工作天，每天工作小时，自点至点。服务内容为：。2、合同签订时，明确付款方式：甲方需向乙方出示《千佛山办事处“康乃馨”行动居家养老优惠卡》编号，或甲方向乙方交纳月服务费元。3、甲方待服务员每次工作结束后应在服务员工作手册及《千佛山办事处“康乃馨”行动居家养老优惠卡》上签字，并於每月20日如实填写《服务员考勤·反馈表》，同优惠卡一并由服务员交回乙方，作为工资发放的依据。4、甲方有权监督乙方服务员履行合同规定，要求服务员完成服务项目。对服务员的工作情况可以通过电话或书面意见反馈给乙方。若不满意乙方服务员的工作，必须提前通知乙方2/8主管，适时调整服务人员。5、甲方要尊重乙方服务员人格，平等待人。甲方必须严格履行服务合同，不得擅自改变服务时间或内容。6、甲方有义务为乙方服务员提供安全保障，保证乙方服务员人身安全。若发生意外伤残事故，属甲方责任则由甲方负责，属乙方服务员责任则由乙方服务员负责。二、乙方的权利、义务。1、乙方在为甲方服务期间服务人员必须守时守信、忠诚本分、积极主动、履行职责，不迟到、必须在协议约定范围内保质保量完成工作。2、乙方对甲方使用《千佛山办事处“康乃馨”行动居家养老优惠卡》提供服务保证服务质量。每次服务结束时乙方服务人员按要求签字，并于每月20日将签字、考勤、优惠卡一并收回交付乙方总部。3、乙方服务员不得擅自向甲方索要交通费，不得接受甲方馈赠的物品。4、乙方服务人员因自身原因造成甲方财产损失或意外伤残，责任由乙方服务员负责。5、乙方有权对服务员的工作进行检查、监督，并负责协调处理服务中产生的纠纷。本合同一式两份。甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。3/8法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。_________年____月____日_________年____月____日。服务合同书【第二篇】聘请单位(甲方)：地址：服务单位(乙方)：地址：(一)甲方。1、甲方应为服务人员提供住宿，就餐等必要的工作和生活条件。2、甲方负责处理服务人员在工作中与甲方工作人员及客户之间的沟通和日常行政管理。3、甲方有权利对服务人员的各项工作进行培训监督，检查和具体指导，有权对服务人员进行招生，解雇不适合在甲方工作的服务人员。4、服务人员由甲方实行独立领导管理。5、甲方负责服务人员的工资和资金问题，以及日常工作和学习。6、甲方负责服务人员在工作中的违纪失职行为的处理。7、甲方不可指使服务人员从事非法行为及活动。8、负责安排服务人员的休息及休假问题。4/8(二)乙方。1、负责为在甲方工作的服务人员上意外伤害险一份，费用由乙方负责。2、有权得到在甲方工作的人员的档案一份。3、乙方有权对人员的数量进行统计。4、乙方有权得到甲方新调配人员的档案，以便尽快办理服务手续。5、每次合同期的人数不能中途减少，如出现离职现象应及早通告乙方。6、不在合同期内的人数，乙方不负责处理保险事宜。7、乙方负责监督服务人员工资发放的落实情况。根据《中华人民共和国民法典》本着平等互利的原则，在自愿协商的基础上，双方达成如下协议：一、聘用服务人员的主要任务。1、忠于职守，勤俭节约，文明礼貌，遵纪守法，按章办事。2、甲方可根据本单位的具体情况，拟定服务、清洁工作，实施细则，经甲乙双方签字后，作为本合同附件。二、服务人员的数量、服务期限和服务地点。1、甲方聘用服务人员名。2、服务期限：自年月日至年月日止。3、乙方服务人员服务地点在：。三、服务人员服务费用标准及付款方式：5/81、甲方付给乙方服务费每人元/月，人，每月合计：元。2、服务费实行预付制，自签字之日起，甲方预付名保洁人员每一季度保洁服务费元，以后的服务费，要在每季度每一个月的10前支付给乙方。四、合同的变更，终止，解除和续订。经甲乙双方协商可变更的部分条款如下：1、因不可抗拒因素不能继续履行本合同时，双方可协商终止解除合同。2、若续订合同或终止合同，一方应于合同期满三十日前提出。五、争议问题的解决：在履行合同中甲乙双方如发生争议，双方协商解决，若协商未果可由合同管理部门或由人民法院解决。六、其它事宜：1、合同未尽事宜，由双方协商一致补充规定。2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。3、本合同一式四份，甲乙双方各执两份。甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：年月日年月日。服务合同书【第三篇】甲方：______________________乙方：______________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳6/8动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为____。自________年____月____日至________年____月____日止。二、工作内容：1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。三、工作时间：根据甲方的安排进行分配。四、工资待遇：工资为每月元，依据甲方超市效益情况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用7/8货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。(5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。(6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的'处罚。(7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署至少________年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。甲方：______________________(签字)服务合同书【第四篇】乙方：甲方______________________与乙方___________于___年___月___日签订了《》此处填写甲乙双方之前签订的合同协议名称，原合同协议有效期至___年___月___日，现因8/8______________________此处填写解除合同协议的原因原因致使原合同协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：需要承担违约责任时使用本条款本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》此处填写甲乙双方之前签订的合同协议名称解除，___方需要依照原合同协议的约定于本协议生效时向___方支付___元违约金。其他未尽事宜，可以根据实际情况添加。5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：代表：代表：