班子成员巡察整改剖析材料【参考4篇】

班子成员巡察整改剖析材料【参考4篇】班子成员巡察整改剖析材料【第一篇】按照县纪委、县委组织部《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》（志组发〔202-〕**号）统一部署安排，近期，我在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述、来陕考察重要讲话的基础上，结合自己工作生活实际，认真对照脱贫攻坚中央巡视组反馈的突出问题，主动对号入座，查找出自身存在的突出问题，剖析问题原因，制定改进措施，确保问题整改落实到位，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题1、思想认识方面。一是对习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神学习不深入，理解不透彻，贯彻落实的力度还不够。二是对脱贫攻坚任务的艰巨性、长期性、复杂性认识还不足。三是对脱贫攻坚巡视考核整改的重要性认识还不够。存在巡视考核整改就是补短板、补不足的思想误区，没有从202-年全面打赢脱贫攻坚战的战略全局来谋划工作。2、攻坚责任方面。一是存在过关和侥幸的思想，催一下动一下，点一下做一下，认为刘河村2018年已经实现了整村脱贫，所包扶曹玉忠、张炳义已脱贫，现在工作任务轻一点了，不在狠抓补齐短板上下功夫、不在做好群众工作上下功夫，不在巩固提升上下功夫，存在水到渠成、顺其自然的心理。二是扶贫工作与基层党建互促共进帮扶不够。3、工作措施方面。一是扶贫与扶志、扶智相结合工作力度不够。具体表现为：贫困户内生动力激发办法不多、力度不够、效果不明显。二是受贫困户身体条件等客观因素限制，对于帮扶村产业发展指帮助不够。具体表现为:产业发展以农户分散式的庭院经济为主没有形成较大的产业基地和规模化发展，带贫作用小，抵御风险力差。三是帮扶措施和手段单一，帮贫困户落实政策、享受政多，充分挖掘和发挥自身优势千方百计谋发展少，造血能力不足。具体表现为:帮助贫困户掌握发展技能做得不够，虽然也进行了种培训，但没有做到量体裁衣，效果不明显:部分贫困户收入主依靠务工所得，产业方面投入不够，稳定性、持续性差。4、纪律作风方面。在脱贫攻坚工作推进中，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，随大流、看风头、搞突击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。二、存在问题的原因剖析1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上，主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际，联系贫困户的时间少，尽管内心想为贫困户多做点事情，但在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不够。2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。学习有所放松，要求也有所降低。得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。3、学习政策不够，思想上不够重视。总认为学习与工作相比学习是软尺子，什么时候学都行，但工作时间有限制，所以每当工作与学习冲突的时候，总是把工作放在第一位，导致重工作而轻学习，忽视了坚持学习的重要性。4、脱贫攻坚政策了解不精准，宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，临时询问。导致向贫困户宣传政策不够，贫困户对政策了解不全面。5、脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于贯彻会议、要求、文件精神，为了完成扶贫任务而完成任务，缺乏创新扶贫方式，帮助贫困户激发内生动力的措施，扶贫扶智的方法不够多，没有建立起扶贫的长效机制。三、下步努力方向和整改措施1、认真学习，提高思想认识。始终做到从大局出发，在脱贫攻坚的关键时刻，必须认真学习，提高思想认识，强化自我党性意识，尽快学习领会脱贫攻坚的相关精神，学习脱贫攻坚各项政策，掌握精准脱贫措施，转变观念，转变学风，不断增强学习贯彻和落实脱贫攻坚理论和政策的自觉性和纪律性。2、端正脱贫攻坚工作态度。努力做好联系村脱贫攻坚工作，要以脱贫攻坚推进为契机，进一步提高认识，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，做到行动上自觉、措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题。3、密切联系群众。认真开展走访调研，深入贫困第一线，与贫困户面对面谈心，想群众所想，急群众所急，有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户，切实帮助贫困村贫困户解决实际困难。4、求真务实，身体力行。要进村入户了解情况，掌握第一手资料，一户一策，一户一项产业，多渠道，全方位增加群众收入，帮助联系村的贫困户实现稳定脱贫。班子成员巡察整改剖析材料【第二篇】针对市委巡察组巡察“回头看”反馈意见中指出9个方面具体问题，特别是指出的上轮巡察整改不到位的支部战斗堡垒和党员作用发挥不充分问题；本轮巡察新指出的政治意识和规矩意识不够强，党组统筹谋划能力水平不够高，干部队伍的精气神不足等方面问题，结合我本人的思想、工作和作风实际情况，深刻剖析查找存在问题的原因，明确今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：一、自身存在的突出问题(一)理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名有着25年党龄的党员领导干部，我始终能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但政治敏锐性和鉴别力还是不够强，没有关注和强调收看庆典活动时的会场纪律，确实也反映出我的政治纪律、规矩意识还有待进一步提升。二是理论武装不自觉。能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党中央、省市委决策部署和党组决议决定，听从指挥服从安排。但加强坚定理想信念的自觉性、主动性不够，特别是学习抓得不紧，没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，对政治理论知识和党的政治建设有关要求学得不够深入扎实，对党和国家的一些重要政策精神学习领悟不深不透，在学思践悟、融会贯通做的不够，距离内化于心外化于行差距颇大，导致分管的党建核心引领作用没有充分体现。（二）工作作风方面。一是工作上进取心不足、担当作为不够。缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，满足于按照上级要求按部就班的进行落实，工作主动性预见性上还不够，存在“等、靠、要”思想；有的工作开展重形式轻内容、重部署轻检查，一些工作中被动应付多，开拓创新不够，不能做到与时俱进、有效提升。三会一课”制度落实上形式内容比较单一，缺乏创新性，针对“两张皮”“不懂不会”“党建工作形式主义”等制约党支部战斗堡垒作用发挥的问题，缺乏破解方法思路举措。二是在履职尽责和为民服务方面存在差距。在工作标准和落实方面有差距，对于自己负责的党建工作，只求过得去，不求过得硬，对单位的重点工作建言献策少，服务群众意识不够，调查研究不够，主动性不强，没有切实关心老百性想什么、盼什么、急什么、要什么，帮助解决困难具体举措不多。（三）纪律规矩方面。一是批评与自我批评不够彻底。在实际工作中，对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。对其他同志存在的问题，大多情况只作为“旁观者”点到为止，存在好人主义，没有帮助进行深层次剖析；在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。谈心谈话不够深入，与班子成员沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点。二是“一岗双责”主动担当不够、对党员干部的廉政教育重视不够和对廉政风险点缺少排查，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏与时俱进的方式、方法，大都仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应建章立制的具体举措。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。虽然平时也注重对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等中国特色社会主义理论体系及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，但没有进行深入研究，没有真正融会贯通，在理论联系实际上也存在一定差距。在“党的政治建设、全面从严治党”有关方面的研究上不够深入、不够细致。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“松懈”的不良倾向。没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识。三是组织纪律有所松懈。对党的建设的重要性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，管好自己就可以了。四是担当作为开拓创新有所不足。对如何开展好基层党的政治建设和全面从严治党工作缺乏思路，受限于以往工作的定式思维，没有主动研究新时代下党建工作特别是全面从严治党工作的新变化，对党的政治建设没有深刻认识，遇到问题缺乏具体分析问题解决问题的能力，导致党建工作缺乏亮点。三、今后努力方向和整改措施（一）是强化忠诚意识，做到心中有党。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治学习，系统学习党章党纪党规和习近平总书记系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学用相长。（二）是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。认真落实党支部工作条例，发挥支部书记的头雁作用，着力推进党支部标准化规范化建设，力求充分发挥战斗堡垒作用。深化机关党建的服务功能，坚持围绕中心、服务大局、建设队伍，把党建工作放在贯彻党的中心工作中去把握，放在团结凝聚党员群众中去推进，推动党建工作和业务工作深度融合。（三）是强化自律意识，做到心中有戒。作为一名党员领导干部必须牢记“打铁还需自身硬”，时刻把守纪律，讲规矩挺在前面。加强作风建设，严肃党内政治生活，营造良好政治生态，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，认真执行民主集中制，用好批评和自我批评武器。遵守中国共产党廉洁自律准则，严格按照要求进行自我教育、自我锻炼、自我完善，自觉把自己置于党组织的严格管理和群众的民主监督之下，落实党风廉洁建设“一岗双责”，追求积极健康的工作和生活方式，把各项纪律规矩要求印在心中，落实在实际行动上，自觉纯洁“朋友圈”，管好家人、树好形象、做好表率。以上是我的对照检查，不到之处敬请各位领导和同志们批评指正。班子成员巡察整改剖析材料【第三篇】根据《中共**市**区***党委关于印发的通知》（**水务党委〔2018〕45号）精神，***支部认真领会文件要求，把整改工作放在第一位，及时部署安排整改事项，照单全收区委巡察反馈意见。班子成员严格对照区委巡察反馈意见进行深刻剖析原因，主动把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表查找存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，制定落实整改措施。我代表支委班子报告对照检查情况：一、存在的主要问题（一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力，支部围绕学习贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神”突出改造思想、改进工作、改转作风，改正问题，带头落实学习十九大报告精神、学党章、上党课，交党费等活动，党组织教育、管理和监督党员的发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化；重表扬轻罚，党员作用先进性不够，个别党员空有身份、形象不端。（二）在支委建设方面：班子成员普遍感到，作为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了十九大以来，以习近平同志为总书记的党中内开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了党的信赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听