2023年支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料通用3篇

2023年支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料通用3篇2023/X/XX2023年支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料1根据矿党委关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，运输区党支部从工作作风、制度落实、执行力等方面入手，查找影响和制约我区科学发展的突出问题，从思想根源深刻剖析了问题存在的原因，提出了整改措施，为下一步整改落实奠定基础。下面我把党支部对照查找的不足等汇报如下：一、班子存在的主要问题（一）执行上级党组织决定方面，高标准的意识还不强。应该说运输区班子对待工作是认真负责的，但在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。尤其表现在运输质量标准化创建工作中没有高标准严要求的进行，总认为差不多就行，对一些关键性细节问题不重视，如电缆及照明灯吊挂没有达到平直成线标准；对部分底鼓地段轨道没有及时卧底调道，存在阴阳道现象，对机车运行存在安全隐患；班子成员相互配合不够，在工作布置中有时候因缺少沟通，而造成安排有偏差，如在付井烧焊时分管的安排了，跟班干部不知道而造成违反烧焊规定。（二）严格党的组织生活制度方面，存在形式主义现象，质量不高。运输区党支部能够围绕中心、服务大局，落实“三会一课”制度，严格党的组织生活，发挥支部战斗堡垒作用，团结带领党员干部全心全意做好按期生产管理工作。但当工作较忙时党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少。（三）加强党员教育管理方面有所淡化。表现在一是对党员管理不主动。支部主要工作精力一般都放安全生产上，对每个党员的管理不能面面俱到，使得党组织凝聚力不强，部分党员在思想、行为上放任自流。二是开展活动流于形式。近期三违现象增多，发生掉道事故充分暴露党员监督岗及互保联保没有真正到位，对不合格党员，还存在教育、处置力度不够等问题，支部战斗堡垒作用有所弱化。（四）教育引领和联系服务群众方面，针对性不强。目前教育引领服务群众大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及职工思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对职工关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强。同时对于职工进行习惯性违章操作、违章作业的情况“睁一只眼闭一只眼”，只要不是矿查出的问题，就本着好人主义，没有对职工进行相应的处罚，只是进行了口头说说而已。没有本着严管是爱的理念抓职工安全管理工作（五）加强自身建设方面缺少创新。班子政治理论和业务知识学习虽建立了支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，创新意识、进取精神不够强。表现在工作任务重时总是向领导过分强调人员少、职工技能低等客观问题，而没有从抓优化劳动组合、开展针对性培训工作提职工素质的跟本上解决问题。有的成员精神懈怠，工作激情明显下降，只注重跟班数量而不讲跟班质量，跟班时对一些重点地段只是走到安排，没有在现场盯住落实，从而造成工作被动。二、原因分析1、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。2、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，工作积极性和主动性不够，没有把百日安全会战活动精神始终贯穿于工作之中。3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。4支部对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。三、整改措施及努力方向(一)进一步加强学习，增加思想认识。切实加强理论学习，进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。二是进一步转变作风，发扬党员监督岗、党员示范岗作用，努力把本支部建设成为“安全效益型”品牌支部(三)进一步强化宗旨意识。不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到运输安全生产管理上，兢兢业业地把工作完成好。切实维护好职工的合法权益。自觉地从思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工。(四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要进一步增强创新意识，当前面对运输工作的新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取优化劳动组合，提高运输质量标准化创建水平，不断提升运输工作水平。（五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，持续开展党员监督、示范岗、支部品牌创建工作，带动运输整体工作。(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，严格执行“禁酒令”、干部跟、带班、值班、正职主持中夜班班前会等制度，从严处理不落实的事和不落实的人，以良好的工作作风、严明的工作纪律保障安全生产工作有序开展。进一步完善各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。2023年支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料2根据管理中心党委关于认真开好2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，***所党支部及时做好会前准备工作，支委成员广泛征求了意见建议，班子成员之间严肃开展谈心谈话，并认真对照要求深入查找了支部班子存在的突出问题，分析了问题原因，明确了今后的改进方向和整改措施，现就支部班子存在的问题对照检查如下：一、查找的突出问题(一)贯彻上级党组织工作部署，落实“三会一课”等组织生活制度方面贯彻上级党组织工作部署方面：存在重部署轻落实的问题。虽然对上级的工作部署能及时落实，但还有“雷声大、雨点小”的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。比如中心每季度检查反馈的问题跟进不够，没有及时督促部门或相关人员去落实;个别支委成员对上级部分规定及重大决策理解不深不透，执行不全面。落实“三会一课”等组织生活制度方面：一是“三会一课”内容老套，没有新意。联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。党课方式创新不够，形式单一，质量不高，只满足于时间、次数要求，内容缺乏创新，与形势的发展不相适应;二是党日活动开展不经常，没有按照“六个方面”的规范要求每月组织开展一次主题党日活动。到革命传统教育基地、红色教育基地和具有廉政特色教育基地接受洗礼不多。党员政治生日活动开展不及时，没有完全按照“四个一”内容来开展，有按季度过政治生日的情况;三是没有用心去谋划好组织生活，有随意性和主观性的现象，对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强。(二)党员教育管理方面一是对党员教育管理停留在“会议要求”上，没有注重引导党员树立正确的政治方向，充分发挥党员的先进性，帮助党员增强组织纪律观念，以致组织生活达不到党性锻炼的目的，如支部负责人在抓党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念;二是在组织学习时，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。对新党员教育跟进不够，如2018年四季度党建工作督导中，发现个别新党员对相关党的知识不够了解;三是思想性不强，不能有效解决党员的思想困惑，对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响，从而制约了教育功能的正常发挥。(三)联系服务群众、改进工作作风等方面一是深入一线不经常。特别是**站相对偏僻，支部班子整体习惯于坐在办公室电话了解工作情况，实地掌握、深入了解工作不多;二是科学谋划工作缺乏。多于按部就班，工作上进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，创新工作、破解难题的新思路、新举措不多。如在“党建+”工作中，片面的认为难度较大、形式较多，没有按照相关安排及时分步实施，更没有创造性的去开展。有的支委成员缺乏大胆钻研的精神，导致工作只是应付性地完成，缺少亮点;三是责任意识缺乏。个别支委成员对业务及日常管理不够精细，各个环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。也有满足已有成绩，对于分管的工作在统筹部署、督促检查和推动落实上跟进的不够及时的情况。有的支委成员认为自己处在远离所部的独立站，对分管的工会、共青团工作关注少、研究少;四是不能严格遵守劳动纪律。支委成员不同程度存在迟到早退现象，上班时间偶尔也会做与工作无关的事情。有的存在“一团和气”的思想。比如有时碍于情面，对有些同志违反工作纪律没能及时制止。二、存在问题的原因(一)理论武装不够全面。虽然支部能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但成果转化不快，存在“挑食”主义，对与支部工作联系紧密的内容更关注，对其他领域的内容只是蜻蜓点水，以致党员对新思想、新理念掌握不够、运用不足;班子整体存在理论学习的主动性不强，没有正确处理工作与学习的关系，以忙碌为借口，以工作为理由，没有全身心投入到学习中。(二)宗旨意识不够牢固。支部设身处地为员工群众解决问题不多，成员中主动与司乘朋友打交道少，与员工交流谈心不经常，没有沉下心去了解职工群众的问题和难点。与地方相关部门联系不够紧密，也很少与沿线村民联系接触。(三)组织生活坚持不够严谨。严格遵守党内政治生活有关规定做得不够，如在“三会一课”、党员活动日等政治生活缺乏结合实际，创新性的开展，以致党性锤炼不扎实;支部班子能抵御社会上形形色色的诱惑，拒绝各种各样的围猎，但时刻以“四讲四有”合格党员标准约束自己不够;支部成员践行社会主义核心价值观表率示范作用不强，在某些细节放松了要求。(四)推动落实不强劲。支部对解决党员队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题，下的功夫还不够。党员领导干部“头雁”意识不强，表率作用发挥不到位，没有把责任担起来，把责任落实下去。支部班子整体存在内心有图安逸、怕吃苦的想法，满足于完成任务、应付检查，忽视了对一些小矛盾小问题的管理教育，还存在怕得罪人的“老好人”思想。三、改进的方向和措施(一)改进方向从坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等具体组织生活制度做起，以严格的党的组织生活，促进党内政治生活的全面加强和规范。着力解决组织生活不经常、不规范、不严肃、随意化、庸俗化、平淡化的问题，坚持求实创新，严格党的组织生活，发挥支部战斗堡垒作用，团结带领党员全心全意服务群众，为党的事业增添正能量。(二)整改措施：1.充分认识组织生活的重要性，增强主动性。一是把过好组织生活作为一件头等大事，做到思想认识上水平，工作盘子有位置，具体落实有制度;二是注重党员在组织生活中的主体地位，增强互动性。让党员事先参与组织生活会的安排，集思广益，激发支部成员的参与意识，转化为每个党员的自觉行动;三是紧密联系党员思想工作的实际，增强针对性。围绕发展和中心工作这个主题，内容上与单位实际相适应，与当前工作重点相衔接，与广大党员的思想现状相协调，克服重形式轻内容，重