2023年酒店基层员工招聘方案样例

参考资料，不熬夜1/32023年酒店基层员工招聘方案样例【预览】此例优秀文档“2023年酒店基层员工招聘方案样例”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！酒店基层员工招聘方案篇1招聘方案推荐度：员工招聘合同推荐度：酒店宴会员工培训方案推荐度：酒店员工绩效考核方案推荐度：酒店员工中秋节福利方案推荐度：相关推荐一、目的.为了解决郑州地区各门店基层人员的缺编问题，保证各门店基层人员补充的充分和及时性，特对郑州地区的招聘和培训工作做如下改进。二、招聘、培训、分配流程三、招聘、培训、分配职责划分1、各门店按照公司分配人数进行招聘，同时告知应聘者参考资料，不熬夜2/3须准备的证件、照片、培训时间、培训地点，并为其办理培训证，所有门店将应聘者资料于每周一14：00前统一带至中原店，转交招聘室；2、总部培训专员负责组织岗前培训，培训内容包含人事规章制度和消防安全知识3、各门店每周三12：00之前将店内缺编情况报招聘室汇总，由招聘室统一进行分配，并将分配名单传给各门店（如果培训人数低于各店需求人数，根据部门缺编占总编制比例分配，占比越高，则优先分配。如果培训人数高于各店需求人数，则多于人员分配在人民店、中原店生鲜处实习）。4、每周四上午人员报到，办理入职手续。四、考核1、每周招聘室统计各门店招聘人员情况，以实际参加培训人员数据为准，并将招聘情况记入各店人事业务考核，未完成招聘任务者，少一人次扣一分；完成招聘任务者，不加分不扣分；超额完成招聘任务者，超一人次加一分。2、每周招聘室汇总招聘结果及分配情况上报公司。s(content_relate);酒店基层员工招聘方案相关文章：拟定酒店员工招聘方案03-31酒店招聘计划方案03-31参考资料，不熬夜3/3酒店招聘方案范文03-31酒店前台招聘方案03-31酒店基层员工的自荐信03-11员工招聘面试方案03-31企业的员工招聘方案03-31员工招聘计划方案03-31员工录用招聘方案03-31