在浦东干部学院培训学习交流研讨材料、深化能力作风建设“工作落实年”落实情况报告两篇

深化能力作风建设“工作落实年”落实情况报告、在探索开展智慧型网络型工会建设中展现工会作为心得两篇在探索开展智慧型网络型工会建设中展现工会作为心得供借鉴*月*日至*月*日，我参加了区委组织部精心安排的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修班学习，通过为期八天的培训学习，让我对习近平总书记关于国家安全、调查研究、改革开放等重要论述的理论内涵和实践意义有了更深层次的认知，对互联网科技、数字化经济发展和政府数字化等前沿知识有了更全面的了解，对楼宇经济、总部经济以及高新技术产业体系建设等内容有了更直观的感悟，对百年未有之大变局及当前国内外形势变化有了更清晰的认识。现结合我区工会工作实际，浅谈体会如下：一、以主题教育为契机，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的重大意义和理论内涵在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，《习近平著作选读》第一卷、第二卷在全国出版发行，该著作是全党全国各族人民深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的权威教材。这次高研班，邀请了*改革开放干部学院的宫正老师，就如何学思践悟《习近平著作选读》进行了教学和分享，让我对如何做到将党的创新理论入心见行、善思善用有了更深层次的认知。主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，结合主题教育读书班的学习，我深刻感受到《习近平著作选读》每一篇著作所蕴含的重大意义，需要一篇一篇读，原原本本学、认认真真悟，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要将该著作作为加强党性修养的“必读本”、坚定理想信念的“案头书”、推动工会工作的“理论集”，与深入学习贯彻党的二十大精神相结合，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述相结合，与学习贯彻习近平总书记同新一届全国总工会领导班子集体会见时重要讲话精神相结合，与学习贯彻中国工会十八大精神相结合，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，持续夯实自己在保持和增强工会组织和工会干部政治性、先进性、群众性方面的思想根基和政治定力。二、与时代同行和科技共舞，在探索开展智慧型、网络型工会建设中展现*工会作为党的二十大报告提出，建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。在这次培训中，有幸前往公司实地参观学习，并听取该领域专家的授课，切身感受到信息化、网络化建设必要性和重要性，这也促使我们推动工会工作与时俱进，不断创新线上线下服务模式，探索开展智慧工会建设。一是以数字化转型打破职工服务的资源约束，促进服务资源更加普惠。*市总工会依托智慧工会平台推动形成了一系列“指尖上”的职工服务，通过优化完善“工会会员日”等工会线上活动，拓展和优化“工会*”小程序的模块建设，不断提高职工线上服务的资源种类和覆盖范围，提升资源配置效率，解决职工服务资源不足、资源分配不均等问题，使传统的职工服务插上数字化的“翅膀”飞到更多职工的身边。二是以网络化融合打破社会服务的时空约束，扩大服务资源供给。加快工会横向嵌入“智慧*”系统，纵向对接平台，建立工会分层级、系统化的网上信息工作体系，深入推进线上职工服务资源的深度融合，扩大优质社会服务资源的辐射半径，促进优质服务资源惠及更广大职工群众。三是以便捷化模式打破职工服务环境制约，优化网络服务模式。“*工会”微信公众号粉丝量不断增长，整合优化宣传舆论引导、工会组织建设、职工维权服务、职工教育培训等线上功能，努力打造方便快捷、务实高效、贴心安全的*工会网上“职工之家”，逐步实现工会业务“一站式”办理、服务“一键式”体验。三、践行全过程人民民主，在保障职工民主权利中充分汲取职工智慧和力量习近平总书记指出，我国全过程人民民主是全链条、全方位、全覆盖的民主，是最广泛、最真实、最管用的社会主义民主。这一重大理念，科学总结我国社会主义民主发展的重大成就和历史经验，深刻揭示我国社会主义民主的理论内涵和实践内涵，深入回答了新时代坚持和发展什么样的社会主义民主、如何坚持和发展社会主义民主的重大理论和实践问题。通过这次培训，我深刻认识到职工智慧和力量的凝聚、壮大，需要民主的土壤。面对世界经济一体化、国际贸易自由化、信息社会化的新形势，在百年未有之大变局中，企业面对的市场竞争更加激烈，企业的劳动效益和实际效益将越来越多地依赖于广大职工的自觉程度和创造精神，不仅要求企业方充分履行社会责任，更要充分调动职工群众的积极性、创造性和主动性，工会在此不能缺位、更应站位。*区产业工人占比大、工联会覆盖面广，区总工会多年来始终坚持和发展基层协商民主，探索形成职工议事体系。以改革创新和制度建设、能力建设为抓手，坚持以职代会、企务公开制度等为主体，逐步形成全方位多形式多层级的民主管理模式，有效保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。在营造稳就业、促发展、构和谐的劳资民主协商氛围，推动企业和职工形成利益共同体，践行全过程人民民主进程中积极发挥*工会作用，为助推企业高质量发展凝聚起更加磅礴的职工智慧和力量，助力*产业立区，制造业当家。新时代必将涌现新赛道，新征程必将展露新起点，需要以更高的政治站位、更宽广的国际视野、更深邃的历史眼光来思考和谋划各项工作，做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化内化转化工作，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为*贡献工会力量。供参考深化能力作风建设“工作落实年”落实情况报告供借鉴为进一步深化能力作风建设“工作落实年”，按照区委工作要求，现将上半年统筹运用“六个工作法”开展工作情况汇报如下：一、工作开展情况一是坚持挂图作战，吹响高质量监督执纪问责“集结号”。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省市纪委全会精神，制定了《关于认真履行协助职责和监督责任切实加强同级监督的实施方案》，明确了*项重点监督事项，本人与区党政班子成员深入谈心，督促其认真履行“一岗双责”；并以“一书一函”形式，前移同级监督关口，向*名处级领导干部及家属下发《廉洁从政倡议书》《廉洁自律提醒函》；建立《苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题管理台账》，提醒区委书记和分管领导开展监督谈话*人次。形成了以同级监督推动日常监督，带动协同监督的工作局面。二是坚持抓住牛鼻子，树立监督一体贯通“风向标”。以“三张清单”为抓手，压实各方责任。建立《政治监督责任清单》，确定*项监督内容，开展监督检查*次，发现问题*件，全部整改完成，确保了党中央重大决策部署落地生根。建立《问题线索责任清单》，健全线索移送机制，实行销号管理，跟踪督办，确保动态清零，共接收有关部门移送问题线索*件，同比增长*%。建立《作风建设责任清单》，督促相关部门落实省市区委“工作落实年”要求，通过联合检查共发现作风不实、履职不到位等问题*件，给予党政纪处分*人，批评教育*人，约谈*人。三是坚持打铃交卷，对照纪检监察干部队伍教育整顿“检视镜”。紧盯纪检监察干部队伍教育整顿“三个环节”，明确任务、步骤清晰，确保各个环节环环相扣、有机贯通。抓住学习教育这个根本，组织集中研讨*次，集中学习*次，支部书记讲党课*次，全体党员学习*次，实施“年轻干部能力素质提升工程”，打造廉政书屋自学平台，*名“业务尖兵”登台授课。锻造政治素养高、工作作风实、业务能力强的纪检监察队伍。紧盯检视整治这个要害，对已办结的*起案件开展质量评审“回头看”。开展“一对一”谈心谈话*轮，党性分析*轮，累计开展谈心谈话*人次。对照“六问六查”形成个人问题整改台账*份，个人查摆问题*个。把握巩固提升这个关键，对省市纪委督导组指出的*个问题，采取工作组自评、领导小组复评的方式现已全部整改完成。四是坚持十指弹钢琴，打出纪检监察工作提质增效“组合拳”。实行全员监督、全员办案，建立分管领导负责、纪检监察室为主、全员参与的监督办案模式，将纪检监察室、派驻纪检监察组和其它职能科室分成*个监督办案组，划定责任区，制定《*区纪委监委全员监督、全员办案工作绩效考核细则》，明确考评内容，量化分值。采取专项整治“五高五一”工作法，整合监督资源，形成监督合力。高规格组建“一班”，纪委书记亲自挂帅，统筹协调监督力量，充分发挥财政、审计、住建等部门各自优势。高效率制定“一单”，制定《负面问题清单》，划出反向界线，针对“一卡通”资金管理流程、老旧小区改造实施等关键环节，开列*项负面问题清单，督促问题整改。高标准编制“一图”，制定《监督执纪问责工作运行图》，将监督检查、线索办理、通报问责、以案促改纳入其中，实现协作无缝衔接。高要求开好“一会”，召开专项整治协调调度会*次，通报工作情况，查找短板弱项，解决难点问题*件。高精度用好“一表”，建立关键岗位、重要环节权力运行一览表，梳理风险点。五是坚持一线工作法，深入开展专项整治奏响民生“和谐曲”。探索数字监督新模式，在“一卡通”专项整治中通过比对“天眼查”、公安人口数据、住房、车辆等数据信息，筛查“法人保”“服刑保”“死亡保”等公职人员优亲厚友问题线索，为查处纠正侵害群众利益问题提供数据支撑。通过GPS定位技术发现*个行政村谎报大豆种植面积*亩，套取资金*万元。聚焦*生态环境保护的政策执行、监管责任、企业管护三方面，成立工作专班，组织林草、生态环保、自然资源等部门梳理填报本领域本系统工作清单，根据检查、检测、处理等环节上报相应法律法规及流程图，正在研究制定《*生态环保监督检查操作指南》。年初至今，在专项整治工作中，共发现问题线索*件、立案*件、给予第一种形态处置*人，下发督办单*份，推动问题整改*项，解决群众急难愁盼问题*件。六是坚持挑起摸高，打造净化政治生态服务经济发展“助推器”。以工作实效作为标尺，检验工作成果，不断优化工作方法，促进自我提升。通过教育整顿实现纪检监察干部队伍“三个明显”转变。严格落实集体学习、“第一议题”制度，开展理论中心组集中学习*次，常委会集中学习*次，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到政治站位明显提高。建立《*区纪委监委重大事项议事规则》《*区纪委监委审查调查跟踪回访制度》等*项制度，内控机制明显加强。选派委班子成员参与省、市纪委专案办理和市级专项巡察，在实践中斗争本领明显提升。截止目前，我委共立案*件、立案涉及*人，留置*人，结案*件，给予党纪政务处分*人，立案数、结案数、处分人数分别同比增长*%、*%、*%，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。二、存在问题和不足一是政治监督还存在弱项和短板。对政治监督的内涵外延把握还不够精准，监督方式方法不够丰富。主要还是听取汇报、个别谈话、查阅资料等常规途径，对深层次查找和解决政治立场问题研究不够深入，探索运用现代信息化手段提升监督质效方面还需加强。二是教育整顿活动开展不够均衡。借调在外办案的人员较多，及时跟进主动参与教育整顿工作各个环节不够及时，在不同程度上影响了教育整顿工作的成效。三是大案要案的查处力度还需进一步增强。从案件查办的数量上看，虽能保持增长势头，但案件质量不高的问题有所显现。三、下步打算一是坚定不移扛起“两个维护”重大政治责任。聚焦党的二十大战略部署和省市区委重点目标任务落实情况，开列监督清单，找准监督切入点。完善发现问题、纠正偏差、推动整改的监督工作机制。加强对国家经济复苏政策落实的监督检查，确保国家稳经济政策和接续措施落到实处，结合实际，持续开展拓宽税源监督，确保税款应征不漏。二是继续保持正风肃纪反腐高压态势。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处公共资源交易、项目审批、生态资源等领域的腐败问题。加强同公检法、审计等部门协作配合，强化“一案三书三报告一建议”工作机制，提升系统施治、标本兼治效应。三是全面拓展深化专项整治。深入推进惠民惠农财政补贴资金、生态监督等领域专项整治，坚决查处群众身边“蝇贪蚁腐”“小官巨贪”等问题。四是不断提升干部政治素养。深入开展纪检监察干部队伍教育整顿，深化全员培训，提升干部队伍专业化水平，强化警示教育和廉政风险防控，坚决防治“灯下黑”。供参考在浦东干部学院培训学习交流研讨材料供借鉴实施乡村建设行动