开展主题教育方面检视问题（4篇）

开展主题教育方面检视问题（4篇）2023/X/XX开展主题教育方面检视问题【第一篇】为认真贯彻党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议和习近平总书记重要讲话精神，落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。根据《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，制定“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题工作方案如下。一、指导思想‎深入贯彻中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，坚决按照回族镇党委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，认清形势、找准问题，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，结合党中央、各级党组部署正在做的事情，着眼解决实际问题，促进领导干部沉下去了解民情、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招，推动党中央决策部署落实落地，推进我村各项事业正常发展。二、检视问题的工作内容按照回族镇党委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》中的要求，深入开展“五查摆五对照五检视”，即结合调查研究征求到的意见建议，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。(一)广泛听取意见。领导干部要广开言路，结合调查研究，采取座谈交流、个别访谈、随机走访、谈心谈话、书面征求意见等多种方式，充分听取基层党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。(二)深入检视反思。党员领导干部要联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，把问题找实、把根源找深，并明确努力方向。领导班子要聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思。政治建设方面要重点检视政治信仰、政治领导、政治能力、政治生态上存在的问题;思想建设方面要重点检视理论武装、信念信仰、党性修养、价值观念、思想解放、创新意识上存在的问题;作风建设方面要重点检视宗旨意识、精神状态、担当实干、务实为民、遵规守纪上存在的问题。检视剖析要一条一条列出问题清单。三、检视问题的方法(一)广泛征求意见建议。通过发放问卷、召开座谈会等形式，征集基层党员群众对领导班子及成员、党员、干部突出问题的反应，以及对改进工作作风、改进工作的意见建议。(二)深入开展谈心谈话。领导班子和领导干部要广开言路，采取座谈交流、个别访谈、随机走访、谈心谈话等形式，沟通思想、听取意见、指出不足、提出建议的要求开展。谈心谈话要结合调查研究、专题民主生活会组织开展。(三)加强检视反思问题的指导。要认真对照“五查摆五对照五检视”要求，针对基层党组织聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设等检视反思存在的突出问题，要加强指导，结合实际，提出针对性、可行性、实操性指导意见，并督促整改落实。(四)建立检视问题清单。针对主题教育重点整治和专项行动检视问题、主题教育调研发现的问题和其它方面检视的问题建立清单，清清楚楚描述问题，一条一条制定对应措施。(五)认真剖析检视问题原因。根据检视问题清单，党组织班子和党员领导干部要对标对表，写出对照检查，认真剖析检视问题的原因，制定整改措施，明确整改时限，为召开专题民主生活会、组织生活会做好准备。(六)把好审核关。党支部书记对本村问题清单和领导班子成员的对照检查要逐一把关，领导班子其他成员按职责分工把好党员领导干部的对照检查关，对检视问题不到位的，要提出改进意见。五、工作要求(一)提高思想认识。切实把思想和行动统一到习近平总书记讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来，进一步强化抓好检视问题的思想自觉、政治自觉、行动自觉;要结合实际研究制定具体的检视问题实施方案或计划，有针对性地列出领导班子检视问题清单，细化整改措施，领导班子成员、党员领导干部对标对表认真剖析自身问题的原因，为整改落实打下坚实基础。(二)压实工作责任。要履行检视问题的主体责任，把检视问题贯穿在主题教育的全过程;村支书要履行检视问题第一责任人,把好领导班子及班子成员检视问题审核关;其他领导班子成员要履行分管领域检视问题的具体责任;村支书是具体落实责任人，承担起具体实施、跟踪推进、强化落实的责任。推动检视问题工作更加精准、更加坚实。开展主题教育方面检视问题【第二篇】根据《中共吉林省纪委中共吉林省组织部中共吉林省委“不忘初心牢记使命”主题教育领导小组关于第二批主题教育单位开好“不忘初心牢记使命”专题民主生活会的通知》(吉组发〔2019〕6号)要求，按照吉煤集团公司党委的统一安排。现将本人检视剖析情况汇报如下。一、思想认识习近平总书记出席“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议并发表重要讲话。习近平总书记指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。不忘本来，才能开创未来;善于继承，才能善于创新。沿着党的成长坐标，回望来时的路，党的初心代代相传、历久弥新、最为闪耀。守初心、担使命要始终坚持以人民为中心发展思想，牢树民本信念，破解发展难题，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这是中国共产党人的初心和使命;要大力弘扬无私奉献精神，拿出勇于担、敢担当、善担当的精气神，在本职岗位上做出成绩、有所建树;要树牢清廉为民意识，常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德，永葆初心本色、永立时代潮头，锤炼忠诚干净担当的政治品格，锻造坚强自信团结的领航力量，真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。二、存在问题按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，围绕7个类别的问题进行梳理自查如下：1.学习研讨中查摆问题学习知识钻研业务精神还不够。未能够做到把课余的时间多用于学习上，学习不够用心。2.对照党章党规找出的问题无3.调研发现的问题改革创新意识不浓，主动性工作潜力不强。工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的用心性不高。4.群众反应的问题无5.谈心谈话指出的问题工作中还是不够细，复查工作做到不好，落实不到位。6.中央在巡视、干部考察、工作考核中国所反馈的问题和所指出的意见无7.上年度组织生活会提出需要整改尚未整改到位的问题无以上问题中，已解决3个，具体为本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。三、根源剖析1.在思想方面，仍存在懒惰的思想，认识不到位。2.在能力方面，业务学习不扎实，创新认识不足，工作存在滞后性。3.在作风方面，在平时对自己的压力不够，时常出现检查出问题后，不进行复查现象，导致问题没有真正的解决。四、整改措施我将从自身做起，认真解决存在的问题，切实加强自身建设，更好的履行好本人职责，重点下以下3个方面加以改进提高。1.加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改善方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到开拓创新。2.努力促进加快科学兴矿的步伐。充分的发挥主观能动性，发挥创新意识，加强通风部协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高工作效率，保证矿井安全生产。3.加强作风建设。把工作重点放在日常工作探索与改善，千方百计提高工作效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作。开展主题教育方面检视问题【第三篇】找差距，全面整体检视、深入查摆了本人存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：一、党员意识方面。存在的问题：1.对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。整改措施：加强对党章及《中国共产党廉洁自律准则》的学习勇于制止损害党的形象言论和行为，维护共产党的形象，时刻以党员的身份约束自己，起到模范带头作用。整改时限：长期坚持二、担当作为方面。存在的问题：责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象整改措施：加强工作的主动性，勇于创新，以高质量的标准完成各项工作。整改时限：长期坚持。三、服务群众方面。存在的问题：全心全意为人民服务的意识不够，没有做到想群众所想，急群众所急。整改措施：加强主动服务群众的意识，特别是对自己的扶贫户要主动服务，帮助解决困难。整改时限：长期坚持四、遵守纪律方面。存在的问题：勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题整改措施：增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等整改时限：长期坚持五、作用发挥方面。存在的问题：在工作当中，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。整改措施：加强业务知识钻研学习，提升工作能力，在本职岗位上多做贡献整改时限：长期坚持开展主题教育方面检视问题【第四篇】根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：一、对照“六个方面”找问题1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”