坚持问题导向 不断提升调查研究工作水平心得、建设“学习型、创新型、服务型”领导班子交流发言材料两

坚持问题导向不断提升调查研究工作水平心得、建设“学习型、创新型、服务型”领导班子交流发言材料两篇建设“学习型、创新型、服务型”领导班子交流发言材料供借鉴近年来，县政府办公室按照“政治素质好、团结协调好、用人导向好、作风形象好的要求，以建设“学习型、创新型、服务型”领导班子为目标，突出重点，强化措施，创新方法，机关党建工作成效明显，班子整体作用发挥充分，连续多年被区政府评定为“优秀班子”，2022年被表彰为全市“应急管理工作先进单位”、“政务信息工作先进单位”，被区直机关工委表彰为“先进基层党组织”、命名为“创先争优活动示范点”，2023年被区政府命名为“全区基层党建示范点”。一、抓学习促能力，政治理论水平进一步提高认真安排、周密部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，着力加强领导班子的思想政治建设，在班子内部形成了浓厚的学习氛围。一是丰富学习内容。以党的二十大报告、党章、习近平总书记重要讲话精神和市、区重要决策部署、党风廉政建设、政务能力提升、公文规范运行为重点，开展“大学习、大讨论”活动，切实增强班子成员和其他党员的理论水平和政治素养。二是健全学习制度。坚持“三会一课”制度和“四落实”学习制度，有针对性地提出学习目标和任务，将每周五下午作为固定学习时间，安排专职党务工作者进行领学，确保了学习内容、时间、效果三落实。同时，成立学习型机关活动领导小组，实行周学—季考—年评制度，严格考评、加强督查，增强学习培训的实效性。三是创新学习方法。把请进来讲学、班子成员辅导、党员干部自学等方式与集中培训、个人自学、座谈讨论和重点发言等形式有机结合起来，组织广大干部职工广泛交流学习心得体会，不断增强学习效果。去今以来，集体学习时间累计达152学时，班子成员交流发言10人次。二、抓服务促提升，参谋助手作用充分发挥把服务型班子建设与政务工作紧密结合在一起，坚持同部署、同谋划，不断注入新理念、新思路，班子成员分工明确，内部议事决策规则科学规范，整体功能发挥较好，办公室各项工作高效有序开展。一是深入开展综合调研。每次重大会议召开、重大决策出台之前，都坚持深入基层调研，获取一线资料，提出意见建议。近两年来，先后组织开展项目建设、三产发展、民生工程等重大调研活动20余次，形成全区经济运行分析、项目建设调研报告、新能源产业发展情况、惠民实事落实进展等高质量、有建设意义的调研报告30多篇，为领导科学决策提供了依据。二是提高办文办会质量。始终把文稿起草和会务筹办作为搞好服务的重要环节，认真抓好“依据关、内容关、格式关”，做到重要文件材料领导满意率达到100%。强调会前准备、会中组织、会后落实三个环节，认真制定方案，加强衔接协调，高质量地承办了全区经济工作会、政府全体会、政府常务会、各类工作部署会和电视电话会等会议，确保了各项重大决策的及时贯彻落实。三是突出重点强化督查。把年初县政府确定的目标任务，特别是《政府工作报告》、《县政府工作要点》中重大事项、惠民实事进行层层细化分解，逐级落实到部门、单位，实行月检查、季通报制度。组织开展重点项目建设、“一区十园”任务落实、惠民实事落实、人大建议和委员提案办理、市对区目标责任书完成、城区供热工作、安全生产等专项督查，有效推进了重点任务落实。四是切实搞好便民服务。加强行政服务中心建设，督促27个单位的260项行政事项进驻政务大厅集中受理，新增入驻窗口单位10个。积极争取上级支持，在政务大厅配备办件抽号系统、LED显示屏、音视频监控等设备，建立了电子政务、网络办件平台，推行网上电子审批，办结率达到98%以上。五是认真解决信访问题。健全完善信访工作机制，主动衔接落实区级领导信访接待日、重点信访案件领导包抓等制度，对能够协调相关部门立即解决的当场给予解决，对不能立即解决的向相关领导汇报，通过集中交办、督促联办等形式督促限期答复，使群众来信来访事事有结果、件件有回音。三、抓创新促载体，班子凝聚力得到加强坚持将“开拓创新意识、开拓创新思路、开拓创新措施、开拓创新办法”作为创新工作的目标，着力培养造就一支高素质人才队伍。一是创新岗位练兵方式。办公室班子成员带领全体政务人员组成“政务互帮团”，积极开展岗位练兵，严抓狠抓业务素质。通过每周举行“文字材料大家评”的学习活动，政务人员之间相互指导、点评各自写作成果，畅所欲言展开讨论，形成了主任亲自帮教、秘书人员互帮互促的良好氛围，秘书队伍的文字写作水平得到整体提升。二是不断丰富主题活动。办公室领导班子踊跃参加和积极筹办职工排球比赛、篮球比赛、游泳比赛，“巾帼诗歌朗诵比赛”，学习党的二十大精神和党章知识竞赛活动等活动，在挖掘干部职工才能潜力的同时，有力增强了党员干部的集体荣誉感和团队精神。三是充分发挥典型带动作用。按照“典型引路、整体推进”的原则，在每年七一和年底举行表彰大会，对单位内部涌现出的业务先进进行表彰奖励，进一步扩大典型的影响力，逐步形成党员干部比学习、比服务、比奉献，党组织创优秀、创品牌的浓厚氛围。四、抓廉政促团结，机关作风建设得到转变认真贯彻落实市委《关于进一步加强党风廉政建设的决定》，深入开展“党风廉政建设年”活动，党风廉政建设责任制落实到位。一是切实改进工作作风。严格落实中央和省、市、区政府关于改进作风建设的各项规定，立足自身工作实际，制定下发了办公室《关于改进工作作风密切联系群众的四项规定》、《进一步加强党风廉政建设的安排意见》等文件，严格压缩“三公”经费，全面清理办公用房，严格控制发文数量和会议时间次数，机关作风建设明显转变。二是严格落实廉政制度。全面落实了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作纳入年度考核，确保了党风廉政建设责任制的落实。严格执行党政正职“三不一末”、“三重一大”集体决策制度，全面落实领导干部重大事项报告制度，做到单位政务公开和各领域办事公开，努力构建清正廉洁的班子形象。三是民主氛围更加浓厚。领导班子坚持做到严格按照议事规则、议事程序办事，坚持大事、要事集体研究，群策群力。班子成员能够做到经常地倾听群众的意见，主动接受同志们的监督，不断地改进工作，促进了办公室工作决策的科学化、民主化、规范化。五、抓效能促管理，科学发展实绩突出始终以“办事高效、运转协调、行为规范”为目标，认真落实效能风暴和双联行动各项任务，工作思路清晰、具体措施得力，取得成效显著。一是规章制度健全完善。大力实施“效能风暴”行动，以修订完善机关制度为重点，对办公室内部形成的各项制度进行了全面的清理，形成了《县政府办公室制度汇编》，修订完善了《办公室主任会议事规则》、《财务管理制度》、《驾驶员及车辆管理制度》等7项制度，建立了科学的制度体系，为效能建设提供了强有力的制度保障。二是后勤保障运转高效。规范财务管理，各项专项资金均实现了专款专用、透明支出；注重机关节能降耗，引导干部职工节水、节电、节约纸张，力求少花钱、多办事；加强办公室车辆管理，推进节油降耗，有效降低机关运行成本，为机关正常运转提供了后勤保障。三是爱心帮扶行动有效开展。定期组织党员干部深入帮扶村组，了解村情民意、生产计划和致富打算，切实做到为农户找到一条致富路、提供一项好技术、解决一件难心事。重点实施基础设施建设帮扶、重点产业发展指导、智力开发培育、信息拓展等“四大工程”。至目前，为**村百亩钢架大棚小区协调解决了滴灌配套、农膜购置、基础设施建设等方面难题15件，累计帮扶各类物资及资金达3万余元。供参考坚持问题导向不断提升调查研究工作水平心得供借鉴调查研究是做好各项工作的基本方法，是我们党战胜一切风险挑战的法宝。毛泽东同志曾深刻指出，“调查就是解决问题”。调查研究做得好不好，关键看有没有发现问题的本质和规律，有没有解决问题。2023年3月19日，中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》指出，“必须坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的。”这为进一步推进调查研究提供了行动遵循。党的二十大指出，“问题是时代的声音”。当前，我国处于实现中华民族伟大复兴的关键阶段，世界处于百年未有之大变局，国内外各种矛盾交织、风险隐患叠加，不确定、难预料因素增多，需要解决的问题呈现多样化、复杂化趋势。国内影响改革发展的难点、堵点、痛点躲不掉、避不开、绕不过，党的建设中顽固性、多发性的问题还将长期存在。国际环境更趋严峻复杂，安全形势动荡混乱、风险汇聚，和平与发展面临更多风险和挑战。问题越多、挑战越大，越能彰显大兴调查研究之风的实践意义。只有将调查研究做实做深，才能发现问题的真相和全貌，剖析其产生的根源，找到破解难题的新理念新思路新办法。调查研究重在发现真问题。在全党大兴调查研究不是为调查而调查。调查研究的根本目的是摸清真实情况，为解决问题提供依据。好的调查研究，贵在“真”，重在“实”。尽管现在科技进步、通讯发达，获取信息的手段越来越多，党员干部即使足不出户，通过打电话、发微信、听汇报、看材料也能了解一些情况。但是，不到现场看，不融入到热火朝天的社会实践中，不到人民群众中间当面听、直接问，就难以获取有价值的第一手信息、了解到真实的情况。因此，广大党员干部要走出“文山会海”，奔向田间地头、厂矿企业、学校医院，带着问题、跟着问题、奔向问题，远的近的都要去看，好的坏的都要去听，在行走中摸透真实情况，发现新困难新问题。调查研究不能搞形式主义，要防止为调研而调研，防止“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”的调研，防止扎堆调研、“作秀”调研。党的十八大以来，习近平总书记一直行走在祖国广袤的土地上，从西北的黄土高坡到西南的大凉山，从北部边陲的黑龙江到祖国南大门的海南岛……走遍我国集中连片的特困地区，直接到贫困户看真贫、扶真贫。2013年11月，在湖南湘西的农家院坝里，习近平总书记首次提出“精准扶贫”战略，为解决困扰中华民族几千年的绝对贫困问题提供了行动指南。调查研究贵在真研究问题。调查研究是由“调查”到“研究”的连续性动态过程，调查是研究的前提，研究是调查的升华，没有调查的研究是无源之水，离开研究的调查是无的放矢。调查研究不能一调了之，也不能重调查、轻研究。调查获得丰富的、鲜活的第一手材料，这只是完成了第一步，接下来就是要对材料进行研究。一是做好调查材料的整理分析工作。调查获取的材料是未经整理的，就像一盘“粗沙”，需要“沙里淘金”。要坚持以唯物辩证法为根本的方法论，对调查所获得的材料进行筛选、提炼、分析与综合，分析问题产生的背景和全过程，发现事物之间的联系，把零散的认识系统化，把真实情况提炼出来，把问题短板揭示出来。二是选好典型，深入“解剖麻雀”。“解剖麻雀”是毛泽东同志对典型研究方法的形象比喻，意在以小见大地深入研究问题。他指出：“在一切活动中找出几个令人满意的和令人不满意的典型例子，经过深入研究，总结经验，得出具体结论。”运用从个别到一般、由特殊到一般的思维方法，通过深入研究具体典型，从中找出事物的规律，提高决策的科学性，切实做到研而有用、研而有获、研而有效。三是形成研究报告，提供决策参考。调查报告是调查研究成果的具体呈现。高水平、高价值的调查报告能够反映问题的实际情况，提供对策建议，推动问题的解决，从而体现调研工作的重要价值。调查研究关键在于真解决问题。判断调查研究的质量，不在于去了什么人、到过哪些地方、用了多长时间；也不在于调研报告写了多少、写得好不好，关键在于是否通过调查研究解决了实际问题。在现实中，调研走形式、走过场的现象屡禁不止。有的调研是“绣花枕头”，“重包装，轻干货”，形式漂亮、材料出彩，却提不出有说服力、有见地、可操作的对策，解决问题就成了空话；有的调研虽然提出了解决问题的方案，但是停留在“案头纸面”，不执行、不落实，流于形式、成为摆设。如果调查研究止于调研报告而没有及时拿出行之有效的对策措施，没有解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，不仅使调查研究失去它的本来意义，还会浪费大量人力物力，更会失信于民、影响党员干部的形象。因此，调查研究不能“调”而不“研”、“研”而不“用”，而是要真解决问题，使调查研究成果及时“落地”。对调研中反映和发现的问题，要列出问题清单、责