民营企业高质量发展座谈会讲话、党建领航发展， 红色赋能攻坚， 在同频共振中打造党建特色品牌交流材

民营企业高质量发展座谈会讲话、党建领航发展，红色赋能攻坚，在同频共振中打造党建特色品牌交流材料两篇党建领航发展，红色赋能攻坚，在同频共振中打造党建特色品牌交流材料供借鉴近年来，党委坚持“把方向、管大局、保落实”，紧紧围绕提升企业竞争能力这一主线，突出各级党组织的政治和服务功能，锚定创新发展、国企改革、经营创效三大任务，深入探索党建与中心工作的深度融合，积极推进“党建+”特色品牌创建和常态化攻坚项目，通过党建领航、红色赋能、聚合资源、双融双促，完成了一些影响发展、亟需解决的急难险重任务，形成一批特色鲜明、实效突出的党建特色品牌，提升了企业党的建设科学化水平，为推进公司高质量发展提供了坚强的组织保障。一、找准党建与中心工作，深度融合的结合点党委认真学习、深入贯彻党的十九大、二十大及历次全会精神，按照山东省第十二次党代会、华鲁集团第一次党代会部署，紧密结合企业实际，创新党建理论和载体，切实发挥党的政治优势，找准党的工作重心与经营发展中心任务的结合点，大力实施党建领航发展、质效提升、红色赋能工程，真正将党的政治优势转化为企业发展优势，推动企业更好更快发展。党建领航发展。国企党建核心在政治引领，关键在战略决策。党委、经理部在2022年7月召开稳中求进创新发展工作大会，会议明确提出加强党的全面领导，坚定高质量发展方向，坚守低成本竞争优势，坚持创新驱动战略，坚固人才强企支撑，扎实推进“十四五”高质高效发展。在2023年第一批主题教育中坚持“学思用贯通、知信行统一”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的创新理论指引企业实践。党委、经理部在2023年7月召开深化主题教育活动加力提速高质量发展动员大会，进一步统一思想、保持定力，坚定化危为机的信心和决心；进一步统筹资源、集聚合力，打好荆州一期开车攻坚战；进一步挖潜增益、提质增效，巩固和提升红海环境下的竞争能力，以高质量发展成效检验主题教育成果。这些工作部署，为公司党建品牌建设和党建项目攻坚明确了定位、指明了方向。党建促进经营。国企党建重心在基层、活力在支部。党委按照山东省管企业党建系列工作要求，重点强化阵地、载体和机制建设，发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，立足实际创新实践，以党建引领统筹各项工作，打造各具特色的党建品牌，同时实施常态化党建攻坚，推动阶段性经营发展目标的实现。在品牌创建和项目攻坚过程中，公司成立推进组织、印发实施方案，并与过硬（星级）党支部建设、党建质效提升工作结合起来，融合互动，一体推进。公司党委重点聚资源、造环境，给予资金支持，给支部搭建平台和载体，指导支部优化提升，以党建品牌带动创新发展，以项目攻坚实现运营突破，增强企业优势，提升竞争能力。各级党组织将党建工作与经营发展工作一体部署、协同推进，通过双向融合、同频共振实现了两促进、同见效。二、一体推进党建品牌的建设提升特色党建品牌是党建领航发展的旗帜和方向，党委指导各支部归纳总结党建工作与经营发展的相通性、结合点，形成支部各具特色的价值观和方法论，通过凝练工作理念、梳理工作体系、凝聚思想共识、汇集全员合力，实现党建引领业务、业务促进党建的良性循环。前后衔接，一体推进。党建品牌建设分“宣传发动——品牌初建——全面提升——验收认证”4个阶段。公司在前期“党建+”特色品牌创建活动基础上，印发了《党建品牌建设提升工作方案》，要求各支部紧紧围绕经营发展中心任务，聚焦党建领航发展、党建品牌建设，梳理工作、凝练理念、集聚资源、标定方向，组织党员群众为之努力，使党建品牌创建提升过程成为集体智慧集中和释放的过程，确保党建品牌有特色、有亮点、易上口、好辨识。循序渐进，擦亮品牌。各支部在梳理分析前期“党建+”特色品牌基础上，找准重点提升的突破口，提升完善了32个内涵丰富的党建特色品牌，设计了32个具有较高辨识度的品牌Logo。党支部的“红团队、蓝低耗、绿环保”；党支部的“恒升热电、温暖无限”；党支部的“竞合共赢、勇争先锋”；党支部的“四梁八柱桥头堡”等品牌，都系统展示了工作特色和党建优势，擦亮了支部党建品牌。宣传推广，深入人心。为检验党建品牌创建成效、推进党建品牌优化提升，结合每半年一次的基层党建检查，组织观摩共建活动，让各支部互相学习交流、共同进步提升。为宣传推广党建品牌，公司统筹规划，将品牌标识和释义上墙展示、在企业报《恒升化工》上专版推介，让党员认知，请群众点评，切实发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，促进基层党建工作创新。统筹结合，同频共振。引领各支部将党建品牌建设提升与强化理论武装、深化部门管理、推进“双融双促”，与落实党建基本制度、推广“1+3N”党建工作法，与过硬党支部建设、党支部评星定级、常态化党建攻坚、强化作风建设等各项工作结合起来，统筹考虑、一体推进，使品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、增强党组织战斗力的过程，增强了党建特色品牌的影响力和生命力。三、立足工作实际，推动常态化党建攻坚党建攻坚项目是党建促进经营的载体和平台。党委注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部统筹、党员担纲，对经营发展中的热点难点堵点问题集中攻坚，为生产经营保驾护航，为改革发展赋能蓄势。聚焦重点持续推进。过去几年，党委一直锚定创新发展、国企改革、经营创效重点任务，组织各系统、各支部开展课题攻关、主题实践活动，凝心聚力，攻坚克难，公司则给予即时激励、专项激励，部分成果获得公司创新成果奖。2022年以来，各支部立足安全生产、挖潜降耗、技改提升、精品工程、开车调试、市场拓展、要素保障等难点问题，确立了41个常态化攻坚项目，目前各项目正在扎实推进。降本增效成效明显。党支部搭建“六个一”平台，推行“一二三”工作法，激发广大党员创新活力，一期熔盐炉节能改造成效显著，煤耗指标再创新低，每年节约成本近千万元。党支部组建党员先锋队、攻坚组，积极开展挖潜降耗，每年节约成本2000万元，成为国内单套产能最大、设备运行周期最长、自动化程度最高的装置。2023年上半年，生产系统统筹实施能源综合利用、余热余压利用、水站整体优化节能等23项技术改造项目，每小时可节约蒸汽400吨、节电13万千瓦、节约循环水量2万余立方，经济效益显著。稳产高产长期运行。党支部将党旗插在检修一线，党建带动群团共建，圆满完成2#尿素装置检修，为系统“安稳长满优”打下坚实基础。党支部党员骨干带头攻坚，在气化炉上试用S90炉砖，炉砖烧蚀情况明显减轻，炉砖使用寿命延长35%，保障了煤气化平台长周期稳定运行。党支部组织技术人员深入研究大生产体系下系统优化问题，进一步提高边际效益，己内酰胺、尼龙6、二元酸、碳酯、多元醇等产品总销量增长5.6%。创新发展蓄势赋能。党支部密切协同，以党的二十大代表、全国优秀共产党员孙一倩和山东省劳动模范崔丽凤领衔技术创新，开发出乙二醇联产二元酸和碳酸酯的自主技术，并统筹设计、施工、开车一体化运作，实现了技术工程化、工程项目化、项目产业化。以此为契机，公司加速构筑以锂电化学品为矩阵的新能源材料产品集群，先后完成碳酯系列技改优化项目、高端溶剂项目、30万吨二元酸项目，提升了锂电池电解液溶剂的一站式供应能力，巩固了在锂电池上游细分行业的领军地位和竞争优势。目前碳酸二甲酯市场占有率达到30%、碳酸甲乙酯市场占有率达到40%、二元酸市场占有率达到60%，均居行业首位，并实现了较大出口。供参考民营企业高质量发展座谈会讲话稿供借鉴尊敬的各位领导，同志们：好的营商环境就是生产力，就是城市的重要软实力。从顶层设计来看，中央和省、市一直高度重视营商环境建设。党的十八大以来，我省聚焦市场化、法治化、国际化方向，先后部署推动“四张清单一张网”、“最多跑一次”、数字化改革等工作。我市以“看见美丽中国”实干争先主题实践为总载体总抓手，坚持政企同心、上下合力，深入实施营商环境优化提升“一号改革工程”，全方位、全系统、全领域打造“企业最有感”的营商环境升级版。下面，我谈几点浅见。一年来，我市《亲清政商“直通车”架起政企“连心桥”》入选全省三个“一号工程”典型案例，《“财助营商”惠企政策精准直达全链改革》《创新构建“六个一”合规体系》《探索村级小额工程交易监管新机制》3个案例入选省营商环境最佳实践案例；二手房“带押过户”、“e企安·365”工作体系等8项改革入选省营商环境“微改革”，数量居全省前列；南太湖新区获批全省政务服务增值化改革7个试点之一。工作体系架构持续完善。全省率先谋划制定《市营商环境优化提升“一号改革工程”实施方案》，构建科学系统的工作体系和任务架构，完善“微改革”“好案例”“体验官”等配套机制，形成推进、反馈、整改的工作闭环。坚持市、区县一体联动，同步推进市级50项、区县25项营商环境标志性项目。增值服务持续优化。在高质量完成南太湖新区省级试点基础上，加快政务服务增值化改革与省、市民营经济“32条”“39条”一体融合推进，构建“137N”政务服务增值化体系架构，创新“创业第一见面人”、知识产权全链条保护等惠企举措，出台政法系统“法护营商”二十条举措、《关于垂直管理部门支持全市优化营商环境二十条意见》、《市促进民营经济高质量发展若干措施》等惠企政策。专项行动持续攻坚。紧盯营商环境改革难点堵点，深入推进12项营商环境专项行动，开展重点产业合规体系建设，推进招投标领域突出问题整治，惠企政策资金直达快享、要素“蓄水池”统筹管理等经验做法获省领导批示肯定。通过近几年特别是今年营商环境优化提升“一号改革工程”的生动实践，以及前期在市内外开展的学习、调研等活动，我们认为，要抓好营商环境优化提升，重中之重是统筹处理好五对关系。一是“硬环境”与“软环境”的关系。硬环境主要包括交通、水电，通信、学校、医院等基础设施以及人力、资本、生态环境等，随着经济社会发展，企业开始重视影响商事主体经营的社会、文化和制度等软环境要素，例如公共服务、办事效率、干部素质、政商关系等等。而办事效率的提升，必然要更加注重数字化、集成化、智能化；对民营企业的关爱，也必然要求打造更多“亲清直通车”“企业会客厅”等服务载体和机制。二是“基础”与“增值”的关系。涉企服务首先是企业注册、登记、注销、办税、办电等基础事项，惠企政策首先是招商引资方面的政策优惠，这也是企业生存的基本需求。在做好这些基础服务前提下，要抓紧打造全链条、全天候、全过程的服务新生态，为企业提供额外衍生服务、增值服务，真正让企业意想不到、超出预期。三是“大”与“新”的关系。以往的营商环境，更多关注的是大企业、大项目、大平台，但随着形势的发展，也要侧重服务中小企业和新业态。特别是随着网络经济、众创空间等新的产业模式不断涌现，颠覆了许多传统生产经营模式和消费模式，对优化营商环境工作也提出了新的要求，比如，市场监管部门不能简单套用过去传统的工作方式，要不断创新开办服务和监管机制。四是“指标”与“口碑”的关系。对于城市而言，要提升对企业和人才的综合吸引力，首先要站在创业企业和创新人才的角度，全面、客观地评估当地营商环境的优势和短板。目前，省里确定了5项考核指标，重点是营商环境的“无感监测”指标，很大程度上反映了营商环境水平。但反过来讲，抓营商环境也不能唯指标论，而是要让企业和人才说了算，要从数据层面量化、再用群众口碑去检验，营商环境的评价才能由表及里、全面客观。五是“政府侧”和“企业侧”的关系。营商环境的优化提升需要政府企业的双向奔赴，企业是市场经营的主体，但政府施政水平更是关键。要以刀刃向内的决心和勇气，敢于动真碰硬，加快变革重塑，优化服务、完善监管、加强帮扶。同时，也要通过市场机制整合社会侧、企业侧资源，实现供给主体多元化、服务事项类型化、服务模式专业化，让市场经营主体放心投资、安心经营、专心发展。发言完毕，谢谢大家！供参考