代发协议【实用8篇】

参考资料，少熬夜！代发协议【实用8篇】在现在的社会生活中，越来越多人会去使用协议，签订协议可以约束双方履行责任。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是网友精心分享的代发协议【实用8篇】，希望您喜欢下载。代发协议【第一篇】甲方：法定代表人：地址：乙方：法定代表人：地址：根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，就甲乙双方在电子商务领域开展商业合作等问题，达成以下协议：一、合作方式及条件1、甲方通过其电子商务渠道销售乙方的__________产品，乙方根据甲方给其提供的订单信息进行安排发货。2、甲方安排合作物流公司前往乙方处收取货物，物流直接与甲方进行结算。乙方应将货物按照约定的时间及包装方式安排妥当等待物流收取。3、因甲方销售需求，乙方应为甲方所销售其的产品提供真实的品牌授权证明及其它证明性文件，以方便甲方在其渠道正常销售以及合法入驻第三方电商平台。二、权利义务1、甲方因市场及策略等问题不对其的销售能力做任何保证。2、但乙方必须保证按照协议规定时间及包装方式进行发货。3、乙方应保证其产品的合法性及质量保证，乙方提供一年的售后保修服务，用户签收货物后_______天内发生质量问题由乙方承担保修服务及来回物流费用，超过_______天后由甲方承担物流费用。三、价格体系及发货1、价格体系（1）产品型号：（2）系列规格：（3）价格：2、甲方应在每日________点之前把订单信息通过________方式发送给乙方，乙方当日安排发货，________点之后下单次日发货。四、利益分配1、甲方应在乙方发货前一次性把货物款通过支付宝或其参考资料，少熬夜！他途径转入或汇入乙方指定账号。2、乙方应在收到甲方订单款项后并于当日安排物流发货。3、如订单因发生拒签导致货物原路退回，因由乙方负责回收看管，待新订单产生后安排首批发出。五、违约责任合同履行过程中，任何一方违约，均应按照守约方因此受到的所有实际损失额承担赔偿责任。六、其它条款1、甲乙双方在合作期内应给予对方力所能及的帮助与支持，协议之外其它未提到的但后期发生的事项及问题，双方应该友好协商解决。协商一致的`，可签订补充协议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院起诉。2、本协议应以友好协商、互惠互利、合作共赢为原则，如双方任意一方想单方停止合作，因在没有法律及经济纠纷的情况下停止合作。3、本协议一式________份，签字盖章生效，具有同等法律效益。甲方：联系方式：开户行：账号：联系方式：签约日期：________年________月________日乙方：联系方式：开户行：账号：联系方式：签约日期：________年________月________日代发协议【第二篇】甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用工单位）：乙方：（劳务派遣机构）：甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的`详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。参考资料，少熬夜！第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。第四条甲方应在每月_日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后—日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改第七条本协议未尽事宜，双方协商解决第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方单位名称（盖章）法定代表人：委托代理人：乙方单位名称（盖章）法定代表人：委托代理人：日期：年月日日期：年月日代发协议【第三篇】甲方：__________________乙方：__________________为方便社会保险经办机构及时为失业人员发放失业保险金，经甲、乙双方协商，对失业保险金的发放采取自动转账的办法，即由甲方提供失业人员失业保险金数据，由乙方在失业人员的通存通兑活期储蓄帐户内代发。为此，订立本协议以明确双方的.权利与义务，并共同遵守。一、甲方对其提供的失业保险金入账数据的合法、合理性及正确性负责，乙方负责按甲方提供的数据完成批量入账。二、甲方负责将失业保险金相关事宜告知专业人员，办理失业人员的查询等事项，负责解释、调解因此而引发的纠纷和争端。三、甲方为失业人员在乙方开立的活期储蓄存款账户应为正常户，其资金由乙方以无折方式完成划转。若该账户在乙方办理账户冻结等手续，无法完成入账时，则不受理转账申请。四、甲方应于发放失业保险金款项的前______日，向乙方参考资料，少熬夜！委托分理处代发工资管理部门提交发放数据及转账支票。五、乙方检查数据信息无误后在甲方指定的入账日（节假、公休日除外）前一天晚上批量入账，并将入账明细清单提交甲方。六、失业保险金发放工作完成后，乙方将入账明细在授权个人账户以未登折明细方式保存，待失业人员到储蓄所后再行补登存折，并在存折摘要栏打印“登”字、“操作员”编号栏内打印出乙方划款专用代码。七、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日生效。甲、乙双方变更条款或解除协议须双方协商一致，并提前______个月以书面形式通知对方，变更及解除本协议前，本协议继续有效。八、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方：__________________乙方：__________________代表：__________________代表：________________________年______月______日______年______月______日代发协议【第四篇】甲方：乙方：为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议：第一条委托事项甲方委托乙方代发员工下述第种款项:（一）工资（二）奖金（三）其它款项第二条委托期限委托期限为年,自年月日至年月日止第三条甲方的权利和义务(一)甲方必须在乙方建有对公结算账户。(二)甲方为员工在乙方开立个人工资账户。(三)甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料:1.甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。2.提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单,包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。3.委托期限内甲方如有新增发放人员,甲方应根据本款1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。(四)乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时,视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。参考资料，少熬夜！(五)本协议一经签订,即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。（六)甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生成的,甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时,甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。(七)甲方发放工资日期为每月日到日间,甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责,并对资料的真实性、完整性、合法性负责。(八)因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务,甲方承担由此产生的责任及后果。(九)甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。(十)甲方如遇特殊情况,员工工资需提前或推迟发放,甲方应提前天通知乙方,并负责向本单位员工做解释工作,由此产生的纠纷由甲方负责。(十一)甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方领取代发工资成功明细文件和代发工资失败明细文件,并在个工作日内进行核对并通知乙方。(十二)乙方为甲方员工办理商业银行折（卡）须按乙方有关规定收取费用，甲方负责在办理开户前告知甲方员工,否则由此引起的纠纷由甲方负责。(十三)甲方员工发生变动，应及时通知乙方，并在工资清单和加密文件中做相应的变动，否则由此造成的延误或差错由甲方负责。(十四)甲方应按约定及时向乙方支付代理手续费。第四条乙方的权利义务(一)乙方严格执行存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密的原则,并负责受理有关储蓄利率、计息等方面的业务咨询,为甲方提供高效、快捷的优质服务。(二)乙方严格按照甲方提供的工资清单,在工资发放日将款项转入甲方员工个人工资账户。乙方不得对甲方提供的数据擅自改动。(三)遇有特殊情况,如甲方工资发放日为乙方非营业时间,乙方应提前天通知甲方,由甲方决定提前或推迟发放工资。(四)乙方依据甲方员工开户资料为甲方员工开立个人工资账户,并及时将甲方员工开户信息明细等交付甲方。(五)乙方负责将开立的折（卡）和账户初始密码向甲参考资料，少熬夜！方提供，乙方并将开立的折（卡）一次性交负甲方，并做详细交接登记。(六)乙方在接到甲方提供的代发工资明细清单及工资加密文件后三个工作日内完成代发工资业务处理工作,并及时将实际代发工资成功的款项划转到约定的账户中。(七)代发工资清单、支票、工资加密电子文件在甲方交付后，如因乙方原因造成未按时入账、入账操作错误,由此给甲方造成的损失由乙方负担,但由于计算机程序故障、网络故障或其它不可抗力等非乙方人为原因导致乙方不能履行或不能按期履行代发工资业务时,乙方不承担由此产生的责任及后果。(八)乙方在办理代发工资业务后应向甲方提供代发工资业务成功明细文件及代发工资业务失败明细文件。(九)因计算机程序故障或乙方操作人员失误,导致代发工资资金错误,乙方有权进行相应的账务调整。(十）乙方负责提供给甲方工资录入报盘软件。第五条代理手续费(一)代理手续费以人民币为结算币种。(二)甲方按照下述第种方式向乙方支付手续费:1.每笔元2.代发工资金额的%。上述笔数和金额均以甲方委托笔数和金额为准。(三)代理手续费由甲方于乙方办理代发工资业务前一个工作日内以现金或转账形式支付给乙方。因工资款项收受方账号销户、冻结等原因造成代付不成功时,乙方不退回相应的`代付业务手续费。如需补付也不再另收手续费。第六条违约责任(一)甲方未按约定支付手续费,经乙方合理催告后仍未支付的,乙方有权解除协议,并要求甲方承担所欠费用%的违约金。(二)因甲方违反协议相关规定,造成单位员工与乙方产生纠纷,由此给乙方造成的损失,由甲方负责赔偿。(三)乙方不得擅自将代发工资资金挪做他用,否则甲方有权解除协议,并要求乙方按实际挪用金额%承担违约金。第七条协议的变更和解除(一)甲乙双方在协议要求变更或解除协议的,应提前一个月书面通知对方,经双方协商一致后方可变更或解除。(二)协议履行期间,如本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更,甲乙双方应依据变更后的法律、法规及上级管理管理部门的有关规定,协商一致后变更本协议相关内容并签订补充协议。(三)发生下列情况之一,任何一方有权单方立即解除本协议:1.甲方未按照约定支付乙方代理手续费,并在接到乙方书面通知起5日内仍未支付代理手续费的,乙方有权解