两篇：2023年主题教育专题民主生活会六个方面剖析发言材料

1.班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料2.2023年主题教育专题民主生活会六个方面剖析发言材料班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料根据主题教育工作的安排和《民主生活会通知》的要求，x党委班子成员认真履行了聚焦主题教育的学习任务，紧扣本次民主生活会的相关目标，严格落实“三个摆进去”的要点。我们依照“六个”关键领域的标准，组织了专题研讨会以深化讨论，进行了坦诚的心灵对话，透彻分析了问题成因，并规划了未来的努力方向及整改措施。此刻，我代表x党委领导班子提交对照检查报告。一、对照查摆的突出问题（一）在理论学习方面。一是个别班子成员在提升学习自觉性方面仍有所欠缺。他们在从政治高度出发抓紧学习、转化学习成果方面尚未做足。理论学习存在碎片化、表面化和形式化的问题，基本上满足于按照上级的安排进行学习，突出上级强调的内容，而在坚定“争做表率、示范引领、行业领先”荣誉使命方面仍有一定差距。二是学以致用的实用性尚待提升。......（二）在政治素质方面一是个人党性修养的提升尚待加强。部分班子成员在执行党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等活动的过程中，执行力度不够严格，时有过于宽松、过于软弱的现象出现。对当前社会上一些”高级红”、“低级黑”等不良风气，从本质上认识尚不深入，对周围一些同志出现的”躺平”、“佛系”、“美分”、“精日”等错误思想，对其进行明确批判的决心不够，站出来进行斗争的毅力有待提高。二是党组织的政治作用需进一步强化。在x党委推进的x支部“双带头人”工程中，部分支部书记在日常教学科研任务繁重的情况下，还需要担任多个角色，受限于年龄和工作精力，导致个别支部党建工作与业务工作的结合不够紧密，出现了“两张皮”的现象比较明显。（三）在能力本领方面一是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在x谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中，各类《方案》《计划》《意见》等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论，但在“终端”抓手上，缺乏创造性地转化为具体措施的方法，存在一定的“落实误差”。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。个别班子成员思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。（四）在担当作为方面一是运用新理论、新思想引导实践的效果需进一步提升。在x构建重大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中，尽管各类《方案》《计划》《意见》等宏观指导性文件都能跟随创新思想、体现创新理论，然而在“落地执行”环节，我们缺乏创新性地转化为具体措施的方法，出现了一定的“执行偏差”。二是保持与时俱进、全面推动创新的意识有所降低。部分班子成员的思维模式过于陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时过于依赖经验来处理问题和进行工作，习惯于用固有的办法、传统的模式、旧有的思维来思考问题、开展工作，对于工作中出现的新情况、新问题的研究不够及时，这直接导致了常规性工作偏多，而亮点工作和精品工作偏少。（五）在工作作风方面一是运用新理论、新思想引导实践的效果需进一步提升。在x构建重大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中，尽管各类《方案》《计划》《意见》等宏观指导性文件都能跟随创新思想、体现创新理论，然而在“落地执行”环节，我们缺乏创新性地转化为具体措施的方法，出现了一定的“执行偏差”。二是保持与时俱进、全面推动创新的意识有所降低。部分班子成员的思维模式过于陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时过于依赖经验来处理问题和进行工作，习惯于用固有的办法、传统的模式、旧有的思维来思考问题、开展工作，对于工作中出现的新情况、新问题的研究不够及时，这直接导致了常规性工作偏多，而亮点工作和精品工作偏少。（六）在廉洁自律方面一是从严治党的压力传递仍有阻碍。部分班子成员反映，在执行过程中虽有所思考、观察并做出了安排，但在落实执行上尚显不足。日常事务繁忙时，过多的时间和精力被分散至事务性工作中，未能充分用于加强作风建设的过程性监管。二是党风廉政建设的持久性缺乏持续的坚韧。个别班子成员对于党风廉政建设的长远和复杂性认识不足，有一种观念认为自己不直接管理财务和人事，所以在工作中会侧重于业务工作，而忽视了廉政建设的预防性工作和具体部署。面对潜在的风险隐患虽然警示意识有所加强，但在督查和追踪问效上尚欠缺，对于各级党组织在党风廉政建设上的执行力度还需加强。二、产生问题的原因分析一是自觉性转变尚需加强。深谙理论之要，决定着行动之效。部分班子成员尚未将个人岗位职责与党的宏伟蓝图紧密结合，缺乏深远的视野和思考。以日常工作繁忙、精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会不够深入，团体学习多于个人钻研，被动接受多于主动探究，片面探讨多于系统性学习，空谈理念多于联系现实，未能达到“深化理解、内化心灵、实践生活”的学习境界。二是党性修炼尚未严格。党性修炼是共产党员的终身课题。极个别班子成员党性修为不足，自觉性和担当精神有所欠缺，未能以坚定的公仆精神恪守初心，共产党员的坚韧意志和宽广胸怀尚有缺失。面对“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治要求，需进一步将“四个意识”融入心灵、体现在行动上，不断深化“四个自信”，坚定履行“两个维护”的政治责任。三是服务宗旨意识需进一步巩固。面临繁杂的事务性工作，部分成员面对工作的选择与判断时，对那些受到上级重视以及x反响强烈的领域如教科研机构设置、学习生活保障力度等重要且紧迫的任务拿捏得紧，执行速度也相对迅速。然而，在对待一些被视为次要的领域，如思想导向、心理健康、特需群体需求等方面，关注度相对较低，推动速度也较为缓慢，缺少始终坚持以x的满足与否作为工作成效的评价标准。三、努力方向和整改措施一是深化理论学习，坚定理念信仰。持续学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣主题教育的有益时机，依照各自的职位和工作实际，深入理解党的创新理论成果的深刻含义和精神本质，不断提升解决问题、应对风险、面对挑战的能力，真诚将理论学习的效果转化为策划和推动x发展的工作方法和创新行动，转化为适应新发展阶段、实行新发展理念、服务新发展格局的活跃实践，致力于推动x高品质发展。二是增进责任担当，提升职务履行能力。基于职责要求，审慎思考履行责任、担当行动的策略，力求提高工作视角，基于国家战略、基于x视角、基于x现实来策划全局、思考工作。坚定地将上级和x党委的工作部署落实到位，不断提升工作执行力和工作效率，努力在x目标的科学策划、个人政策理论学习，创新教学计划设定等方面贯彻新发展理念。三是实践服务原则，坚守人民立场。始终保持党员的本色，铭记心中为民所想，情中为民所系，权中为民所用，利中为民所谋，专注解决广大x最关切的实际利益问题，放下身段、去掉官气，持续关注高质量教学、学习、生活领域的痛点难点焦点问题，着力解决x最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好x的关注事、困扰事，不断增强x全体人员的获得感幸福感安全感。四是严明纪律和作风，守住廉洁底线。始终坚持将纪律和规矩置于首位，不断加强敬畏知、存戒意、守底线的意识，以毫不动摇的决心贯彻中央八项规定及其实施细则，执行为x减负的各项规定。注重净化自我“生活环境”“社交环境”，时刻自我反思，始终保持健康积极的生活情趣。管理好自我、家人、下属，明确自我位置，无论职级高低，无论在何种岗位，都要自觉接受组织和x的监督。2023年主题教育专题民主生活会六个方面剖析发言材料根据本次专题民主生活会要求，通过认真学习，深入广泛征求了职工群众的意见建议，和班子成员也交流了思想、交换了意见。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是在学懂上做得还不够，仅仅满足于对核心要义的知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深。二是在弄通上做得还不够，有单纯为了学理论而学理论的倾向，不能完全做到融会贯通、举一反三。三是在做实上做得还不够，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。（二）政治素质方面。政治敏锐性和警觉性还要提高，要深刻吸取党的十八大以来查处的反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的深刻教训，始终心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。执行请示报告制度还需要更严更实，对一些单位主要领导落实上级决策部署情况不及时报告的情况，我虽然进行了严肃批评和严格督查，但没有较真去处理。对歪风邪气的抵制要更坚决。对少数干部身上出现的“心中无术胆子大、办法不多点子多”“对上吹吹拍拍、汇报工作增加影响，对下盛气凌人、横眉冷对”“人前一套、背后一套，对人一套、对己一套，嘴上说一套、实际做一套”等问题，看到了，指出了，但公开批评和从严追责问责还不够。实事求是地说，这几年，对“老爷思想衙门风、小人思想嫉妒风、庸人思想懒惰风、糊涂思想跟疯风”感同身受、极度厌恶，大会小会上点名道姓地批评了一些人，私下里也和有些人进行了谈心谈话。邪气压不住，正气就上不来。下一步，还要结合党内学习教育，刹住我们身边的不正之风，让大家不断看到党员干部队伍的新气象。（三）能力本领方面。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。（四）担当作为方面。能够履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“三严三实”的尺子来度量，还存在着一些不足。一是担当负责、攻坚克难的精神有所弱化，缺少碰硬精神，担当意识、责任意识有待加强；二是督查指导、狠抓落实的韧劲不足，对一些既定的事项、确定的工作，存在依赖开会、发文推动工作，比如，有些事情会议安排了、文件下发了，但议来议去、转来转去、推来推去，最后没有很好落实；三是履行全面从严治党的责任不够有力，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。（五）工作作风方面。能够充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，但在转变作风上还存在着一些不足。一是在处理一些问题上，有急躁情绪，缺乏耐心，对下属批评多、鼓励少，要求多、帮带少。二是存在忙于事务性工作多、静下心来思考少，对业务工作用心多、对其他工作关注少，布置安排多、督促检查少的现象。三是在业务接待和对外往来时，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但有时考虑兄弟单位情谊、地方政府情面及人情世故、乡风乡俗的原因，执行标准把关不严，出现了“同城接待”的问题，尽管进行了整改，但需永远牢记。（六）廉洁自律方面。平时不认真学习深入理解习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，不学习不遵守《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，对“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”存有侥幸心理，不讲原则，不守纪律，不按规矩办事，随意性强。角色定位不准，没有摆正自己的位置，对领导和同事缺乏应有的尊重，该自己作为的不作为，不该自己作为的乱作为。从而导致了自由散慢，只要组织照顾，不要组织纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人好恶行事，有利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣、搞选择，跟组织讨价还价。二、产生问题的原因分析深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：（一）理想信念