2023年度民主生活会个人对照检查材料报告框架与思路（附范文）

2023年度民主生活会个人对照检查材料报告框架与思路（附范文）按照《关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》的安排，我密切围绕会议主题，遵循“学思想、强党性、重实践、建新功”的目标要求，切实履行理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定环节。在此基础上，我认真撰写了对照检查材料，以充分准备成功开展专题民主生活会。现就会前准备及对照检查情况汇报如下，如有不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正：一、准备情况分三部分：1、理论学习情况;（这一部分往期内容已经做了很多总结，可以参考）2、意见征集情况：（数据和工作内容支持）我秉持发扬民主、开门纳谏的原则，在得到有关条线部门大力支持的情况下，积极向基层、党员以及员工征求对我的个人和工作的意见建议。经过认真梳理和汇总，共收集到X条富有建设性的意见建议。这些涉及“一岗双责”履行指导、强化党建与业务融合、运营管理的强化、科技支撑的加强以及调研力度的提升等方面。我对每一条建议进行了逐一认真消化，并充分吸收到了问题查摆和下一步整改落实的过程中。3、谈心谈话情况：在专题民主生活会召开前，我遵循四个必谈的要求，贯彻把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白的原则。与其他班子成员、分管部门主要负责人、包片主要负责同志以及所在党支部党员代表展开了深入的谈心谈话。在坚持坦诚相待的基础上，我充分征求了他们对我思想、工作、学习和作风等各个方面的意见建议，进一步帮助我准确找出问题、深入剖析原因，并明确了下一步的改进方向。二、对照检查材料分四部分：（学习、思想、工作、生活）1、理论学习情况：（学了什么文件、收获和不足）比如：在真正学懂、弄通、做实方面，尚未做到位。尽管我制定了详实的学习计划，采用集中学习和自主学习为主，参加了线上培训等方式认真学习了党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》(一、二卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定内容，但仍然存在过于满足于书面理论的倾向。需要更深入地将理论知识融入实际工作，使各项工作更具时代性、规律性和创造性。2、政治素质方面（2.3.4更多可以是共性问题，大家可以自己把握）个别同志的大局观念仍需加强。在工作中，有些同志更多地考虑自身任务，对于整体性、联动性和各项工作之间的相互关系思考不够深入。他们在问题解决和事务办理中缺乏全局出发的自觉，缺乏站在整体全局的意识和注重长远发展的格局。其次，政治观念方面存在一些不足。对社会上、网络上涌现的政治谣言、错误言论、歪风邪气的抵制程度不够彻底，斗争意识不够坚决。虽然没有盲从和随声附和的情况，但在表达立场时未能端正态度，缺乏明确的政治立场。最后，对政治纪律的遵守尚存在一些松驰。对于政治纪律和规矩的了解程度不够深入，执行力度有待提高。缺乏一定的政治鉴别力和洞察力，有时会发表一些与自身身份不相符的言论。在今后的工作中，我们将努力加强这些方面的能力，以更好地适应时局和提升整体工作水平。3、能力素质方面面对困难时，我常常不够善于思考，过于依赖等待上级领导的指示，采取一步步走的方式，未能自主思考、深入动脑，导致工作未能做得实、深、细，对过得去止步不前。其次，对业务知识的学习还不够主动，缺乏积极进取的精神。我未能全面关注业务知识，常常等到问题出现才开始寻找解决方法。在面对重复性工作时，我倾向于采取图省事的方式，简单地照搬老方法解决问题，缺乏创新思维和刻苦钻研的精神。第三，我在解决发展中的问题时，视野不够开阔，方法不够多样。在处理常规性工作和经常性事务时，存在盯得不够紧，缺乏对后续跟踪、问效和检查指导的足够重视。在未来的工作中，我将努力改进这些问题，提升自己的工作能力。4、廉洁自律方面我对身边违规违纪案例的警醒意识和危害性认识程度还有待提高。有时候，我过于注重面子，陷入攀比思想，随着社会发展，攀比的现象逐渐抬头，而我对这种危害性认识不够深刻。其次，由于部门工作忙闲不均的现象长期存在，有时我会局限于做好本职工作，缺乏思考如何更好地完成工作的激情。这使得我在工作中可能没有充分发挥自己的潜力。第三，我在主动接触问题、参与问题研究解决问题、推动工作取得实效方面做得还不够。由于工作压力较大，有时我可能会陷入工作的紧迫性，导致一些工作容易疏漏。我认识到需要提高日常工作的条理化、规律化和制度化水平，以更好地应对各项工作挑战。在未来，我将努力改进这些方面，提高自己的工作能力。三、原因剖析（可以以下三部分阐述）1、“思想意识”这一动力源，认识到需要不断提升例如：在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，我意识到自己未能完全做到系统学、跟进学、联系实际学。我深知我党政治理论的深刻内涵、理论精髓和历史经验领悟尚不够全面、透彻，未能实现融会贯通、举一反三。这些问题逐渐在我的思想中体现，并在实际工作中逐步显露，对工作的开展产生了一定的影响。2、“政治意识”这个牛鼻子，需要不断增强3、“担当意识”这一标准，有待不断树牢四、改进以及努力方向在新的岗位和职责面前，我将以问题导向、目标导向和结果导向为指导，认真进行问题整改，切实推动工作取得实质性进展，以实际行动践行初心和使命。1、加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我将保持理论上的清醒，信念上的坚定，思想上的诚恳，以及在担当上的自觉。我会将学到的理论知识转化为解决问题的立场和能力，实现学以致用。同时，我将认真学习党史，吸取其中的智慧、力量和经验，为更好地履行新的职责和使命提供支持。2、持续强化党性修养，确保政治忠诚在提高政治站位、增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面，我将与以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致。我将捍卫“两个确立”，坚定维护“两个维护”，真正做到对党的绝对忠诚。同时，我将加强班子团结，与省联社党委保持一致的声音、学头、队形。3、强化为民情怀，树立宗旨意识始终以人民为中心的发展思想，我将关心基层、群众和员工，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最集中的一线，深入调研、了解实情、解决问题。坚持为人民谋幸福的初心，用实际行动提升金融服务水平，持续解决客户和群众的急难愁盼。2023年主题教育专题民主生活会六个方面剖析发言材料今年以来，按照主题教育工作的总体部署，对照“六个方面”，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：一、主要收获学习以来，严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼。通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。通过集体学习、集体调研、集体研讨，对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务更加积极。通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、存在问题通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆问题，突出表现为：（一）理论学习方面一是对理想信念的坚守还不够。认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强。缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。（二）政治素质方面一是政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、稿子铺整理，理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。（三）能力本领方面改革创新意识不够强劲。存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。部署工作不够细致。对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。（四）担当作为方面在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。（五）工作作风方面一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。二是为民服务的能力还需提升。在工作上群众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。（六）廉洁自律方面一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不