实用公司年会方案精编4篇

参考资料，不熬夜1/19实用公司年会方案精编4篇【预览】此例优秀文档“实用公司年会方案精编4篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！公司年会方案【第一篇】20xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。20xx年元月27日员工表彰大会期间(待定)1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则;2、相关领导抽取;3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共18名。1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖;2、抽奖从最低奖项开始抽起;3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始参考资料，不熬夜2/19前投入抽奖箱中。特等奖1名500元一等奖2名200元二等奖5名100元三等奖10名50元预计费用共计1900(1)奖品采购：满洪彬、徐佰振(2)奖品保管：张军燕(3)抽奖券制作：孙佳(4)抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询;(5)摄影：白广新(1)主持：活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。(2)抽奖人员安排：特等奖：集团总经理助理郝峰一等奖：分公司总经理李光才二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部参考资料，不熬夜3/19三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳(3)抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰(4)副券兑奖，现场领取奖品(5)中奖员工与领导合影(1)抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效;(2)正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用;(3)在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。(1)此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制;(2)所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领;(3)抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。公司年会方案【第二篇】完美蜕变时尚生活新个性璀璨倾城参考资料，不熬夜4/19提升商场形象拉动人气带动消费全力打造一个适合时尚人士的休闲购物的地下潮流商业步行街庆典：9月3日；（暂定）布置完成：提前一周；直隶总督署广场①、商场外部氛围营造：1、在商城广场门口放置主题拱门1个。东西入口悬挂条幅2条拱门内容：热烈祝贺金顶小商品广场形象革新、开启潮流时尚之门条幅内容：蜕变只为完美新生百变时尚由你打造欢迎步入时尚空间——金顶广场时尚异族休闲之都尽在金顶同心同德携手金顶共盈财富金顶吹响小商品集结号时尚潮流新领地，缤纷购物在金顶金顶带您畅游小商品的海洋！2、在商场东西入口之间铺红色地毯。3、舞台（6*4米）、音箱、调音师一名4、背景图喷绘布6*3米5、发单人员2人、演出人员3人、现场接待人员3人、参考资料，不熬夜5/19礼品发放人员2名6、遮阳伞2个、桌子2张、椅子5把（咨询和领奖处）7、城管审批、广场审批（提前一周确定）8、细节（1）.宣传方案a．dm单发放建议：1，发放主要针对人口密集的社区，客流大的商圈，各大学校等。（具体时间待定）2，发放人数（每天六人）预计每天发放6千张发放3天共计18000张，活动当天2人发放2千张，彩页总计发放数量2万张。b、短信平台1、建议发送5-10万条发送时间活动前3天。发送位置市区以及周边县区。2、短信内容：金顶小商品广场九月完美蜕变！全力打造精品购物基地，时尚购物尽在金顶地址：xxx广场负一层电话：021-689xx04；3、价格：发送短信五万条以上每条元（可以自己操作，控制）d．晚报夹带dm单建议2万份活动宣传：参考资料，不熬夜6/19a．娱乐促销猜价竞猜环节活动方式：由商场提供商品，在活动当天，主持人随机请来客上台猜商品的价格，每人只有3次的猜价机会。主持人可提示参与者价格高了或者低了，猜中价格者商品免费赠送，猜中价格接近者，可出商品的半价购买商品，猜中者可领取工作人员开发的票据到商场内指定兑换处领取商品。b．有奖问答（答对者精美礼品赠送）金顶小商品广场开业时间？答案：金顶小商品广场营业时间？答案：上午9：00——下午18:30金顶小商品广场内主要经营的项目？（4种以上）金顶附近的名胜古迹，至少2个?答案：直隶总督署和古莲花池金顶广场的运营面积？答案2万平方米奥特莱斯的含义？答案：名品折扣品牌直销购物中心金顶商铺多少钱一平？答案：138元穿插谜语a.什么样的山和海可以移动？谜底：人山人海b.大象的左耳朵像什么？谜底：右耳朵c.胖子从12楼下来会变成什么？谜底：死胖子急转弯a.米的妈妈是谁？谜底：花生米参考资料，不熬夜7/19b.米的爸爸是谁？谜底：碟碟恋花c.米的外公是谁?谜底：爆米花d.一个人用1根米线上吊，结果死了，他是怎么死的？谜底：摔死的。e.什么东西只能加不能减？谜底：年龄c．舞蹈（街舞）d．歌曲e．时装秀（由商场商户提供）商管部经理协调靓丽服装女装秀(戴时尚小饰品由饰品商户提供)可爱宝贝时装秀（由童装童鞋商户提供）魅力男装秀（由男装商户提供）②、商场内部氛围营造：1.门厅：摆放鲜花2.通道：弧形绿色藤蔓，穿插少量花朵3.主通道：挂吊旗。公司年会方案【第三篇】年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!参考资料，不熬夜8/194、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：拉动①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持参考资料，不熬夜9/19a、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料b、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛c、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)参考资料，不熬夜10/194、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。1、员工：要求全员必须参加，不可请假;2、公司各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。参考资料，不熬夜11/194、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞5、放视频(全年回顾)6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：a、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染参考资料，不熬夜12/19周围的人，带动周围人的状态)c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)d、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)g、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)h、晋升任命书i、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前参考资料，不熬夜13/19准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁