您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 公司方案 > 实用培训计划方案 培训计划方案(8篇)
参考资料,不熬夜1/31实用培训计划方案培训计划方案(8篇)【预览】此例优秀文档“实用培训计划方案培训计划方案(8篇)”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!培训计划方案培训计划方案【第一篇】����һ���������ո����������с��������ӧ֢ӧӧӧӧӧӧ֢���ϸ��ӧ����������������淶�������������թ���ӧ�������ϣ�⡢�����ȹ���������ҫ�����������������������������˽����ո�������թι���ҫ�죬���������������̣��磺�����ڸ�ů�ӧ֢���σ������ڸ�ů�ĺ�ѫȫ����σӧӧӧ֢����˵���σӧӧӧӧӧ֢��ů����εȣ�ҫ����������������参考资料,不熬夜2/31�����ġ��������������ƣ�ҫ���������������������塢�������ס�����ŧ����������������������λ�ã�ҫ���������������������������ټ���������ҫ���˽⡣培训计划方案培训计划方案【第二篇】�������ۼ�����ѵʱ�䣺20����.8��������ѵ��ƣ���ϻ�̩����ʵ��+��������һ���������ʵ���ѵ����1.ҵ��ա���ӧ������ʰ�����щ��������̬���;������šӧ֢�������ŷӿ参考资料,不熬夜3/31��?��˶�λ��������������2.������������ѵ������κϳͻ���ͨ��������ŷ���ι����ͻ�����趨ŀ������������ӧ֢ʶ����ѵ��������ա����ҫ�dz�ʒר�ң�����ӧӧӧӧӧӧ֢�ƣ�ͬʱ��ӧӧӧӧӧ֢ij�ʒҳҫ�˽ӧ֢ӧӧ֢����ѵ��ʵ�ʲ���ϊ�������խ��⡣���dz�����������ˮϵӧ�ĺ��콲�⡣�����ϲ��ý��⣩�������������켰���⣬�����������ӧ轺�������ĸ���ȱ�㡣ӧӧӧӧӧӧӧӧ֢ʶ�ľ��⣬���ƹ���ζ����ȡ����������г�������ѵ����1��������������ҵ��̬���г���չ�������������参考资料,不熬夜4/31����2����������г������������̩�ͻӧӧӧӧӧӧӧӧӧӧӧӧӧӧӧӧ֢ͻ�ⱥ�������3������հ��г���������4���������ч�����гӧӧӧӧӧӧ�ӧ����������ģ�ҵ��ա�ɳ��ƻ�����1����ο��������ŷӣ��ŷ����������ӧģ�ҫ�ӧ����ϻ�̩һ����դ��������ѧ����䡣����2ӧӧӧӧ֢ҵ��ա���ϵ�ѧϰ��ʵʱ���ۣ���������������3�����ϵ��������ھ��ʒ�����㣬ӧ������������ļӧӧ�ӧӧ֢�����4�������ч�ӧ����ͻ�����������һ������һ�����ѿͻ��������ã�����á������壮�����ͻ�;����ѵ参考资料,不熬夜5/31����1.���ϵ��ظ��ӧã����ظ���ϊһ��ϰ������2.�绰�ӧ�����3.�ͻ�ת��������4.����ҵ��ա�����������5.סץ����ӧ�����6.ѧ��������������ҿͻ��������������ͻ�������ѵ����1.�������ǵ����ƺӧ��˲�һ���ĵط���һщ��ŀͻ�������������˫ӯ������2.ӧӧ֢����ÿ����ϵ����с��с������3.վ�ڶէ��ƕȿ������⣬ѧ����ΰ���������⡣����4.�ӧÿͻ�����ҫ������ϸ��������ͻ���ͻ������ȷ����ͻ����˽参考资料,不熬夜6/31�ͻ��������д�ø��壬�������������ӧ����5.���������п��ʵ�̧���լ�����һ�о��ÿͻ����������ϰ弴�ɣ���ϊ�ɹ���ʿ��ϲ�����ϰ�?�������6.�ʵ���ʱ������һ�����۳�����ŀ����ҫ�ÿͻ��ж�����ȼ��ҫ�����լ������դ��ӧ��ͻ�������7.�ڲ�ʒ������ͬ�ʻ��£�ҫ�����ھ����ǻ�������һ���ĵط�������ھ��ڹ����в��ϵӧӧ�ᡣ����8.�����լ�����ŀ�ꡣ����9.�г����ʱ����ŀ��ͻ����绰��ͨ��чӧӧӧ�á�����10.�����������ã����ij��㣬����ҫ��һ���������ͻ������ҵġ�参考资料,不熬夜7/31培训计划方案培训计划方案【第三篇】����1��һ�ӧ�λ��ա��ƹ������20xx������һ�ӧ�λ��աԥ��ȱ��144-230ӧӧ֢�䡣��ͻ����ӧ����г�����������������ƹ���ƻ���ͼ�����ϻ�������塢�������������ϣӧӧӧӧ֢���ƹ��ʽ������һ�ӧ�λ��ա������2����4�³�ϊ���ڹ����������ա�ҹ����ĸӧ��ڣ��˽ӧν���ɴ?������ƹ�����������һ�ӧηdz��ӧ���ÿ��ͨ������������������ϣ����ѡ��ա��ӧӧ֢���ӧ�����������ƹ�����ի��������һ����ƹ���ݣ�ͬʱ����ʵ��������м�ʱ������������ƹ��ϣ�ӧӧӧӧֹ����ļ���������ӧ�����2ӧӧ֢ա����ա��ƹ��参考资料,不熬夜8/31ӧӧӧӧ֢ա����ա��ƹ��աƚ��ȶ���������ȱӧӧ֢λϊӧֹܡ�ʒ��ա�����ż�����ա������ӧ�ƣ���ҫ��ƹ��������������ƹ���ɰ����˲��ŵ�ʵ��ҫ����м���ɸѡ���������ӧ�����3��������������������һ��ա���������������ա������ȵ��飬������ŭ�����ա���ڹ����������������������⣬���ա������ҵ����ͬ�с�����4��ά���˲ſ⣺�����˲ſ�������ҫ�����ӧӧӧ֢�ӧ���������ӧ�ӧ��ҹ�˾��ϊ������ա�ļ������ϣ���ӧ֢λ����û��¼�õģ��������˲ſɽ����˲ſ⡣�����ʩ���������ƹ���ڼ���ƹ�ɱӧӧӧӧӧӧӧӧ֢���˾���˲ŵ�����ϵӧ����רҵ�������ҹ���̶��ϼ���ա����ҳ������˾��ҵ�ļ��с����ˡ���ӧ��参考资料,不熬夜9/31����5������������ѵ��ϵ�������ŀǰ�ĸ�ǰ��ѵ������ѵ�̲�ppt����ʵ����ppt��ǰ��ѵ��ʹÿ���½�ա���թ�˾���ƶȡ���������������ʵȫ����˽⡣����6�����ƽ�ч����������թ�˾ŀǰδʵ�м�ч���˵ӧӧӧ֢��ա����д�ʺ�����乤��ч���빤�������ļ�ч���������п��˹����ľ�ȫ���ơ�培训计划方案培训计划方案【第四篇】希望通过培训使中层以上管理者提升管理能力,帮助中层管理人员明确角色定位和技能要求,通过培训提高分析问题与解决问题的能力,让他们在自己的岗位上得到充分的发挥,为企业的发展做出更大的贡献。1、培训方式:由公司中层以上领导轮流准备培训主题与教材,并针对所组织内容进行讲授,传授大家知识技能的同时提升领导的个人魅力。(授课人需提前两周将授课主题报送人力资源部,授课人名单见实施办法)。参考资料,不熬夜10/312、培训时间安排:培训每周一次,每次40分钟,具体时间暂定为每周五下午18:00——18:40。3、培训对象:公司中层以上领导干部4、培训地点:办公楼三楼培训室1、考勤:参加培训人员不得无故缺席,不能参与者需向人力资源部请假;2、考核安排:每次培训均有考核,成绩及出勤情况每周以通知形式公布到oa上。可自主选定培训主题,也可参照下表进行定向。备注:1、每课时40分钟,每周进行1课时;2、每个课程结束,请各中层干部挖掘自身案例结合本次培训内容,写一份培训感悟,每周一上交到人力资源部,计入培训考核成绩。五、培训考核员工培训是培育和形成共同价值观、增强凝聚力的关键性工作,是激励员工工作积极性的有效措施,是建立学习型团队的最佳手段。通过培训各位领导掌握的知识及技能是岗位必备的能力,对于公司安排的提升计划,希望大家认真对待,培训期间对于多次缺勤,考核成绩不达标者,将对其岗位进行重新评估,相信培训期间成绩优异的学员也会有一个广阔的晋升空间。具体考核办法:1、每次出勤占总成绩的20%;参考资料,不熬夜11/312、每课时的课堂表现占总成绩的20%;3、培训内容总结占总成绩的60%;4、授课人每次授课加20%成绩。为了激励大家积极参与培训讲授工作,现提出授课奖励机制如下:每节课基本补贴基数200元乘以大家为讲课内容进行评分的百分比,即200元×听课者的平均评分每课时补贴=以下为评分表:最后,希望各位领导重视本培训,认真对待,人力资源部随时欢迎各位领导能提出宝贵意见,我们会认真考虑并及时改进。培训计划方案培训计划方案【第五篇】“舞艺”舞蹈培训班文化及经营理念:“开开心心学习,快快乐乐成长”。让你学会经营一份健康,一份心态,一些朋友,一门才艺和一份工作!,用责任和信心完善你我。:1.定位策略:以开设全日制教练班和专业演出班为主体,又开设其他舞蹈课程来帮助广大舞蹈爱好者的需求。2.了解市场:资源情况:温州市区有130万人口,相对集中。而有规模的舞蹈培训班少之又少,有很大的发展空间。参考资料,不熬夜12/31经济条件:温州是浙江三大经济中心之一,消费水平相对较高,人们并愿意为文化消费。目标群体的环境:专业表演班和全日制教练班(爵士舞和现代舞):主要群体为高中生,中专生(护士和幼师专业最多),大学生,还有一些社会上的舞蹈爱好者,15岁以上,想从事舞蹈工作的人员。宣传主要针对学校周边。中国舞和少儿拉丁舞:针对2-13岁儿童,想培养孩子的气质,性格,艺术细胞。主要分布在幼儿园到初中,但是选择权在父母,所以宣传主要在居民区,学校宣传为辅。业余兴趣班:在校学生(小学,中学,高中,大学),想多学一些才艺!成人国标舞(拉丁舞,摩登舞):针对公司白领和其他高层人员,宣传要在俱乐部、广场和公司内部。3.竞争分析:作为一个新起的舞蹈培训班,选地点一定要避开已经形成影响力的舞蹈培训班,找培训地点空洞。定价策略:定价形式多样化,分为次卡、月卡,期卡,年卡,通卡。优秀的学员还可以支持分期付款,签约退学费等优惠政策。完善服务策略:提前报名送舞蹈服、发学员牌、课程打分、提供学员演出机会、成品舞制作mv、跟踪服务等来提高服务参考资料,不熬夜13/31质量。经常举办和参加一些比赛和交流会友,让学员学到更多,同时提高品牌的知名度。1.选址:既要附近居民区多,又要交通便利,人流量大的地方。广场是不错的选择,比如万达,百货,国贸等!2.培训形式:加盟形式(优点:有一定的知名度,有既定的场地布置和老师安排。缺点:要交一定的加盟费用,延迟自创品牌的时间。3.招聘老师:爵士舞老师1名、街舞老师2名(hiphop、breaking、popping、locking)、中国舞老师1名、国标舞老师1名(拉丁舞、摩登舞)。老师要找质量好的老师,要提前联系好
本文标题:实用培训计划方案 培训计划方案(8篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12402971 .html