区卫生健康委2023年工作总结

区卫生健康委2023年工作总结2023年以来，区卫生健康委认真学习贯彻党的二十大精神，以人民健康为中心，不断深化医药卫生体制综合改革，努力提升基层医疗服务能力，各项工作稳步推进。现将2023年工作开展情况汇报如下：一、今年以来工作成效（一）强化党建引领作用。深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。全面加强党风廉政建设，扎实推进廉洁文化建设，持续开展“每周廉语”“股长说法”。设立4个医疗卫生机构纪检工作室，纵深推进卫健系统全面从严治党。（二）疾病预防控制体系不断健全。加强传染病、冷链、门诊接种等规范管理，14家规范化门诊完成国家常规免疫规划疫苗预防接种XX人次。全区无甲类传染病报告，报告乙、丙类传染病21种XX例，艾滋病28例，肺结核患者XX例。管理高血压XX人，糖尿病XX人，严重精神障碍患者XX人。2023年4月获第十届国家癌症中心年会上荣获肿瘤登记工作优秀奖。（三）持续深化医改工作。一是积极促进长三角地区三级医院医疗合作。阜阳市肿瘤医院与复旦大学附属肿瘤医院签订肿瘤专科医联体帮扶协议，全国肝胆外科著名专家杨广顺肝胆工作室落户该院。阜阳市肿瘤医院共30人赴长三角地区进修学习。阜阳市第七人民医院派出2名医护人员赴南通市妇幼保健院为期3个月进修。江苏省人民医院院长刘云在阜阳市人民医院岳家湖院区围绕“糖尿病的预防与治疗”作专题学术报告会。二是推进医疗资源提质扩容。阜阳市肿瘤医院肿瘤内科、放射治疗科、乳腺外科、临床药学和中铁阜阳医院骨科、显微手足外科获批为“十四五”市级临床重点专科建设项目。获批以来共启动科研项目8个、新增设备3台、选派进修6人、新技术应用14个、发表论文5篇，完成研究课题1项。阜阳市肿瘤医院、阜阳市人民医院名医工作室在河东社区卫生服务中心、新华社区卫生服务中心挂牌开诊。加速推进紧密型县域医共体建设，四个紧密型县域医共体中心药房11月底建设完成。三是提升中医药服务能力。全区执业（助理）医师XX人，其中中医药人员480人，占比33.9%；全区二级及以上医院床位数XX张，其中中医床位数110张，占比7.48%。四是提升医疗机构医疗质量管理。持续开展病历抽查、“三合理行动”、“全面提升医疗质量行动”、“改善就医感受·提升患者体验”主题活动。（四）扎实推进健康XX建设。一是持续完善基层卫生健康治理体系。完成121个城市社区卫生机构和村卫生室标准化建设、完成率99.18%，乡镇卫生院完成率100%。二是实施加强村医队伍建设三年行动。通过高职院校分类招生持续实施并扩大本土村医免费定向委托培养计划，2023年度参加村医定向委托培养14人，通过社会化招聘村医30人。三是提升基层卫生人才能力。完成乡镇卫生院人员培训27人，村卫生室人员培训90人。联合农工党阜阳市委会培训在岗村医370余人。四是强化妇幼健康服务。截至目前，早孕建册X人、产检XX人，孕产妇保健覆盖率为99.20%。3岁以下儿童数9791，系管人数9096，系管率92.9%。新筛人数806人，听力筛查796人。农村妇女宫颈癌筛查7461人，乳腺筛查XX人。城镇低保宫颈癌筛查58人，乳腺癌筛查59人。五是加强一老一小服务保障。今年以来新增581个托位，完成率XX%。全区实际提供托育服务场所有53家，提供托位数XX个，3岁以下婴幼儿每千人口托位数达到3.75个。六是扎实推进健康教育和创卫工作。开展健康素养监测工作，顺利完成450人的调查任务，大力推动健康乡镇、健康村（社区）、健康企业、健康医院、健康家庭、健康学校、健康机关、健康公园建设。积极创建3家省级卫生乡镇，目前待验收中。（五）统筹做好其他重点工作。一是做好医药领域腐败问题集中整治工作。及时动员部署，做好政策宣传，建立工作专班，明确负面清单，设置廉政账户，全面开展自查自纠，认真查办问题线索。二是持续推进乡村振兴工作。巢湖市县域结对帮扶资金拨付我委80万元，用于村卫生室标准化建设提升、配备中医药设备和制氧机设备。同期开展3次讲座、4次义诊、6次培训。三是做好信访维稳和行业法治建设。受理信访件56件，已办结49件，7件办理中。开展“法润乡村社区”“江淮普法行”“美好生活·民法典相伴”进乡村、进社区、进单位、进医院和平安建设、扫黑除恶、禁毒、反恐等宣传义诊活动20余场次，发放各类宣传资料15000多份，惠及群众XX多人次。四是加大监督执法力度。今年以来，共立案查处各类违法案件125件，罚没款金额XX万元。打击非法行医21起，没收零散药品器械40箱，暂停1名医务人员执业活动一年，不良执业记分181份。在2022年3月-6月市依法行政办开展的年度行政执法评议考核工作中，区卫生健康委在考核中获得优秀等次。二、存在问题（一）区域医疗服务能力不强。学科之间发展不平衡，缺乏学科带头人和领军型人才，特色优势技术少，区域影响力不足。（二）人才队伍相对匮乏。高学历高职称人员缺乏，优秀专业技术人员“招不来”“留不住”现象依然存在。（三）公共卫生体系建设尚不完善。公共卫生机构人才队伍和实验室建设、重大公共卫生应急和防控能力方面存在短板，基层医疗机构公卫医师缺乏，医防融合不够紧密。（四）信息化建设不足。当前区域医疗机构还存在不能提供诊疗电子票据问题，为患者线上医保报销带来不便。