聘用合同范本5篇

聘用合同范本5篇合同范本网精选栏目推选：“聘用合同范本5篇”。随着更多人开始关注法律，合同的内容和形式不违反法律，合同在维护双方权益的同时也明确写出双方应尽的义务，您的合同文书范文准备的怎么样了？以下是编辑为大家分享的“聘用合同范本5篇”，希望能帮到您。随着更多人开始关注法律，合同的内容和形式不违反法律，合同在维护双方权益的同时也明确写出双方应尽的义务，你的合同文书模板准备的怎么样了？以下是编辑为大家收集的“聘用合同范本”供你参考，希望能帮到你。聘用合同范本篇1甲方（聘用单位）：陆____市第二运输公司高铁专线事业部营业执照号：乙方（受聘乘务员）：身份证号码：甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自愿平等的基础上，协商一致，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。一、合同期限试用期：________年____月____日至________年____月____日；聘用期：________年____月____日至________年____月____日。二、甲方的权利与义务1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参加运输业务的权利，有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。，2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资，若有特殊情况不能按时足额发放，甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解，并定出付还的期限；若甲乙双方不能对此达成共识，则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬；3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育，提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质；4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好，并应当按照国家规定对车辆进行投保。三、乙方权利与义务1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇；2、乙方必须证照齐全，提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证，若证件有假，乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费用包括年审费，一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失，一律由乙方负责（包括补办手续及费用）；3、乙方须维护甲方的利益和公司形象，认真履行自己的职责，服从甲方的调度和派遣，协调同事关系，为乘客提供优质服务，高标准完成甲方交办的运输任务；4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守公司规定的司机行为规范，依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。5、乙方应当遵守国家法律法规，特别必须严格遵守道路安全法，按操作规程安全驾驶、文明驾驶；6、合同期限内，乙方如要辞职，必须提前一个月提出申请，并经甲方同意方可离职。四、工资待遇1、试用期乙方的工资待遇，为每月元；2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：1基本月工资：乙方月劳动工作日为天，月基本工资元，工作不足天的39;，按每天扣乙方元，若工作超过天的，则由甲方按天补给元，若乙方因公事项不能上班的，则由甲方按天发给元。3行车补贴：乙方行车补贴以每百公里元为基数，具体的线路行车补贴，按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里程为公里，若超过公里，行4票款提成：乙方负责运输的班次的车票收入，%的提成归乙方所有；5年度奖励：甲方设定年度安全奖及优秀服务奖，在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励，乙方中途辞职的，不享受年度奖励。五、责任界定1、乙方造成行车安全事故的，按事故责任的划分（除保险公司赔付外），乙方分别承担下列法律责任：全责负担20%；主要责任负担15%；次要责任负担5%；由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最高限额为5000元。安全责任情节严重者，或________年之内发生二次及以上责任事故的司机，公司有权给予辞退处理。2、属乙方违章，包括私自闯红灯、压线等，造成罚款扣分扣证的，由乙方自行负责；如是运输途中上落客违章，甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速，除乙方应负责全部罚款外，甲方有权给于解聘；3、乙方在运输过程中，因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的，由乙方负责赔偿；4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承担全部法律责任；5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故，如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果，造成乙方自身身体伤害、致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原则，甲方不再承担任何理赔，不向受害者家庭赔偿任何损失。6、因乙方疏于检查车辆，致使车辆失水失油和造成车辆损坏的，按修理费（包括零件费）的50%赔偿六、违约责任1、甲乙双方都应认真履行本合同，任何一方违反本合同规定，都应当承担违约责任，造成损失的，由责任方赔偿；2、乙方不服从甲方的管理和指挥，不遵守劳动纪律，违反国家法律法规和规章制度，甲方可给予批评和警告，情节严重造成损失的，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；七、合同解除1、出现以下情况之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：1乙方在试用期内不符合聘用条件的；2乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节较为严重的；3甲方因工作原因必须撤离，又无法为乙方重新安排工作的；4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。2、出现以下情况之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。3、合同履行期间，甲乙双方一方要求提前解除合同的，须提前____日通知另一方；4、本合同期限届满时，劳动合同即行终止。在本合同期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。八、保证金条款分期从乙方工资中扣除；合同期届满，该笔保证金由甲方不计息归还乙方。九、本合同未尽事宜双方可协商解决，协商达成一致意见的，与本合同具有同等法律效力。十、本合同一式两份，双方各执一份。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：________年____月____日看了这篇小编给大家提供的文章内容，大家是否能够用得上呢，更多“聘用合同范本集锦5篇”相关内容请关注我们聘用合同范本，每天更新大量内容供大家参考借鉴！聘用合同范本篇2店长聘用合同范本篇1聘请方：____________(以下简称甲方)应聘方：________(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为________年，即________年________月________日至________年________月________日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币________万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资________万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应于每月________日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。甲方:________________年________月________日乙方：________________年________月________日店长聘用合同范本篇2甲方(用人单位)：______________乙方(被聘用人)：______________甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。(一)试用期：乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外);(二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金l、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加%，上不封顶。完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元;3、每月全勤奖50元，话费补助50元;4、享受公司统一员工福利。(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定2、制定和完成各项经营指标(1)营业额指标;(2)成本率、毛利率日标;(3)损耗率控制指标3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等。4、对于员工的安排与管理(1)对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高员工的工作效率;(5)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力;5、维护本店的清洁卫生、进行安全管理(1)店内设施完好率的保持;保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维护;(2)在营业结束后，店长应对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万尤一失;6、顾客投诉与意见处理(1)待客态度谦和热情，妥善处理客入投诉，不断改善服务质景，提高客流管理;(2)加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;(3)迅速妥善处理各种突发的意外事件;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;(4)保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩;(四)休假：乙方每月调休两天，可请事假两天，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。(五)其它1、乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。2、乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪店面现金。3、当乙方在试用期未达到考核标准或不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。4、乙方主动提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_______年_______月_______日起生效。6、本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。7、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，或提交当地法院裁决。甲方：______________签订日期：______________乙方(姓名)：______________签订日期：______________店长聘用合同范本篇3聘请方：____________应聘方：_________