2023年工厂劳务合同版本【汇编4篇】

1/92023年工厂劳务合同版本【汇编4篇】随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家分享的“2023年工厂劳务合同版本【汇编4篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。工厂劳务合同版本【第一篇】联系电话：__________联系电话：__________。现住址：__________现住址：__________。鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守下列条款。关系或征得乙方同意与乙方续签劳务协议。1乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本协议约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2甲方根据工作需要，委托乙方承担相应工作。3乙方工作时间根据甲方营业时间及相关管理制度确定。4乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5乙方须在入职时提供类健康证，并保证证件的.真实、有效并及时更新。甲方有权在任何时期抽查健康证情况。2/96乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。否则甲方有权追讨相关损失。7甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。8乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。1甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括基本报酬____元，其他报酬按甲方规章制度执行并支付。3如需另行调整基本劳务报酬，甲乙双方另行约定。1本协议期满如双方未续签，则协议自行终止，双方应及时办理交接手续。2甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本协议。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3一旦发现乙方健康证造假、过期且不办理的情况，甲方有权立即终止协议，对故意隐瞒、欺骗健康情况的保留扣除全月酬金的权利。4乙方需要提前解除本协议，应提前7日通知甲方，或补偿甲方____元代替通知。否则甲方保留扣除全月酬金的权利。5乙方由于健康原因不能履行本协议义务的或协商调岗后仍不能胜任劳务的。6本协议终止或解除后，双方应在一周内办妥交接手续。1甲方不按照本协议约定日期向乙方支付劳务报酬，且未3/9与乙方协商达成一致时，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。2乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。1本协议文本一式两份，甲乙双方各执一份。2本协议于甲乙双方盖章或者签字之日起生效。签字：__________签字：__________。日期：____年____月____日____日期：____年____月____日工厂劳务合同版本【第二篇】甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作任务。二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。（一）在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动。（二）在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司4/9进行业务性质相类似的`活动。（三）在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬。（一）项目提成：_________元人民币。（二）其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴。（三）提成在项目完成统一核算后的当月发放。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。甲方项目负责人（签）：_____________。________年____月____日。乙方（签）：________________________。_________年____月____日。工厂劳务合同版本【第三篇】（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过________年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事5/9主要通用技术性工种工作的人员除外。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；6/93、职工在享受法定假期间的；4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）第九条：违反合同承担的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。第十条：调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。第十一条、双方需要明确的其他事项：2、________________________________________________________________________。第十二条、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。工厂劳务合同版本【第四篇】根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同7/9意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同为________期合同。本合同____________________________终止。1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位(工种)工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的.，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。2、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。8/94、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______________元，其中试用期间工资____________元。执行不定时工作制的工资______________元。3、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第____条第____款规定的，按《劳动法》第____条支付工资报酬。4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________元。1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。4、甲方为乙方提供以下福利待遇：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵9/9守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。甲方(盖章)：__________________________。乙方(签字)：__________________________。签订日期：_____________年_____月______日签订日期：_____________年_____月______日