实用年会方案总结精编5篇

参考资料，不熬夜1/17实用年会方案总结精编5篇【预览】此例优秀文档“实用年会方案总结精编5篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！年会方案总结篇1整体概念阐释：整个会议将分为“过去——未来”两大方向进行。结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典篇章变得生动，使得在以隆重形式举行庆典的同时，不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀！（1）二十年龙腾忆昔概述：以“龙心龙声”合唱环节开篇，歌曲终尾由王董揭幕，点亮“20”字样的焰火造型，（寓意桂龙这颗耀眼的行业之星在过去的征途上绽放了耀眼光芒）宣布庆典会议正式开始。引起现场气氛的首个轰动。为后来的煽情回忆铺垫企业归属感基础。主要亮点：企业宣传片播放至尾声时，合唱队逐渐入场。同时，幕后主持人请出庆典会议主持人陈伟鸿，由其主持揭幕仪式（这样稍显隆重的介绍形式，既使得陈伟鸿本人感觉到尊重感，同时也彰显了桂龙药业能邀请到如此分量重的主持人的气派地位）参考资料，不熬夜2/17“龙心龙声”合唱环节——员工每人手执蜡烛上台，蜡烛分两色和大小两种，大的排成桂龙logo或者心形，使效果凸显。歌唱曲目《桂龙之声》。焰火揭幕点亮“20”字样的焰火造型。（寓意桂龙这颗耀眼的行业之星在过去的征途上绽放了耀眼光芒）“那些年，那些事”——桂龙创业期老员工感言（并与主持人互动）“忆昔”台下互动（即兴采访员工感想）（2）龙之感恩相伴概述:先以荧屏介绍方式来突出三大客户公司的重要地位，同时给予其极大的尊重荣誉感（等于免费为其做一回广告），从而为将来的更紧密合作做铺垫。以“对话”形式更加符合公司间战略伙伴的合作感觉，在感恩的同时不失稳重之感。主要亮点：感谢有您——篇章开始，以荧屏显示三大客户公司的企业描述，幕后浑厚男声感性诵读的形式引入，从而请出客户代表嘉宾。（1）龙之辉煌“相伴”对话——主持人再邀王董和王总上台，与三位代表进行访谈（关于早期与桂龙合作并保持良好关系的发展史）概述：通过较为专业知性的访谈来开始本章节目；酒塔庆贺，歌舞节目表演把现场气氛推向高潮；邀请嘉宾作为“龙韵”杯颁奖典礼的颁奖嘉宾，增加来宾的互动性和参与感。参考资料，不熬夜3/17“药业面面观”访谈环节——（先采访一两个现场观众对药业营销的看法，再咨询台上嘉宾的业界观点，最后，由王总亲自现场阐述桂龙特别的“合力营销模式”）视频播放：09年医药行业十大经典营销案例揭幕，桂龙入选香槟塔庆贺仪式——视频播放同时，工作人员推上事先准备的水晶香槟塔。视频宣布“桂龙入选”后，由台上五位嘉宾共同开香槟倒酒，举行庆贺仪式！“辉煌之声”——“小白鹭”舞团上台献舞（作为香槟塔庆贺仪式的延续）（2）龙之百年期待概述：在回顾了桂龙过去的二十年及其辉煌后，自然而然地对桂龙的未来必将有所期待。王总致辞后，邀请各嘉宾上台共同展望桂龙的未来，寓意着未来的征途上，桂龙仍然希望与各客户继续紧密合作，共创辉煌！“续数二十年”仪式在舞台设计方面，我们会设置很多星星。每个星星上面都写着一个关键词，如“荣耀”“奋斗”“温暖”等，重又邀请五位嘉宾上台。嘉宾上台时每人选择四颗星星，并说出选择的理由。选择的星星会自动点亮。最终点亮一共二十颗星星，意为着未来二十年的展望。而五位嘉宾乘以二十颗星星，意味着桂龙的百年期待！“未来之星”点火仪式延续“续数二十年”庆典仪式，所有的来宾共同点亮写有“桂龙”logo的大星星，共同展望未来！参考资料，不熬夜4/17主要亮点：“寻找你的桂龙心使”有奖游戏——结合“合力营销模式”的概念。（一）为体现桂龙药业的大气、企业实力及温暖，舞台以红色、金色为主色调、大量运用灯光等舞美效果进行烘托。（二）运用龙和星星两个主元素进行现场包装。龙元素的运用寓意桂龙这只巨龙之蓄势勃发之气势；星星的运用则体现桂龙的活力与其耀眼的光芒。两者合二为一，金光闪耀，气势磅礴。（三）餐桌布置，晚宴前先布置十桌，茶歇会以后，另增置十桌。如图示意（绿色为增置）：原因：下午场会议可用空间较多，人员行动较灵活，场地利用较方便，场面更显大气，不至于拥挤。舞台设置：（访谈颁奖舞蹈表演）桂龙药业红地毯14:00—14:30来宾签到入座；播放祝福视频14:30—14:35企业宣传片视频播放（同时合唱队就位）14:35—14:38幕后主持人播报，邀请陈伟鸿主持(简要介绍大会意义及流程)14:38—14:45“龙心龙声”环节，合唱表演14:45—14:47焰火揭幕14:47—14:50王总致辞14:50—“忆昔”台下互动参考资料，不熬夜5/17年会方案总结篇21、增强区域员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；2、对20xx年工作进行总结，明确新年度工作方向和目标；3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。20xx年xx国际精品酒店又走过了一个不同以往的年份，这一年里我们继续成长，公司开拓了新的市场和业绩，又跨上了另一个新高度，每个员工都在为公司付出着自己的辛勤劳动，同时跟随着公司共同成长。在这一年中，我们结识新朋友，送别旧朋友，但是我们的为之奋斗的共同目标没有变化，我们始终努力，实现共赢。这一年就要过去，我们总结过去，展望未来，相信新的一年里我们又将会迎接不一样的充满挑战和收获的一年，我们都将更有成就。新挑战、新展望：艰苦奋斗，重振增长!xx精品国际酒店20xx-2-1（暂定）xx国际精品酒店一楼宴会厅（一）准备工作1、提交方案，公司领导进行审批，审批通过。2、向公司发布通知参考资料，不熬夜6/17（1）与各部门负责人联系，确认合作、费用各项相关的事项；（2）告知全体员工活动时间，地点，活动流程等相关事宜；（3）行政人事部及相关年会工作人员与1月20日踩点，28日左右布置年会现场，为2月1日的年会做好充分的准备；（4）进行年会，组织好年会中的各项活动。（5）结束活动，组织回程工作，及年会的总结工作。（二）费用1、行政人事部、财务部注意年会酒店费用结算事宜。（一）各项工作明细分工1、总负责人：王鑫玥2、宣传组织工作：张梦3、策划、会场协调：王鑫玥、张梦4、采购工作：吴海港、王鑫玥5、嘉宾接待、签到：胡小蒙6、音响、灯光：王海亮十一、细节工作（一）会场布置1、用气球、彩带做背景装饰。内容：做ppt做个背景屏幕2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；两边各1个。3、会场入门口放置签到桌，1名工作人员，负责签到登记。4、宴会厅悬挂红横幅文字内容：xx精品国际酒店20xx年新年联欢会（二）参加人员安排参考资料，不熬夜7/171、分组围桌：我们以10-12人一组，14组（左右）。一、亲密喂食（主要考察团队之间的协作能力了，领导的领导能力。）1、游戏细则1）各队选出三个人，其中一个必须是部门经理。两个人必须是蒙住双眼，喂食之人原地转两圈，给另一人喂食，领导对两人动作进行指挥，控制。以两人喂食成功为准，进行下一次的喂食，时间是2分钟，在2分钟内哪一队喂食多少为计算胜利标准。2、规则1）参加人数：每一组选出3人参加，共6组进行游戏进行6次游戏，总计人数18人。2）时间：30分钟3）奖励：选出成功喂食次数前三名者奖励小礼物，奖励闹钟一个，共9份。4）道具：蒙眼罩两个，橘子若干。二、歌曲接龙（主要考察团队之间的竞争力，团队内部的团队合作共同对抗外部竞争的能力）1、游戏细则1）每一组选出2个人上台参加游戏，进行歌曲接龙，要求a队歌曲的最后一个字必须在b队伍所唱歌曲中有体现，（注：谐音ok，每一组下面的人也可以进行帮助提醒）30秒为限，参考资料，不熬夜8/17过了10秒大家集体倒数5，倒数完之后该队还没有想到定位失败，宣告该队淘汰，最后留下的队伍获胜。2、规则1）参加人数：12人2）时间：20分钟左右（如果最后面两组实力相当分不出胜负，则在时间为半小时为限，宣布两个队伍都获胜。）3）奖励：最后面剩余3个队伍为获胜队伍，每人奖励一份小礼物——耳麦，共6份。三、看动作猜意思（主要考察团队成员之间的默契程度，增加团队内部的信任力）1、游戏细则1）每一组选出三个人上台，一人猜字，两人表演。表演者看到字词时候运用自己的姿态语言对该词语进行表演，猜字的人根据表演者的表演进行字词的猜测。一猜对词语为成功标准，才不出来可以pass！规定不得发声音，只能是做动作。时间是1分钟，在1分钟之内哪一队才对的词语多少为计算标准。2、规则：1）参加人数：每组选出3人参加，共6组进行6次游戏，共计人数18人2）时间：20分钟3）奖励：选出成功猜对词语次数前三名者奖励小礼物，奖励公仔9份4）道具：词语板。四、杯水传情：1、游戏细则参考资料，不熬夜9/171）各队选6个代表，时间2分钟，1人装水入杯，5人口衔杯传递，最后倒入一大容器中，看那一队传的水最多。2）注意：此游戏最好是参赛人员中男女正好3男3女，在位置的站发上面最好是男女搭配，这样效果更好。2、规则1）参加人数：每组6人，共36人2）时间：30分钟3）游戏次数：每一组上台进行节目的表演，在规定的2分钟之内送水容量多者获胜。4）获胜队伍奖励：选出3只获胜队伍，共计18人，每人奖励曼秀雷敦唇膏一支，共18支。5）道具：一次性杯子6个，大的透明量杯一个，计时器一个，计时人一个，五、放音乐传熊（又名击鼓传花）1、游戏细则1）选出一个播放音乐的人，此人在播放音乐的时候必须背对整个队伍，随自己意愿停止音乐。2）全体成员参加游戏，公仔熊在每个人手中传递，当音乐终止时候，公仔熊在谁手中，谁即为中标人物。3）中标者在游戏结束之后或选择个人独自表演节目，或选择当场表演一个节目，节目完成之后获得奖品、2、规则1）参加人数：全体成员，共54人，2）游戏次数：传花传10次，选出10个中标人物，击中者表演节目。参考资料，不熬夜10/173）用时20分钟左右。（注：个人表演节目是时间不超过2分钟）人事行政部20xx年12月25日年会方案总结篇3总结表彰20xx、战略部署20xx(建议结合公司而定)20xx年1月22日至1月23日（暂定2天）xxx国际大酒店公司全体员工1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进员工之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。同时促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努参考资料，不熬夜11/17力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。开场语：光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的20xx年，又迎来了崭新的20xx年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在20xx年对公司做出的贡献，为了在20xx年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工认真听讲、做好记录，现在我宣布大会开始。一、会议时间20xx年1月22日（预计3-4小时）二、会议地点xxx国际大酒店三、会议工作成员xxxxxxxxx四、现场布置xxxxxxxxx五、会议内容1、年度工作总结和20xx年工作规划1)由各部门人员对20xx年工作总结和下一年度工作计划；参考资料，不熬夜12/172)听取营销部负责人20xx年工作总结和20xx年工作计划；3)听取技术部负责人20xx年工作总结和20xx年工作计划；4)听取研发部20xx年工作总结和20xx年工作规划；5)听取人力资源部20xx年工作总结和20xx年工作规划；2、总经理对20xx年工作总结及部署20xx年重点工作六、会议结束结束语：今天我们认真总结了20xx年的成绩也提出了20xx年的工作目标这让我们看到了20xx年公司蓬勃发