中秋欢乐晚会策划

中秋欢乐晚会策划中秋欢乐晚会策划中秋欢乐晚会策划1一、晚会举办目的宣传公司企业文化，丰富员工文化生活。提升团队士气与团队凝聚力。展示企业领导平和亲近的形象，搭建企业领导与基层员工近距离沟通的平台。二、晚会创意构思1、晚会流程创意构思①邀请两位员工家属参加，让员工的家人在中秋团圆，加强员工对企业的归属感，同时突出了中秋团圆这个概念。席间主持人采访员工及家属，领导代表企业赠送员工家人礼物并合影。②领导致词结束后，宴会厅灯光暗下，舞台背景上闪烁的繁星与蟋蟀的声音，邀请几位高层领导、中层管理、基层员工一起走上舞台点亮“月亮”，此刻舞台背景上一个硕大的月亮发出光芒，月下的银河在翻腾舞动，晚会主副标题呈现，配以隆重的音乐，晚会庆典节目正式开始，开场舞蹈上台表演。③企业领导与基层员工互动节目，如游戏、小品、合唱等，拉近与员工的距离。④晚会闭幕大合唱，舞台冷烟花燃放。2、晚会布置创意构思签到区：签到背景素材为企业LOGO、明月、繁星、夜空、晚会主副标题。宴会区：舞台中央设计为主背景，两侧分别设计为副背景。主背景投放内容为明月、星空，视频图片均采用3D设计、高清大屏幕播放。副背景显示固定内容，即晚会主副标题、企业LOGO。三、晚会流程18：00-18：59签到、留影。19：00晚会开始，主持请领导致开幕词。19：05领导宣布晚会开始并与中层、基层员工一起启动晚会按键。19：06-20：45节目表演、游戏、抽奖。20：46-20：50晚会大合唱，燃放冷烟花。20：51-21：00自由留影。21：01晚会结束，安排回程事项(酒后代驾、大巴接送、物品清点、晚会结账)。四、晚会节目创意舞蹈：开场舞蹈选择民族风集体舞，带动气氛。小品：企业员工自导自演，取材于员工工作中的事，加上网络流行事件进行加工编排。戏剧：充分挖掘员工中戏剧爱好者进行表演。歌唱：员工表演。杂技：外聘专业团队表演游戏：员工自导自演。中秋欢乐晚会策划2名城是一座集商品住宅和商业旺铺于一体的社区。为使名城的销售达到“更上一层楼“的目的，特决定举办中秋晚会。现对本次中秋晚会实施方案详述如下：一、活动时间20____年9月12日(中秋节)18：00—21：00。二、活动地点名城中心广场。三、活动主题望月主题释义：该主题将开发商与中秋有机地结合起来，同时渲染出一种家的温馨氛围，暗喻进入就是回到了家。四、活动目的1、为业主与开发商之间搭建近距离沟通的平台；2、树立开发商企业形象和进一步宣传楼盘；3、深度挖掘潜在消费群体。五、活动预计参与人数中秋晚会：600人中秋酒会：400人合计：1000人六、活动宣传语“今晚回家吃饭吗?“活动宣传语释义：中秋佳节作为中国一个传统节日，有道是：“每逢佳节倍思亲”，佳节都是家人团聚的时候，故活动宣传语以一种亲人的问询来触发本次活动，这句话也更能引起大众的共鸣，同时也暗喻本次活动将为所有与会者以家的温馨感觉。七、及创意构思1、在本次活动中推出当日购房可享受9.18折的优惠促销活动(注：可根据开发商情况酌情制定一些限制条件)。2、制作并随机赠送本次活动文化宣传衫若干。3、制作“名城”字样的中秋印入场卷(造型可参考月饼造型)。以上活动的.目的旨在达到强化活动宣传效果和彰显开发商人性化的经营理念。中秋欢乐晚会策划3一、活动背景：“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动员工对企业的信赖的良好时机。二、活动主题：“浓情中秋情系北洋”。三、活动目的：1、让员工过上一个愉快的中秋，鼓舞员工士气，增加员工的归属感;2、实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流;2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽;3、让员工清楚了解所在企业的发展方向，增强身为北洋人的荣誉感;4、让员工的理念与企业文化融合，成就一个员工展现自我的平台。四、活动时间：9月9日晚上。五、活动地点：新仓镇电影院。六、参加人员：嘉兴绿北洋皮革有限公司全体职工。七、活动流程：1、晚上17:30点开始，员工进入现场;2、18:00由一首代表中秋节的歌曲—《但愿人长久》；3、主持人就歌曲引入主题作为本次大会的开场；4、18:05由公司领导对本次活动致辞(李总)；5、18:10结合上半年度工作成绩由车间推荐三名员工作为代表与全公司人员进行工作经验分享；6、18:20进入晚会表演阶段：⑴每天爱一点⑵你的烂借口⑶隐形的翅膀⑷富士山下⑸知识竞猜环节(9题)⑹月半弯⑺流浪歌⑻不是因为寂寞才想你⑼转弯⑽游戏环节(拷贝不走样)⑾比心更痛的眼眸⑿小品—招聘⒀恋爱频率⒁陪你到最后⒂知识竞猜(9题)⒃颁奖7：歌曲：相亲相爱一家人。8、演职人员与领导上台合影留念。八、节目征集方式:活动前向全公司发布征集通知，以班组为单位，节目类型、人数不限。每个班组最少上报一个节目，具体以最后删选结果为准。九、节目评选方法：1、活动设置8名评委；2、评选按照每个节目的内容，表演形式，舞台风格三方面进行；3、单个节目满分80分，以分数高低顺序为准设定前三名。十、活动筹备：1、8月16日下午发布节目征集以及主持人招募通知；2、8月19日下午17:00点之前各个部门把节目形式，名称及表演人员上报到行政部;3、8月19日下午17：00之前，参加主持人招募名单上报到行政部;4、8月22日对已上报的节目进行删选；5、8月23日对主持人进行删选；6、9月9日中午到现场进行现场彩排；7、9月6日之前，活动所需购买物品到位完毕并检查；8、9月8日之前，活动所需各类器具到位完毕并检查；9、9月9日上午后勤组相关人员开始对场地进行布置。十一、人员安排：1、演出总策划：2、主持人：3、器材负责人：4、后勤负责人：5、摄影负责：十二：活动宣传：1、前期宣传：利用宣传栏以及广播，主要对活动主题，活动节目征选，主持人征选进行大规模宣传。2、后期宣传：对本次大会拍摄的照片适当添加文字内容，在公司宣传栏做一期专题报道，并将同期宣传内容放到公司网站。3、进行随机性质的员工对本次活动满意度调查，全公司抽选30—50人不等。