2023年清洁工聘用合同精选4篇

1/92023年清洁工聘用合同精选4篇随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是网友分享的“2023年清洁工聘用合同精选4篇”，希望对您有所帮助！清洁工聘用合同【第一篇】优秀作文推荐！甲方：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：合同期限为1年，20xx年10月12日起至20xx年xx月x日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：2、甲方负责乙方工作期间的用餐；3、乙方在甲方工作期间，如中途乙方提出离职，须经甲方同意，并找到合适的保洁人员后方可离职，否则甲方有权扣除乙方当月工资。乙方离职前，甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，结算工资；如有损坏，则扣除损坏用品的费用。2/9三、工作时间及职责范围1、保洁形式为全日制（含节假日期间），做到每日清扫，即日常保洁；3、在做好本职工作以外的同时，帮助厨师做好项目部员工的用餐工作。四、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；2、乙方保证保洁区域环境清洁、卫生；3、乙方必须保证每日清扫；4、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。五、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的`；2、经常迟到早退，无故矿工的；3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排、工作效率低、服务不及时，经教育不改的；4、食堂浪费大、对本职工作不负责、挑三捡四、做得较差者；5、占小便宜、有偷窃行为。六、人身安全责任1、工作过程中，因乙方操作等自身原因造成的工伤等安全事故，甲方概不负责。2、乙方在上下班途中应注意自身安全，期间所发生的一3/9切疾病、安全事故，均由乙方自身承担一切责任，甲方概不负责。七、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则扣除当月工资。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲方执一份、乙方执一份。甲方：（盖章）负责人：经办人：日期：20xx年xx月xx日乙方：（盖章）负责人：经办人：日期：20xx年xx月xx日清洁工聘用合同【第二篇】甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。4/9一、劳动合同期限：本合同为有期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期为两个月从至____年_____月_____日止。本合同于______________________________终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发当月工资，不再聘用。二、工作内容：1、乙方同意根据甲方工作需要，担任环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域，乙方负责清扫及运转工作。2、乙方工作应负责道路清扫，垃圾收集等保洁工作。清扫时做到路面无杂质、沙土，保证道路及路边周围无垃圾的标准。三、劳动时间和劳动条件：1、工作时间：每天上午8：00前全部清扫干净。春季、冬季上午8;00————12;00、下午12;30—4;30;夏季、秋季上午7;30————12;00;下午1;30—5;00保洁。3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬1、清扫工(保洁员)工资分两部分，基础工资750元/月，绩效工资(福利、顶班)150元/月。2、甲方每月15日前以货币形式支付乙方基础工资，绩效工资在每季度考核后发放。5/93、乙方在试用期间的工资为___五、保险福利待遇1、甲方为乙方办理意外伤害保险，收益为乙方本人和直系亲属。甲方为乙方办理有关保险手续。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责，与甲方无关六、劳动纪律(一)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的`规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。2、上岗期间必须穿环卫标志服装。3、劳动者非在工作时间，出现意外事故的，甲方不承担任何责任。4、上班不准饮酒，工作时间不许带酒气，不准顶替岗位，如有顶替，出现意外事故的，由顶替者和被顶替者自行负责，于甲方无关，用人单位不负任何责任。(二)根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理、听从指挥，及时完成分担区的保洁工作，如没有及时完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元，并予以警告。(三)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除6/91、当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。5、乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。甲方：________________年______月_____日乙方：_______________年_____月_____日清洁工聘用合同【第三篇】兹有聘用单位（甲方）____县甘棠初级中学，经行政会研究决定聘用乙方（受聘人）_________从事学校厕所卫生打扫与保洁工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：1、甲方只负责为乙方提供打扫厕所的扫除工具、洁厕液、7/9水管、水等必备物品，其它由乙方自理，不提供食宿。1、主要负责学校上课期间两个大厕所卫生打扫和保洁工作。2、学校临时安排的厕所扫除工作。1、打扫次数：上课期间每天上午两次，下午一次。2、打扫时间：按学校规定的作息时间表，上午第3、3节每节课各打扫一次，下午第一节课打扫一次。4、清洁程度：每次必须打扫干净彻底，做到厕所无异味、无垃圾、无脚印、无蜘蛛网；粪坑尿池无堵塞、无粪便、无尿垢、无纸屑烟头杂物等。甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1100元（其中包括基础工资880元、补助社保170元、安全保险费50元）。完成工作量才能按工资标准完全计发工资。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反甲方规章制度或未按甲方要求完成本职工作的；3、乙方因病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的；4、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；5、照国家有关规定和《民法典》有关条款可以解除劳动合同的。________年____月____日________年____月____日清洁工聘用合同【第四篇】8/9甲方：乙方：甲乙双方根据国家和本校有关法规，按照自愿、平等、协商的原则，特聘用该同志担任我校清洁工。现签订合同如下：第一条合同期限：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止(寒暑假期间除外)。第二条乙方权利：1.聘用期内每月工资元。工作期间如果不够整月，工资所得按照天数分别计算，10天以内依照10天，10——15天按半月，超过20天按一月计算工资。2..聘用期间享受公办教师同等福利待遇。第三条乙方义务：1.尊重领导，顾全大局，团结同志，热爱学生，服从安排，坚守岗位，认真履行职责。2.按照学校要求打扫好所辖厕所卫生，每天清扫五次，保证地面、墙壁、便池、尿槽清洁干净，保护好厕所卫生设施和工具。3.遵守学校各项规章制度。第四条甲方义务：1.按时支付工作报酬。2.向乙方提供有关业务资料和合适的工作环境。第五条合同的变更、终止和解除：9/91.合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。第六条有下列情形之一者，甲方可以解除合同，且不承担违约责任：1.不能按时完成工作任务，给学校造成严重损失的;2.不服从学校工作安排的;4.乙方被追究刑事责任的;5.因身体原因不能胜任工作的。第七条其他：此合同一式两份，甲乙双方各执一份，由聘用单位和受聘人签字盖章后生效。甲方：(盖章)乙方：年月日：