新达煤矿地面区域“5S”现场管理精细化实施细则

新达煤矿地面区域“5S”现场管理精细化实施细则一、指导思想为进一步创新机制，强化管理，把精细化管理工作深入、细致、系统、扎实地推进下去，提升矿井管理水平，打造优良工作环境，从而营造文明、和谐的矿井。二、实施原则根据“5S”活动实际进展情况，完善各科室、队组“5S”标准流程及考核监督办法，让“5S”精细化管理全方位落实到日常工作中，让员工自觉去执行，互相监督并进行考核。三、“5S”卫生责任区域划分单位责任区域责任人调度室本科室卫生；检身室及下属队组部卫生监管工作。李宏林技术科本科室卫生。李永红监控中心本科室卫生；地面监控中心站卫生监管工作。赵太生办公室本科室卫生；矿长办公室卫生监管工作。尹翅安全科本科室卫生；培训中心及所辖队组队部卫生监管工作。郭东斌机电科本科室卫生；设备组及所辖队组队部、所辖风井卫生监管工作。杨雁峰企管科本科室卫生；木料场、核算室卫生监管工作。史立春通风科本科室卫生；所辖队组队部卫生监管工作。史宏云地测课本科室卫生；地测组卫生监管工作。樊荣机电二队队部办公室卫生、队部工棚的工业卫生，矿区照明线路的整改工作，充灯房、配电室卫生的监管工作。王守忠运输队坑口工业卫生及设备材料码放，坑口洒水及卫生清洁工作；坑口存放沙土的整理工作。孟庆伟其余队组本队组队部卫生及所对楼道玻璃卫生清洁工作。各队组队长四、科室、队部办公室实施细则整理：废弃物品的处理1、损坏、废旧设备设施、资产类用品，交由企管科办理退库；2、多余的设施、资产类用品要交由企管科入库保管；3、过期文件、报表档案等表单背面再利用；机密文件按照相关规定予以销毁。整顿：把需要的东西加以定量和定位，做到必要时能立即取出所需物品，在提高工作效率的同时创造安全的工作环境。1、扫帚、拖把要悬挂定位放置于门后侧墙壁；2、垃圾桶、簸箕、水桶、水壶要在门后侧地面上定位；3、电话统一在靠墙一侧摆放；4、计算机、胶水、订书机、大头针等办公室使用时要放在办公桌中央，不用或下班时要由负责人整理放置；5、报纸、书刊，不得随意堆放在桌面上，要整齐放置在报架上；6、档案文件的整顿，档案名称使用统一标准：如用“山西沁新能源集团股份有限公司新达煤矿”代替“新达煤矿”等；7、抽屉内设法分类定位，以便取用；8、电子文件的整顿：（1）将电脑中文件合理分类并移至不同文件夹，文件及文件命名要包含主题、创建日期。（2）定期清理文档，分析文件的时效性，将不必要的文件及时放到回收站，存放超过一个月可以完全删除。（3）重要文件资料要及时备份储存。清扫：将办公室内看得见和看不见的地方打扫干净，保持办公室干净明亮。1、科室办公区室内清扫标准地面、办公桌椅、沙发茶几：（1）保持办公桌、沙发茶几手摸无黑，底部无卫生死角。（2）地面干净无污渍、杂物。（3）使用脸盆后要及时倾倒污水，保持盆壁清洁。（4）使用的毛巾要干净、整齐搭挂在脸盆架上。（5）烟灰缸内杂物及时清理并清洗缸体。（6）垃圾篓中废弃物要及时清理，不能溢出筐外。（7）水桶、茶壶和暖瓶清洁无污垢。（8）值班人还要将抹布和拖布清洗干净，避免异味产生。（9）桌上物品定置摆放，保持桌椅按定位整齐放置。2、墙壁、门和窗户清扫标准：（1）保持墙壁上洁白无灰尘，不能有随意钉、挂它物。（2）窗户玻璃、窗台明亮无尘。（3）门窗和玻璃上面不能粘贴任何东西。（4）窗帘要统一打结悬挂在一个水平面上。（5）门上和墙壁灯开关上不能有污渍。（6）窗户槽内不能有污垢。3、电脑、打印机、复印机、传真机、电话等设备。要使用干净柔软的布进行擦拭，保持机体外部清洁无尘，键盘、鼠标等无卫生死角，并确保其正常运行。4、文件、资料档案柜，保持柜体干净整洁，柜内无灰尘。清洁：整理、整顿、清扫之后要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持与深入，从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境，使职工能愉快地工作。1、办公室环境不仅要整齐，而且要做到清洁卫生，保证员工身体健康，提高员工工作热情；2、工作服要清洁，仪表要整洁，及时理发、刮须、修指甲等；3、待人要讲礼貌，要尊重别人；4、要使环境不受污染，进一步消除混浊的空气、粉尘噪音和污染源。素养：让每一位员工养成遵守规章制度，工作纪律的意识，创造一个良好风气的工作场所1、严格执行集团及矿的各项规章制度。2、养成日事日毕、日清日高的习惯，严格执行“四小时复命制”。3、以文化长廊板报和井下音响系统等形式不断宣传，不断推进活动的深入开展。五、实施要求各单位人员爱护矿区环境卫生，不在墙上、地上乱写乱画，不在墙上拍手印、踩脚印，不随地吐痰，烟头、纸屑、杂物丢入定点垃圾筒中，如因发生不遵守本规定行为与工作人员发生冲突的，责任一律由违规人员承担，并予停工到矿培训中心培训一星期合格后方可安排上岗。六、检查与考核各单位的卫生由调度室每月组织矿各科室内务员按新达煤矿地面区域“5S”卫生评分标准（附后）分开科室和队组检查评比一次，在月度考核中兑现；同时，卫生评比纳入各科室月度企业文化建设考核中进行考核，对连续两次以上被评为最差的单位予以负责人全矿通报批评。对月度卫生得第一名的科室（队组）负责人予以50元经济奖励，予以该科室（队组）集体100元经济奖励。七、本规定由调度室负责解释，企管科监督考核，矿各科室、队组认真遵照执行。八、本规定从发文日起执行。二〇一一年五月五日新达煤矿地面区域“5S”卫生评分标准单位：年月日一、整理、整顿、清扫、清洁考核标准考核分数（一）办公室物品和文件资料（30分）1、发现下列情况之一者扣5分（1）室内物品未实行定制管理，物品摆放杂乱。（2）办公桌上下和抽屉内的物品过多，摆放无序。（3）文件资料未实行分类定置存放，有用与无用或长期不用与经常使用的混放在一起。2、每发现一例下列情况扣5分。（1）办公设施不整洁或损坏严重。（2）办公室内与工作无用的物品乱堆乱放。（3）文件夹无标识，或文件夹内无文件目录清单。（4）文件柜内外有过时、无用需销毁的文件上。（5）损坏或废旧设施、资产未及时上报或退库。（6）电子文档未定期分类、整理。（7）电脑中有游戏或娱乐软件。（8）导线未集束或杂乱无序。（9）办公桌上用品放置不整齐、不规范。（10）办公桌上放置有非当日用的文件。（11）下班离开座椅时未摆放整齐。（12）使用脸盆后未及时倾倒污水或盆壁有污物。（13）脸盆架上毛巾不干净或不整齐。（14）烟灰缸杂物未及时清理并清洗缸体。（15）定置图未及时根据实际情况更新。得分合计检查人：新达煤矿地面区域“5S”卫生评分标准单位：年月日（二）办公区通道、门窗、地面、墙壁（30分）考核得分1、发现下列情况之一者扣10分（1）门厅、通道或墙角摆放很多物品。（2）地面有烟头、纸屑、痰迹或其他杂物。（3）门窗、墙壁、地面、天花板破乱不堪2、每发现下列情况扣5分（1）室内空气有异味。（2）室内各明线不整齐或临时拉设明线（3）照明设施不亮或不全。（4）乱贴、乱挂不必要的东西。二、公共设施（20分）发现下列情况之一者扣5分（1）设施损坏不能使用，水龙头不关上、长流水。（2）垃圾到处堆放。（3）门窗、墙壁上乱写乱画。三、素养达标考核（20分）发现下列情况一例扣5分（1）因违反集团及矿相关规章制度造成工作质量事故。（2）缺乏公德意识，随地吐痰，随手乱扔废弃物。（3）未按规定穿戴工作服、劳保用品等。（4）衣衫不整，穿拖鞋上班等。（5）定置图未及时根据实际情况更新。（6）待人文明礼貌，接打电话用文明用语。得分合计检查人：