2023年用人单位劳动合同没有给员工【汇集8篇】

1/242023年用人单位劳动合同没有给员工【汇集8篇】随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友为大家分享的“2023年用人单位劳动合同没有给员工【汇集8篇】”，希望大家可以喜欢。用人单位劳动合同没有给员工【第一篇】法定代表人（或负责人）：__________________。乙方（劳动者）：__________________。住址：____________________________________。身份证号码：__________________。甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：b、无固定期限劳动合同，自________年____月____日起。c、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自________年____月____日至________年____月____日）。第二条、工作地点：________省（自治区、直辖市）________2/24市（县）________路________号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币________元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：________）。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。3/24第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4/244、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：_____________。乙方（签字）：__________。签约代表（签字）：___________。日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日用人单位劳动合同没有给员工【第二篇】为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。本合同期限自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止或____________.其中试用期为_________年_______月______日起至_________年5/24_______月______日止。第二条、工作内容和工作地点。甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。用人单位劳动合同没有给员工【第三篇】乙方：___________________________。签订日期：_______年______月______日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。6/24本合同由下列双方于________年________月________日签订：(1)________________________________________以下称甲方：(2)________________________________________以下称乙方：身份证号码:________________________;双方兹协定如下：根据双方协商，时间从__________年________月________日起至________年________月________日止，本合同无试用期。第二条乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为。第三条乙方的工作任务或职责是。第四条工作时间双方协商，由于工作的特殊性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于________人，每日工作时间不得少于________小时。第五条乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付。第六条乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。其后，甲方若提升乙方的工作职务，可进行调整。1、乙方月基本工资为元/月，按月支付。7/242、乙方月基本工资+提成(其中基本工资不得低于当地规定的最低工资标准，工资为税后制，双方另行协商，提成为按比例固定提成)。3、考虑到乙方工作的特殊性，出差期间甲方给予乙方一定的差旅补助，每人每天补助为元。第七条甲方每月________日发放工资。如遇节假日或休息日，则以发放工资最近的工作日前后进行支付。第八条甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。第九条甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。第十一条合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。因乙方原因无法将个人社会保险关系转入的，双方特别约定：第十二条乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇グ匆搅票o占捌渌相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。第十三条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。8/24第十四条甲方根据国家有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示：乙方应自觉遵守有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。第十五条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。第十六条乙方必须遵守公司有关保密资料的规定，且同意盖章签署保密合同，如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：第十七条任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。第十八条有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同;。1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素;。2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的;。3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容;。4、双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续;。5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。第十九条合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。9/24第二十条属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。2、严重失职、营私舞弊ザ约追嚼益造成重大损害的;。3、乙方被依法追究刑事责任的;。6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。第二十一条乙方解除本合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;。3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。第二十二条有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法规有特别规定的除外)：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。4、法律、法规规定的其他情形。第二十三条解除本合同后，甲乙双方在十五日内办理解除劳动合同有关手续。第二十四条本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条10/24件出现ケ竞贤即行终止。如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议(如培训协议)尚未到期，但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。如乙方违约则应按协议规定赔偿公司的损失。第二十五条乙方离休、退休、退职、退养及死亡。第二十六条本合同期满前________个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。甲方：乙方：日期：用人单位劳动合同没有给员工【第四篇】为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为壹年。甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）1、根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_______元/月（大写：11/24________________________），在完成当月工作任务的下月发放。2、按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。（一）甲方权利1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以