导购员劳动合同【热选5篇】

导购员劳动合同【热选5篇】我们或许会碰到需要亲自起草合同的情况。合同的签订基于法律的规定，那么怎么样才能写好一份合同呢？笔者为您筛选了一些关于“导购员劳动合同【热选5篇】”的知识点供您学习参考，真诚地欢迎您前来参考并深入参考下载！导购员劳动合同篇【第一篇】导购员聘用劳动合同是一种经济合同，是公司雇佣导购员工作的基础，约定雇佣期限、工作内容、薪酬待遇等关键信息。本文将从以下四个方面进行介绍。一、导购员聘用的现状导购员是商场、超市等零售行业的一种重要职业，其主要工作内容包括向顾客推销商品、解答顾客提出的问题、并提供相关服务等。随着市场经济的发展和消费升级的趋势，导购员的需求也越来越大。据不完全统计，中国目前每年有超过200万名导购员入职，而这个数字还在不断增长。二、导购员聘用劳动合同的重要性导购员作为雇佣关系中的一方，其聘用需要签订劳动合同，以规范双方的权益和责任，保障导购员的权益，维护企业的稳定和发展。同时，劳动合同也是导购员工资、社保、福利等各方面待遇的法定依据，保证导购员在工作中的合法权益。三、导购员聘用劳动合同的内容要点1.工作时间和地点导购员的工作时间和工作地点是雇佣合同中重要的约定内容。一般而言，导购员的工作时间为一周六天，每天工作8小时。同时，导购员的工作地点也应该明确规定，避免在工作过程中产生误解或纠纷。2.薪酬待遇导购员的薪酬待遇应该在劳动合同中详细规定，包括底薪和提成等方面。此外，雇主还应当同导购员就福利、补贴、奖金等方面进行约定，从而给予其应有的回报。3.工作内容导购员的工作职责和任务应当清晰地描述，以便导购员能够明确自己的岗位职责和工作目标，更好地完成各项工作任务。4.试用期导购员聘用合同中应当约定试用期的内容和约定。试用期是导购员进入公司之后的一个观察期，旨在检验导购员的实际工作能力是否符合公司的需求，试用期过后再决定是否录用。四、导购员聘用劳动合同的签订签订导购员聘用劳动合同，需要遵从民法典、劳动法等相关法律法规，以及公司的管理制度。在签订合同时，应当注重约定细节，确保合同内容的完整和明确。签订合同时，双方应当在自愿、平等、诚信的基础上，达成共识并签字盖章，保证雇佣关系的稳定和可持续发展。总之，导购员聘用劳动合同的签订不仅是合法合规的基础，也是保障导购员合法权益和企业可持续发展的关键。双方都需要严格遵守合同约定，不断提高工作能力，为公司创造更好的经济效益。导购员劳动合同篇【第二篇】导购员劳动合同一、甲方：零售企业有限公司二、乙方：XXX三、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。四、工作地点：公司所在地。五、工作内容和要求：1、乙方应具有一定的销售技巧，以提高公司产品的销售和推广。2、乙方应了解公司产品及其特征，并能熟练地向客户介绍和推销公司产品；在工作中遇到问题应及时向上级领导汇报，以提高工作效率。3、乙方应认真履行销售及服务工作，为客户提供优质的产品和服务。4、乙方应遵守公司制度，认真履行工作职责，不得违反法律法规和公司规章制度。六、工作时间、休息时间和放假制度：1、工作时间：每天8个小时，周一至周五，双休日正常休息。2、休息时间：每天有一个小时的午休时间。3、年假：根据国家法律规定，年度年假为5天。4、带薪休假：每年提供10天带薪休假。七、劳动报酬：1、乙方的底薪为_____元/月，另外提供销售佣金，根据乙方的销售业绩浮动。2、乙方的绩效考评将于每年3月和9月进行一次，优秀者可以获得一定的绩效奖金。八、保险和福利：1、为乙方办理社会保险。2、提供员工旅游、年度体检、聚餐等福利待遇。九、劳动纪律和解除劳动合同：1、乙方应该遵守公司的各项规章制度。2、乙方在工作过程中如有违反公司规章制度和职业道德、泄露公司机密等行为，将受到相应的惩罚。3、本合同期满，如果甲、乙任何一方有意愿续签劳动合同，应在合同到期前30天内协商签署新的劳动合同。4、解除劳动合同需提前一个月通知。十、不可抗力：因发生不可抗力因素（如火灾、地震、洪涝、战争等）而致使本合同不能履行，双方不须承担违约责任。本劳动合同由甲、乙双方在自愿的基础上签订，双方应当严格按照合同内容履行，如有违反合同内容造成的损失，应承担相应的责任。甲方（公司）：签字：乙方（个人）：签字：导购员劳动合同篇【第三篇】导购员是商场中非常重要的一种人员，他们通过为顾客提供产品介绍，推荐商品以及指导购买操作等服务，能够提升消费者购买的体验，帮助商场达成销售业绩目标。本篇文章将讲解导购员劳动合同的格式及其相关内容。一、合同格式导购员劳动合同主要由以下几部分构成：1.合同名称：标明这是一份导购员劳动合同；2.合同双方：甲方为用人单位，乙方为劳动者；3.工作内容：具体阐述导购员的工作职责和岗位要求；4.试用期：一般规定为3个月，若试用期满工作表现达到用人单位的要求，按照合同规定执行正式合同；若工作表现不佳，则在试用期满后终止合同；5.薪酬福利：详细解析导购员的薪酬及福利待遇；6.保险福利：说明用人单位为导购员投保的各项保险以及相关责任范围；7.工作时间：规定导购员的工作时间，以及加班、休息、年假等情况；8.终止合同：阐述终止合同的条件和程序；9.权利义务：规定双方在协作过程中的权利和义务；10.合同期限：标明合同的起始日期和终止日期。二、合同内容1.工作内容合同中应明确导购员的工作内容，阐述其主要职责和岗位要求。如客户服务、商品推销、商品展示与陈列等。2.试用期一般约定为3个月，但双方协商协定时间也可以不一定。3.薪酬福利导购员薪酬福利是非常重要的部分，它是导购员愿意留下来的重要原因之一。所以，合同中应当详细阐述导购员的薪酬以及福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社保、福利等。4.保险福利导购员工作场所由用人单位提供，用人单位应向导购员提供各种保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险等。其相关责任范围也应该在合同中注明。5.工作时间合同中应明确导购员的工作时间、加班、休息、年假等情况。导购员工作时间一般为每天8小时，每周工作时间不超过44小时。另外，合同中还应规定加班、休息、年假等方面的权利。6.终止合同如果导购员出现行为不当或违反劳动纪律，用人单位有权解除合同，但需要依据规定程序。导购员解除合同的情况也应有明确规定。7.权利义务合同的权利义务应包括使用工具的说明、保密责任、禁止转移侵犯公司利益等方面的规定。8.合同期限合同期限应为具体时间，标明合同的起始和终止日期。总之，导购员是商场的重要一环，也是用人单位不得不重视的员工群体。合理的劳动合同能够有效保障他们的权益，提高工作积极性和员工的归属感，建立一个稳定的劳动关系。所以，商场应该为导购员制定合理的劳动合同，并切实执行。导购员劳动合同篇【第四篇】导购员劳动合同格式及范文一、合同编号：二、甲方（用人单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系人：联系电话：三、乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：四、签订时间：五、工作地点：六、用工期限：七、工作内容及要求：1、服务对象：导购员工作对象为零售商家，主要负责推销商家的商品，完成销售任务，并参与商家的店面运营活动、广告宣传、售后服务等工作。2、工作时间：8小时/天，每周工作6天，每月休息4天。工作和休息时间按照商家实际情况安排。3、工资待遇：工资和奖金按照商家规定的薪酬制度执行。1基本工资：2绩效奖金：3岗位津贴：4餐补、交通补贴等福利待遇：4、试用期：乙方被聘用为试用期员工，各项待遇及权利按照商家规定执行。试用期为（一个月）。5、社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，甲方应为乙方购买下列五项社会保险，并按时足额缴纳其个人和公司的五项社会保险费。1养老保险2医疗保险3工伤保险4生育保险5失业保险八、双方的权利和义务：1、甲方和乙方应遵守国家和地方各项有关劳动法、法规以及政策和规定，并严格履行合同条款，共同维护商家的利益。2、乙方应认真履行工作职责，保持良好的形象、态度和工作作风，完成商家规定的销售任务和其他工作。3、甲方应按照国家和地方相关法规、政策和规定，为乙方提供工作场所、用工设施和相应的工作条件，保障乙方的安全和生产工作环境。4、乙方应确保商铺内商品安全，认真遵守商家的办法规定，保护商家的财产利益，防范盗窃、损坏等违法行为。5、双方应互相尊重，诚信待人，积极配合，形成正常的劳动关系。九、解除劳动合同：1、若甲方违反国家有关法律、法规的规定或违约，严重影响乙方的权益，乙方有权单方面解除合同。2、若甲方合法合理地解除合同，应当向乙方支付相应的经济补偿金，在支付经济补偿金的30日内，甲方完成解除合同手续并向乙方支付工资、加班费、工伤保险金、社会保险费用和未休年休假的工资（加上当月工资的倍）等费用。3、乙方若解除合同，应当提前1个月书面通知甲方。十、其他：本合同未尽事宜，按照相关法律法规及有关规定执行。十一、合同附件（必要附件、证明材料等）：甲方：乙方：签字：签字：附：导购员劳动合同范文合同编号：导购员劳动合同甲方（用人单位）：xxxxx有限公司地址：xxxxx法定代表人（负责人）：xxxxx联系人：xxxxx联系电话：xxxxx乙方（劳动者）：xxxxx身份证号码：xxxxx通讯地址：xxxxx联系电话：xxxxx签订时间：工作地点：用工期限：试用期：1个月甲方和乙方经协商一致，签订劳动合同。甲方认真履行雇主职责，为乙方提供良好的工作条件和待遇；乙方认真履行劳动者职责，勤勉工作，以实际行动为甲方创造更多的利益。甲方作为用人单位，对乙方作出如下承诺：1、遵守国家和地方有关法律、法规、政策和规定，保障乙方合法权益。2、为乙方提供良好的工作环境和待遇，制定合理的薪酬制度，双方共同维护商家的利益。3、按照国家和地方有关法律、法规的规定为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方作为劳动者，对甲方作出如下承诺：1、认真履行工作职责，保持良好的形象、态度和工作作风，完成商家规定的销售任务和其他工作。2、积极参与商家的店面运营活动、广告宣传、售后服务等工作，为商家创造更多的利益。3、认真学习和遵守商家的办法规定，保护商家的财产利益，防范盗窃、损坏等违法行为。4、积极参加业务培训和技能提升，不断提高自身的专业能力和综合素质。合同双方在平等、自愿的基础上，按照以下条款签订本合同：一、服务对象：导购员工作对象为零售商家，主要负责推销商家的商品，完成销售任务，并参与商家的店面运营活动、广告宣传、售后服务等工作。二、工作时间：8小时/天，每周工作6天，每月休息4天。工作和休息时间按照商家实际情况安排。三、工资待遇：工资和奖金按照商家规定的薪酬制度执行。1基本工资：2绩效奖金：3岗位津贴：4餐补、交通补贴等福利待遇：四、试用期：乙方被聘用为试用期员工，各项待遇及权利按照商家规定执行。试用期为（一个月）。五、社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，甲方应为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五项社会保险，并按时足额缴纳其个人和公司的社会保险费。六、保密协议：乙方应在劳动合同期间和解除劳动合同后，严格遵守甲方的商业秘密，对甲方的技术信息、经营机密、管理机密等一切商业资料，不得泄露给任何第三方。七、解除劳动合同：1、若甲方违反国家有关法律、法规的规定或违约，严重影响乙方的权益，乙方有权单方面解除合同。2、若甲方合法合理地解除合同，应当向乙方支付相应的经济补偿金，在支付经济补偿金的30日内，甲方完成解除合同手续并向乙方支付工资、加班费、工伤保险金、社会保险费用和未休年休假的工资（加上当月工资的倍）等费用。3、乙方若解除合同，应当提前1个月书面通知甲方。八、其他：本合同未尽事宜，按照相关法律法规及有关规定执行。九、合同附件（必要附件、证明材料等）：甲方：乙方：签字：签字：以上就是导购员劳动合同的格式及范文，供参考。甲方和乙方都应该认真履行合同中规定的权利和义务，以此来维护商家的利益和劳动者的合法权益。双方要相互尊重，诚信合作，共同维护良好的劳动关系。导购员劳动合同篇【第五篇】导购员劳