2023年合伙人干股分红协议书_干股分红协议书【精编5篇】

1/192023年合伙人干股分红协议书_干股分红协议书【精编5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗？下面我给大家分享的“2023年合伙人干股分红协议书_干股分红协议书【精编5篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。合伙人干股分红协议书【第一篇】甲方：…教授、…教授(××大学××学院现聘)乙方：(公司)第一条合作宗旨和目的：为了促进高科技生物技术的推广应用，推动高技术农业产业化经营和上市工作，现甲方和乙方充分利用其科技优势、投资优势、融资优势和品牌优势，共同进行涉及良种牛的胚胎技术的开发和应用推广工作，共同成立生物技术研究所。第二条拟成立研究所的基本情况为：(一)研究所名称：(二)(二)组织形式：企业法人(三)注册资金：××万元(四)注册地：××市××路××大厦××楼(五)法定代表人：(六)职能和经营范围：为××公司进行配套的×××牛和2/19其他良种牛进行胚胎技术开发推广应用。第三条甲方出资条件及享有的权益条件约定如下：(一)甲方勿需进行实物、土地使用权、货币、有价证券的投入。(二)甲方以其专有的技术投入研究所，如系专利或专利技术则需办理产权转移手续。(三)乙方同意甲方技术折成研究所股份××％，即乙方拥有研究所的××％的股权。(五)如甲方的技术无法办理产权转移手续，则甲方需为研究所工作满三年以上才可以拥有本条第三款规定的完全股权，否则，依年份的长短计算，即甲方在研究所工作第一年为实现股权拥有率比例为研究所总股权的1／3，第二，第三年依此类推，末满一年以实际月份计算。(六)甲方每工作满一年，于该年的会计年度束的最后两天可以依据其拥有的××％的股份权享有研究所的利润分成，如不参加研究工作或拒绝参加工作则不能参与分成。第四条乙方以现金××万元出资，占有研究所××％的股份。如果甲方根据本协议第三条(五)项规定，乙方拥有甲方依约减少的股份。乙方××万元注册资金于××××年××月××日到位。第五条甲方根据勤勉原则以其拥有的技术为研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求为：(一)组织胚胎技术的研究开发工作，以便能够适应甲方经3/19营生产的需要：(三)甲方在经营生产中需积极配合乙方；第六条乙方拟将乙方公司上市，如乙方公司能够上市，乙方也同意将公司股份的lo％送给甲方参股的研究所；如乙方公司未能申请上市，乙方也同意依前述比例赠送股份给研究所；甲方根据其在研究所持有股权比例享有相关权利。乙方将本条规定lo％的公司股权赠送给研究所，需甲方达到以下条件，否则，乙方无需承担上述义务：(一)甲方必须为研究所工作满3年，实现乙方拥有总股权的5％，满6年后，实现拥有总股权的10％。(二)甲方由乙方聘任为研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作时，由副主任行使主任之职。前述工作的年限以聘书为准。聘任的工作为本协议第一条规定之内容。第七条甲乙双方同意研究所租用乙方的场地为工作场地，乙方以市场价格为准收取租金。第八条乙方负责研究所的成立注册事宜。研究所最迟不得迟于××××年××月××日注册成立。第九条研究所为营利性机构。甲乙双方对研究所的分红根据《公司法》的舍计制度执行。第十条研究所的会计由乙方委派，出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计每月出一份研究所的会计报表供甲方查阅。第十一条当本协议第六条规定和条件满足之后，乙方必须4/19依法对研究所进行分红和依法享有相关的股东权益(以整体的研究所作为股东)。第十二条研究所股份的转让需股东全体同意。乙方不能在五年内要求退股或转让研究所的股份。第十三条甲方不能以其技术干股要求研究所或乙方折成现金退出或要求乙方强制收购。第十四条甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争：(一)不得利用其技术和其他机构进行合作或进行盈利性的工作；(二)甲方不得免费为其他盈利性机构进行相关技术性工作。第十五条违约责任：任何一方违约将支付守约方lo万元的违约金。第十六条纠纷的解决途径：出现纠纷，任何一方均可在××市各级法院起诉。第十七条本协议于××××年××月××日生效。甲方：(公章)乙方：(公章)地址：地址：代表：代表：联系电话：联系电话：×××××年××月××日合伙人干股分红协议书【第二篇】5/19干股虚拟股分红协议书由本站会员“守护之伤shen”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。干股虚拟股分红协议书在当今社会生活中，需要使用协议书的场合越来越多，签订了协议书就有了法律依靠。那么什么样的协议书才是有效的呢？下面是小编精心整理的干股虚拟股分红协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。甲方：乙方：共4人。1、，身份证号，住址;2、，身份证号，住址;3、，身份证号，住址;4、，身份证号，住址;鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1．虚拟股（干股）：指厂（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与厂（个体经营者）年终净利润的分配6/19权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。1.2．分红：指甲方年终税后可分配的净利润。1.3.乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。2.分配方式：2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。2.3乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其7/19他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5万元的按10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股）同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。3.权利义务：3.1．乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。3.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要；3.3.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润；3.4.在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙8/19方承担。3.5.乙方4人在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。3.6.甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。4.协议期限：4.1．本协议期限为20xx年度及20xx年度，20xx年底协议终止。4.2.协议到期终止后，甲方根据两个年度的经营情况决定是否签署新的虚拟股（干股）分红协议。5.协议解除情形5.1.因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。5.2.乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。5.4．本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍9/19须遵守。6．保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。7．争议的解决。因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8．其他规定。8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。8.3.本合同以中文写就，正本一式六份，甲方持两份，乙方每人持一份。（以下无正文）甲方：（签章）授权代表人：（签字）年月日乙方：1：签字：身份证号码：2：签字：身份证号码：3：签字：身份证号码：4：签字：身份证号码：年月日10/19干股虚拟股分红协议书如果还不能满足你的要求，请在本站搜索更多其他干股虚拟股分红协议书范文。干股分红协议书合伙人干股分红协议书干股协议书--合伙人干股分红协议书【第三篇】甲方：乙方：鉴于乙方以往对甲方开办得店得贡献及激励乙方更好得工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利得原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)得方式对乙方得工作进行奖励和激励。为明确双方得权利义务，特订立以下协议：店(个体经营者)年终净利润得分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指甲方年终税后可分配得净利润。二、分配方式1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%得虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润得20%分给乙方。若乙方在工作中得经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方得虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。11/192、甲方按以上方式分配得前提为甲方年终税后有可分配得净利润，如果当年亏损则没有分红。3、乙方取得得甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得得该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方得单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%得股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产得依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。1/34、乙方提前终止与甲方得劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方得规章制度而被甲方解职得，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职得，基于本协议得奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年得分红不用退还，但当年得分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。5、签订本协议不影响甲方和乙方得正常劳动关系，乙方在获得甲方授予得虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定得待遇领取劳动报酬。三、双方权利义务1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等得投入。2、乙方需保证胜任并积极完成甲方得工作，积极努力为12/19甲方创造利润;3、在执行协议过程中,由于乙方得过错,造成本协议或其附属文件