2023年员工补偿协议书_员工辞职补偿协议书精选5篇

1/72023年员工补偿协议书_员工辞职补偿协议书精选5篇每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是网友为大家分享的“2023年员工补偿协议书_员工辞职补偿协议书精选5篇”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工补偿协议书【第一篇】乙方：，身份证号码：基本情况：双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：一、双方完全理解和认知本协议存在的风险，本协议生效后，乙方自愿放弃与此事相关的仲裁、诉讼权利，自愿放弃追究甲方与此事相关的法律责任。本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵，特此申明。二、甲方给予乙方补偿金（包括劳动合同补偿金、赔偿金、违约金、社会保险补偿等一系列补偿金），共计人民币：元，大写：元整。此补偿金，包含乙方可主张各种损失2/7的.综合赔偿，此协议签订生效后，乙方承诺不再向甲方提出其他任何要求。三、乙方应于年月日前与用人单位办理好工作交接手续，同时双方应尽保密义务，保证双方秘密资料不外泄，不在外散播损害双方利益形象的言论，如因泄密或工作交接不清给双方造成重大损失，双方均可追究对方法律责任。四、经济补偿金在本协议签订后，乙方完成工作交接，并于年月日办理完毕离职手续后，由甲方一次性支付给乙方，并由乙方现场签具收条。五、本协议签订后，乙方不得向甲方提出任何要求及条件。自签订本协议之日起，双方的任何事情均与对方无关，双方不再承担对方的任何法律责任。六、乙方承诺本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方的欺诈、胁迫及乙方的误解情况。乙方在充分了解自身情况之后，自愿放弃追求补偿差额的权利。乙方承诺在签订本协议及领取补偿金后，不因任何理由反悔，若再向甲方提出任何其它费用和法律责任要求，即视为违约，乙方应向甲方支付违约金万元。七、本协议一式二份，甲、乙双方方各执一份，签字或盖章后具有同等法律效力。甲方（法定代表人或代理人）签字：乙方签字：协议签订地点：签订日期：年月3/7日--------员工补偿协议书【第二篇】甲方：(xx单位)。乙方：身份证号：乙方于x年xx月xx日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。一、乙方于x年xx月xx日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币xx元(此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。)。四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。甲方：(xx单位)。日期：x年xx月xx日乙方：日期：x年xx月xx日员工补偿协议书【第三篇】身份证号码：___。4/7甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：___。1)乙方于___年____月____日离职于甲方。6)本协议经双方签字盖章后生效。甲方：___中山市____________有限公司。___年____月____日。员工补偿协议书【第四篇】身份证号码：_________________。1、甲、乙双方劳动合同关系自______________年______________月______________日正式终止，乙方即日即正式予以离职。2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币______________元（大写：_________________），乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。（该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额（如有）、代通知金、加班费（如有）等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。）。3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的'日前支付上述补偿金。4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责5/7任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。甲方代表人：_________________。员工补偿协议书【第五篇】乙方于______________年______________月______________日入职甲方，任___________。现乙方因患病需回家休养治病向甲方申请解除劳动关系，并给予补偿。考虑到乙方的'实际困难及意愿，甲方同意解除劳动关系并给予相应补偿。经双方平等协商，并根据相关法律规定，就有关合同解除及离职手续等问题达成如下一致协议：1.双方的劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于___年__月__日前办理离职手续。2.乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额支付了其所有劳动报酬。6/73.甲方支付乙方补偿款______元(具体明细如下)作为解除劳动关系的补偿：1)经济补偿金2)代通知金3)医疗补助金4)医疗期工资5)医疗期社保缴费补偿6)实际开支(住宿、交通)7)甲方爱心救助款4.甲方支付乙方____年______________月份工资共计______________元(结算至______________月______________日)。5.甲方此前帮助乙方垫付的住院费______________用元，由甲方承担。以上款项合计人民币_____元，扣除乙方借支款______元，剩余款项合计____元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告结束，基于劳动合同的权利义务亦相应终止，乙方承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：______________乙方：______________7/7代表：______________