公司庆典活动策划方案（实例）【汇编8篇】

1/24公司庆典活动策划方案（实例）【汇编8篇】无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？接下来网友就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。公司庆典活动策划方案【第一篇】今年正值公司成立十周年之际，在这十年里，我们历经风雨，和衷共济，协同奋进;在这十年里，我们感恩领导的关怀、员工的努力和客户的支持;在这十年里，我们整合全区广电网络资源，实现了有线电视网络的“统一规划、统一建设、统一经营、统一管理”;在这十年里，我们按照“又好又快，和谐推进”的指导思想，完成了全区的数字电视整体转换……为庆祝公司十周岁生日，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升企业文化，展示员工风采，特策划此次“公司成立十周年庆典”系列活动。具体方案如下：一、成立庆典活动领导小组：1.负责总体策划、组织、协调庆典活动，对庆典活动中产生的重大事项进行决策;。2.直接领导庆典活动筹备办公室的工作，处理庆典活动筹2/24备办公室反映出的筹备和进行中产生的问题，并及时解决与指导。二、成立庆典活动筹备办公室。三、主要活动。用十年的感动，创感动的十年。感动着广电，而我们要将这十年的积淀回馈给社会、回馈给用户，以卓越的成绩和服务去创造下一个感动的十年。1、见证十年成长，汇报十年成果。2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会。3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化。四、活动说明。1、见证十年成长，汇报十年成果。(1)制作一本企业画册。内容：将十年历程中经典的瞬间用图片文字反映出来、配以数字电视节目卡之类，形成一本画册，能反映公司十年的成长，可以作为礼品赠送。(2)拍摄一部专题片。内容：十年我们积累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成长的专题片，展示企业的整体形象。(3)举办一场座谈会。内容：邀请区委、区政府、区委宣传部等部门领导以及在公司成长过程中给予公司关怀帮助的上级老领导、曾经和公司一起打拼的公司老领导、合作伙伴、用户代表，公司领导班子3/24及优秀员工代表参加。用高雅的艺术形式表达，将企业画册以礼品赠送。2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会。广电十年的发展离不开社会的支持、用户的支持，要体现企业的社会责任感，通过一些公益性的活动，回报社会。(1)与节目商合作公益事业。联手节目商进行公益销售活动，每定一套付费节目就为希望工程或其他公益事业献出一份爱心。(2)其他形式的市场销售活动具体由市场部策划制定。3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化。(1)知识竞赛及技能比武活动。从各部门征集知识竞赛题目，以部门为单位组队参加，评选出优胜队伍及个人。(2)评选明星员工。各部门按照管理体系、市场体系、工程运维体系、技术体系的分类推荐优秀员工，以网络投票的方式选出10位明星员工。(3)系列文体活动。举办《风雨十年一路相伴》的征文活动。组织员工开展一次以“十周年庆”为背景的体育运动会。以增加员工自信心，凝聚员工团结力为目的，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，让员工在运动享受快乐，欢乐中得到收获。4/24(4)组织员工进行一次拓展训练。(5)普奖员工。(6)庆祝大会及宴会。邀请各界人士召开庆祝大会，举办大型宴会祝贺公司十岁生日。公司综合办公室。公司庆典活动策划方案【第二篇】为庆祝北极星成立九周年，并以此为契机弘扬企业精神，增强团队合作力，激发爱我家园的热情，特制订本策划案。精致工作，精彩生活，协力打造北极星灿烂明天。二、编队。一分队：二分队：三分队：四分队：三、活动内容。（一）持久性活动（月日—日）。．庆典活动摄影展赛。．学习新一套广播体操，各分队利用业余时间自行组织联系，办公室每日中午：—：播放新广播体操光盘。（二）阶段性活动。．开幕式。5/24程序：出庆典旗致开幕辞职工签字马拉松颁奖（同时早餐）结束。（）马拉松：以各小队为单位进行，集体奖取返回人数最先达到位的一组，个人奖各取男、女前名。（）出旗：由升旗组从公司司龄最长的职工手中接过司旗，按升国旗仪式出旗。（）签字：致开幕辞：升旗小组归位后总经理致开幕词。原创：.（）开幕辞后由九月份过生日的职工在庆典活动上签字留念。（同时放鸽并燃放爆竹）。（）颁奖：颁发马拉松集体奖及个人奖。（同时进行自助早餐）。（）篮球预赛：四队分别抽签进行预赛。．欢歌鼓舞庆中秋。（）篮球决赛。预赛出现的前两队进行最后决赛。（）列队表演。八达岭学习班人员列队汇报表演。升旗组列队表演。（）双人拔河。每队出一男一女，对决拔河。取第一名。（）点燃篝火仪式。前九名司龄最长的职工传递火种，最终由主席团主席点燃篝火，并开始烧烤野餐。（农家饭：玉米、地瓜、花生、包子、月饼、茶蛋、谗嘴鸭、肉肠、饮品）。（）庆生。庆祝北极星九岁生日，同时为九月出生的职工过生日。（分钟）。6/24（）司服展示。以小品形式将公司成立至今的司服展示出来。每组选派人回答展示中的司服哪套为公司最早的.司服，哪套为××年司服，共展示几套司服等相关问题。（分钟）。（）配乐诗朗诵。中高级职员·黄河颂。（）交谊舞。（结束）。．企业文化知识竞赛。每队选人参加，要求必有中级职员人。．全能赛。每队选一男二女参加长跑、登峰、跳远、踢毽子、跳绳五项运动。取集体累计分最高一队。．闭幕式：程序：广播体操表演颁奖退旗致闭幕辞结束。（）广播体操表演：按分队进行表演，取得分最高一组。（）致闭幕辞。总经理助理致闭幕辞。（）颁奖：颁发活动中产生的各种奖项。（）退旗：将庆典旗降下退回，并正式封存保留。四、时间安排：．持久性活动：月日—日。．阶段性活动：中秋篝火晚会月日。文化素质知识竞赛月日。六、活动组织原创：.（一）组委会。由工会牵头组成本次活动“组委会”，工会主席任组委会7/24主席兼总指挥，各组组长为组委会委员。组委会负责生活策划，经呈报总经理批准组织实施并监督总指挥的领导运作。（二）职责描述。文秘组，负责组织宣传鼓动、文字资料整理、奖品采购管理与发放、信息统计等文秘工作。文化组，负责组织摄影赛、企业文化竟答赛的组织与运作。负责全程摄影录象并制作光盘。晚会组，负责组织中秋晚会的顺利进行。筹划组，负责本次活动开、闭幕式的组织与运行。运动组：负责马拉松、全能赛、篮球赛等所有主题月活动涉及到的有关运动竞赛方面事务的组织与运作。七、奖品。略八、礼品。略公司庆典活动策划方案【第三篇】2.x月x日将活动草案送总经理审批。4.x月x日上午定聚餐地点x月x日上午采买游戏道具并准备奖品。5.聚餐日流程。1.“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为a、b两组进行对歌比8/24赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献的一员得价值98元的精油皂1块。2.升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。3.夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块。公司庆典活动策划方案【第四篇】庆典的接待，由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达能力和应变能力较强的男女青年组成。来宾的迎送(仪式的现场迎接或送别)9/24来宾的引导(为来宾带路到既定的地点)来宾的陪同(年事已高或非常重要的来宾)来宾的招待(为来宾提供饮料、点心)二、地点的选择：场地的大小四、音响的准备：麦克风和传声设备，播放的音乐应慎重筛选。五、具体程序2、8：30--9：40礼宾小姐在大门两侧迎接来宾;总经理率各部门经理在大堂内两侧迎候来宾;带领来宾到登记处签名，安排就座，介绍佳宾。3、9:50邀请参加典礼的嘉宾上场4、10:00：主持人宣布庆典正式开始，鸣礼炮，全体起立，奏国歌，酒店员工代表上台唱本单位之歌(可选激励类歌曲)。5、10：20主要负责人介绍参加庆典的主要领导和嘉宾，宣布仪式程序，并致辞：对来宾表示感谢，介绍庆典的缘由，重点庆典的可庆之处。6、10:30董事长致辞。7、10:40邀请嘉宾讲话：出席领导、协作单位及社区关系单位。(应当提前约定好)对外来的重要贺电、贺信等，可不必一一宣读，公布其署名单位或个人。8、10:55员工代表致辞。9、11：00请嘉宾为酒店揭牌、剪彩，同时鸣放鞭炮，彩花。10/2410、11：20典礼结束，来宾参观主要经营设施。11、11：50举行开业典礼宴会，总经理主持董事长致祝酒词，宣布开宴，12、12：10总经理率经理向来宾敬酒致谢。公司庆典活动策划方案【第五篇】“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:。(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。11/24(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。(八)践行企业社会责任的工行人。(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的'感人事迹。(十)其他方面的先进典型。(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。(一)演讲内容(30分)。观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型12/24充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。(二)演讲技巧(45分)。1、语言表达(25分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。(三)演讲效果(15分)。有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。(四)时间控制要求(10分)。本次演讲比赛将现场评选出。一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作