劳动用工协议书(汇集【范例8篇】

劳动用工协议书(汇集【范例8篇】在不断进步的社会中，很多场合都离不了协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是网友分享的“劳动用工协议书(汇集【范例8篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动用工协议书【第一篇】甲方(单位)名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方(员工)姓名性别身份证号码：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)联系电话：家庭住址：鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守。第一条经双方协商，本协议的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。第二条甲方聘请乙方担任工作，工作地点，如因工作变化的需要或乙方自身能力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金根据岗位增减。乙方必须接受甲方的领导和管理，完成甲方安排的工作任务。第三条甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。第四条甲方安排乙方延长工作时间，休息日加班的原则上安排同等时间补休，确实无法安排补休的，按规定的标准支付加班工资。下列情况不属加班范畴：①、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的;②、按项目或计件提成计酬需加班的。第五条甲方对乙方实行的休假制度，按照公司《假事制度》执行。第六条甲方每月8日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延)，乙方工资为元月，每月固定的超时加班工资元。乙方个人收入所得税由自己承担，甲方代扣代交。第七条乙方已经离、退休的，其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。第八条乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇，由甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十一条甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进行教育、培训。乙方应自觉学习、接受培训并参加有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度(含《员工手册》、《职员行为手册》)、工作流程、操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。第十二条甲方可根据工作需要选拔、指定乙方参加有关提升管理能力和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，约定服务期，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十三条乙方必须遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业秘密，不得做出损害甲方利益的行为。即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍然有义务保守未超出解密期限的甲方商业秘密。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，严重违反者，直至解除本协议。第十五条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采用书面形式。第十六条有下列情形之一的，本协议终止：(一)协议期满的;(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(三)甲方被依法宣告破产的;(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(五)以隐瞒严重疾病、编造学历和工作经历等欺诈手段订立本合同的;(六)违反法律的行为证明其不适合继续从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。第十七条在解除或者终止本协议时，乙方应当按照双方约定日内，办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。对于在甲方担任经营、管理和研究重要任务,有关工作任务未能交接清楚的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。第十八条本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。第十九条乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方故意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。第二十条乙方违反《培训(考察)服务协议》约定的服务期内提前解除本协议的，应当按《培训(考察)服务协议》约定支付违约金。第二十一条乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业秘密和竞业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按约定和损失程度承担赔偿责任。第二十二条双方当事人经协商一致同意增加以下条款：第二十三条本协议的附件包括：第二十二条甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，可以向人民法院起诉。第二十三条本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。第二十四条本协议双方签字生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人(签名或盖章)：日期：______年____月____日劳动用工协议书【第二篇】甲方:学校乙方：身份证：电话：乙方身体健康，能吃苦耐劳。甲、乙双方根据《劳动法》有关规定，在平等、协商基础上签订协议。一、服务内容：甲方聘请乙方为学生食堂做饭、菜。二、甲方责任：甲方为乙方提供符合安全标准和规定的相关设施，甲方付乙方薪酬。三、乙方责任：1、乙方应持有从业人员个人健康证明。办证费由学校开支。2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，搞好环境卫生。3、服务热情，接受校食品卫生安全工作领导小组或上级领导的监督检查。4、给学生打饭：态度和蔼，做到公平、细心，严禁烫伤学生。5、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。四、薪酬：乙方按甲方规定的上班工作时间做完一个月发放薪酬：壹仟贰百元整。五、双方约定：乙方从家到校往返路途发生的不安全事故、违反食堂操作规程造成的不安全事故，均由乙方自己承担。六、本协议有效期一年。此合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。×××学校甲方责任人（签字）：乙方（签字）：×年×月×日劳动用工协议书【第三篇】乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限为365日。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方岗位（工种）工作。二、工作时间第三条乙方根据所承担的工作内容、工作范围，具体的工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。第五条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的方行为，有权提出批评并向有关部门检举。四、劳动报酬第七条乙方的工资标准为：甲方根据乙方劳动总收入的%，以人民币形式按月一次性足额支付乙方工资，每月月底结算，不得以任何形式和戒口扣压，拖欠。五、社会保险待遇后续待商六、劳动纪律第八条甲方依法指定的各项规章制度根据工作相关需要要向乙方公示。第九条乙方应遵守甲方指定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前三天以书面形式通知对方。第十二条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第十三条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第十四条凡属法律、行政法规规定应给与经济补偿金的，甲方按规定的标准按时向乙方支付。第十五条乙方违反规定或本合同的约定未完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金总价20％.九、劳动争议处理第十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。第十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同签，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（签章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）_______年_______月_______日乙方：（签名）_______年_______月_______日劳动用工协议书【第四篇】甲方(用人单位)：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日止。第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。第四条：中午点至点，下午点至点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：签订日期：年月日劳动用工协议书【第五篇】本着双方自愿和相互约束的原则，经双方商议结果，达成如下协议：一、井下绞车司机1、井下采区下山绞车提升定员3人，8小时工作制，月工作日28天。2、工资待遇，底薪1000+浮动工资200=1200元/月，每月开资兑现。3、除规定的28天，月大有3天，月小有2天上班的按40元/班支付加班工资。4、各人的休息由绞车司机3人内部调配，保证不空班，凡是出现空班，取消3人的浮动工资并处以200元/人次的罚款（3人合计为600元）。二、地面绞车司机1、地面绞车司机定员3人，8小时工作制，月工作日28天。2、工资待遇，底薪800+浮动工资200=1000元/月，每月开资兑现。3、除规定的28天外，月大有3天，月小有2天，上班的按30元/班支付加班工资。4、各人的休息日由绞车司机3人内部调配，保证不出现空班，凡是出现空班，取消3人的浮动工资，并处以200元/人次的罚款（3人合计600元）。三、绞车司机上班时间不许回家吃饭，统一由矿食堂提供班中餐一份，班中餐由矿派人送到绞车司机手上。四、矿方春节放假，政策性停产，地方传统节日（如3次祭山节），没有安排上班的不计发放假工资。五、绞车司机辞工必须提前15天写出书面辞工报告交矿负责人。没有通过书面申请擅