人口办工作方案4篇

人口办工作方案4篇2023/X/XX人口办工作方案1为切实加强县人力资源和社会保障系统流动人口服务和管理工作,促进我县经济又好又快发展，维护社会和谐稳定。根据《郴州市人民政府办公室关于进一步落实流动人口服务和管理有关政策的通知》(郴政办发〔2010〕20号)、《汝城县人民政府办公室关于进一步落实流动人口服务和管理有关政策的通知》(汝政办发〔2013〕27号)精神，结合本县人力资源和社会保障系统的实际情况，特制定本实施意见。一、指导思想紧紧围绕全县工作大局，充分发挥人力资源和社会保障部门的作用，规范人力资源市场秩序，健全社会保障体系和管理服务网络，促进流动人口实现充分就业，确保流动人口按照规定参加社会保险并享受相关待遇，规范流动人口参加职业培训和技能鉴定，并按规定享受相关补贴，维护流动人口的合法劳动权益。二、工作措施(一)优化人社服务管理。清理和取消有关流动人口的不合理规定和收费项目，取消对流动人口的就业限制。在本县务工、经商、创业的流动人口持本县《居住证》，并符合相应条件的，在培训、就业、报酬、社保等方面，都可按政策规定享受与本地居民同等待遇。推行培训、就业、维权“三位一体”工作模式，做到流动人口进城求职有门路、上岗就业有技能、劳动权益有保障。(二)实行平等就业制度。一是完善公共就业服务功能。所有公共就业服务机构要为各类求职者提供岗位信息、职业指导、职业介绍、招聘洽谈、职业培训申请、技能鉴定申报、档案托管、代办社会保险等“一站式”就业服务;强化公共服务与规范市场服务相结合，推动供求信息的沟通和对接，大力发展适合流动人口需求的就业服务;建立健全就业服务网络，全县公共就业服务机构要向流动人口开放，并为流动人口实行免费职业指导、职业介绍、政策咨询、就业信息服务，对参加职业技能培训的按规定享受培训补贴;禁止针对流动人口就业设置歧视性限制，禁止干涉用人单位合法招用流动人口，禁止针对流动人口就业或者用人单位招用流动人口设置收费项目。二是加强人力资源市场监管。规范发展民办职业介绍机构，各类职业介绍机构都要按规定设置职业介绍标识，接受社会监督，依法开展职业中介。联合公安、工商等部门对人力资源市场进行清理整顿，形成常规性制度。(三)做好流动人口职业培训。鼓励支持企业和社会力量对流动人口提供形式多样的职业培训，以提高职业技能为重点，同时加强政策法规、安全常识、公民道德规范等培训;鼓励各类职业技能培训机构有针对性地开展流动人口职业技能培训，使培训和用工需求紧密衔接;流动人口可以参加专业技术职务任职资格考试、职业(执业)资格考试或鉴定，按照有关规定享受职业培训和鉴定补贴;为符合条件的流动人口提供职业技能培训和鉴定服务，加强对各类培训和鉴定机构的监督和管理，防止借培训和鉴定之名，对流动人口乱收费。(四)稳步推进流动人口社会保障。完善五险征缴机制，让包括流动人口在内的更多城乡劳动者享有社会保障;解决流动人口工伤保险和基本医疗保险问题，逐步解决基本养老、失业、生育保险等问题。(五)依法维护流动人口劳动合法权益。一是全面落实劳动合同制度。制定相应的劳动合同范本，通过各种形式向社会公布，通过各种渠道向流动人口免费发放。合同条款必须依照《劳动合同法》规定，明确必备条款和禁止性条款，使流动人口对自己的劳动保障权利一目了然。加大对用人单位签订劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。逐步建立企业劳动用工备案制度，全面掌握企业与流动人口签订劳动合同以及集体合同的履行情况，使监督检查更加及时和有针对性。二是建立工资正常增长机制。引导企业通过集体协商、签订集体合同等途径，合理确定和提高流动人口工资水平。加强工资分配宏观调控体系建设，指导企业建立工资正常增长机制;严格执行最低工资制度，努力做到以岗定薪、岗变薪变;充分考虑流动人口灵活就业的特点，实施小时最低工资制度;严格执行国家关于职工休息休假的规定，规范加班工资支付行为。三是建立工资支付保障制度。综合运用法律和行政手段，加大对用人单位拖欠工资的惩处力度，遏制拖欠流动人口工资现象。健全建筑领域工资保证金制度，对建筑施工企业实行预存工资保证金到指定专户，用于垫付拖欠的流动人口工资。四是强化劳动人事争议调处。流动人口在其劳动保障权益受到侵害或发生劳动争议时，可以持有效身份证件和居住证向劳动人事争议仲裁机构申诉，对符合受理条件的，劳动人事争议仲裁委员会应及时受理。对涉及流动人口的劳动争议案件，特别是工资报酬和工伤待遇的纠纷，要简化仲裁程序，做到快立、快审、快结。五是做好流动人口人社政策普法宣传。组织实施人力资源和社会保障“六五”普法规划，重点要开展《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》等普法宣传教育。引导企业加强诚信建设，自觉遵守劳动保障法律法规，不断改善生产生活条件，为流动人口提供必要的劳动保护条件，按时足额发放工资，依法缴纳各项社会保险费，保障流动人口的合法权益。采用流动人口易于接受的形式普及政策法规知识，提高其法律意识和遵纪守法的自觉性。大力宣传流动人口对汝城经济建设的积极作用，推广善待员工、劳动关系和谐的典型，为营造良好用工环境提供舆论支持。全面建立劳动保障诚信等级评价制度，提升劳动用工管理水平。三、工作要求(一)加强领导，提高认识。要增强全局观念，认真履行职责，把配合做好流动人口管理服务工作作为加强社会综合治理、促进人力资源和社会保障事业发展的一项重要任务，摆上议事日程，强化政策引导，采取有效措施，与业务工作同部署、同检查、同落实。(二)强化平台，夯实基础。切实加强人力资源和社会保障基层平台的业务指导，相关业务下沉，并赋予相应的经办服务职能，不断完善人社部门方便群众的一线窗口和平台，更好地为流动人口服务。(三)开展协作，共享资源。会同流动人口服务管理的相关部门，建立完善与人社系统业务相关联的流动人口统计台账和数据库，记载求职人员的个人相关信息，记载用人单位的劳动用工信息，为企业劳动保障诚信建设提供基础。同时，要实现劳动力市场系统与流动人口综合管理系统相互联通和信息实时共享，做到劳动力供求“两头清”，即劳动力底数清，企业用工需求清，从而为各类求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，为人社工作决策和政策落实提供统计依据，有效提高信息利用价值，提高综合管理效能。人口办工作方案2为加强我县流动人口服务和管理工作，更好地维护社会治安秩序，根据县政府《关于进一步落实流动人口服务和管理有关政策的通知》，结合我局实际，制定本实施意见如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“社会稳定、群众满意”为目标，坚持打防结合、预防为主的原则，强化流动人口服务和管理工作，创造良好的社会治安秩序，促进流动人口服务管理规范化、科学化，为我县全面建设小康社会服务。二、工作目标按照“保增长、保民生、保稳定”的总要求，通过对流动人口的服务和管理，及时准确做好登记建档工作。切实解决在流动人口比较集中地区的治安难点、乱点问题，为流动人口创造良好的社会环境，依法保障流动人口的合法权益，维护我县社会稳定。进一步集中整治治安混乱和突出的治安问题，有效扭转治安混乱局面，对于保障广大人民群众的生命财产安全和正常生产生活秩序，维护民族团结、维护社会稳定有着重要意义。三、主要工作任务和措施民政部门在流动人口服务和管理工作中，主要负责向遭遇临时生活困难的城市流浪、乞讨人员提供临时性救助，进一步强化社区在流动人口服务和管理工作中的重要作用。指导社区组织积极主动配合有关部门加强和改进对流动人口的服务管理，对非公有制经济组织的管理，对出租房屋的管理等工作，使所有的单位，居民，个体商户和外来流动人员都置于社区的有效管理之下，不能出现游离于管理之外的“自由人”和组织，不能出现死角和空白点。（一）县民政局要负责督促辖区单位做好流动人口的登记工作，并严格按分类建立流动人口台帐，并做到备案可查。（二）在登记备案流动人口时，同时要查验流动人口婚育证明，对发现违反计划生育政策的人员，要及时通知县计生部门。（三）加强城市生活无着的流浪乞讨人员的救助和管理工作，加强流浪未成年人的救助保护工作；（四）加强社会组织和队伍建设，加大社区组织工作用房和居民公益性服务设施投入力度，健全社区公共服务体系，积极开展社区志愿服务，切实做好社区流动人口服务和管理工作，帮助流动人口解决实际困难和问题。四、具体要求（一）统一思想，提高认识。将流动人口服务和管理工作作为当前维护社会稳定的首要任务来抓，进一步统一思想，明确责任，充分调动广大民政工作人员的积极性。（二）统筹兼顾，搞好结合。在服务和管理工作中，民政各部门要加强协调、密切配合，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实做好本职工作。（三）加强宣传，营造声势。各乡镇民政办要加大宣传力度，采用多种媒介手段，广泛宣传，充分激发群众支持参与排查整治的主动性。人口办工作方案3近期随着我县复工企业的增加，企业职工和务工经商人员的逐步增多,流动人口流动性增大，在流动人口为我县经济建设注入活力的同时，也给我县疫情防控和社会治安管理工作带来了很大压力。根据当前形势，今年流动人口和出租房屋服务管理在疫情防控和打击流动人口违法犯罪，打造平安清水河的基础上，并结合“百万警进千万家”活动，全面提升流动人口和出租房屋的服务管理水平。一、指导思想结合我县流动人口和出租房屋服务管理工作实际，认真学习借鉴新时代“枫桥经验”，紧紧抓住流动人口登记、就业、居住等关键环节，以第七次人口普查为契机，进一步健全完善“以房管人、以业管人、以证管人”的管理服务体系，对流动人口认真摸底排查、登记、录入、比对，对重点流动人口聚集地和辖区内流动人口情况做到底数清、信息准、情况明、管得住、服务好，有效遏制并有力打击流动人口违法犯罪，努力提升我县治安管理水平，让群众满意，让百姓安心。二、组织领导在县局党委的统一领导下，县局成立流动人口和出租房屋服务管理工作领导小组。组长：副组长：成员：流动人口和出租房屋服务管理工作领导小组下设办公室，办公室设在基层基础大队，工作人员为基层基础管理大队全体人员。联系电话：三、工作目标及要求（一）加大基础信息摸排，夯实服务管理基础。各派出所要以第七次人口普查为契机，结合目前正在开展的“百万警进千万家”活动，认真学习借鉴新时代“枫桥经验”，以派出所为主体，组织民警，充分组织利用各种辅助力量,从即日起，立即组织开展全面的入户调查工作，对出租房屋和流动人口进行深入细致的摸底调查，特别是针对社会治安乱点人员流动性大、出租房屋基础信息不准、安全隐患多发、管理工作不到位等问题，深入流动人口和出租房屋比较集中区域进行认真梳理，广泛深入开展信息采集、排查工作，严格按照“以房管人、以证管人、以业管人”的要求和“街不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则，进一步延伸采集触角，拓宽采集渠道，开展流动人口和出租房屋的核查登记工作，消除采集盲点和死角，全面掌握辖区流动人口和出租房屋底数，并将信息及时录入、核签、比对。特别是在出租房屋排查摸底中，各派出所要认真组织社区民警、协警及社区治安辅助力量，深入辖区，扎实入户，以入户走访为基本手段，力争做到“三见面”，即与出租人见面、与承租人见面、与房屋中介服务机构业主见面，告知法律法规，明确治安责任，查找管理漏洞，发现疑人疑物。要始终坚持“以房管人”，对出租人和房屋中介服务机构业主要逐人签订治安责任书，落实“谁主管、谁负责，谁出租、谁负责”的治安责任。对于房屋中介机构，社区民警要督促租赁房屋的中介机构建立租赁房屋登记台账制度。针对“网上租房”这一租房形式，各派出所要积极开拓工作思路，社区民警要及时掌握辖区出租房屋情况和承租人信息，实现流动人口和出租房屋的常态管理。（二）全面核实已录入信息情况，为打击流动人口犯罪提供有力信息保障。各派出所要在对辖区流动人口和出租房屋摸底调查、核实的基础上，对流动人口和出租房屋平台、派出所基础工作平台上的流动人口信息和出租房屋信息，进行认真的梳理，保证录入信息的完整、准确、鲜活，加强对流动人口违法犯罪规律的研究，进一步提高治安防控工作的主动性、针对性和有效性，建立流动人口治安管理长效机制，实施常态化管理，及