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参考资料,少熬夜!医师节医务科发言稿(样稿)(精编5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“医师节医务科发言稿(样稿)(精编5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!医师节医务科发言稿1各位医师、同志们:大家好!20xx年8月19日是X届“中国医师节”,在这个喜庆的日子来临之际,我谨代表院领导班子,向辛勤工作在医疗战线的全体医师致以诚挚的问候,向支持医师工作的同事们、家人和各界朋友表示衷心的感谢!近年来,我院各项工作取得了全面的发展:医院就医环境进一步改善,医疗技术和服务水平显著提高,医院综合实力稳步提高,经济效益、社会效益明显攀升。成绩的取得,源自于上级领导的支持;源自于全院职工的无私奉献;更与日夜战斗在救死扶伤第一线的医师们密不可分。在我院医师队伍中,有老当益壮,年过半百仍坚持战斗在临床一线的老专家、老同志;有年富力强,勇挑重担的中青年砥柱;有雏鹰展翅,崭露头角的杏林春苗。是你们顽强拼搏,不断进取,对技术精益求精;是你们爱岗敬业,无私奉献,视病人的利益高于一切;是你们廉洁自律,满腔热忱,视病人如亲人。在你们身上我们看到了高超医术与高尚医德的完美结合。正因为有了这样一支医德高尚、医术精湛的医师团队,医院才赢得社会各界、广大人民群众的尊重与厚爱,才有了蓬勃发展的今天。去年我院在全市医师技能竞赛县(区)组中取得了个人第一名、团体第二名的佳绩;在刚刚结束的“双阳区医师岗位练兵技能竞赛”中,我院参赛人员包揽了个人和团体前三名的好成绩。医院的明天需要我们每一个人的付出,每一个医院人都有责任担负起建设好医院的责任,医院的腾飞梦与我们每一个人息息相关。“岁月不居,天道酬勤”,我坚信:只要我们大家团结一心,同舟共济,一定会把我们医院建设得更加美好。最后再次祝愿全体医师节日快乐、家庭幸福、万事如意!谢谢大家!医师节医务科发言稿2亲爱的医师们:八月,硕果飘香,生机盎然。我们迎来了首届“中国医师节”。值此节日之际,我代表院党委向全院医师致以节日的问候和崇高的敬意!20__年11月3日,国务院通过了卫计委关于设立“中国医师节”的申请,于11月20日发布批复文件,同意自20__参考资料,少熬夜!年起将每年8月19日设为“中国医师节”。这充分体现了党和国家对医务人员的关心、关爱和支持,体现了白衣天使的职业荣誉和魅力,体现了医师们的人生价值。医师是个崇高的职业。从我们步入医学殿堂的那一刻起,我们就选择了神圣;当我们开出第一份处方、第一次拿起手术刀的那一刻,我们就深知,病人生命相托,责任重于泰山。我们时刻肩负着救死扶伤、治病救人的神圣职责,担负着护佑生命尊严、护佑人民生命健康的重大使命,用行动践行着希波克拉底的誓言。我们选择神圣,肩挑使命,风雨兼程。让我们敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆,用真情传递健康卫士的温暖,用汗水书写白衣战士的忠诚,用妙手担起希望,用精诚赢取未来,在平凡忙碌的岗位上做病人值得托付生命的人。最后,再一次祝愿医师们节日愉快、身体健康、工作顺利、万事如意!医师节医务科发言稿3敬的各位领导,亲爱的各位同仁们:大家上午好!今天是第X届“中国医师节”,也是中国1100多万卫生与健康工作者的盛大节日,更是体现了党和国家对整个医师队伍的关怀与肯定,而我能有幸作为医院年轻医师的代表在此发言,感到无比的光荣与自豪!医师,一个神圣的名字,从希波克拉底誓言到“不为良相,便为良医”,从“德不近佛者不可为医,才不近仙者不可为医”到“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”,医师被赋予了崇高的使命,它犹如茫茫大海中的一盏明灯,指引着人们朝健康的方向不断前行。面对人们如此高的期待与厚望,我们医者也在沉思,究竟以什么样的精神状态,究竟以什么样的平和心态来兑现我们最初进入医学殿堂的誓言?诚然,我们确实很累,春夏秋冬全年无休;我们的确很苦,通宵达旦夜不能寐;我们也很委屈,不受尊重不被理解,但这一切相比于我们的使命又算得了什么?我们无怨无悔,心中的那份执着让我们义无反顾。世上哪有什么岁月静好,只不过有人为你负重前行,而我们甘愿成为那个为您健康保驾护航的人,不仅仅是因为伟大而是因为职责。医者仁心、济世苍生,这就是我们所有医者的共同心声。“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”,在浩渺无际一切都是不确定因素的医学海洋里,我们迷茫过,我们动摇过,我们认为很多时候心有余而力不足,甚至产生过放弃的念头。但医学不单单是门纯粹的科学,它是带有温度的,而这种温度恰恰就是病人最需要的,因为他们的世界里有太多的悲伤与痛苦,他们每天面对的更多的是冰冷的机器,他们多么希望能在自己最无助的时候得到一句暖暖的问候,他们多么渴望能在自己最无力的时候得到一丝切切的帮助,而身为医者的我们是能够做到的,我相信咱们在座的每位医者都能做到。希波克拉底参考资料,少熬夜!曾说过医生有三大法宝:语言、药物、手术刀,当你面对病人真的无能为力时,那就不要吝惜你的语言,尽可能给病人关怀,给病人慰藉,给病人信心,尽管你最终失去了,但你真的努力了,努力做到不忘初心、问心无愧就足够了。今天我作为年轻医师代表站在这里,想给大家说的是我们永远都不要脱离病人、轻视病人、漠视病人,我们一定要努力学习专业知识,刻苦钻研专业技能,在实践中提升自己,在逆境中历练自己,不断锤炼自己服务病人的真本领、硬功夫。我们要时刻以病人为中心,对照医师行为规范,对照诊疗常规,查不足、找差距,时刻保持谦虚谨慎、见贤思齐的学习精神,坚持高标准、严要求,努力对标先进典型、身边榜样,找一找自己在思想觉悟方面是否欠缺,在能力素养方面是否不足,在服务意识方面是否被动,在作风形象方面是否欠妥,敢于自我剖析,勇于接受批评,不断提升自身修养,以实际行动解决病人实际问题,不断提高病人的获得感、幸福感、安全感。在座的各位同仁们,我们现在正处在历史关键时期,党的十九大已经将维护人民健康提升到国家战略高度,我们这代人正担负着实施健康中国的艰巨使命,我们也正在通过自身努力来实现这一梦想。我们是骄傲的一代人,更是幸运的一代人,我们应当同舟共济、齐心协力,为实现人类的共同健康贡献自己的一份力量!谢谢大家!医师节医务科发言稿4亲爱的医师们:今天,在医师节这样一个非常有纪念意义的日子,我们举行全院20__-20__年度的优秀医师座谈会,目的是为了表扬评选出的院级优秀医师,也是以这样的方式庆祝第四个“中国医师节”。按原定计划,我们今年要隆重庆祝医师节,进行文艺汇演,颁发荣誉证书和专项绩效,但是由于最近疫情形势越来越严峻,作为医疗机构,条件不允许开大会,因此我们用座谈会的形式。在此,向你们并通过你们向全院医师表示问候,祝你们节日快乐。院级非常重视本次活动,院领导班子成员都要参加,但是安院长被临时抽调到永靖县执行医疗任务,大家都知道我正在参加州上的换届考察工作,今天省委组织部指导组到各县(市)指导工作,但我还是专门请假从和政赶过来参加座谈会,因为这对医院来讲是个特殊的节日,如果书记、院长都不参加,我自己都感觉过意不去,也会让医生们感到寒心,我们在家的院班子全部参加,充分说明了我们对本次活动的重视。我们医院提出每年表扬“四个十”,之前医院的表扬有点过多过滥,从去年开始我们执行“四个十”,全院有1500多名职工,每年表彰40个人,这40个人是我院不同类型职工的代表,10名优秀医生是医生群体的代表,10名优秀护士是护理团队的代表,10名优秀共产党员是200多名党员的代表,参考资料,少熬夜!10名优秀工作者是行政后勤医疗保障团队的代表。这40个人是医院树立的先进典型,我们号召全院向他们学习,其中医生的专项绩效是最高的,在医院,医生是第一生产力,是创造价值最多的群体,因此,医生的专项绩效是5000元,护士是3000元,先进工作者是20__元,党员本来是不打算发专项绩效的,党员应该随时为党的事业牺牲一切,但是考虑到医院有绩效工资这种方式,党员只发1000元,这也充分体现了医院的导向。为什么评出10名医生,大家在公示中都看到了,都有相应的评判标准。近两年,自我和安院长担任党政主要领导,院班子充实之后,我们努力坚持用制度管人,用流程管事,尽量减少人为的干扰因素,现在已经基本上达到了这个目标。比如职称评聘,虽然每年大家都会有一些意见,但是一年比一年公正了,我们在职称评聘之前把所有的标准交给大家讨论,合理吸收意见修改完善后,按标准进行职称评聘,书记院长再没有说话的份,如果要说话,就从制度层面说,哪一条制度不合理或者如何更好,这是书记院长的权力,但是制度定出来后,就照制度执行,如果不合适,下一年再完善。全院所有的优秀,无论是医生、护士、还是党员,都是这个办法,我们按照标准选出来的人必须得到尊重。今年优秀医师的评选,我们还是努力坚持了这一点,虽然不能完全客观、公正、准确的反映大家的成绩,但是基本上达到了这一目标,明年的评选过程中我们会继续完善。因此,我们今天评选出的10名优秀医师,就是我们医院700多名医生中的优秀分子、先进代表,你们就是我们的名医。我们就是要通过打造“名医、名科”来打造医院,这个名医最起码是我们临夏州的名医,是我们临夏州人民医院服务范围500万人口的名医。我代表领导班子向新聘任的同志表示祝贺,本来任命大会是要在科主任例会这样的范围内召开的,但是因为疫情的影响,我们暂时不开大会,今天我们把聘书发给大家,我们在医师节颁发聘书也是意义重大。中层干部新聘任之前应该进行谈话,今天我简要说一下,新聘任的干部,一定要搭好班子,搞好团结,心往一处想,劲往一处使,只有团结才能出生产力,才能出人才,才能出成绩,副主任是主任的助手,要分好学组,各有专攻,各攻各的亚学科,共同推动科室向前发展。年轻的同志一定要处理好与老同志的关系,要虚心向老同志学习。桃李不言,下自成蹊,我们要为年轻同志的成长创造环境和条件,要有甘当人梯的情怀,一起把科室做大、做强,这是医院对你们的殷切希望。大家在新的岗位上,一定要注意廉政建设,虽然大家都是小职务,在廉政这一块也是有风险的。廉政建设我在党委会上经常强调,我要告诉大家,我们一定把医院抓好,把效益抓上来。我们不是华西医院、齐鲁医院,人家不差病人,不差病人就不差钱,人家考虑的是如何在学术上有一席之地,在医学殿堂有一席之地,如美国的梅奥是世界第一流的医院,但梅奥每年都要买华西的专利,这是华西医院的追求。齐鲁医院不存在看病难的问题,北协和东齐鲁,一是不缺病人,二是参考资料,少熬夜!没有什么单病种是他们看不了的,他们的目标是每年医生发表多少SCI论文,有多少科研成果。但我们医院不行,我们医院要自己养活自己,基本建设靠自己,设备购置靠自己,医生的培养靠自己,发工资靠自己,全部都要靠自己。我们学习“三明医改”一定要从临夏州的实际情况出发,因为州级财政是“吃饭”财政,给不了医院太多的支持,医院要自己养活自己,我们首先一定要成为一家治病医院,为辐射的500万人口服务好,看好病,不断地提高我院的看病能力,不断提高我们的服务态度,让医院的声誉越来越好,提高效益,合情合理合法合规的把工资拿上,灰色收入不要想、不要拿,在此基础上慢慢向教学医院、科研医院发展。今年上半年,全国抓了41个院长,41个院长的背后还串了很多科主任,具体的数字都没有披露。阿坝州医院院长被抓之后,医院一大部分人都受到了影响,退钱退了几百万,全国都出了名声。来医院找我们的人特别多,卖药的、卖设备的、卖耗材的,非常多,市场已经过剩,好多人给我打招呼,但都是白说,因为人人打招呼等于没有打招呼,只能公开竞争,公平竞争。因为所有的人都想把药品、设备、耗材卖给州医院,而我们只能选一家,在这种情况下只能公开竞争,别想着搞歪门邪道。同志们,一定要头脑清醒,清清白白做人,清清白白做事,清清白白的拿钱,我和大家共勉。我们医院正在往前发展,以前我们医院没有自己的理念,没有自己的灵魂,这几年,我们成功创建了三级甲等医院;挂牌附属医院;“五大临床救治中心”成功创建,其中胸痛中心、卒中中心通过国家级认证,这都是不容易的成绩,尤其是胸痛和卒中要取得国家级的认证,在大城市都是非常困难的,但是我们通过两年的顽强拼搏取得
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