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1/14党支部书记抓基层党建责任清单【精编5篇】【参阅】此篇优质文档“党支部书记抓基层党建责任清单【精编5篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党支部书记抓基层党建责任清单【第一篇】一、共性项目1、履行基层党建“第一责任”。深化基层党建工作责任清单制度,建立党工委成员党建任务清单,把责任清单全面延伸到村(社区)一级。落实书记领办重点项目,定期开展专项督查。党工委每季度专题研究基层党建工作1次,把履行基层党建责任清单的进展情况作为镇(街)党委书记工作例会重要内容,每季度交流不少于1次。定期听取政治处督查党建责任落实情况汇报。带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,党工委每年至少2次专题研究意识形态工作。注重发挥机关基层党建作用,理顺机关党群隶属关系,保障机关党建工作经费和力量配备,党工委每年听取机关党建工作汇报不少于1次。带头开展走亲连心活动,一年内走访行政村(居)不少于50个,到联系村(社区)调研指导不少于2次。关心关爱基层干部,与每位镇(街)党委书记谈心谈话不少于2次,为基层干部上党课不少于1次。2/142、坚持“整乡推进、整县提升”。研究制定基层党建“整乡推进”实施方案,严格落实“浙江二十条”和“绍兴八十条”标准,推动区、镇(街)、村(居)三级开展对照检查,争取80%的村达标。建设一批可持续、可复制的示范村,争取20%的村建成示范点,同时建成党建示范带2条,示范片1个。深化完善村级党组织评星晋级制,争取“五星级”基层党组织达到15%;倒排5%软弱落后村党组织抓好集中整转,切实推动优化环境“八大行动”取得实效。对照基层基础“四项保障”标准,加大力度,确保全面达标。3、推动“民情通”提档升级。落实《民情通网下工作标准化建设实施细则》,全面推行“民情通”工作法,定期抽查知晓率、测评满意度,分别达到95%和85%以上,每季度召开1次民情分析会,全年举办民情大比武7场,提高联系服务群众实效。加强驻村干部管理,探索建立以驻村干部(两新组织党组织书记)为主导、以网格为单元、党员群众共同参与的微信群30个。扎实推进两新组织“民情通”工作的提质扩面,着力构建党组织联系服务出资人、党员和职工群众长效机制,切实发挥实质作用。4、严管党员干部队伍。按照上级要求,扎实开展“两学一做”学习教育。认真组织镇村换届,选优配强镇(街)领导班子,全力做好村级组织换届准备。继续选树“杭兰英”式好书记15名,“民情通”好干部12名。加大对不合格村干部处置力度,对违反“四不”承诺、“不作为”、“乱作为”等问题3/14开展专项整治。完善党员先锋指数动态评价、积分制管理,警示型党员评定比例不少于5‰,积极稳妥推进不合格党员处置工作。二、个性项目5、切实加强激励机制建设。建立健全激励机制,推进人事分配制度改革,完善镇(街)绩效考核办法,打破现有“身份”界限,以实绩作为收入分配、选人用人的重要依据,充分发挥基层党组织和党员干部在推进开发建设,招商引资,经济和社会事业发展中的作用,对作出重要贡献的给予表彰奖励。6、全面深化党员干部教育。充分发挥各类讲坛作用,通过领导上课、专家讲学、学者报告、实地参观等形式,提升党员干部综合素质。扎实开展党风廉政教育,组织各级党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,组织换届后新任村(居)主职干部党风廉政建设教育培训。党支部书记抓基层党建责任清单【第二篇】1.全面贯彻执行党的路线、方针、政策,主持制定党建工作总体规划和年度计划,坚持问题导向,及时发现和解决党建工作中存在的薄弱环节。2.每季度至少主持召开1次支委班子会议,专题研究、部署、推进党建工作。3.严格党员发展标准,规范党员发展流程,注重把优秀人才吸收到组织中来。加强党员教育管理,增强党员组织观念和4/14党员意识,督促按时做好党费收缴等工作;每半年组织一次机关党员先锋指数考评,认真做好低星党员整转帮扶,同时畅通党员出口,认真做好不合格党员处置工作。4.严格执行“三会一课”制度,从严落实组织生活日制度。定期组织“党性体检、民主评议”,每半年召开1次组织生活会,每年组织1次民主评议党员活动,每年至少带头讲1次党课。5.深入开展“我为群众办实事”活动,增强基层组织服务能力,多形式开展在职党员进村开展志愿服务;做好党员关爱工作,以老党员、困难党员群众为重点,定期走访慰问。6.抓好班子建设,坚持民主集中制,努力完成各项工作任务。认真落实“三重一大”民主决策机制和党务公开制度,推进依法治理,做到用制度管人管事。7.强化党建工作场地、经费、人员保障,按标准完善党建阵地建设,定期组织活动,并明确专人做好相关活动记录。8.加强支部党员的作风建设,开展经常性的党风廉政教育,始终坚持问题导向,深化“四风”整治,组织开展“不严不实”问题查摆和整改。对群众有较大不良反映的党员干部及时进行谈心谈话。9.采取灵活多样的方式,将本年度工作计划目标、任务完成情况、服务承诺、党员发展、党费收缴使用等情况进行公开,并抓好督促落实。10.注重党员的思想建设和道德实践活动,组织广大党员5/14认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,及时宣传推广工作中的好经验好做法,培育党建工作先进典型,营造良好的党建工作氛围。11.每年底,向上级党委进行专题述职。党支部书记抓基层党建责任清单【第三篇】强力改进党的建设,落实党建工作责任,强化从严治党管党,根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求,结合财税工作实际,特制定如下清单:一、党建工作部署责任1.制定支部党建工作计划和方案,做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结,定期向局机关党委汇报工作。2.抓好支部工作的全面部署和任务分解,明确支委会分工,督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。3.围绕党建工作重点、难点问题,每年领办至少1个党建项目,亲自协调、推进并取得实效。4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告,接受民主评议。二、党员干部管理责任5.从严从实管理,引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度,改进作风,严格监督,发现问题及时采取组织措施。6/146.加强学习教育,抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动,按时完成局机关党委布置的各项学习任务,每月组织学习不少于1次,每年组织交流学习体会不少于2次。7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度,严格执行党员民主评议和党性体检,每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员,对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理,上报局机关党委。8.加强党内关怀,研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度,每年与支部党员开展谈心谈话不少于10人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。三、严格党内生活责任9.加强党内民主建设,严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度,专题研究和协调解决具体问题,对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。10.严格党内组织生活,落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会,每季召开一次支部党员会议,每年开好组织生活会,每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度,做好党内活动记录。11.创新党员组织生活方式,组织开展“创意党日”活动,丰富基层组织生活。12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监7/14察作用,督促党员干部主动查找岗位廉政风险,及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题,及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪,督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务,不断提升支部的党风廉政建设。党支部书记抓基层党建责任清单【第四篇】2021年党的建设工作,要深入贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,围绕新时代党的建设总要求,认真落实上级党委全会部署要求,按照“强化政治引领、狠抓组织功能、推进队伍建设、深化基层党建、严格作风纪律”的思路,深入落实全面从严治党,以党的建设新成绩新面貌,为落实“十四五”规划建设目标提供坚强组织保证。一、扎实打牢思想政治根基1.深入推进思想建党。全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习掌握习近平总书记最新重要讲话精神,严格落实党委(党组)中心组学习,着力抓好知行合一、学以致用的优良学风。在广大党员中大力开展“日学一句、周记1篇”的理论学习活动,不断增强学习教育的针对性、层次性、实效性,固本培元、补钙夯基,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.大力抓好党员教育。以学习党章、遵守党章、维护党章为总要求,以各级党组织为锻炼主阵地,以“三会一课”为重8/14要抓手,持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化成果。对照主题教育检视问题清单,结合年度党组织生活会、党小组会,各党支部、党小组定期组织“回头看”,在持续纠治问题中强化党员党性意识、党纪意识。二、着力建强党员干部队伍3.坚持选人用人高标准。始终站在为党的事业选干部配班子的政治高度,落实“好干部”标准,严格干部选用程序,抓好听取意见、任前考核、离任审计、群众评议等环节,树立公道正派鲜明导向,把政治过硬、勤奋敬业、敢于担当、作风务实、专业精湛的干部选出来、用上去。组织好基层党委、支部班子换届选举工作和调整配备工作。4.优化干部队伍结构。重视优秀年轻干部的源头培养,各级党委对年轻干部进行经常性考核考察,加强对年轻干部的谈心谈话和“一对一”帮带,推荐参加上级的各类培训,使年轻干部在成长过程中始终接受党的教育和考验,优化年轻干部成长路径。广泛吸收高学历、高素质人才进入班子,不断打造政治忠诚、梯次搭配、分工明晰、人尽其才的良好格局。5.加强干部日常监管。严格落实党管干部、党管党员要求,建立信息通报共享机制,建立干部监督台账,加强干部德才表现档案管理,全面准确掌握干部情况。深化运用监督执纪“四种形态”,加强对落实党的路线方针政策日常监督和检查,加强干部品德形象的全方位监管,定期听取各党支部、各党小组关于党员干部思想和工作情况汇报,及时发现倾向性问题,抓9/14早抓小,防微杜渐。6.完善选人监督机制。深入贯彻《防止干部“带病提拔”的意见》等制度规定,严把选人用人廉政关,坚持干部预审制度,开展“带病提拔”倒查,对存在问题的相关责任人进行严肃处理,坚决防止和克服“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。三、深入抓好基层党建工作7.提高基层党组织标准化规范化。按照中国共产党支部工作《条例》,着眼建强“五个阵地”,确定不同类型党支部进行试点,每个季度汇总一次情况,听取一次意见建议,分别探索总结经验路子,进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。8.创新开展基层党组织建设。在科技含量高的领域和单位,与本地区高新技术企业进行技术引进,通过“网络+”“大数据+”等方式,探索创新基层党建工作信息化、网络化、智能化,尝试运用信息手段规范党建工作的具体方法,推进党建工作与时俱进。9.严格落实党组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度,开展“精品党课展播”“微党课平台”“网上党员培训”活动,把党组织生活融入到机关日常工作、企业生产经营、院校教学等工作当中,提高实效性。进一步规范党书记“双述双评”等工作,建立创先争优长效机制,持续整顿软弱涣散基层党组织,不断强化党组织领导功能。10/1410.做好党员发展和管理工作。严格落实发展党员程序、标准和制度,高标准做好入党积极分子培训选拔,过细开展流动党员党组织关系和档案管理,定期排查党员组织关系,完善党员档案,推进党员管理信息化,保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行。党支部书记抓基层党建责任清单【第五篇】围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求,下面是众鑫文档网小编给大家带来的基层党组织书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