2023年党工委书记抓基层党建工作述职报告范文3篇

1.2023年党工委书记抓基层党建工作述职报告2.镇2023年抓基层党建工作述职报告3.街道党工委书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023年党工委书记抓基层党建工作述职报告一、履行职责情况1、深入学习宣传贯彻党的二十大精神。积极开展“学习二十大·奋进新征程”党员集中培训，举办党组织书记示范培训班2期，指导各级党组织培训党员6100余人次。深入开展党的二十大精神、“讲故事、学理论”宣讲，抽调40余人次，分别组建二十大精神、“讲故事、学理论”宣讲团，牵头组织各类宣讲活动7次，进一步推动二十大精神入脑入心。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办党组织书记专题培训班，邀请市、县有关领导授课，推动主题教育深入开展。2、着力锻造坚强有力基层党组织。精心做好2023年度发展党员工作，经支部考察等程序，新发展党员87名。抓实基层党支部建设，开展机关基层党组织“集中换届月”活动，完成应换届党组织78个。深化县直机关党支部评星定级，严格条件标准，评选2022年度五星级党支部59个，及时通报表彰。对三星级及以下党支部，建立党组织负责人联系制度，推动党支部对标提升、晋位升级。3、扎实推进党建与业务深度融合。配合县委组织部，组织12个试点单位召开县直部门党建业务深度融合试点工作推进会议，进一步推动党建与业务工作深度融合。《*推进机关党建与业务深度融合》经验做法被省直机关工委《*》推广。组织开展五星支部创建活动，市委副秘书长、市直机关工委书记*同志对经验做法专门作出批示。在全市模范机关建设工作交流会议上，作典型发言。4、强化党务干部教育培训，丰富学习内容。开展党组织书记、党务工作者培训，培训180余人次。印发《县直机关党务工作相关知识应知应会100题》，举办党务知识网络竞赛，经过激烈角逐，最终评出一等奖10名、二等奖30名、三等奖50名，充分调动机关党员学习积极性。扎实开展机关党员党史学习教育，发放学习教材，引导机关党组织和党员牢记习近平总书记殷切嘱托，精准把握精神基本内涵。二、存在的问题（一）谋全局抓统筹还不够深入。对以高质量机关党建引领高质量经济发展缺乏系统性和全局性的谋划，在推动机关基层党组织党建与业务深度融合，发挥机关党建对业务工作的统领作用上做得不够，探索党建工作与推动业务发展相适应的组织方式、工作措施和保障机制还不够精准，党建优势转化为发展优势的成效不明显。对推动党组织与在职党员“双报到”、机关党员干部职工下沉网格兼任微网格员等重点工作，提出的助力措施不够细化具体，机关党建的服务引领作用发挥不够充分。（二）创新创业精神相对不足。日常工作中完成上级部署安排工作任务较多，结合机关党建实际主动创新较少，对机关党建业务指导多，对县直党组（党委）落实情况督促提醒少，导致各单位面上工作开展不够平衡，对部分单位重视程度相对较低，主体责任落实不到位，基本组织生活制度执行不规范等难点问题，存在解决思路不宽，办法不多，创新力度偏弱的问题。（三）推动机关党建走在前做表率还不够突出。在培树机关党建品牌、党建示范点、党建阵地等方面总结提炼、宣传推广等方面还有欠缺，目前在县内质量较好的基本是扶持多年旧点，新在打造成熟示范点不多，没有出现在全市、全省叫的响的特色亮点。在教育机关党员发挥党员先锋模范作用和指导机关党组织发挥战斗堡垒作用上，还缺乏有效的工作措施。（四）抓普通党员教育不够严格。对县直机关党员教育培训整体谋划不够，工委示范培训用力多，抓部门单位内训少，对分级分批开展党员教育管理工作责任没有加紧压实。今年以来，仍然出现单位个别党员干部因违法违纪被查处的现象。组织党员教育培训活动吸引力不强，党建活动形式相对单一，无法充分调动党员主动参与的积极性。在指导基层党组织开展三会一课、主题党日等活动时，基本上是传达上级文件精神，不能很好地结合本单位工作实际，致使部分党员干部参加组织生活的积极性、主动性不强，投入热情不高。三、下步工作打算一是推进党建与业务融合，不断提升服务发展质效。坚决扛牢党建服务发展责任，围绕县委1552总体思路，在县直机关广泛开展岗位练兵、服务比武、业绩竞赛活动，不断提高政策应用水平、创新专注水平和难题破解水平，引导机关党员干部争当学习表率、岗位能手、创新模范和改革标兵。抓严抓实“双报到”、下沉网格等工作，保障志愿服务、社会治理等各项工作有序开展。二是强化理论武装，推动机关党建创新。带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，不断提高理论学习效果，不断完善抓党建促发展的思路举措。针对当前机关党建工作实际，创新工作思路、方式方法，继续组织开展“五个十佳”“五星支部”等评选工作，培树先进典型，以更好地激励先进，发挥典型示范带动作用。三是强化基本制度落实，不断提升党组织标准化规范化水平。常态开展贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》“回头看”活动，深化党支部标准化规范化建设，健全党员领导干部双重组织生活制度和党支部联系点制度，实施党支部定级评星动态管理，分类评定一批标杆党支部，严格落实党务干部关心关怀机制，牢固“大抓基层、大抓支部”鲜明导向。四是探索精准施教，不断丰富党员教育形式。围绕全面提升党员干部队伍能力素质，继续强化党的知识培训，督促各级党组织分级分批抓好全体党员培训，举办专题培训班，重点加强普通党员党性意识、工作作风等方面教育培训，提高政治素质，增强规矩意识。指导机关党组织注重丰富教育形式，注重实践教学、研讨交流等培训方式，提高党员参与教育培训积极性。镇2023年抓基层党建工作述职报告县委常委会：按照会议安排，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。一、履职情况（一）加强政治建设，提升党性修养。一是着力推动党的创新理论入脑入心。把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”经常开展学习，全年共主持和参加8次党委理论中心组集中学习，召开党委会13次，组织班子成员到挂联村组开展党的二十大精神宣讲45场次，引领全镇党员干部以实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是扎实开展主题教育学习活动。认真参加县委组织的读书班学习活动，督促并指导全镇党支部细化完善支部学习计划，运用“三会一课”进农家实践活动组织党员干部开展学习活动150余次。三是常态化开展“三话六学”实践活动。圆满完成全州“三话六学”实践活动现场推进会组织工作，精心组织开展“党的恩情我来说”实践活动，在全县评比中获得优秀组织奖，持续不断宣传党的政策、解答群众疑问，持续增进干群和谐关系。（二）聚焦主体责任，夯实党建基础。一是切实履行第一责任人职责。按照《2023年*县基层党建工作总体方案》要求，全年组织召开党委会专题研究基层党建工作5次，带头推进抓党建促乡村振兴、促基层治理工作。二是抓牢党员干部队伍建设。全年发展优秀党员15名，储备入党积极分子21名，完成党员空白村动态清零行动，用党的二十大精神做好“万名党员进党校”培训2期355人，着力打造适应新时代要求的党员干部队伍。三是持续开展支部结对、村企共建活动。组织全镇57个党支部开展结对互帮活动，共结成支部互联对子30对，带动后进党支部晋位升级，推动农村党支部与各类企业大搞联建共建活动，今年开展活动23场次，参与人数达470余人次，协调办公桌、电脑等物资共计48万元。四是进一步夯实外宣工作。抓实信息宣传写作工作，配合央视做好收集甲寅人文风光4次，依托公众号“山水甲寅”推送全镇优质经验做法195篇，多篇信息被国家省州县级媒体采用，其中“支部结对”经验做法信息被中国组织人事报采用报道。（三）抓实作风建设，提升工作效能。一是进一步压实全面从严治党各项工作。认真履行管党治党政治责任，严格执行“三重一大”集体决策、党政“一把手”监督、“四个不直接分管”工作制度，要求班子成员切实履行好“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，把严在日常、严在经常落实到平时工作的每个环节。二是上下一心推进作风革命效能革命。始终树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不断强化谋项目、跑项目、落项目意识，今年获评红榜9次。三是持续推动“躺平式”干部专项整治工作。以干部监督前置预警为抓手持续开展“躺平式”干部大整治行动，召开推进会1次，不断激发全镇干部的积极性，提升干部队伍战斗力。（四）紧盯重点任务，聚焦工作推进。一是优化营商环境，大抓产业发展。多措并举推进个转企工作，2023年，超额完成任务数，完成率达112%。以招商引资、以商招商的方式，引进湖南隆回兰宿生态农业有限公司，引导其在甲寅成立了云南宏顺生态农业有限责任公司，大力推进中半山区中草药、生姜、八角等林下中药材，现已种植800亩，投入资金180余万。二是筑牢民生根基，维护社会稳定。持续加强乡村基础设施建设，提升基本公共服务能力，年内以零纠纷、零上访信访顺利实施龙美公路修缮加宽11公里、高标准农田建设13.1公里、修缮集镇道路并清理违建物、修缮俄达滑坡公路等一批多年未能解决的暖民心工程，化解历史遗留欠款项目4个，共计988.71万元。全面落实教育发展三年计划，2023年初中毕业生600分以上学生达48名。三是打造示范样板，助推乡村振兴。以党建为引领，农耕文化为主线，“五个”起来为载体，打造“宜居宜业和美乡村”的阿撒龙宗示范村，成功申报龙普村旧寨支部为省级先进党支部。四是抓实基础建设，推进绿美乡村。推进农村“厕所革命”等乡村振兴项目落地实施，全年共建户厕651座，公厕3座，以集镇为中心实施8个绿化美化建设点位，已完成绿化面积3800平方米、植树300棵。（五）强化问题整改，直面问题向前看。围绕2022年度述职评议会上点出的问题，逐项抓好整改落实。针对“党建引领经济社会高质量发展不到位”问题，不断提高招商引资意识，截止目前成功引入3个项目，合计7453.3万元，实际到位7453.3万元，完成目标任务的49.69%。针对“党组织和党员在产业发展中作用发挥不够”问题，以“三会一课”进农家实践活动为抓手，大力开展村企共建活动，发展玉竹中草药种植、稻田鸭、蜂蜜养殖、“红色苗圃”基地等特色产业，将党组织和党员融入到产业发展中，以组织振兴引领乡村全面发展，今年共开展活动100余次。针对“党建工作责任压实有差距”问题，制定*镇各级党组织书记抓基层党建责任清单，督促各村严格执行“第一议题”制度，认真研究基层党建工作并做好会议记录。针对“基础党务开展不扎实”问题，组织各村党组织书记进行统一培训，规范各村组织生活并按要求上传会议记录及照片，严格党员发展和管理工作，2023年结合实际发展党员15名，并按要求整理归档党员档案。二、必答题推进情况党组织在促进农村居民和脱贫人口持续增收中发挥作用情况。一是选优配强班子队伍，巩固筑牢党建阵地。通过配强村级干部队伍，注入新鲜活力，加大对农村党员活动室的建设投入，夯实党建基础，为农户持续增收提供坚强后盾，2023年更换村级干部12名，其中村委会主任1名、村支部书记8名、村小组长3名，新建、修缮村级活动室2座。二是探索创新服务模式，深化党群联系机制。大力开展“三会一课”进农家、“三话六学”实践活动，带头组织班子成员到挂联村开展实践活动100余次，深入了解群众需求，把新思想、新政策带到群众中去。三是大抓项目谋划落地，促进群众增收致富。聚焦“六个大抓”，申报实施了8个重点项目，总计投资1000余万元，以“支部结对、村企共建”活动为抓手，持续推进产业融合发展，发展水果、中药种植3500余亩，拓宽群众家门口致富增收新渠道。三、存在的问题及原因（一）着力抓实党员教育，强化干部思想作风方面有差距。一是创新开展党员教育不够。对全镇的党员干部教育培训仅仅停留在县级调训和万名党员进党校培训，教育方式比较单一，没有更深层次的开展创新活动提升党员教育成果，学习教育比较片面。二是狠抓干部作风建设不够。抓党员干部作风纪律意识不够扎实，部分党员干部仍然存在过得去、差不多的松散思想，导致个别村组党员干部存面对压力“一躺了之”情形，个别干部职工经常出现迟到早退现象，纪律意识比较淡薄。（二）持续推进基层党建工作高质量发展方面办法不够多。一