支部推进上级党组织工作部署或岗位具体工作有差距表现在3篇

支部推进上级党组织工作部署或岗位具体工作有差距表现在3篇2023/X/XX支部推进上级党组织工作部署或岗位具体工作有差距表现在1党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加读书学习，广泛听取意见，深入查摆问题，与班子成员、副科级干部，分管部门、联系管区的负责同志共22人次深入谈心，征求对我的意见建议18条，市委督导组反馈我个人问题5条，以上全部认领。市委督导组反馈班子问题5条，我认领其中3条。在此基础上，重点剖析了问题的产生原因，明确了努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况我是年月到工作，年入党，年月至今在工作。我在遵守党的政治纪律和中央八项规定精神方面，总体情况是好的，但对照党章党纪要求，在以下方面还存在问题：(一)不善于透过现象看本质。对社会上宣扬西方式民主的自由化思想和不正确言论，没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和抵制;对社会上的一些不正之风和思想道德滑坡等不良现象，总认为是社会发展中不可避免的问题，是机制和体制的问题，缺乏辩证思维和正确认识，没能从政治上严肃认真的分析、反驳，这与党的政治纪律都是格格不入的，我深感愧疚。再如，与同事、朋友私人聚餐、聚会中，对时常出现的一些涉及政治信息的口头“段子”、短信等往往是听之任之，没有及时坚决制止，没尽到一名共产党员的职责。究其原因主要是自己政治敏锐性不强，思想境界不高，对党的纪律、纲领、理论学习不深不透，不具备透过现象看本质的能力。不及时加以改正将会丧失正确政治立场，偏离正确政治轨道，后果非常严重。(二)没有认真对待党内政治生活。党的民主生活会、民主评议党员、党支部集体学习、党员纳新等活动坚持不好，有时候以工作忙，临时有事等借口不参加，有时参加也感觉是走过场，走形式，没有认真对待。比如，“三会一课”制度坚持不好，不能做到每次一定参加，如果手头有比较急的工作，请假后就不去参加学习了。这实质上是自己对党内政治生活认识不清，组织纪律观念淡薄的突出表现。作为一名党员如果不能积极参加党内政治生活，就失去了根基，失去了营养土壤，脱离了群体。(三)民主集中制落实不好。对民主集中制的作用和重要性的认识有偏差，认为民主集中制就顺应大多数的意见，体现主要负责同志的意见，在讨论表决的时候观察大多数人的态度和主要领导的态度，没能提出自己的意见和建议。比如，在党政联席会上讨论工作时，对不是自己分管的工作发表意见、建议少，总认为不是自己分管的，业务不熟悉，说错了反而不如不说，其他同志可能还不高兴，不如遵从大多数同志和主要负责同志的意见来办。这充分体现了自己的民主集中制观念淡薄，没认识到集思广益，群策群力是我们党的法宝，充分显示了自己缺乏担当，得过且过，存在本位主义和惰性心理。(四)党建“一岗双责”精力投入太少。认为党风廉政建设是纪检部门的工作，自己不懂业务，并且比较虚。平时也没认真学习党风廉政建设的工作方法，感觉无处下手，也不会去抓。只要自己严格自律，不去触碰党纪国法就可以了，对分管的部门和联系的管区，只是每年跟他们签订一份责任书，没有拿出精力去对每个岗位、每名同志进行详细研究，没能提出有针对性的要求，平时更没有去监督。比如，20xx年我联系的管区的一名村支部书记，因为平时对其教育、监督不力，私下操作出卖集体资产，幸亏镇党委及时发现阻止，他也主动提出辞职。事后作为联系管区的班子成员我感到很愧疚，感觉无法向镇党委交代，是自己平时抓得不严，管得不细，没能将一岗双责贯彻到平时的工作中，教训深刻。(五)在落实八项规定上有侥幸心理。中央《关于改进工作作风、密切联系群众》的八项规定出台之后，潜意识里有侥幸心理，认为自己在最基层工作，离自己很远，也就是刮一阵风，不会坚持下去，因此有观望心理和侥幸心理。在落实上，还有“打擦边球”的现象，没能严格遵守“八项规定”要求。比如，在包保的项目专班工作期间，周六中午客商邀请一起吃饭，我当时想，周六加班，不是工作日，吃顿饭也没什么，于是就留在指挥部吃饭。这实质上是以工作需要为自己开脱，没有认识到事情的本质，简单的当成小事、寻常事，没有做到严格自律，根源是对自己放松要求，放宽标准，政治敏锐性不强，政治纪律性差，对执行“八项规定”的严肃性、长期性缺乏认识，在以后的工作生活中我将认真整改。其他需要说明的问题：一是办公用车用房及秘书配备情况。二是人情消费、职务消费及“三公”经费情况。三是住房及家属子女情况。四是出入会所及抵制邪教入侵情况。二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、片面追求名次，追求短期效果。工作中不看长远，片面追求名次，急功近利，好大喜功，热衷于做领导看得见的面子工作。比如，……。事后反思主要原因是政绩观出现偏差，自己为了尽快完成报名任务，防止排名靠后被领导批评，更为了面子好看，便强压任务将名额分配到各村，片面注重数量，忽视兼顾质量，只看眼前，未看长远，不尊重客观规律，如果以这样的态度对待工作，对待党的事业，是非常危险的事情。2、作风飘浮，工作不细致。不求甚解，研究不深不透，满足于一知半解，工作中蜻蜓点水，浅尝辄止。比如，……。出现这些现象主要是作为一名共产党员工作不认真，不负责，作风飘浮造成的，没能静下心来研究新情况、新问题，违背了实事求是的工作方法，类似这样看似不起眼的小事，如果不尽快改正，工作中一定是摸不准情况，抓不住重点，找不准关键，工作效率和工作成效会大打折扣，影响镇党委、政府形象。3、搞花架子，做表面文章。过于注重看得见，摸得着的工作，注重营造工作氛围，重看相、重场面，重形式，不能脚踏实地，实事求是，效果不尽人意。比如，……。这是典型的搞花架子，存在应付督查心理，与党的实事求是工作要求相违背，类似的情况积累多了，将丧失群众信任，大大降低村干部的工作积极性，如果上行下效将影响党风政风，想想非常后怕。(二)官僚主义方面1、不了解群众愿望。不了解群众的所思、所想、所盼，对群众需求掌握不清，对群众反映的一些小问题不重视，不能把全部精力用在为群众服务上。比如，自20xx年开始，党委政府规定，每周一上午各管区召开村支部书记例会，集中研究解决各村工作，帮助解决各村群众生产生活中的实际困难，要求联系管区的班子成员到场与村支部书记共同探讨解决工作难题。我认为村级也没有多少难题，如果有管区书记也一定会跟我探讨，实际工作中我经常以工作忙为借口，不能按时参加例会。这让村支部书记感觉不重视他们的工作，不关心群众的生活，对此颇有抱怨。这主要是自己宗旨意识淡薄，放不下架子，铺不下身子，淡化了党群鱼水情，在无形中拉远了党群、干群关系，下一步工作中必须坚决破除。2、有官架子。在一些工作中调查不够，对细节把握不全，谋划不仔细，机械照搬上级指示精神，工作方式方法少，命令式安排用得多，听群众意见少，分析研究工作方法少，往往造成自己满腔热情去推进工作，但是效果不好。比如，……。出现这些问题的深层次原因是自己作风不实，急于求成，群众工作方法欠缺，缺乏和风细雨式的引导，忽视了学校面临的困难，学校提条件反而认为学校逃避责任。工作中如果不认真整改则影响党的威信和形象，不能因势利导调动各方面的积极性，不能有效整合各类资源推进党的事业。3、听不进群众意见。工作中自己拿主意多，征询意见少，不能深入群众察民情、集民智，以致工作中思考不全面，政务不畅、贻误工作。比如，……。这实质是没有坚持从群众中来，到群众中去这一党的基本工作路线，不能够倾听群众呼声，从群众中汲取营养，这反映了自己存在官僚主义习气，长此以往将导致脱离群众。(三)享乐主义方面1、习惯于听领导安排，不能主动研究创新工作。不求过硬，只求过得去，认为工作亮点非常难出，还是稳扎稳打，首先确保不误事就可以。在平时工作中偶尔存在走读现象。比如，在机关政务服务和事物管理上一直是按部就班，没出创出新的亮点和经验。主要是因为存在惰性，工作中站位不高、眼界放不开，考虑处理问题习惯就事论事，懒于深入研究，工作方法不多不特。本质是吃苦在前，享乐在后的奉献意识淡薄，有停下来歇一歇的思想，导致工作中不能主动思考、主动创新。2、拈轻怕重，不愿承担责任。面对工作任务，特别是对于涉及到多个部门共同负责的任务，有适可而止的想法，存在顺水推舟的现象，怕干的越多，失误越多，得罪人多，责任越多的思想。比如，……。这都反映了自己忘记了一名共产党员应该具备的吃苦耐劳、任劳任怨精神，工作中图清闲，拈轻怕重，缺乏勇于担当的进取精神和逃避思想，不利于团结协作加速工作进程。3、怕触及矛盾，不愿意得罪人。有老好人思想，认为多一事不如少一事，得过且过，缺乏雷厉风行，一抓到底的勇气和魄力。比如，周末和夜间值班时，很多工作人员不能在镇值班，自己知道却没有拿出严格的管理措施，总认为和同志们合作共事还是多表扬、少批评，涉及干部职工利益的好事快办，不愿触及棘手问题和突出矛盾。这说明自己组织纪律意识不坚决，怕惹麻烦，认为与其严格管理让个别同志反对，不如顺其自然，落得个人清闲。如果不尽快改正将给同志们留下不作为、不敢为的形象，下一步工作中一定很难打开局面。(四)奢靡之风方面1、勤俭节约没落实到工作中。对勤俭节约的重要性认识不深，对倡导过紧日子的思想认识不够。勤俭节约，艰苦朴素的优良作风继承发扬不到位。比如，……。这说明我没有谨记我党艰苦朴素、艰苦奋斗的优良传统，没能将勤俭节约的观念贯穿在生活工作中。长此以往，必定造成极大的浪费，影响党员干部形象，违背了党的优良传统。2、面子主义作祟，有讲排场想法。有时存有随大流思想，觉得只要不违背原则就可以，没有从思想深处对自己进行严格要求。比如，日常接待工作中，有时总是想显得热情好客，让客人满意，给客人留下良好印象，不吃份饭，而是让伙房准备几个菜。认为不是什么大事情，能显示诚意，也能通过这种方式建立良好的关系，促进工作，却忽视了对奢靡之风的抵制与反对，造成不良影响。三、产生问题的原因分析按照“三严三实”的要求，从个人思想和工作实际分析原因，我感到是多方面的，但从根本上讲，还是自己党性修养差，世界观、人生观、价值观改造不力的结果。严格剖析这些问题的根源，主要有以下几方面：(一)理论武装不够，理想信念弱化。认为在乡镇工作，主要任务是抓好落实，在思想上存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习。理论联系实际的学风坚持发扬不好，世界观、人生观、价值观这个总开关拧的不紧，运用马克思主义的立场、观点、方法，分析问题、解决问题的能力差。对“四风”问题认识不足、警惕不够、抵制不强。特别是对照焦裕禄、朱彦夫等先模人物深感自己在党性组织观念、思想境界、工作追求等方面的差距。需要从拧紧总开关着手，自觉增强党性观念和政治纪律观念，自觉抵制“四风”。(二)宗旨意识不强，群众观念淡化。本人生长在农村，先后在……等单位工作生活，是组织培养的我，但随着职务变化，工作头绪越来越多，服务于领导的时间越来越长，与群众深层次交流的次数越来越少，在同群众同甘共苦上降低了标准。从思想深处找原因，主要是对科学政绩观、事业观理解不全面，受“利益至上观念影响”，工作中存在功利主义色彩，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不清楚，对上负责与对下负责有时结合得不好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为民这个原点，没能始终做到全心全意为人民服务。(三)从严要求不够，党性修养退化。对中国特色社会主义科学性、正确性从没动摇过，由于受市场经济、社会不良思想等影响，也感到一些困惑和疑虑。放松了自我管理，认为上级党委、政府这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，已经管得够严了，没有必要自己和自己过不去，在严以律己方面执行不到位。存在从众心理，在一些事情上较真太少，存在工作过得去就行，没有很好发挥党员模范带头作用。存在侥幸心理，放松了党性认为“四风”问题是个顽症，在严格自律上心存侥幸，从内心放松了党性修养。(四)“三严三实”落实不够。放松了对自己的要求，奋斗精神淡化，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想令行禁止的意识不深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。存在使命感、紧迫感、责任感不强