11、安全环保部11

维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源财务指标费用管理费用不超指标20%月财务部门报表人员安全重大事故、工亡为零，千人负伤率1‰40%月上级主管报表标准化建设计划实现率、运行效果月上级主管报表、调查制度建设规范、完善月上级主管报表培训与教育计划实现率、培训合格率(效果)月上级主管报表环保设施管理达标率月上级主管报表环境污染事故受地方相关部门处理事件为零月上级主管报表记录信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户满意度月上级主管调查问卷人员安全人身事故为零30%月上级主管报表部室标准化建设达标年计划经营部报表项目数年技术开发部报表创新效果年技术开发部报表项目数年计划经营部报表创新效果年计划经营部报表稳定性员工上访发生率数值10%年上级主管报表员工建议数量数值年上级主管报表员工建议被采纳比例数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年人力资源部调查问卷积极性员工管理岗位名称:安全环保部(经理)客户指标安全管理环保管理沟通沟通协调效果综合管理改革与创新技术创新管理创新内部管理维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源财务指标费用管理费用不超指标20%月财务部门报表人员安全重大事故、工亡为零，千人负伤率1‰40%月上级主管报表标准化建设计划实现率、运行效果月上级主管报表、调查制度建设规范、完善月上级主管报表培训与教育计划实现率、培训合格率(效果)月上级主管报表环保设施管理达标率月上级主管报表环境污染事故受地方相关部门处理事件为零月上级主管报表记录信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户满意度月上级主管调查问卷人员安全人身事故为零30%月上级主管报表部室标准化建设达标年计划经营部报表项目数年技术开发部报表创新效果年技术开发部报表项目数年计划经营部报表创新效果年计划经营部报表稳定性员工上访发生率数值10%年上级主管报表员工建议数量数值年上级主管报表员工建议被采纳比例数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年人力资源部调查问卷员工管理积极性客户指标安全管理环保管理岗位名称:副经理沟通协调效果综合管理改革与创新技术创新管理创新沟通内部管理维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源财务指标费用管理费用数值20%月财务部门报表运行率数值(95%)40%月上级主管报表检修审批率数值(80%)月上级主管报表废气排放达标率数值(80%)月上级主管报表废水排放达标率数值(85%)月上级主管报表重大环境污染事故为零月上级主管报表一般环境污染事故3起月上级主管报表辐射超标数值(零)月上级主管报表放射源保管丢失率为零月上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷安全管理人员安全轻伤及以上人身事故为零30%月上级主管报表综合管理标准化建设达标月上级主管报表项目数月技术开发部报表技术创新效果月技术开发部报表项目数月计划经营部报表管理创新效果月计划经营部报表稳定性员工上访发生率数值10%年上级主管报表员工建议数量数值年上级主管报表员工建议被采纳比例数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年人力资源部调查问卷内部管理改革和创新技术创新管理创新沟通环保设施污染物排放重大环境污辱事故辐射性污染设施员工管理积极性客户指标岗位名称:安全环保管理科(主管)维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源办公费数值20%月财务部门报表消耗费用数值月财务部门报表安全规程、制度制订、修订规范完整40%月上级主管报表起草安委会文件、汇报材料等规范完整、及时月上级主管报表检修施工安全措施审批及时、按规定月上级主管报表防暑降温用品标准制定和发放及时准确年上级主管报表安全培训、教育计划实现率、培训合格率(效果)月上级主管报表开展安全活动及时性、效果月上级主管报表记录报表填写上报及时准确月上级主管报表特殊工种管理教育与培训计划实现率、培训合格率(效果)月上级主管报表千人负伤率、重伤率、死亡率数值月上级主管报表事故档案管理规范完整月上级主管报表职业病危害因素的调查及时月上级主管报表组织有关人员定期健康检查及时月上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷安全管理人员安全轻伤及以上人身事故为零30%月安全环保科报表综合管理标准化建设达标月上级主管报表项目数月技术开发部报表技术创新效果月技术开发部报表项目数月计划经营部报表管理创新效果月计划经营部报表稳定性员工上访发生率数值10%年上级主管报表员工建议数量数值年上级主管报表员工建议被采纳比例数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年人力资源部调查问卷财务指标可控费用安全管理职业病事故管理沟通客户指标岗位名称:安全技术科(主管)内部管理改革和创新技术创新管理创新员工管理积极性分类一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源办公费数值20%月财务部门报表低值易耗品费用数值月财务部门报表维修费、备件费、计量费数值月财务部门报表监测管理计划、制度计划完成率、制度合理性40%月上级主管报表监测技术的培训计划完成率、培训合格率月上级主管报表环境监测质量合格率月上级主管报表例行监测样品数量与质量数值、加带标准样品合格率月上级主管报表监测记录及时准确月上级主管报表报表、月报、年鉴编写审核及时准确月上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷安全管理人员安全轻伤及以上人身事故为零30%月安全环保科报表综合管理标准化建设达标月上级主管报表项目数月技术开发部报表技术创新效果月技术开发部报表项目数月计划经营部报表管理创新效果月计划经营部报表稳定性员工上访发生率数值10%年上级主管报表员工建议数量数值年上级主管报表员工建议被采纳比例数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年人力资源部调查问卷岗位名称:环境监测站(站长)内部管理改革和创新技术创新管理创新财务指标可控费用环境监测管理客户指标员工管理积极性例行监测沟通维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源办公费、管理费数值20%月财务部门报表器材、耗材费用数值月财务部门报表人员安全人身事故为零40%月上级主管检查记录现场安全管理设备事故率月上级主管检查记录安全标准化管理达标月计划经营部报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷安全管理人员安全轻伤及以上人身事故为零30%月安全环保科报表综合管理标准化建设达标月上级主管报表项目数月技术开发部报表技术创新效果月技术开发部报表项目数月计划经营部报表管理创新效果月计划经营部报表稳定性员工上访发生率数值10%年上级主管报表员工建议数量数值年上级主管报表员工建议被采纳比例数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年人力资源部调查问卷岗位名称:安全监察科(主管)内部管理安全管理财务指标可控费用改革和创新技术创新管理创新员工管理积极性沟通客户指标维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源办公费、管理费数值20%月财务部门报表器材、耗材费用数值月财务部门报表人员安全人身事故为零40%月上级主管检查记录现场安全管理设备事故率月上级主管检查记录安全标准化管理达标月计划经营部报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷安全管理人员安全轻伤及以上人身事故为零30%月安全环保科报表综合管理标准化建设达标月上级主管报表项目数月技术开发部报表技术创新效果月技术开发部报表项目数月计划经营部报表管理创新效果月计划经营部报表稳定性员工上访发生率数值10%年上级主管报表员工建议数量数值年上级主管报表员工建议被采纳比例数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年上级主管调查问卷财务指标技术创新内部管理可控费用改革和创新员工管理积极性沟通安全管理客户指标管理创新岗位名称:安全监察科主管助理分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源制度建设完整规范60%年上级主管报表环保规划、计划计划落实率月上级主管报表“三同时”管理、设施管理意见(建议)合理性月上级主管报表环保设备运行考核失误率月上级主管报表各种报表材料及时准确月上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷工作行为遵章守纪违纪率为零30%月上级主管报表工作积极主动性服从指挥、积极配合月上级主管报表文明工作符合员工守则规定月上级主管报表技能提高专业技能等级考核达标10%年上级主管考核报表学习积极性学习相关及相关知识专业知识水平提高或相关知识范围扩大年上级主管调查问卷分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源监测数量、质量数值、加带标准样品合格率60%月上级主管报表监测记录及时准确，完整规范月上级主管报表工作行为遵章守纪违纪率为零30%月上级主管报表工作积极主动性服从指挥、积极配合月上级主管报表文明工作符合员工守则规定月上级主管报表技能提高专业技能等级考核达标10%年上级主管考核报表学习积极性学习相关及相关知识专业知识水平提高或相关知识范围扩大年上级主管调查问卷例行监测行为性指标工作态度成长性指标岗位名称:环境监测站水组监测人员结果性指标环保管理岗位名称:安全环保管理科技术员沟通结果性指标行为性指标工作态度成长性指标分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源监测制度的制订、修订规范完整60%年上级主管报表监测技术的培训计划实现率、培训合格率(效果)月上级主管报表新技术、新标准的使用效果月上级主管报表指导、检查例行监测工作数值月上级主管报表检查、考核例行监测质量合格率月上级主管报表报表、月报、年鉴编写及时规范完整月/年上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷工作行为遵章守纪违纪率为零30%月上级主管报表工作积极主动性服从指挥、积极配合月上级主管报表文明工作符合员工守则规定月上级主管报表技能提高专业技能等级考核达标10%年上级主管考核报表学习积极性学习相关及相关知识专业知识水平提高或相关知识范围扩大年上级主管调查问卷分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源监测数量、质量数值、加带标准样品合格率60%月上级主管报表监测记录及时准确，完整规范月上级主管报表工作行为遵章守纪违纪率为零30%月上级主管报表工作积极主动性服从指挥、积极配合月上级主管报表文明工作符合员工守则规定月上级主管报表技能提高专业技能等级考核达标10%年上级主管考核报表学习积极性学习相关及相关知识专业知识水平提高或相关知识范围扩大年上级主管调查问卷行为性指标工作态度成长性指标结果性指标环境监测管理例行监测行为性指标工作态度成长性指标结果性指标沟通例行监测岗位名称:环境监测站气组监测人员岗位名称:环境监测站技术员分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源出车及时60%月上级主管报表事故率为零月上级主管报表车辆维护故障率为零月上级主管报表消耗油耗、维修费数值月上级主管报表工作行为遵章守纪违纪率为零30%月上级主管报表工作积极主动性服从指挥、积极配合月上级主管报表文明工作符合员工守则规定月上级主管报表技能提高专业技能等级考核达标10%年上级主管考核报表学习积极性学习相关及相关知识专业知识水平提高或相关知识范围扩大年上级主管调查问卷分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源安全用电事故率60%上级主管报表仪器设备维护故障率上级主管报表工作行为遵章守纪违纪率为零30%月上级主管报表工作积极主动性服从指挥、积极配合月上级主管报表文明工作符合员工守则规定月上级主管报表技能提高专业技能等级考核达标10%年上级主管考核报表学习积极性学习相关及相关知识专业知识水平提高或相关知识范围扩大年上级主管调查问卷行车结果性指标岗位名称:环境监测站维修电工岗位名称: