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参考资料,少熬夜!为谁而工作心得体会范文5篇当我们心中积累了不少感想和见解时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,下面是网友为大家分享的为谁而工作心得体会范文5篇,希望对大家有所帮助。为谁而工作心得体会【第一篇】一本小书,却摸准了时代脉络,以最浅显的价值观剖析了最深刻的现实困惑:我们在为谁工作?我们在为自己工作。因为工作是我们生命的最重要状态。生命是需要价值来体现的,在人生中,70年未必比30年更贵重;当生命的旅程充斥了充实的忙碌、足够的认可,我们才觉得此生无憾;而一事无成、碌碌无为常使我们的生命支离破碎,不觉春来早,但恨夜更长,因为工作是我们生存的最直接保障。人生年复一年的维系,主要依靠于工作轨道的运转;因为工作,我们解决了衣食住行,因为工作,我们养老育幼,工作便成了我们生存的.最直接标签,成了我们直面社会的窗口。因为工作是我们发展的最重要平台。工作中蕴藏着机遇,蕴藏着潜力,蕴藏着快乐;只有尽职尽守,我们才能真正找到飞翔的翅膀,发现真正强力的自我,看到触手可及的目标,感受到深入肺腑的快乐。因为工作着才是我们真正的理想。我们可能渴望这样,可能渴望那样;但我们唯一能真实把握的便是手头的工作,只要我们还在工作着,我们就一直行走在理想的道途中。当我们两手甩甩痛苦向往的时候,实际上我们已错失在理想的征途。“钻石就在你家后院”,本书如斯说。因为工作我们才能真正触摸到自己的使命。人生总是呈现辐射状的,一个人所直面的是多个人,一个个体直面的是整个社会。我们对家庭、对单位、对社会都承担着某种使命,而这种使命是社会认可我们最直接的理由,是我们直立人群的资格。而这一切都体现在工作中,我们只有通过认真工作,才能真正体会履行使命后的自豪与温暖。因为工作我们才能真正感受自己的内心。我们通过认真工作,才能点燃心底里的激情,挖掘到并不自觉的潜力,寻找到尊贵的信任,感受到独立的尊严。我们才会发现在迷离的现实面前,我们内心并不空虚,在浩渺的天地间,我们并不渺小。因为工作,我们才能驾驭时间;因为工作,我们才能拓宽自己的空间;因为工作,我们才有机会超越贫乏;因为工作,我们才真正懂得自己的需要。所以,这样一本小书,扣在工作着的人的心弦,如同在梵阿铃上,铮的一声,弹出了生命的最强音。参考资料,少熬夜!为谁而工作心得体会【第二篇】如果有一天中了500万,你还工作吗?再好的工作,干久了也会有审美疲劳,特别是做文字工作的,这种感觉尤甚。每当新的考核期间重新开始计算,每当遇到鸡肋般的选题,每当报道对象找上门来,对工作的倦意就要加深一层。不只一次在身心俱疲的时候想过:如果有一天我中了500万,我一定从工作中彻底消失,绝对不再忍受这种无休止的煎熬。那个时候的我,对工作的概念是定义在薪水这个层面上的。只是,在幻想中安慰好自己后,心底不免还是有疑惑:如果有一天我真的中了500万,就可以心安理得地不工作了吗?如果不工作,我可以一天24小时地不出门在家看电视上网吗?如果不工作,我可以一个月都在街上闲逛吗?如果不工作,我可以一年四季都在外面旅游吗?那时我就不会有审美疲劳了吗?答案让人蛮沮丧的,看来人不是光为了薪水而工作的。人为了吃饭穿衣而活着,但却不完全是为了这个。在个人世界里,有比吃饭穿衣更重要的东西——精神上的满足感。工作可以让我们达到精神上的满足,这种满足可能来自于领导的嘉奖、同事的赞赏、受益人的感谢,甚至是自我欣赏。为什么物质不能带给我们的满足感,工作却能给?因为“工作是一个施展才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由”。这是《你》书中给出的答案。明白这一点,人就明白了工作对生活的意义。搞清这一点,再回到为谁工作的话题上,我就很清楚地意识到,我完全是为了自己而工作的,即使中了500万,我想自己也不会轻易地抛弃工作。我需要在工作中不断地完善自己、突破自己、超越自己,以满足内心的成就感。想要做到这点,我想自己内心还要来一次小小地改革,端正一下自己的工作态度。一、审美疲劳不是消极怠工的借口。工作要敬业,要投入热情和智慧,与其不情不愿地被动应付工作,还不如增强责任感,创造性地、主动地完成工作。二、提高自己的工作效率。比尔盖茨说过这样的话:“过去,只有适者能够生存;今天,只有最快处理完事务的人能够生存。”只有效率高的人才能在有限的'时间里完成更多的事情。疲倦很容易让我们把昨天能完成的工作拖延到明天,很多时候我都是在工作期限临近时,才开始火烧眉毛,匆忙上阵,仓促处理未完的工作。这样的工作习惯非常不好,不记得是在哪篇文章里看过,“要想让自己的能力得到煅炼,应该保持适度的紧张”,我想今后我要以这种积极的精神状态面对工作,督促自己进步。参考资料,少熬夜!三、争取每天“多做一点”。努力做一些份外的事情,尝试着超越自己。经常保持这种习惯来驱策自己快速前进。四、坚持学习。任何时候都要把自己放空,以一种学习者的姿态做每一件事情。如果老是沉溺在自己的成绩、自我满足中,工作一定停滞不前,最终将陷入倒退。今天工作不努力,明天必定要去努力找工作。我会珍惜今天的工作环境,为能拥有这个工作机会,而心怀感激,我会不断努力,不断提高自己,脚踏实地的做好自己的每一项工作,让自己的劳动成果得到认可,达到自我实现的最高境界。为谁而工作心得体会【第三篇】工作其实就是为自己而工作,为自己的理想,将来,成功而奋斗。同时明白只有调整自己工作心态,奋发自己的工作激情,才能使自己的人生从平凡走向杰出。我们要珍惜目前的工作机会,因为一份好的工作来之不易,自己要以积极的态度去做好每一项工作。只有有一颗积极向上的心,无论做什么工作,我们都会在工作中努力挑战困难,心在哪里收获就在哪里。其次还要爱岗敬业,俗话说干一行爱一行,对工作要有高度的责任感和忠诚感,珍惜自己的工作岗位,专心贯注做好每一项工作,有时间学学别的技能,达到一专多能,这样才能跟上时代的步伐。书中讲到三种工作心态,第一种是为老板工作、第二种是为工资工作、第三种是为自己工作。看到这,我深有感触。20xx年前,我当时的工作心态属于第二种:为工资工作,上班不迟到早退自我感觉已经非常不错了,工作按部就班,循规蹈矩,原地踏步,认为拿那点工资做那点工作可以了,不肯多做一点,不肯多花点心思怎样解决问题,怎样做得更好,而是工作完了就完了,从不思考,总是得过且过。20xx年以来,汪钧总经理,以民主的管理模式、先进的管理理念、科学的发展途径,彻底改变了我的工作心态,从那时起我感觉自己就像换了个人似的,我的心态不再是为工资而工作,而是为了自己而工作。20xx年二水厂通水前的一年多建设改造项目中,我积极参与,加班加点,不计报酬,无私奉献,忘我工作,得到了许多宝贵的工作经验和技术技能,使得二水厂于20xx年元月20日顺利通水和20xx年4月1日试供水成功。然而天有不测风云,通水不久,源水由于藻类等原因产生难闻的异味,我不再是以前那种“这不关我的事,这事由领导去解决”的想法,而是积极主动地紧跟领导,去寻求解决这个世界公认的难题,按照汪总的“走出去、请进来”先进学习理念,积极向先进水司学习,请专家学者来现场指导。如今这个问题得到了解决。如此说来,工作心态是非常需要的.。企业的生存离不开绝大多数员工的忠诚和勤奋。只有绝大多数员工脚踏实地,勤勤恳恳,才能推进企业的发展和进步。一个业务专精的员工,如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作,或者合作时不积极,总倾向于一个人孤军奋战,这是参考资料,少熬夜!不可取的,也是不提倡的,一个人的力量毕竟有限,只有团结大家,大家一条心才能将工作干得更好。很多时候,一个团队所能给予一个人的帮助,更多的在于精神方面,一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心,一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情,一个时时创新的团队,能够为每一个人创造力的的提升提供足够的空间,一个协调一致,和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉,培养自己的团队协作精神吧,在团队中感染积极的氛围,让自己在团队中工作得更加顺利。只有明白工作是为了自己工作,才能与团体融合在一起,才能将工作做得更好,才能在创先争优中更上一层楼。其实,每一份工作都是一份宝贵的经验。我们在展望未来的时候,千万不能浮燥,一定要珍惜自己现在拥有的一切。我们往往充满梦想,这是件好事,但我们还需要尽快知道:梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。我们只有脚踏实地工作,才能在平凡的工作中创造了成绩,捉住机会,才能实现自己的梦想;不注意工作细节的人,只能在等待机会的烦恼中,度过不愉快的一生。只要有责任心,就能把每一件简单的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味着责任,每一个职位所对应的工作任务就是一份责任,我们工作就应该担负起这份责任,我们应该对所担负的责任充满责任感,有责任心才能把工作做好。另外,团队精神非常重要,团队精神是推动部门前进的最大动力。只有所有的员工对工作的认真,对工作的责任心,才能发挥出团队的力量,才能避免一个水桶取决于最短的木板,我们才能勇往直前,推动企业走向成功,才能在创先争优中成绩突出。一个人对待工作的心态,是积极的,还是消极的?是上进的,还是无所谓的?直接影响工作的好坏?心态决定成绩的好坏。工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理。我们一定要遵循这个真理去做,才能有很大的收获。我们已经进入终身学习的时代,活到老,学到老。只有我们努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我们的敬业的精神,付出我们的行动,肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示,一个人的工作态度,决定了那个人对生命的态度。我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实,薪水只是工作的一个回报方式。应该看到工作带给了我们什么,启发了我们什么,锻练了我们什么。只有明白了你在为谁工作,才是无形的财富,比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力,不用他自己说,别人也能在他平时的工作中看得出来,没有哪个老板会不重视人才,是金子总会发光发亮。艰难的任务能锻炼我们的意志,暂新的工作拓展我们的品性,企业是我们人生的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,发掘我们的潜力。工作中获得的技能与经验,比微薄的薪水重要的多。无论你做什么工作,无论你的工作环境是多么严格,我们都应该认真地工作,领导在与不在一个样,甚至领导不在参考资料,少熬夜!更要担负起责任,比平时干得更好。我们只有在工作中不断地锻炼自己的能力,才能使自己能力不断提高,老总才会把加薪升职的机会落到你的头上。为谁而工作心得体会【第四篇】光阴荏苒,转眼到公司两个月,时间不长,在公司始终有一种到家的感觉,公司领导的重视,同事之间热情、互助,都让我觉得任森公司是一个充满活力、充满温馨的大家庭,我不想把任森当作公司,更愿把她当作我的家。虽没能跟同事们一起经历公司轰轰烈烈发展的艰辛历程,但我感觉到了公司成立的坎坷与辉煌。公司从20xx年7月开始注册,一年建成并投产,公司许许多多的同事不仅仅只是付出了汗水,更多的是付出了艰辛;不管是一直在车间工作的员工,还是管理人员,他们一直在用心的工作着,一直在把公司的点滴小事儿当着自己的家事来做,是什么样的力量一直促使着他们呢?公司总经理一直秉承着“人性化”的管理,注重企业文化建设,在抓生产的同时,还培养着每位员工自立生存的能力,开展一系列的培训:《如何当老板》、《共赢理念》、《经营人生》等,今天的工作仅仅是为了赚到这一份薪水?当然不是,而是为今后人生的目标打下坚实的基础,哪个老板一路走出来不是付出比常人更多的汗水?历经了更多的艰辛?他们都是从点滴的小事做起,从今天的基础工作做起的。任森公司为我提供了这个发展的平台——人事管理工作,之前,一直从事着办公室一些简单的文秘工作,和大多数人一样,认为老板能给我多少钱就做少事,做好自己的本职工作就行,其实工作是价值的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