2017年北京瑞普三元安全生产目标分解责任书

北京瑞普三元仪表有限公司北京瑞普三元仪表有限公司安全生产目标分解责任书编制审核批准北京瑞普三元仪表有限公司目录1.总经理安全生产目标分解责任书2.党委书记安全生产目标分解责任书3.安全生产副总安全生产目标分解责任书4.总经理助理安全生产目标分解责任书5.工会主席安全生产目标分解责任书6.总工程师安全生产目标分解责任书7.安全综合管理部部长安全生产目标分解责任书8.生产部部长安全生产目标分解责任书9.技术开发部部长安全生产目标分解责任书10.质量管理部部长安全生产目标分解责任书11.办公室主任安全生产目标分解责任书12.人力资源部部长安全生产目标分解责任书13.财务部部长安全生产目标分解责任书14.销售部部长安全生产目标分解责任书15.安全综合管理部安全员安全生产目标分解责任书16.安全综合管理部安全生产目标分解责任书17.技术开发部安全生产目标分解责任书18.质量管理部安全生产目标分解责任书19.办公室安全生产目标分解责任书20.人力资源部安全生产目标分解责任书21.财务部安全生产目标分解责任书22.销售部安全生产目标分解责任书23.生产部安全生产目标分解责任书24.生产部安全员安全生产目标分解责任书25.班组长安全生产目标分解责任书26.班组人员安全生产目标分解责任书27.员工安全生产目标分解责任书北京瑞普三元仪表有限公司总经理安全生产目标分解责任书1.总经理安全生产职责1.总经理是安全生产第一责任人，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。2建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制。组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。3保证安全生产投入的有效实施。4设立安全管理机构或人员。5召开安全会议，研究安全生产的重大问题。6督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。8及时、如实报告事故和职业病病例。2.安全生产目标2.1死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2.2重大火灾（爆炸）事故为零。2.3重大设备事故为零。2.4重大环境污染事故为零。2.5急性中毒事故为零。2.6职工职业病危害发病率为零。3.安全生产达标3.1员工安全生产教育培训率为100%3.2特种作业持证上岗率为100%3.3事故隐患整改率为100%3.4三级安全教育率为100%北京瑞普三元仪表有限公司（公章）责任人：本责任书有效期自2017年1月1日起至2017年12月31日止。北京瑞普三元仪表有限公司党委书记安全生产目标分解责任书1.党委书记安全生产职责按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，对公司安全生产工作负主要领导责任。其责任制主要如下：1.1负责召集和主持党支部成员学习安全生产相关法律、法规和规章制度。1.2.参加公司安委会会议，对安全生产重大事项、重大安全生产决策提出意见。1.3.负责召集和主持党委会议，研究公司安全生产管理人员选聘、任免工作。1.4.织制定安全生产技术队伍建设规划，指导公司依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员。1.5.制定或审查安全生产规章制度和规划1.6.组织制定、督促实施安全宣传教育工作1.7参与实施生产安全事故应急救援1.8.安全生产职责落实与考核1.9.党委负责企业安全文化建设工作。2.安全生产目标2.1死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2.2重大火灾（爆炸）事故为零。2.3重大设备事故为零。2.4重大环境污染事故为零。2.5急性中毒事故为零。2.6职工职业病危害发病率为零。3.安全生产达标3.1员工安全生产教育培训率为100%3.2特种作业持证上岗率为100%3.3事故隐患整改率为100%3.4三级安全教育率为100%授责人：责任人：本责任书有效期自2017年1月1日起至2017年12月31日止。北京瑞普三元仪表有限公司安全生产副总经理安全生产目标分解责任书1.安全生产副总经理安全生产职责1.1.负安全生产主管领导责任。1.2.组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。1.3.落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员。1.4.定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工作。1.5.组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练。1.6.组织安全生产大检查，组织力量整改各项事故隐患。1.7.组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。2.安全生产目标2.1死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2.2重大火灾（爆炸）事故为零。2.3重大设备事故为零。2.4重大环境污染事故为零。2.5急性中毒事故为零。2.6职工职业病危害发病率为零。3.安全生产达标3.1员工安全生产教育培训率为100%3.2特种作业持证上岗率为100%3.3事故隐患整改率为100%3.4三级安全教育率为100%授责人：责任人：本责任书有效期自2017年1月1日起至2017年12月31日止。北京瑞普三元仪表有限公司总经理助理安全生产目标分解责任书1.总经理助理安全生产职责1.1贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；1.2组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；1.3组织分管业务内的安全生产大检查。落实重大事故隐患的整改；1.4组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验；1.5负责分管部门安全生产教育工作；1.6组织职责范围内的事故调查处理，负责伤亡事故的统计，并及时向上级报告；1.7定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。2.安全生产目标2.1死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2.2重大火灾（爆炸）事故为零。2.3重大设备事故为零。2.4重大环境污染事故为零。2.5急性中毒事故为零。2.6职工职业病危害发病率为零。3.安全生产达标3.1员工安全生产教育培训率为100%3.2特种作业持证上岗率为100%3.3事故隐患整改率为100%3.4三级安全教育率为100%授责人：责任人：本责任书有效期自2017年1月1日起至2017年12月31日止。北京瑞普三元仪表有限公司工会主席安全生产目标分解责任书1.工会主席安全生产职责按照《安全生产法》等法律法规的要求，在宣传、贯彻、执行党的安全生产方针政策上履行监督职能。其主要职责如下：1.1．参与制定安全生产责任制、规章制度1.2．履行职责，制止违规1.3．组织或参与安全生产教育培训1.4．落实事故隐患整改2.安全生产目标2.1死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2.2重大火灾（爆炸）事故为零。2.3重大设备事故为零。2.4重大环境污染事故为零。2.5急性中毒事故为零。2.6职工职业病危害发病率为零。3.安全生产达标3.1员工安全生产教育培训率为100%3.2特种作业持证上岗率为100%3.3事故隐患整改率为100%3.4三级安全教育率为100%授责人：责任人：本责任书有效期自2017年1月1日起至2017年12月31日止。北京瑞普三元仪表有限公司总工程师安全生产目标分解责任书1.总工程师安全生产职责1.1负安全生产技术主管领导责任。1.2在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划。1.3在组织编制或修订技术或工艺规程时，符合安全生产的要求。1.4组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。1.5积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。2.安全生产目标2.1死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2.2重大火灾（爆炸）事故为零。2.3重大设备事故为零。2.4重大环境污染事故为零。2.5急性中毒事故为零。2.6职工职业病危害发病率为零。3.安全生产达标3.1员工安全生产教育培训率为100%3.2特种作业持证上岗率为100%3.3事故隐患整改率为100%3.4三级安全教育率为100%授责人：责任人：本责任书有效期自2017年1月1日起至2017年12月31日止。北京瑞普三元仪表有限公司安全综合管理部部长安全生产目标分解责任书1.安全综合管理部部长安全生产职责1.1安全综合管理部部长是本部门安全生产第一负责人，对本部门的安全生产负全责。1.2按国家法律法规要求组织策划相关规章制度的编制和完善。1.3组织编制完善安全生产管理制度。1.4组织实施安全生产各项规章制度，并协调、督促其他部门按规定执行。1.5组织实施生产设备管理规章制度。1.6按安全生产标准化要求，组织达标取证工作。1.7组织协调安全标准化日常工作。1.8对上级和有关部门的检查和指导及提出的整改意见组织落实整改。对巡查、自查发现的隐患组织落实整改。2.安全生产目标2.1死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2.2重大火灾（爆炸）事故为零。2.3重大设备事故为零。2.4重大环境污染事故为零。2.5急性中毒事故为零。2.6职工职业病危害发病率为零。3.安全生产达标3.1员工安全生产教育培训率为100%3.2特种作业持证上岗率为100%3.3事故隐患整改率为100%3.4三级安全教育率为100%4.考核与奖惩4.1.公司每年考核一次《安全生产目标分解责任书》指标完成情况，并纳入当年部门经济责任制予以考核。4.2.公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进部门和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。4.3.因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。授责人：责任人：本责任书有效期自2017年1月1日起至2017年12月31日止。北京瑞普三元仪表有限公司生产部部长安全生产目标分解责任书1.生产部部长安全生产职责1.1生产部部长是本部门安全生产第一负责人，对本部门的安全生产负全责。1.2保证企业安全生产岗位责任制、安全规章制度、安全操作规程的贯彻执行。1.3定期召开本部门安全生产会，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。1.4安全合理组织生产作业，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。1.6建立本部门安全生产管理网，配备本部门和班组两级安全管理人员。1.7组织对本部门员工，包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动。1.8每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决，各级检查，隐患排查等要有记录，送安全综合管理部存档备查。1.9一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。2.安全生产目标2.1死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2.2重大火灾（爆炸）事故为零。2.3重大设备事故为零。2.4重大环境污染事故为零。2.5急性中毒事故为零。2.6职工职业病危害发病率为零。3.安全生产达标3.1员工安全生产教育培训率为100%3.2特种作业持证上岗率为100%3.3事故隐患整改率为100%3.4三级安全教育率为100%4.考核与奖惩4.1.公司每年考核一次《安全生产目标分解责任书》指标完成情况，并纳入当年部门经济责任制予以考核。4.2.公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进部门和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。4.3.因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。授责人：责任人：本责任书有效期自2017年1月1日起至2017年