某大型电子公司制造部修理组组长职位说明书

1职位说明书审批表基本信息职位名称修理组组长部门制造部直线汇报职位主管职位编号描述审核杨伟批准/发布生效日期版本工作概要为了比较合理且有效地对修理员工进行组织、培训和管理，需要修理组组长进行领导和协调；在公司的相关体系和流程下，有效地组织修理员工分析和处理各种过程异常，保证生产正常进行！主要职责与衡量标准1.分析维修不良产品,并协助工程师找出导致问题发生的真正原因可操作性，时效性2.负责完成主管安排的各项工作任务，并汇报工作完成情况！3.负责新修理员工的培训和考评工作！可操作性，有效性4.协助新项目的试产有效性工作关系对内上级主管下级修理员工对外上级各制造工程师质量工程师下级权限费用审批合同签定有对本部门员工有管理权无保密要求1.各机型的电路原理图禁止对外泄露2.未经批准不得擅自拷贝各机型的电路原理电子文档和各IC程序工作环境涉及有毒有害因素翻班按需要翻班其他最低任职要求学历中专专业背景电子专业语言要求英语了解工作经验2年修理工作经验！资质要求2职位说明书审批表基本能力1．具有具有装配和调试工种要求的能力；2．能掌握各种电子元件的电气特征；3．能读懂各种电原理图，有丰富的修理经验；4．能掌握主机的基本性能、工作原理；5．能准确判断出各种故障并加以排除；6．有一定的组织和协调能力。其他要求部门确认调整类别：新增变更注销调整理由：组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他____________________________________________________________________描述人签名：_________________________日期：______________________审核人签名：_________________________日期：______________________人力资源部意见同意发布。部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需要特种作业操作证签名：_________________________日期：______________________质量部属于质量验证岗位不属于质量验证岗位属于外观要求岗位不属于外观要求岗位属于存档责任岗位不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位不属于特殊工序岗位签名：_________________________日期：______________________人力资源部确定岗位编号：________________________版本：________________________3职位说明书审批表签名：_________________________日期：______________________岗位级别：____________________签名：_________________________日期：______________________