到村任职大学生的特点3篇

到村任职大学生的特点3篇2023/X/XX到村任职大学生的特点1高校毕业生到村任职，是党中央着眼于加强“三农”工作，巩固党在农村的执政基础而做出的一项战略决策。大学生村干部是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。**党委认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，立足当前，着眼长远，把鼓励和支持大学生到村任职作为乡党委强化村级组织建设，优化农村干部队伍结构，培养大学生村官成长成才的重大举措。今年1月，上级组织部门共选聘2名大学生村干部，到我乡脚家箐村委会和狗街村委会，担任村委会主任助理一职，其中，本科学历人，大专学历人，专业人，专业人，两人均系汉族，平均年龄岁。经过对大学生村干部开展认真调研，现报告如下：一、到村任职高校毕业生思想、工作、生活情况一是思想进取。他们摆正心态，树立为民思想，努力实现角色转变。他们决心打破干部群众“一帮文弱书生，什么也做不了”的疑虑，坚定“大学生到农村，将大有作为”的信念，把到村任职当作一项光荣的事业，也是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。因此，在工作实践中也逐渐地对村官工作充满了乐观和自信。二是工作扎实。他们能遵守有关工作纪律，按照规定时间正常上班，有时还能根据工作需要加班加点，工作比较稳定。他们能紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，尊重群众意愿，从实际出发，依托当地区位、气候等条件优势，结合自我专业能力，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，真正放下架子、沉下身子，深入农村，深入农户，深入田间地头，帮群众理思路、出主意、想办法，解决群众最关心、最现实、最紧迫、最直接的困难和问题，加快了五龙社会主义新农村建设步伐。工作中基本当好“六员”，即当好村情民意的调研员，当好政策法规的.宣传员，当好经济发展的服务员，当好基础设施的建设员，当好矛盾纠纷的调解员，当好基层组织建设的指导员。三是生活正常。任职干部较好发扬艰苦朴素的生活作风，能力行节约，克制铺张浪费，从自己微薄的补贴经费中开支生活费用，做到不吃、拿、卡、要，有时还对困难群众进行扶持。二、管理和使用中存在的问题我乡结合实际，通过请销假制度、工作例会制度、学习交流培训制度、《民情日记》管理制度、书面材料报送制度、阶段性重点工作报告制度、督促检查制度、考核评优制度、严格执行“五不准”制度、统一建档制度加强任职干部管理，受到良好实效。管理和使用中存在的问题一是农村工作经验不足，体现在群众思想工作不够深入，工作方法不够丰富，工作与实际结合不够紧密;二是建设资金不足。三、建议一是进一步提高对新农村建设指导员的选拔任用力度;二是进一步为新农村建设指导员提供资金、项目等各方面支持，使其“带着资金下村”，更好建设新农村;三是进一步发现典型，总结经验，加大新农村指导员工作的宣传力度。到村任职大学生的特点22022年××月，××*乡接收了5名大学生村干*。近一年来，乡*委结合实际，努力为大学生村干*创造良好的工作生活环境，加强大学生村干*教育和治理，进步了大学生村干*的技能和水平，激发了他们干事创业的热情，促进了我乡基层组织工作水平的进步，有力地支持了社会主义新农村建设，大学生村干*治理工作思路越来越明晰。现将大学生村干*治理工作总结如下：一、领导重视乡*政领导一班人以为大学生村干*是*和国家为农村工作增添的重要气力，始终把大学生村干*治理工作摆上议事日程，并结合本乡实际，明确主管*务的副**负责大学生村干*治理工作，由组织委员具体抓好大学生村干*的日常治理工作。乡*政班子坚持定期召开专题会议研究大学生村干*治理工作，乡主要领导多次听取关于大学生村干*治理、教育培养情况的汇报，及时提出新要求，并就大学生村干*的待遇进行督导落实。在新一届农村两委换届后，乡*委及时在全乡农村干*大会上，重新明确了大学生村干*的各项政策，要求农村两委干*要支持大学生村干*的各项工作，积极主动做好教育培养工作，充分发挥大学生村干*的知识上风，提升基层组织工作水平，促进农村经济社会发展。二、强化治理在乡*委的要求和指导下，各村积极引导大学生村干*深进开展进户走访调研活动，力所能及的多为村民解决生产生活困难，参与民事纠纷调解，帮助代办各项事务等，树立大学生村干*的良好形象。乡*委组织科坚持不定期的走访，听取村干*和群众的意见，跟踪了解大学生村干*的思想、生活、工作等方面情况，及时发现题目，解决题目，有针对性的加强督促检查。村*支***对大学生村干*到岗考勤认真负责，对工作日志等情况进行经常性监视检查，发现不良表象坚持原则进行批评教育，对乡内各部分借调要求能够婉转拒尽，保证了大学生村干*正常顺利地开展各项工作。对“大学生村干*”的思想动态、所分配每项工作完成情况的工作表现、工作实绩、服务态度和工作改进等方面情况，村两委主要负责人还坚持定期与乡组织科进行沟通，精益求精治理方式。三、帮带培养由于大学生村干*刚步进社会，缺乏社会经验和农村工作经验。为了让他们尽快熟悉情况，早日进进工作状态、进进角色，按照区委组织部关于对到村任职大学生村干*的帮带要求，我乡安排一名包村的乡干*和村*支***或村委会主任为大学生村干*的具体结对帮带培养人，明确了帮带责任，并结合大学生村干*思想和工作实际确定不同时期的方向和目标。在结对帮扶培养过程中，乡包村干*坚持在每月下村督导工作的同时，主动与村帮带干*配合，教育引导他们谦虚地向农村干*学习，向广大村民学习，并向大学生村干*先容当前形势和全乡中心工作，灌输建设科学发展示范乡的工作思路，帮助他们把握农村工作的方向，传授开展农村工作的方法和措施，极大地进步了大学生村干*的工作能力和业绩，使他们不仅在村干的稳，而且受到农村*员干*和群众的好评。四、注重培训乡*委坚持对大学生村干*负责的指导思想，始终高度重视对大学生村干*的培训工作，把大学生村干*培训纳进乡干*教育培训的计划，不断进步其能力素质。自大学生村干*到我乡各村任职以来，一是对他们同一进行了岗前培训，让他们初步了解了农村的基本情况和工作特点，讲授了农村基本政策，使他们较快进进了农村工作角色;二是在年前全乡开展农村两委换届选举工作中，让他们每次都参加对村干*和选举委员会成员进行的培训，使他们在参加换届选举的各项工作中，很快对国家扩大农村_____的政策有了深刻的熟悉，提升了他们在今后工作中的_____意识;三是组织他们参加各期的新一届农村两委干*培训班，特别是参加区委组织部举办的培训班，增强农村工作综合能力，增强依法执政和*政意识;四是定期安排大学生到乡计划生养办公室、社会事务办公室、信访办公室等相关科室进行轮训，普遍进步了他们的业务知识和为村民代理代办事务的能力;五是组织大学生村干*参加上级组织的知识竞赛、演讲、征文等活动，增强了他们的自我进步意识。到村任职大学生的特点3大家好!我叫，时间过的真快转眼就到衡山4个月了。今天，我有幸在这里向各位汇报几个月来的村官生活，心情万分激动!这里面有酸有甜有汗水也有迷茫。憧憬着对农村那种特殊的感情，20xx年5月25日，我参加了湖南省组织部的“选聘优秀大学毕业生到村任职”考试，经过层层选拔，很荣幸成为1名“大学生村官”，并依我的志愿来到衡山担任“村官”。现就任于开云镇龙泉村村书记助理，新的工作、新的环境，对我来说又是1次新的考验。自己的心情是既兴奋，又紧张。喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的1份力量，忧的是自己去了能否适应，能否胜任，能否顺利的开展工作。在上岗之前，我决心自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，相信“是金子在哪里都会发光”1、勤学苦干得民心20xx年8月，我来到了白泥村。刚到村时，村民们曾用怀疑的眼神看着我，“这个小伙子到我们村干啥?上了大学不在城里呆着跑回村里图啥?是来镀金的吧!”听到这些话，着实让带着理想，怀着信心的我有种失落和茫然的感觉。面对怀疑的目光，我在村里要干些什么?我能为村里干些什么?我在村里又将怎样干?3个why在我心中久久萦绕，1时毫无头睹，甚至连自己都曾怀疑过，我放弃教育事业，投身基层新农村建设，到底对还是不对?那时的我真的想背着包袱马上走掉!但经过几个月的工作，当初的那份执著与坚信慢慢地又回来了。我所在的龙泉村是开云镇现在唯1的新农村建设点，共有9个村民小组，192户，813人。刚到村时，为了尽快熟悉环境，熟悉工作，我翻出资料了解龙泉村的基本情况，1有机会就跟着村书记，干部们下村，知道了除龙泉外，9龙，印山，青凤都在哪儿，了解村容村貌以及村民。几个月来，我参与了村上所有的村务工作。从参与“3清5改”到落实农村合作医疗保险以及造林工作;到在实践中领悟到“建设新农村的必要性”和关注3农问题的重要性。秋收之际，我还经常帮助村民收割晚稻，好多人都说：“没想到小书记还能干这个，看来大学生还不仅仅是个秀才。”2、坚持“3勤、3到”的工作作风对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村是1个几乎完全陌生的环境，农村工作也是1个全新的工作领域，没有经验可以借鉴，只有坚持3勤3到，不断地摸索干好工作的道路，不断地总结工作得失，才能够成为1名合格的农村工作者。首先，眼睛勤快，事情要看到。“村副主任”是1名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了村主任的“开班授课”外，更多的需要自己用心观察。如：对于村中经常出现的私搭乱建问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是1家人”是其典型特点。这使得我们不能简单的“就事论事”，要多问主任，多问村委会其他工作人员相关背景，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。再次，手要勤快，事情要干到。“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯1钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助主任编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。工作有分工，但没有严格的界限，这不是你分管的事就没有义务去做，这样的观点是错误的，不论干什么都是给自己干，那将是自己最宝贵的经验和人生阅历。我在村里工作，但是县组织部考虑我生活上的便利问题，便把我们安排在镇里食宿。有空时便跟着乡里领导们下村里，慰问贫困户、补种树苗、给大棚上棉莲等。每次特感谢领导们下乡工作能带我，给了我许多见识新事物、学习的机会。3、目前还存在的的问题和不足在取得一定成绩的同时，我也能看到自身还存在一些问题和不足。1、是创新能力还不够，不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动。2、是身上还存在学生气，社会历练远远不够。由于走出学校没多久，对社会的认识还很片面，遇到事情考虑还不够全面，书生意气有待收敛。3、是还缺少工作亮点。农村工作说难也难，说简单也简单，每天平平庸庸的干一些琐事，一晃几年也就过去了。像我们这些大学生村官是应该为农村解决一些实际问题，切切实实为农民做一些好事。这就是我3个月来的工作情况，我始终认为，做为1名“大学生村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在镇里帮助和村委的支持下，就1定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。真正为新农村建设添砖加瓦，为龙泉村的发展做出应有的贡献。