2024年主题教育专题民主生活会“新六个方面”对照检查发言材料(践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落

2024年主题教育专题民主生活会“新六个方面”对照检查发言材料(践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任)范文按照市委关于高质量开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求，我对关于在主题教育中对照检视问题的要求，重点从六个方面深入开展对照检查，分析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。现就对照检查情况向同志们作报告，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面方面。一是学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。学习也仅仅满足于局党组安排的规定动作，虽然认真参加了党组会专题学习、中心组集体学习、读书班集中学习，但个人自学的主动不够，对习近平著作宣读等学习教材、理论文章、政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。二是学用两张皮现象仍然存在。不能结合工作实际深入思考习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，不能很好的用这一重要思想的世界观方法论来深刻分析当前工作面临的突出问题，研究解决问题，运用这一重要思想指导推动重点工作取得突破性进展的成效还不明显。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是“政治三力”有差距。存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。二是大局意识不够强。对“国之大者”的理解和把握还有欠缺，大局观念和全局视野还需提升，局部与全局的关系处理得不好，对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策”的问题还在一定程度上存在。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是担当意识还不强。缺乏“看我的、跟我上”干劲，认为改革势在必行，自己只不过是顺势而为，尽量少整事、不出事，有消极“守摊子”思想。二是狠抓落实还不主动。抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对融入市委、市政府中心任务，研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是调查研究不深入。虽然指导调查研究很重要，清楚调查研究的重要意义，但作为班长，带领班子成员身先士卒、做好表率方面存在宽松软的问题。调查研究虽然开展了不少，但部分调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层的调查研究还不经常、不深入，帮助解决实际问题不多。二是服务群众不主动。对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握，没有把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，一些历史遗留问题没有得到很好解决。（五）在以身作则廉洁自律方面。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总认为只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误，也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题，对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。(六)在履行全面从严治党政治责任方面。整治整改不深不实。工作中存在标准不高、要求不严问题，满足于过得去、还行，还有畏难发愁思想，未能把工作做实、做细、做深，没有真正将整治整改工作落实到底。比如，在农村“三资”专项整治工作中，对于村级债务难题，化解方案多是通过规范账务解决，对于拖欠款项仅是简单制定还款计划，没有实质性进展。二、原因分析（一）理想信念有所淡化。不能系统理解习近平总书记对党员干部的谆谆教诲，对照“坚持马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念、坚定中华民族伟大复兴信心”的要求，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。（二）宗旨意识有所减弱。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的最高标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。（三）党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离总书记“不忘初心、牢记使命”要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。三、整改措施一是坚定理想信念，补足精神之钙。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神贯穿工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既全面系统，又突出重点，学思践悟，知行合一，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，经常性开展批评与自我批评，始终保持共产党人的政治本色。二是锤炼党性修养，筑牢信仰之基。不断加强党性修养，净化灵魂，永葆共产党人的初心、对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，筑牢使命担当。始终把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，忠诚捍卫“两个确立”、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护中央、省市县委各项决策部署和工作要求，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。三是提升担当意识，增强实干之力。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，按照守正创新工作要求，自觉承担起推动经济社会高质量发展的目标任务，持续在招商引资、项目建设、城市建设、乡村振兴等重点工作中下实功，千方百计在破解用地难题、安置房建设、问题楼盘化解等制约高质量发展的瓶颈困难短板上出实招，不断增强*高质量跨越发展的活力和动力。坚决做到在工作中不回避矛盾困难，积极应对，勇于担当，迎难而上，集中力量攻坚破难。自觉把工作放在全县发展大局中去思考谋划，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根。四是聚焦民生实事，提升工作之效。牢固树立为民服务思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，结合工作实际，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众意愿、倾听群众呼声。围绕招商引资、项目建设、城市建设、乡村振兴、民生保障等重点工作，深入开展调查研究，坚持践行“四下基层”工作法，真正为群众解难题、办实事。第二批主题教育专题民主生活会对照检查发言材料按照党中央和省委、市委关于第二批主题教育的统一部署，我坚持以身作则、以上率下，积极参加主题教育，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和深刻内涵，为开展专题民主生活会打下了坚实的思想基础。按照市委《关于高质量开好主题教育专题民主生活会的通知》要求，我在广泛征求意见、深入谈心谈话、剖析典型案例的基础上，结合思想和工作实际，对照6个重点方面，认真开展党性分析，深入查找自身问题，剖析问题根源，思考整改措施。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是思想建设抓得不紧。对马克思主义基本原理的学习不够系统，对新时代如何坚持“两个结合”推进实践基础上的理论创新的思考还不深入。把思想建设作为党的基础性建设来抓落实得不够，忽视了对党员干部的理想信念教育，认为干部抓好本职工作、完成目标任务就行了，跟党员干部谈理想、谈信念太虚了，与干部职工谈的更多的是业务，致使党员干部业务学习抓的比较紧，理论学习有所放松，自觉用党的创新理论滋养初心、引领使命上做得还不够。二是学用贯通抓得不实。在平时工作中，满足于用已有的经验知识来处理新的问题，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析问题、解决问题。如习近平总书记关于信访工作的重要论述和重要指示批示精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，但我对怎样畅通和规范群众诉求表达渠道、利益协调和权益保障通道的理解还不透彻、工作方法还不多，不善于处理好信访问题。（二）政治素质方面。一是党性意识不够强。对党性锻炼的长期性认识不足，未做到活到老、学到老、改造到老，没有内化于心、外化于行，在增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力方面有所懈怠，政治能力出现下滑而不自知，致使工作有时不够深入，满足于完成工作指标任务，满足于面上不出问题。二是意识形态守得不严。意识形态工作满足于不出问题，对干部职工的思想动态掌握的不够全面，对一些错误言行没有进行坚决斗争，在疏导干部思想情绪、引导干部坚定理想信念、发扬艰苦奋斗精神、提振干部精神面貌等方面还做得不够，干部职工的凝聚力、向心力还需进一步提升。（三）能力本领方面。一是开拓创新意识不够强。在工作中未充分发挥积极性，多数情况下是等待领导分配任务才采取行动，缺乏主动性、积极性和责任感。对现状感到满足，不够积极进取，推动工作的思路不够活跃、站位不够高、格局不够大，仅满足于不出大的问题，导致工作亮点不足。二是工作执行力有差距。进入新时代以来，党内各项法规制度不断出台，覆盖各个方面，虽然我也在积极学习这些政策规定，但由于政策门类众多，内容变化大，始终没有能够进行系统学习和深入研究，工作安排有时仍然较为随意，一些不合规定的惯例行为未能及时得到纠正，一些干部身上存在的违法问题未能及时解决。（四）担当作为方面。一是攻坚克难的决心不够坚定。面对复杂的问题和利益格局，未能付出足够的努力，缺乏多样性的解决方法，进展不尽如人意。如对群众反映突出的一些环境污染问题，不能很好处理高质量发展与高水平保护的关系，对推动能耗双控向碳排放双控转型缺乏有效抓手，对深入治理一些支柱产业、龙头企业的污染问题缺乏攻坚克难、一抓到底的决心，导致一些问题久拖不决。二是学习先进典型存在差距。虽然能够深入学习先进典型如张富清、黄文秀的事迹，也理解要以典型和榜样为榜样，激发自己的前进动力。但常常感到这些先进典型似乎与我们距离太远，认为我们无法学习他们，因为我们所处的环境不同，也就未能时刻将自己的行为和工作与先进典型进行对照，以找出差距、推动改进和提升。（五）工作作风方面。一是工作激情不高。随着年龄的增长，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作安于现状主动性和创造性随之淡化，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，理论知识还有所欠缺。有时习惯于“等”，等工作部署，等上级推动，紧追感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。二是宗旨意识不牢。工作中唯上不唯下的风气没有根本扭转，践行党的群众路线还存在差距，没有真正做到想问题做决策办事情时把群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为一切工作得失的根本标准。突出表现为在处理信访事项时，不能正确认识信访是送上门的群众工作，认为群众反映的都是老大难问题，自己没办法解决，对信访群众缺乏耐心，影响了党员干部的形象。（六）廉洁自律方面。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但在坚决反对“四风”方面还有进步的空间，党风党纪和廉洁教育开展不够经常，谈心谈话未实现全覆盖，对党员干部的严格要求力度不足，部分干部仍有违纪问题发生。二、原因分析（一）理论武装有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想多是停留在学的层面，在悟、在知行合一上做得不好，在深学笃用这一重要思想上还有“盲点”，理论武装不足，政治站位高度不高。在强化创新理论武装，政治学习提