2023年度国有企业在国资国企系统党建工作总结交流会上的发言3篇范文

2023年度国有企业在国资国企系统党建工作总结交流会上的发言3篇范文尊敬的各位领导，同志们：党的二十大报告指出，坚持大抓基层的鲜明导向。公司深入学习贯彻习近平总书记关于党建工作重要论述，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职责任意识，探索实施签约共建、交流座谈、理论联学、资源共享、活动联办、事务共商的党建片区联盟新模式，持续推进党支部标准化规范化建设，为企业高质量发展蓄势赋能。根据会议安排现将有关工作进展情况汇报如下：构建路径，激发党建新活力。单丝不成线，独木不成林。高速公路点多、面广、路长，各基层党组织驻地分布较散，党建业务融合载体互不关联，缺乏统筹协调抓手，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。为打破因行业特殊性带来的驻地制约、管理界限，公司党委把所属31个基层党支部按照区域结合、业务互补等方式，整合成紧密联动型党建共同体，组建5个党建片区联盟，实现捆绑发力，打出组合拳，全面将基层党组织建设工作渗透到项目、融入到经营、覆盖到党员、辐射到群众。明确目标，打造发展新高地。聚焦打基础、管根本、利长远工作，提出强基型、融创型、服务型三型党建片区联盟总思路，分步骤、分过程、分阶段推进党建片区联盟建设。强基型：聚焦基层党组织基本任务，按照《党支部标准化建设实施细则》，片区联盟支部间相互学习，以点带面推动党支部标准化规范化建设。融创型：国有企业党的建设只有与生产经营深度融合，才能确保健康发展。公司通过片区联盟扩大基层党组织建设同心圆，聚焦目标融合、决策融合、执行融合、监督融合、思想融合，推动党建和业务融合发展。服务型：树立服务意识，强化资源要素，加强互联互通，构建四位一体救援体系，打造需求有差异、服务无距离一站式业务+服务链条，把问题变课题，汇聚党建资源，扩大合作共享，以融合式党建为平台引领激发高质量发展新活力。建章立制，规范管理提质效。以务实管用、指导工作为原则，打破壁垒，集聚同一路段组织力量，完善组织体系，实现各基层党支部共同参与的基层党建格局。出台《公司党建片区联盟实施方案》，形成组织共育、活动共办、信息共享、事务共商、工作共促的运行机制，确保各项工作规范运行。制定共建方案，所属5个党建片区联盟签订《党建联盟共建协议》，推选联盟长，列出共创清单，明确党建与业务双重责任，每月各基层党支部轮流开展主题党日活动，引导党员干部职工创新创效创优。加强监督考核，制定《党建片区联盟星级评定标准指导办法》，推动各基层党员干部用党建新视角、新思维、新方法把基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。主业深耕，保障发展高质量。树立抓好党建是最大政绩标准，党建片区联盟把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点，实施组织共建，聚焦道路管养、应急救援、安全保畅、降本增效、志愿服务等精准发力，通过条块结合、共建共享、优势互补充分释放各基层党组织外溢效应，把第一议题制度落实到党建片区政治理论学习计划，开展专题党课、红色观影等活动，以摸得着、看得见的红色生产力厚植临北高速人的红色基因；事务共商，强化统筹协调功能，聚焦目标难题，定期召开党建片区联盟座谈会，推动所辖路段同频共振、抱团作战、协同发展。目前，所属5个党建片区联盟已开展事务共商活动280余次。尤其是霍永东党建片区项目聚焦安全锥问题，多次会商讨论，通过研究现有养护巡查车辆运行装置，改装成一种用于安全锥桶半自动收放系统的传动装置，荣获国家实用新型专利证书；资源共享，加强所辖路段各单位间联系沟通，建立微信群，推动信息、设备、队伍等资源整合、多方共享，形成零距离对接、高效配合工作格局；发展共促，各支部以党建项目化为抓手，形成常态化沟通，分享工作经验，在不同产业、板块培育立得住、叫得响、可推广的党建项目成果，有效降低成本、保通保畅；品牌共创，发挥品牌辐射效应，按照一片区一特色一支部一品牌的规划要求，以槐乡流韵红色传承等一批红色文化构筑党建引领临北路凝心聚力促发展党建品牌体系，为企业发展提供红色动能。深化拓展，共奏发展最强音。深化思想教育，强化开展三会一课、谈心谈话、主题党日等工作，开阔联盟共建工作思路、丰富联盟共建工作载体。联合开展理论学习。认真贯彻落实第一议题制度，利用学习强国交通在线等平台，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神、全面建设清廉国企等内容，达到深学研讨、碰撞思想、联学共促的目的。联合开展党建活动。先后开展重温入党誓词观看警示教育片共建共植生态绿感党恩颂党情廉在心中迎七一绿化养护党员树标杆建团百年正青春纪律小课堂等活动，营造党建思想在基层、文化在基层、活动在基层的工作格局。实践证明，党建片区联盟的探索实施，契合党建要求、符合公司实际、顺应员工期盼。公司将继续坚持不断深化党建片区联盟新模式，在实践中探索发挥新优势，在资源联享、工作联动、队伍联建上深耕，以高质量党建引领保障企业高质量发展。汇报完毕，谢谢大家！国企公司党支部2023年度全面从严治党（党建）工作报告2023年，XX党支部（以下简称公司支部）在集团党委、纪委的领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真推动主题教育走深走实，全面落实集团和公司《全面从严治党工作要点》，坚持严抓疫情防控、强化政治引领、聚焦创新融合、严肃廉政管理四轮驱动，进一步提升公司全面从严治党工作水平，实现党建业务融合发展。现就公司2023年全面从严治党工作开展情况报告如下：一、2023年度工作开展情况（一）深化学习教育，强化理论武装公司支部坚持以推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，进一步教育引导全体党员学思想、强党性、重实践、建新功。一方面是坚持思想引领，提高政治素质。公司支部始终把党的创新理论学习摆在突出位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及历次全会精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓紧抓实理论武装，不断提高支部党员的理论水平和能力素质。科学制订《XX党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习月历》，明确学习重点、内容、时间和要求，深入开展每月一学、研讨交流等活动，使每名党员做到心中有数、学有所获，确保理论学习落到实处。另一方面是丰富学习形式，确保学习效果。支部坚持个人自学与集中辅导相结合，理论学习与实际思考相结合，通过三会一课、主题党日活动、在线学习（包括学习强国、干教网、讲师团等网络资源）、参观北大红楼和国家博物馆、集中研讨、交流谈心及党员撰写学习心得等多种形式，开展学习活动，确保主题教育卓有成效。（二）强化政治引领，保障主责发展公司支部始终坚持强化党的政治引领作用，进一步夯实政治基础，深刻领悟两个确立的重要意义，以增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护为主线，进一步提升党建工作能力和水平。以党建标准提升助力制度规范建设。公司支部坚持夯实党建基础，通过党建工作标准的提升，助力公司各项制度规范建立健全。一是提升党建标准化规范化。公司支部始终坚持落实一规一表一册一网要求，以《党支部工作记录》详细规范记录支部工作开展情况，编制三会一课工作实施细则，将北京长城网月度学习内容分解到月，做到年度有计划、月月有落实。二是强化政治站位大局观念。公司支部始终将坚定大局观念作为落实责任的要求，以较高的政治站位，为XX大厦入驻企业做好后疫情时代服务保障，取得了一定社会效益。公司支部还严格落实习近平总书记重要指示，以谨慎、理性的投资逻辑，严格把控投资风险。三是以党建助力制度规范化建设。公司支部有效发挥党建标准规范化的引领作用，按照北京市委组织部要求进一步制定、完善支部重大事项前置研究、三重一大、风险管控、议事决策等一系列制度规范，保证党建、经营制度规范化同部署、同落实。以党建作用发挥促进经营管理提质。公司支部坚持发挥党建对业务发展和经营管理的引领促进作用，助力公司提质增效发展。一方面是抓牢党管人才工作。公司支部始终坚持党管人才，坚持人才选拔的政治导向性，积极探索、建立了以知畏、找位、创唯促有为的四维共促人力资源管理模式，着力打造出一支高素质、勇担当、能战斗、敢攻坚的人才队伍。另一方面是加强党建对业务工作的促进作用。公司支部通过党建品牌的影响，依托于公司主责主业发展，积极引领业务部门布局新业态、挖掘新消费，在影创空间落地主播孵化基地项目，布局新兴网生内容变现，助力公司探索新型盈利模式和利润增长点。以党建作用发挥推动意识形态工作。公司支部始终坚持发挥好文化企业的意识形态原生优势，顺应新形势、打造好作品、着眼常态化，牢牢把握住意识形态工作主动权。一是顺应新形势占领新阵地。通过打造意识形态云宣发平台，云讲授党的路线方针政策，云讲述影都文投故事。二是强化艺委会打造好作品。通过深化意识形态工作领导小组职责，领导好、指导好公司艺术指导委员会发挥作用，坚持内容导向性的一票否决制，通过年度12次艺委会会议，把控好投资项目、作品的意识形态关卡。三是着眼常态化推动得实效。公司支部着眼意识形态工作常态化建设，编制了意识形态三年规划和常态化落实方案，确立了疫情常态化防控期间把（方向）、压（责任）、严（管控）、强（引导）、同（监管）五字诀，进一步推动意识形态工作落到实处。（三）严肃廉洁监督，营造清正氛围公司支部始终坚持聚焦主责主业，抓好全面从严治党，筑牢廉洁自律防火墙，念好党风廉政紧箍咒，扎紧权力运行制度笼，为推动公司经营发展提供强有力的纪律保障。筑牢廉洁自律防火墙。公司支部始终盯紧中央八项规定精神和四风问题，在2月组织召开了党风廉政建设工作会议，组织全体班子成员和管理人员签订了《党风廉政建设责任书》，同全体员工签署了《廉洁从业承诺书》，将公司主责主业与员工廉洁责任有机结合起来。公司还制定了《2023年贯彻落实党风廉政建设责任制主要任务分工》，制作任务分工分解表，层层压实党风廉政建设责任，确保公司管控实现全覆盖、无死角、相贯通。念好党风廉政紧箍咒。公司支部利用支委会、办公会、党员会等，及时传达了中央纪委、北京市纪委精神，组织学习了集团全面从严治党工作要点、纪检监察工作要点、纪检监察工作报告等内容，通过传（精神）、明（责任）、筑（底线）三字经，进一步营造风清气正的经营发展环境。公司支部分别于6月和12月，组织开展了心存敬畏，以廉律己和以廉洁自律开启'十四五'发展新征程党风廉政主题党日活动，将参与人员扩大到全体管理人员范围，进一步提升了全体员工的廉洁自律意识。扎紧权力运行制度笼。公司支部组织全体班子成员和管理人员，梳理各自《权责清单》，将加强党风廉政建设，推进公司全面从严治党向纵深发展始终做到廉洁自律，强化廉洁从业意识，自觉接受各方面监督，严格要求配偶、子女和身边工作人员等内容纳入清单，进一步明确权力、压实责任，有效将权力扎在制度的牢笼内。按照五个一要求，公司支部强化对重要节日期间的权力运行和廉洁自律监督，切实做好本部及各子公司公车封存管理，强化廉洁提醒，切实保证全公司范围内清正廉洁过节。二、存在的不足在2023年度公司全面从严治党工作取得一定成效的同时，也存在着一定不足：一是党建业务融合还需继续探索。年内结合党建引领企业高质量发展行动和公司XX党建品牌建设提升工程，一定程度上提升了党建和业务工作的融合度，如何充分发挥党建促业务的作用，还需继续加大探索力度，争取更大成效。二是线上党员教育载体运用还需要加强。虽然已经探索、打造了云宣发平台，但利用云平台加强对党员线上教育的手段，还需要进一步探索，党员线上教育内容还需要进一步丰富。三是党员活动还需要丰富。年内，组织了一定党员观影、党课等活动，但活动内容还不够丰富，让党员亲身接受红色革命文化洗礼的手段，还需要进一步拓展。三、2024年工作思路2024年，公司支部将继续在集团党委、纪委的领导下，以党建工作创新夯实年为主线，进一步夯实党建品牌，在2023年的工作基础上，进一步提升公司党建标准化、规范化建设水平；继续深化五个两工作方案，使党建工作更好地带动业务发展；继续落实好党员微党课读书日，提升党员学习和交流研讨成效；编写好《巩固深化