党员领导干部2024年组织生活会围绕深化理论武装、强化严管责任、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风等“五

党员领导干部2024年组织生活会围绕深化理论武装、强化严管责任、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风等“五个方面”教育整顿专题对照检查发言提纲【两篇文】2024年党员领导围绕“深化理论武装、筑牢对党忠诚、强化严管责任、勇于担当作为”等五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料发言稿【提纲】一、存在的主要问题(一)在深化理论武装方面。(二)在筑牢对党忠诚方面。(三)在锤炼过硬作风方面。(四)在勇于担当作为方面。(五)在强化严管责任方面。二、存在问题的原因剖析1.政治锻造不深入。2.党性锤炼不深刻。3.斗争能力有差距。4.作风建设还不扎实。三、今后的努力方向和措施(一)强化理论武装，提升政治素养。(二)与时俱进提升，强化素质能力。(三)敢于担当作为，争先创优进取。正文按照党中央部署和全国纪检监察干部队伍教育整顿领导小组、省委有关要求，我紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会主题，重点学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命战略思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示、关于纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示精神以及关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，对照5个方面，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆问题不足，深入剖析原因根源，深入认真制定措施，明确改进方向，现将自身对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在深化理论武装方面。主题教育暨纪检监察队伍教育整顿开展以来，我能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身学习实践，进一步深化了理论武装，坚定了理想信念。但是，经认真对照反思，还存在如下问题：一是对理论学习重视不够，没有站在推动新时代伟大实践、引领新时代伟大变革、推动中国式现代化的高度上看待理论学习，在落实学习制度上有意无意地打了折扣；二是理论学习不够全面深入，与个人工作有关的政治理论就学得多些、深些，跟个人工作关联性不大的政治理论就学得少些、浅些，致使个人在理论学习方面不够全面、不够深入；三是以学促干不够到位，真正从党的创新理论中汲取奋发进取的力量还不够大，掌握其中蕴含的工作方法、思想方法、工作方法还不够多，用以改造客观世界、推动事业发展的实践还有不小的差距。(二)在筑牢对党忠诚方面。作为一名党员领导干部，我能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够认真落实中国共产党纪律检查委员会工作条例、重大事项请示报告条例，贯彻落实党中央重大决策部署等情况的督促检查、问效问责机制，确保党的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不扣贯彻落实。但是，经认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是存有落实请示报告制度不够到位的问题，主要表现在：政治意识不够强，一些问题该汇报的没有及时汇报，该请示的没有及时请示；二是存在爱党护党不够坚决的问题，主要表现在：有时认为只要自己能够做到爱党护党就行了，别人爱党不爱党、护党不护党是别人的事，没有担当起一名党员领导干部的责任和义务，不善于从政治上观察处理问题，自觉不自觉地虚化了、弱化了爱党护党，对一些影响党的形象的小道消息、消极言论缺乏旗帜鲜明的斗争精神，坚决予以抵制批驳做得还不够。(三)在锤炼过硬作风方面。多年来，我能够始终牢记手中的权力是党和人民给予的，切实做到按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展党风廉政建设和反腐败斗争，有效督促公正用权、依法用权、廉洁用权，始终用权力为人民谋幸福。但是，经认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是在动真碰硬、监督执纪问责等方面还存有“失之于宽、失之于软”的现象，工作作风上还有一定的差距；二是以人民为中心的发展思想树得不够牢固，在深入了解群众的所想、所需、所盼、所急上还有一定的差距；三是还存有一定的官僚主义、形式主义现象，坐办公室多、深入基层少，对党风廉政建设“两个责任”“三不腐”落实情况、存在问题等调研质量不够高，在深化调查研究、推动解决问题上还有一定的差距。(四)在勇于担当作为方面。多年来，我能够始终保持党员干部政治本色，坚决服从组织决定，认真履职尽责，敢于担当作为，勇于承担责任，积极推动分管工作落地见效。但是，经认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是创新举措不够多。主要表现在：满足于上级机关怎么部署就怎么办，对纪检工作前瞻性和预见性不够强，“点穴式”“穿透式”监督等创新方式方法运用不够到位；二是工作标准不够高。主要表现在：随着年龄的增长，有时存在“明哲保身”“得过且过”的思想，为党奋不顾身、只争朝夕的工作精神弱化了；三是担当精神不够强。主要表现在：考虑个人分管工作多些，考虑监狱工作大局少些。(五)在强化严管责任方面。作为一名纪检监察领导干部，我能够带头贯彻落实各项党内规章，忠实履行监督执纪问责责任，坚定执行“八项规定”、坚决反对“四风”，坚决纠正有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等问题，有效打通贯彻执行中的堵点淤点难点，以有力有效监督保障工作目标任务落地落实。但是，经认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是对一些党规法规的学习掌握不够准确，运用法治思维和法治方式开展工作的水平还需要进一步提升；二是在落实党风廉政建设“两个责任”方面不够到位，考虑人情世故多了，对工作中出现的问题，有时碍于情面，委婉提醒多、严肃批评少。面上监督多、执纪问责少，还存在“老好人思想”；三是对“关键少数”“关键环节”的监督管理不够到位，在运用“四种形态”上还不够得心应手；四是在以案促改工作中“促”“改”的成效不够显著，“警示人”“教育人”的效果还有待于进一步提高等。二、存在问题的原因剖析1.政治锻造不深入。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。支部部分同志仍存在“只重学没学、不重懂没懂”的思想误区，理论素养停留在初浅层面，未能把学习成果有效转化为提高政治素质、把握政治方向、增强政治定力实际成效，不自觉地降低了标准、放松了要求，导致在看待问题、解决问题上抓根本、把方向、掌全局的能力还不强。2.党性锤炼不深刻。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。支部党员在持续自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强，潜意识里放松了对党性修养的要求，持之以恒强化党性修养的韧劲仍有不足。把人民群众满意作为工作落脚点的宗旨意识不够坚定，为“人民谋幸福”的能力有待提高。3.斗争能力有差距。党支部战斗堡垒作用发挥不够充分，党员干部勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不强，工作能力水平没有与纪检监察要求同步提高，对工作思路、形式、方法、内容的探索创新不够，面对复杂局面，缺乏战略思维、创新思维、辩证思维，找不到有效工作抓手。4.作风建设还不扎实。对加强作风建设和纪律建设的经常性持久性认识不够深刻，面对国资国企反腐败斗争的新形势新任务，有时缺少敢啃硬骨头、不达目的誓不罢休的勇气，瞄准重点、精准攻坚、一竿子插到底的理念执行不够彻底，面对减存量、遏增量，净化政治生态严峻任务，还存在按部就班、文火不急的思想意识。三、今后的努力方向和措施针对以上存在的突出问题，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉加强自我完善、自我革新、自我提高，以实际行动努力提高自身能力水平。(一)强化理论武装，提升政治素养。我将坚持读原著学原文悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过加强理论学习，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新观点，蕴含的马克思主义立场观点方法学懂弄通，争取在知其言更知其义、知其然更知其所以然上有所突破，做到既学懂立场观点方法，也学懂道理学理哲理，同时学出信仰信念信。(二)与时俱进提升，强化素质能力。始终保持本领“恐慌”，以高度的紧迫感，抓好理论知识和业务能力的学习掌握，同时积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握党中央、中央纪委国家监委和省委省政府、省纪委监委关于全面从严治党、党风廉政建设的战略部署和工作方向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于国之大者、省之要者、责之重者这一历史使命，全面提升自身能力素质。(三)敢于担当作为，争先创优进取。牢固树立担当作为的责任感、使命感，自我加压，自我奋进，立足自身岗位职责，聚焦推动纪检监察工作高质量发展，从服务发展大局的角度，找准工作方向，自觉增强斗争精神，敢于较真碰硬，力争在工作理念上胜人一筹，任务落实上先人一步，方法举措上高人一招，敢于争先创优，勇挑重担。领导干部2024年围绕“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锻炼过硬作风、强化严管责任”等五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料发言稿3150字范文【提纲】一、问题查摆情况(一)深化理论武装方面(二)筑牢对党忠诚方面(三)锤炼过硬作风方面(四）勇于担当作为方面(五)强化严管责任方面二、存在问题的原因剖析1.政治锻造不深入。2.党性锤炼不深刻。3.斗争能力有差距。4.作风建设还不扎实。三、整改措施(一)深化理论武装方面(三)锤炼过硬作风方面(四)勇于担当作为方面(五)强化严管责任方面三、重要问题说明正文按照此次民主生活会要求，我通过集中学习和个人自学的方式，认真学习了习近平总书记关于党的建设、严肃党内政治生活和“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等一系列重要思想和重要论述，深入学习领会了习近平总书记关于纪检监察工作和纪检监察干部队伍教育整顿的重要讲话和重要指示批示精神。在此基础上，我重点围绕深化理论武装、筑牢对党忠诚等5个方面内容，并结合反面典型案例，深刻剖析自身问题，认真撰写了对照检查材料。现汇报如下：一、问题查摆情况(一)深化理论武装方面缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性，也能够按照党委理论中心组安排进行学习，但不善于联系实际思考内在的逻辑，不善于把理论应用在具体的纪检监察工作中，缺乏辩证思维能力，理论学习存在片面化、碎片化的问题，没有有效发挥理论的指导作用。(二)筑牢对党忠诚方面我坚定不移的拥护“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在过程中存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。(三)锤炼过硬作风方面主体责任落实有差距。对纪检监察干部教育监督管理存在信任大于监督、体谅大于严管的问题，往往用工作交流代替思想交流，对个别同志不敢监督、不愿监督等苗头性问题缺乏严肃有力的批评教育，对纪检监察干部队伍作风问题抓的不紧，没有做到防微杜渐、未雨绸缪。在督促班子成员履行“一岗双责”方面不经常，作为履行监督推动落实全面从严治党主体责任的人，自己示范作用不明显，在一定程度上这也是“灯下黑”。特别是对**的监督管理方面，过于迁就，关键是时候没有把公司管理规章制度挺在前面，对项目班子监督教育少，侧面说教多，问责少，造成班子管理疲软、推诿扯皮、致使工期滞后连续被业主约谈。(四）勇于担当作为方面担当意识还不够强。对改革发展大势上有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，对分管工作抓的不够积极主动，没有举一反三抓好全面落实。执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求，公司监察队伍的整体水平需要提升，与所应担当任务的要求存在差距，执行规定过程中存在畏难情绪，执行纪律的尺度把握不准确。对分管领域没有很好的做到履职尽责，很少主动到项目一线深入检查发现问题，致使出现了公司不知情的情况下违规**。(五)强化严管责任方面在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是读职”的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，